63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Selbst als Grafiker wird es nie langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben schon erläutert habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles was ich oben schon erläutert habe.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und grade das sehr gemischte und sympathische Team trägt dazu bei. Ich habe mich gleich zugehörig gefühlt und meine Entscheidung nicht bereut hierher zu kommen. Natürlich gibt es auch hier und da mal Spitzen wenn sehr viel zu tun ist, aber mit einem Schokoriegel ist fast alles schnell aus der Welt geschafft und der Zusammenhalt ist definitiv überdurchschnittlich.
Image
Ich gehe davon aus, dass der Erfolg Recht gibt und das Image sehr gut ist. Viel macht aber eben auch die smarte und charismatische Geschäftsführung aus.
Work-Life-Balance
Ich glaube ich war vorher in noch keinem Unternehmen, egal ob 5 oder 3000 Mitarbeiter, wo soviel geboten wurde. Mitarbeiter die lange da sind, können das vielleicht nicht immer so vergleichen und gemeckert wird sowieso immer :)
Aber Gleitzeit, mehrmals die Woche Firmensport mit einem Fitnesscoach, lokales Frühstück und Getränke, Business Bike, Monatskarte, Massage und und und ist schon etwas sehr besonderes! Danke auch an dieser Stelle. Und wenn man mal einen Termin zwischendrin hat, lässt sich das auch nach Absprache regeln. Daumen hoch!
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube wenn man nur will, Interesse bekundet, Feddback gibt und sich ein bischen reinkniet, stehen einem grundsätzlich erstmal alle Türen offen. Ein guter Draht und eine ausdrucksstarke Persönlichkeit helfen da sicherlich weiter.
Gehalt/Benefits
Da ich mehrere Vergleichsarbeitgeber hatte und eine entsprechende Berufserfahrung hab, muss ich sagen, dass das Gehalt im Vergleich geringer für meinen Bereich ausfällt. Aaaaaber es ist oke und die zusätzlichen Benefits gleichen es aus und man will auch nicht gleich wieder deshalb ausreißen.
Mehr geht natürlich immer, egal ob man vorher 2.000 € oder 20.000 € im Monat verdient und klar können nicht immer Erhöhungen erfolgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides wird sehr bewusst von der Geschäftsführung gelebt und an alle weitergegeben. Unter dem Motto, wie man sein Leben ein bischen schöner machen kann, wird sich bereits beim Essen und den Getränken über die regional biologische oder mindestens fair gehandelter Herkunft Gedanken gemacht. Alles wird den Mitarbeitern auf Spendenbasis zur Verfügung gestellt und kommt immer dem gemeinnützigen Zweck zu Gute. Damit mehr mit dem Rad gefahren wird, gibt es nun auch das Business Bike Angebot. Caterer und andere Dienstleister werden lokal supported und engagiert. Außerdem nimmt die ganze Firma auch an Spendenläufen teil. Und das ist auch wieder nur ein Auszug.
Kollegenzusammenhalt
Bombe! So ein großes Unternehmen und trotzdem ist das Wir-Gefühl stark. Egal ob bei Projekten, Firmenfitness oder dem einen oder anderen Schnack zwischen Tür und Angel. Es wir immer viel gelacht und kleine Reibereien sind schnell verflogen. Und das auch über die Fachabteilungen hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein ganz normaler und liebevoller Umgang, wie es auch sein sollte. Egal wie alt Kolleg:innen sind.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer korrekt und ich denke den Erwartungen an die Stelle total angemessen. Bisher bin ich nur auf offene Ohren gestoßen und wenn man bereit ist sich einzubringen und seinen Gedanken mit den Chefs teilt, findet sich immer eine Lösung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern ausgestattet mit viel Platz, überall Blumen und jeder hat seinen festen Arbeitsplatz mit 2 Monitoren. Es gibt auch mobile Arbeitsplätze und durch die Zentrale Lage für jeden gut zu erreichen.
