124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsplatz ohne Spaß und Vielfalt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker bei F.EE Industrieautomation GmbH u. Co KG in Neunburg vorm Wald gemacht.
Arbeitsatmosphäre
kollegen sind sehr toxisch
Arbeitszeiten
gleitzeit
Ausbildungsvergütung
durchschnittlich
Die Ausbilder
wir hatten so gut wie keinen Ausbilder
Spaßfaktor
sehr monoton
Aufgaben/Tätigkeiten
immer dasselbe
Variation
keine Abwechslung
Karrierechancen
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
F.EE-Karriere-Team
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du* deine Ausbildung bei uns nicht positiv erlebt hast – eine gute Betreuung und abwechslungsreiche Aufgaben sind uns sehr wichtig. Wir nehmen deine Hinweise ernst und nutzen sie, um unsere Ausbildungsqualität weiter zu verbessern. Gerne stehen wir dir auch nachträglich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung – melde dich dafür gerne bei Udo Starck (E-Mail: personal@fee.de | WhatsApp: 0151/44066325). Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
* F.EE ist ein Familienunternehmen mit Du-Kultur, deshalb sprechen wir hier direkt in der Du-Form.
Image ist alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F.EE GmbH in Neunburg vorm Wald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell wäre es eine tolle berufliche Tätigkeit, aber die Kollegen untereinander sind eine Katastrophe. Und anstatt das die Führungsebene schlichtet und neutral bleibt, wird Feuer geschürt ohne Ende
Image
Keine Worte. Nach aussen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich im Rahmen, absolut okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohja, wenn die Presse vor Ort ist- dann ist jeder da und alles fein. Aber ansonsten- einmal und nie wieder. Image ist alles, da spart man gerne an den Mitarbeiter: Kaltes Wasser im Winter, keine Kühlschränke im Sommer
Kollegenzusammenhalt
Je mehr man ratscht und tratscht, umso weiter kommt man
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch, wer am längsten da ist, hat das Sagen. Kompetenz? Fachwissen? Nö, es zählt wer sich am besten verkauft.
Kommunikation
Klare Anweisungen gibts
Interessante Aufgaben
Arbeit hätte Spaß gemacht, aber die Kollegen sind untereinander Gift und Galle
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
F.EE-Karriere-Team
Hallo und vielen Dank, dass du* dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Schade, dass du die Zusammenarbeit im Kollegenkreis und das Verhalten von Führungskräften so negativ erlebt hast. Uns als Familienunternehmen sind respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und Wertschätzung sehr wichtig – daher nehmen wir dein Feedback ernst. Positiv finden wir, dass du die Work-Life-Balance und die Aufgaben grundsätzlich als interessant wahrgenommen hast. Wir prüfen die angesprochenen Punkte sorgfältig und stoßen dort, wo nötig, Verbesserungen an.
Zu einigen konkreten Punkten: Wir haben aktuell 26 Kühlschränke in den verschiedenen Abteilungen/Fertigungsbereichen und alle längerfristigen Baustellen werden zusätzlich mit Kühlschrank und Kaffeevollautomat oder Kaffeemaschine ausgestattet. Kaltes Wasser zum Händewaschen gab es nur zu Beginn des Ukraine-Krieges, als Gas und Strom gespart werden mussten.
Wenn du möchtest, kannst du dich jederzeit für einen vertraulichen Austausch bei Udo Starck (E-Mail: personal@fee.de | WhatsApp: 0151/44066325) melden – so können wir deine Erfahrungen noch besser nachvollziehen und daraus lernen. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
* F.EE ist ein Familienunternehmen mit Du-Kultur, deshalb sprechen wir hier direkt in der Du-Form.
Ich bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei F.EE GmbH Automation in Neunburg vorm Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und die "Du" Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation über die Abteilungsgrenzen hinweg.
Mittarbeiter für den beruflichen Aufstieg fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen/innen
Image
Ist gut, aber es gibt überall Kritiker.
Work-Life-Balance
Ist top.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher durchschnittlich und könnte etwas höher sein aber dafür gibt es viele Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich war schon in mehreren Unternehmen, aber so gut wie hier war es bei den anderen leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bei den meisten gut, aber bei einigen noch ausbaufähig:
Arbeitsbedingungen
Neue, helle und klimatisierte Büros. Abwechslungsreiches und gutes Essen in der Kantine, auch für Vegetarier.
