63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Projekte, herausfordernde Aufgaben, kollegialer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das positiv an alle Belange herangegangen wird -- keine Defizitorientierung.
- regelmaessige Massagen moeglich
- Jobticket
- Leistung wird erkannt und anerkannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das jonglieren mit unterschiedlichen Projekten manchmal zu leichtem Chaos fuehrt, nicht so stark wie ich es in anderen Firmen erleben konnte, aber auch noch nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Weg konsequent so weitergegangen wird, wie ich es bisher erlebt habe, werden die kleineren Ecken automatisch rundgeschliffen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit sorgt nicht nur fuer Lob, sondern fuer echte Begeisterung.
Work-Life-Balance
Solange keine betrieblichen Belange wirklich zwingende Ausschlussgruende bedingen, wird auf die persoenliche Situation immer Ruecksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Kongresse, Fachliteratur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist extrem ausgepraegt; diverse Charities werden seit Jahren regelmaessig unterstuetzt -- so wird u.a. das ueber den Kaffee eingenommene Geld von der Geschaeftsleitung verdreicfacht gespendet.
Vorgesetztenverhalten
Firmenweite Entscheidungen werden transparent kommuniziert; Fachkompetenz wird bei Zielsetzungen immer gehoert und beruecksichtigt. Der Umgang mit Problemen ist immer konstruktiv Loesungsorientiert, nicht an Suendenboecken interessiert.
Arbeitsbedingungen
Raume sind weitgehend schallmindernd ausgeruestet (Hallvermeidung), Rechner regelmaessig aktualisiert; Stilles Mineralwasser steht kostenlos bereit; fuer Kaffee wird ein Beitrag erhoben, der jedoch gespendet wird (der Preis soll den Kaffeekonsum minimieren).
Gleichberechtigung
Im Alltag koennen keine Unterschiede in der Behandlung festgestellt werden.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr interessantes und zukunftsträchtiges...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes und zukunftsträchtiges Geschäftsmodell, angenehmes Umfeld, gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, familiäre Atmoshäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser Finger weg!
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette und freundliche Kollegen, Getränke (Wasser), ab und zu Massage, Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine sinnvolle und strukturierte Einarbeitung
- Großteil der Führungsebene wirkt überheblich und arrogant und bringt den Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegen
- vor Mobbing und Bloßstellen wird nicht zurück geschreckt
- Kommunikation läuft schleppend: Mitarbeiter werden nicht in Pläne eingeweiht, kein roter Faden erkennbar
- Versprechen, die der Motivation dienen sollen, werden nicht eingehalten und führen so zu noch mehr Demotivation
- ungerechter Überstundenausgleich: manche Mitarbeiter bekommen ihre Überstunden bezahlt, manche dürfen sie "abfeiern", einige bleiben darauf sitzen
- Erwartungen sind hoch, der Dank niedrig
- so gut wie keine Entscheidungsfreiheit, alle Schritte müssen abgesegnet werden. Dadurch wartet man häufig auf Rückmeldung und kann nicht weiterarbeiten. Anschließend gibt es dann Diskussionen, warum die Dinge noch nicht erledigt sind.
- kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- ein Großteil der erledigten Aufgaben ist im Nachhinein umsonst, da sich die Pläne kurzfristig ändern und man wieder von vorn beginnt
- es ist schwer, eine Aufgabe zur Zufriedenheit zu erfüllen
- Personalentscheidungen werden aus meiner Erfahrung impulsiv und ohne Nachdenken getroffen
- keine Führungsqualitäten
- E-Mails werden auch mal im falschen Namen versandt, sodass weder der Empfänger noch der eigentliche Absender davon etwas wissen (es wird nicht kenntlich gemacht)
- es kommt bei Einstellungen nicht nur auf die Qualifikation und Erfahrung an, sondern auch auf das Sternzeichen und den Stand des Mondes
- dass es sich um eine "Zwei-Klassen-Gesellschaft" handelt, merkt man daran, dass die Geschäftsführung mit dem Flieger zu Veranstaltungen fliegt, während die Mitarbeiter die gleiche Veranstaltung per Zug oder Auto ansteuern
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit mehr Wertschätzung behandeln und in Projekte einweihen. Geheimniskrämerei und "von oben herab behandeln" lässt nur die Unzufriedenheit wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungsebene versagt Menschlich,Kollegenzusammenhalt dadurch gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Jobticket, gelegentlich interessante Aufgaben, manchmal Massage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten, man arbeitet zu viel "für die Tonne", kein vertrauen in mitarbeiter alles muss vorgelegt werden, für fehler haften die falschen, keine zeit für mitarbeiter, fragwürdige gesundheitl. Ansichten die mitarbeitern aufgezwängt werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, Führungskonzept statt Halbgottgetue
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man machen, muss man aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut erreichbar, durch öffentliche Verkehrsmittel. Nette Grillpartys im Innenhof.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein roter Faden im Ablauf. Überfrachtung der Entwickler mit Aufgaben. Keine Perspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Roter Faden, an den sich auch die Geschäftsleitung hält.
Image
Ein kommen und gehen. Das Personal wechselt so oft, wie die Angebote in einem Supermarkt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin bzw. Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut mich, dass Du das Arbeiten bei uns so positiv erlebst!
Viel Erfolg weiterhin bei fbr
Stefan
Mehrfachbewertung
Gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Weiterhin viel Erfolg bei fbr!
Stefan
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Schön, dass du die fbr weiterhin als tollen Arbeitgeber empfindest und mit Spaß dabei bist!
Beste Grüße
Stefan
Toller Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr herzlicher Empfang & von Beginn an als Teil des Teams gefühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle und durchweg positive Feedback!
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei fbr!
Stefan
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.