Kommunikation
Zur Kommunikation kann man sagen: in anderen Unternehmen hapert es auch in diesem Punkt und so schlimm ist es nicht im Vergleich. Ist auch so, da wirklich moderne und digitale Instrumente genutzt werden und man bei Franke und Bornberg nicht mehr im bürotypischen Steinzeitalter kommuniziert. Natürlich könnten manche Informations-/ und Meldeketten besser laufen, aber da ist oft auch der Mitarbeiter für verantwortlich.
Gleichberechtigung
Chefs, Teamleiter und Mitarbeiter sind in allen Formen und Farben, Geschlecht und Alter vorhanden.
Interessante Aufgaben
Anfangs war ich mir nicht sicher ob es wirklich interessante Aufgaben in so einem Unternehmen im Bereich des Marketings/Grafik gibt. Durfte nun aber feststellen, dass mein Aufgabengebiet weitaus umfassender ist als in einer klassischen Medienagentur. Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und bedient neben klassischen Printmedien eben auch alles um das Thema Presse, Social Media, Videoproduktion, Messen und Konferenzen, Präsentationen und vieles mehr. Auch wenn mein Herz als Grafiker nicht an Office Programmen hängt, konnte ich viel dazu lernen. Und langweilig ist mir noch nicht geworden.
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Top Arbeitgeber! Zu ungleiche Aufgabenverteilung. Qualifikation spielt intern keine Rolle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hannover gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tagesgeschäft geht weiter. Es wurde ausgiebig über verschiedene Sichtweisen zum Thema informiert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
unnötige Meetings mit externen vermeiden. Nicht auf die Anwesenheit in der Firma bestehen, wenn Remoteverbindung vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre scheint stark vom jeweiligen Team und der aktuellen Auslastung abzuhängen. Sobald mal jemand in der Führungsebene schlechte Laune hat bemühen sich alle unter dem Radar zu fliegen.
Work-Life-Balance
Siehe andere positive Bewertungen zum Thema! Überstunden gibt es in den wenigsten Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach angefragt. Eigene Interessen die der Arbeit zugute kommen würden, werden nicht gefördert. Es gibt trotz vieler Anbieter am Markt keine Kooperation in der betrieblichen Weiterbildung von einem Wissensmanagement ganz zu schweigen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Bezahlung ohne nennenswerte Perspektiven. Allerdings gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und Fahrkosten. Nichts für Menschen die auch Gehaltlich weiterkommen wollen, bzw. selbstbestimmte Bezahlung bevorzugen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keine Luft nach oben...
Vorgesetztenverhalten
Auch das ist stark Abteilungsabhängig und nicht zu pauschalisieren. Ich würde meiner Führungskraft sogar noch viel mehr zutrauen, doch leider kommt dort die Geschäftsführung ins Spiel, die immernoch zu Oft jede Entscheidung selbst treffen oder beeinflussen will. Hier ist allerdings ein positiver Trend zu erkennen. Bitte gebt euren Team mehr Entscheidungsfreiheit!
Kommunikation
Die Definition von Arbeitsweisen und auch damit verbundene Anweisungen könnten/müssten meiner Meinung nach klarer sein.
Gleichberechtigung
Intern lässt sich leider immernoch eine Priorisierung der Aufgaben nach Mitarbeiterreputation erkennen. Viele Kollegen scheinen unter ihren Möglichkeiten zu arbeiten. Geht man mal mit offenen Augen durch die Firma hat jeder 2te Sportbild auf seinem Rechner geöffnet und schafft trotzdem seine Arbeit.
Interessante Aufgaben
Für mich war es demotivierend außerhalb meines eigentlich vorgesehenen Bereichs eingesetzt zu werden. Daher wünsche ich jedem der hier anfängt ein klares Aufgabengebiet in dem er/sie auch seine Fähigkeiten weiterentwickeln und verbessern kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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wer in der Branche etwas bewegen will, ist hier richtig. Genauso, wer einfach fachlich auf Spitzenniveau arbeiten will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine faire, sachliche Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr intern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den Teams unterschiedlich, meistens aber ziemlich gut.
Image
Franke und Bornberg ist eine absolute Spitzenmarke im Versicherungsbereich.