Kommunikation
Ist gut, könnte manchmal noch besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
F.EE-Karriere-Team
Hallo und herzlichen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass du* die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie unsere moderne Arbeitsumgebung so positiv erlebst. Besonders schön ist zu hören, dass unsere flachen Hierarchien und die „Du“-Kultur geschätzt werden. Deine Hinweise zu Kommunikation und Förderung für den beruflichen Aufstieg nehmen wir ernst – genau an diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich weiter. Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so offen geteilt hast und uns mit deinen Verbesserungsvorschlägen wertvolle Impulse gibst.
* F.EE ist ein Familienunternehmen mit Du-Kultur, deshalb sprechen wir hier direkt in der Du-Form.
asdasd
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F.EE GmbH Automation in Neunburg vorm Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dasdasd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
asdasda
Verbesserungsvorschläge
asda
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechtes Arbeitsklima und schlechte bezahlung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industrieelektriker bei F.EE GmbH in Neunburg vorm Wald absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und den azubis
Verbesserungsvorschläge
Mehr nähe zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Mittelständischer Betrieb mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei F.EE GmbH in Neunburg vorm Wald gearbeitet.
Image
Jedoch ist meiner Meinung das Image schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist. Hier wird meistens über Bereiche schlecht geurteilt, dies schadet jedoch dem gesamten Image der Firma!
Vorgesetztenverhalten
Dies trifft leider aber nicht auf alle zu! Teilweise sind genau die Vorgesetzten die Wurzel für den nicht immer guten Zusammenhalt und das daraus resultierende und verbreitete Image des schlechten Arbeitgebers.
Wie gesagt, trifft dies aber nicht auf alles zu! Viele sind auch Spitze und stehen voll hinter Ihren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber mehr als zu empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei F.EE GmbH in Neunburg vorm Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander, Gute Produkte,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Erreichbarkeit für Leute die nicht in Neunburg wohnen, da könnte man noch was verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, saubere Arbeitsplätze, sehr gute EDV Ausstattung
Image
Es wird viel erzählt, was nicht stimmt.
Work-Life-Balance
Wenn man einen Termin hat, kann man auch früher gehen; Urlaube werden in der Regel immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung einfach TOP
Gehalt/Benefits
Löhne wurden angeglichen, jammern glaube ich gehört dazu
Kollegenzusammenhalt
Von JUNG bis ALT gibt es einen Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es überhaupt keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsleitung und der Abteilungsleitung kann man über alles sprechen
Kommunikation
In der Abteilung wird miteinander gesprochen, es werden Problem ausdiskutiert und gelöst
Interessante Aufgaben
Es wird immer mit den modernsten Equipment gearbeitet, das macht dann einfach Spaß. Man lernt immer was dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen wird seinem schlechten Ruf in der Region immer mehr gerecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F.EE Industrieautomation GmbH u. Co KG in Neunburg vorm Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Produkte, hinter denen man vorbehaltlos stehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungspersonen sind eine komplette Fehlbesetzung. Hier müsste es eine Instanz geben, die die Performance dieser Personen regelmäßig überprüft.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Forderung hat, wird oft darauf hingewiesen, dass alle MA gleich behandelt werden müssen und dies deshalb nicht möglich sei.
Allerdings hört man dann um mehrere Ecken, dass es MA gibt, die dann genau diese Forderung erfüllt bekommen haben. Es werden daher bei weitem nicht alle MA gleich behandelt.
Also: entweder wirklich alle MA gleich behandeln, oder diese Floskel nie wieder ausgraben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Abteilung und im Team ist bis zum Zerreissen angespannt, was vor allem auf die Inkompetenz einzelner Vorgesetzter zurückzuführen ist. Wichtige Entscheidungen werden entweder gar nicht, oder in nicht nachvollziehbarer Weise getroffen, was das Team zusätzlich demotiviert.
Ein großes Problem ist das fehlende Gefühl der Wertschätzung. Mitarbeiter:innen werden häufig übergangen und ihre Leistungen nicht anerkannt. Dies trägt zu einem schlechten Betriebsklima bei, das sich negativ auf die Produktivität und das Teamgefühl auswirkt. Einzelne Lieblinge werden in den Himmel hochgelobt, der Rest nur kritisiert.
Besonders besorgniserregend ist die Reaktion auf Krisen und den allgegenwärigen Personalmangel. Anstatt proaktiv Lösungen zu suchen, wird oft mit einem Schulterzucken reagiert, und es passiert einfach nichts. Diese Passivität frustriert die engagierten Mitarbeiter und führt zu einem Gefühl der Ohnmacht.