Work-Life-Balance
Es gibt tägliche Gleitzeit die viel Gestaltung ermöglicht. Dauerhafte Überstunden oder so gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf oder auf Wunsch wird Weiterbildung gefördert, zB durch externe Seminare, Coachings usw.
Aufgrund der sehr flachen Hierarchien gibt es kein „Management-Traineeship“ oder so, die Weiterentwicklung ist eher fachlich.
Insgesamt könnte das aber noch aktiver angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen für alle sind top:
- betr. Altersvorsorge
- betr. Unfallversicherung
- 1x wöchentlich 30 min Massagen in der Arbeitszeit
- mehrmals wöchentlich Sportangebote
- Freigetränke
- täglich vollwertiges Frühstück für alle!
- Jobticket
- jährliches (variabler) Weihnachtsgeld
- Flexibilität bei zB familiären Notfällen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiges Thema in der Firma. Es wird viel darüber gesprochen und lauter Kleinigkeiten dafür getan. zB gibt es inzwischen jeden Morgen Frühstück für alle, Bio aus der Region.
Kollegenzusammenhalt
Erlebt hilft gern jeder jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts schlechtes gehört.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsteam ist klein und arbeitet operativ mit, gibt sich aber alle Mühe auch der „Führung“ gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wurde im letzten Jahr runderneuert (Monitore, tlw. Schreibtische usw.). Durch die neue Etage ist eine moderne Atmosphäre geschaffen worden.
Kommunikation
Die unteren Kommunikation ist im letzten Jahr besser geworden, es ist aber noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist „kein Thema“, in dem es keine Ungleichbehandlung gibt. 50% der Führungskräfte sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Das ist wohl individuell zu beantworten, ich finde meine Aufgaben fachlich spannend!
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Es gibt ein umfangreiches Programm um fit zu bleiben, als Ausgleich zum stundenlangen Sitzen im Büro, z.B. Massagen, Boxen, Tischtennis, Laufen, Personal Trainer
* Teilnahme an Spendenläufen
* kostenloser Frühstücksservice
* Wasser steht allen kostenlos zur Verfügung
* Für Kaffee zahlt man in ein Sparschwein ein (das Geld wird anschließend gespendet)
* Die Sommerfeste (mit Familie) und auch die Weihnachtsfeiern sind großartig
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und es findet ein regelmäßiger Austausch in Form von Mitarbeitergesprächen statt. Eigene Vorstellungen und Ideen finden dort Gehör.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut. Wenn es jedoch stressig wird, dann kann die Stimmung kurzfristig kippen.
Image
Das Image der Firma ist in der Versicherungsbranche sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich ganz individuell aushandeln und es ist Telearbeit möglich in bestimmten Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung engagiert sich stark in sozialen Projekten, aber auch beim Umweltschutz, zudem informiert die Geschäftsführung auch über aktuelle Belange, wie z.B. zum Thema Umweltschutz und Klimaerwärmung.
Das Geld, dass zu den Geburtstagen der Geschäftsführung freiwillig gesammelt wird, wird an soziale Projekte gespendet.
Gerade Aktuell: umgekehrter Adventskalender - alle Mitarbeiter machen während der Adventszeit freiwillig Sachspenden, die dann gesammelt und an Obdachlose gegeben werden
Kommunikation
Es finden regelmäßige Termin zum Austausch statt. Dort wird über die aktuellen Themen informiert, aber auch jeder Mitarbeiter hat die Chance über seine Arbeit zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmospähre mit interessanten Aufgaben und geselligen Kollegen.
Image
Ein sehr positives Image in der Versicherungsbranche.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn neue Anforderungen da waren, wurde man stets weitergebildet.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, Jobticket nach der Probezeit, Kostenlose Massagen / Faszienmassagen während der Arbeitszeit,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Charity-Programme, Hannochino, Anti-Suchtlauf
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei! In so einem Team arbeitet man gerne.
Vorgesetztenverhalten
Es gab immer einen respektvollen und wertschätzenden Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist auf einem guten Stand, zwei Monitore sind Standard, es stehen für den Sommer Ventilatoren in den Räumen
Kommunikation
Neuereungen werden zeitgemäß kommuniziert
Gleichberechtigung
Die Kollegen setzen sich aus allen Altersgruppen zusammen. Verteilung von männlichen und weiblichen Angestellten ist ungefähr gleich.
Interessante Aufgaben
Da sich die Branche ständig verändert, verändern sich die Aufgaben ebenfalls. So wird es nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Dynamisches Arbeitsumfeld - Freundliche und gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre und freundliche Kollegen.
Eigene Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Diverse sportliche Angebote (Soccerpark, Fitnessboxen, usw.)
Alle zwei Wochen kostenlose Massege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Priorisierungen anstehender Aufgaben/Projekte nicht immer nachvollziehbar.
Aktuell noch keine einheitlichen ergonomischen Bürotische.
Verbesserungsvorschläge
Flächendeckend ergonomische Tische bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Kollegen sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang ist respektvoll und findet auf Augenhöhe statt.
Image
Innerhalb der Branche ist Franke und Bornberg sehr hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten von 9:00 - 16:00 Uhr (Mo-Do) sowie 9:00 - 14:00 Uhr (Fr). Bei wichtigen Terminen ist es allerdings ebenfalls problemlos möglich, die Zeiten flexibel zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht nach Rücksprache mit der Geschäftsführung die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Durch die Vorgesetzen wird vermittelt, dass jederzeit die Möglichkeit besteht mehr Verantwortung zu übernehmen und so "im Unternehmen zu wachsen".
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und wird jederzeit pünktlich überwiesen. Zudem wird vom Arbeitgeber das Nahverkehrsticket übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, welches sich durch die Unterstützung diverser Projekte wiederspiegelt. Beispielsweise wird jährlich am Sucht-Hilfe-Lauf teilgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist stets freundlich und respektvoll. Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe und stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesbezüglich ist mir nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge und Anregungen werden ernst genommen und diskutiert. Austausch stets freundlich und angenehm.
Alle vier Wochen findet ein persönlicher Austausch statt, in dem über das aktuelle Wohlbefinden gesprochen wird (was läuft gut, was schlecht?).
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten in einem Großraumbüro mit acht Personen kann teilweise, aufgrund eines höheren Geräuschpegels, schon konzentrationsstörend sein.
Leider lässt sich nicht bei allen Bürotischen die Höhe einstellen, sodass der gesamte Arbeitstag in "gleicher" Arbeitsposition stattfindet. Die zur Verfügung gestellten Bürostühle sind verstellbar und gemütlich. Ansonsten stehen zwei Bildschirme zum Erledigen der Arbeiten zur Verfügung und der Platz/Stauraum am Tisch/Platz ist ausreichend.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit den anderen Abteilungen ist im Großen und Ganzen gut.
Im Allgemeinen findet ein täglicher Teamaustausch statt, in dem über anliegende Aufgaben und Herausforderungen gesprochen wird.
Zudem gibt es einmal wöchentlich einen teamübergreifenden Austausch, um projektrelevante Aspekte durchzusprechen. Des Weiteren findet einmal im Monat eine Unternehmensversammlung mit allen Mitarbeitern statt, in dem über Aktuelles informiert wird.
Gleichberechtigung
Ein Unterschied zwischen Männern und Frauen gibt es meines Erachtens nicht.
Interessante Aufgaben
Die Art der Aufgaben sowie die Vielfalt hängt vom jeweiligen Arbeitsbereich ab. Generell liegt ein eher breites Spektrum an Aufgaben vor, wobei es natürlich spannendere sowie eintönigere Aufgaben gibt.
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Guter Ausbildungsbetrieb!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Auch als Auszubildender habe ich die Möglichkeit mich voll einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams/Büros herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt untereinander ist hier gegeben. Teilweise kann der Geräuschpegel aber in den Büros mit 4-6 Mitarbeitern auch mal unangenehm werden.
Karrierechancen
Die Übernahmechance ist meiner Meinung nach sehr hoch.
Arbeitszeiten
Bis auf die üblichen Kernarbeitszeiten kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden. Nach Rücksprache mit der Führungskraft können darüberhinaus auch individuell Arbeitszeiten abgesprochen werden bspw. bei einem Behördengang, Arzttermin etc.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu den Auszubildenden in meiner Ausbildungsklasse ist die Ausbildungsvergütung gut.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind bestrebt die Auszubildenden zu fördern. Persönliche Gespräche alle 2 Wochen (Ausbildungsnachweise), sowie Azubi-Projekte sollen die Auszubildenden neben der täglichen Arbeit charakterlich und beruflich fördern.
Spaßfaktor
Die Stimmung ist allgemein positiv. Aufgrund der firmeninternen Azubi-Projekte besteht der Kontakt zu allen anderen Auszubildenden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei Interesse wird man in den täglichen Arbeitsablauf voll integriert. Gute Arbeit wird mit vertrauensvollen Aufgaben belohnt.
Variation
Die Arbeit ist variabel. Vom Kundenkontakt bis hin zu internen Projekten wird man hier integriert.
Respekt
Ich konnte bisher allgemein ein respektvolles Miteinander erleben.
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Versicherungsbranche sehr renommiert. Sehr agiler Arbeitsstil und wesentlicher Treiber der Digitalisierung des Versicherungsmarkts. Das Umfeld ist insgesamt sehr zukunftsorientiert, es werden laufend spannende Projekte durchgeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Haupteingang ist (meines Wissens) nicht barrierefrei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, die Projektbücher sind ja voll.
Arbeitsatmosphäre
Ganz überwiegend herrscht eine gute Atmosphäre, bei Organisationen ab einer gewissen Größe bleibt jedoch ein Knarzen mal hier, mal dort nicht aus.
Image
In der Versicherungsbranche genießt Franke und Bornberg höchstes Ansehen!
Work-Life-Balance
Ist jedem selbst überlassen, es gibt ein Gleitzeit-Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Ständig wird gespendet, Spendengejoggt, etc. Die Eistruhe im EG hat nur Bio-Fairtrade-Eis.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierachien gibt es hier weniger starre Führungsstrukturen, eher Verantwortlichkeiten für Themen. In dieser Hinsicht sind die Chancen sehr gut, wer will, bekommt die Chance.
Weiterbildung ist auf Nachfrage und bei einem Zusammenhang zum Auftrag gern gesehen und wird nach Absprache gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Wenig hierarchisches Denken, auch ein frischer Azubi findet bei den Gesellschaftern Gehör.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Büros mit 4-6 Personen, da ist der Geräuschpegel schon höher. Ansonsten ist es neben den Versicherungsthemen vor allem eine IT-Company, mit entsprechender Ausstattung.
Kommunikation
Es finden monatliche Meetings mit der gesamten Belegschaft statt, bei denen alle auf Stand gebracht werden. Dazwischen finden regelmäßige Austausch-Runden statt.
Gleichberechtigung
Mehr als die Hälfte der Verantwortungsträger / Führungskräfte sind Frauen. Das ist hier nichtmal ein Thema.
Interessante Aufgaben
Das hängt natürlich stark vom Einsatzgebiet und den Interessen ab, meine Aufgaben sind sehr vielfältig -> interessant.
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Arbeiten bis zum umfallen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden täglich werden vorausgesetzt und wenn man freitags 17 Uhr gehen will wird man noch gefragt wieso so früh...
Vorgesetztenverhalten
Wie geschrieben, keine Kommunikation zu den Mitarbeitern. Wer nicht für die Firma lebt ist unten durch.
Kommunikation
Keine Kommunikation seitens der GF. Flugfunk funktioniert dagegen gut.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lässt sich aushalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen; auf der Höhe der Zeit; Pioniergeist; Herausforderungen; Image; innovativ; Marktrelevanz; kennt jeder in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil zu viele Projekte; manchmal Zeitdruck; Verantwortlichkeiten sollten klarer sein
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Fokussierung, klarere Führungsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.