Insgesamt sehe ich hier großen Verbesserungsbedarf. Ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und eine echte Wertschätzung ihrer Arbeit wären ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Wird nur mit diesen Vorgesetzten nicht möglich sein.
Image
Durch diverse, nicht nachvollziehbare Entscheidungen in der Personalpolitik, ist F.EE in der Region allgemein nicht mehr so beliebt wie früher.
Die Qualität, die F.EE liefert, ist nach wie vor 1. Liga. Jedoch kommt das nicht ausreichend bei Teilen der Belegschaft an.
Work-Life-Balance
Das Thema Homeoffice ist für F.EE, bzw. für einzelne Führungspersonen ganz offensichtlich die Hölle. Während andere Unternehmen hier auf die Rufe aus der Belegschaft hören, wird Homeoffice bei F.EE regelrecht stigmatisiert.
Wer im Homeoffice arbeiten möchte, ist grundsätzlich erstmal zu faul, um ins Büro zu kommen.
Gleichzeitig brüstet man sich aber beispielsweise auf LinkedIn, wie innovativ das Unternehmen hier wäre - da weiß man nicht, ob man lachen oder weinen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sicherlich nicht in allen Abteilungen das selbe Problem, aber hier in meiner gibt es kaum Chancen auf einen beruflichen Aufstieg und Weiterbildung soll zwar theoretisch möglich sein, jedoch wurde das meines Wissens häufig entweder an übertriebene Bedingungen geknüpft, oder man musste sich schlichtweg selbst um alles kümmern (und dies auch selbst bezahlen). Sollte es bessere Möglichkeiten geben, ist mir das nicht bekannt und müsste besser kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Man verdient sicherlich nicht schlecht, wenn man sich entsprechend einen Ruf erarbeitet hat und seine Gehaltsvorstellungen dadurch besser durchsetzen kann.
Allerdings ist man wohl nicht ausreichend bereit, qualifiziertes Personal zu holen und dafür auch entsprechend diverse Gehaltsniveaus anzuheben. Das kann meiner Meinung nach aber noch massiv nach hinten los gehen, wenn man dadurch kein entsprechendes Personal nachziehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halte ich für vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
War mal eines der unsinkbaren Schiffe bei F.EE, wird aber aufgrund von Stress, Hektik und Grüppchenbildung leider immer schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen haben teilweise den Urgesteins-Status und werden entsprechend respektiert
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich nicht in allen Abteilungen/Teams der Fall, aber bei einzelnen Personen fragt man sich, wie die an diesen Posten gelangt sind. Wenn man für diese 0 Sterne vergeben würde, wäre es immer noch zu viel.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Gebäude/Büro an. Hier gibt es alle Facetten vom klimatisierten, hochmodernen Büro - bis zur versifften Drecksbude.
Kommunikation
Hier muss zwischen der allgemeinen Kommunikation und der Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter:innen unterschieden werden.
Während die Kommunikation im Allgemeinen okay ist, ist dieselbe zwischen Führungsebene und MA katastrophal.
Entweder man hört gar nichts, oder es gibt (teils absolut ungerechtfertigte) Kritik. Neue MA werden regelmäßig durch ominöse Team-Meetings verschreckt, bei denen es wegen Nichtigkeiten massive Kritik durch Vorgesetzte hagelt.
Gleichberechtigung
Hier ist das Unternehmen tatsächlich vorbildlich eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenlast ist viel zu hoch. Dadurch leidet auch entsprechend die Stimmung zusätzlich.
Darauf hätte man schon längst reagieren können, jedoch: siehe Schulterzucken bei den Vorgesetzten.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrere Abteilungen erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei F.EE GmbH in Neunburg vorm Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen mit interessanten Feldern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, hohe Arbeitsbelastung, langfristig mangelnde Perspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zulassen. Dadurch gibt es neue Impulse aus der Belegschaft in die Führung.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Projekte, gute Auftragslage. Es wird nie langweilig.
Image
Große Fluktuation. Azubis sind überwiegend weg nach der Ausbildung und kommen nicht zurück. Meist nur Zwischenstation für Ingenieure. Leute aus der Region ohne Alternative bleiben.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und hohe Arbeitsbelastung. Auf der Baustelle brutal. 70-80 h Wochen sind vorgekommen. Habe alle Abrechnungen archiviert.
Karriere/Weiterbildung
Als Einstieg gut, später Stagnation. Führungsriege steht wie in Beton gegossen. Wenig Aufstieg möglich.
Gehalt/Benefits
Es hat sich ein bisschen was getan in den letzten Jahren, aber trotzdem weit unter dem Durchschnitt. Mitspielen (wollen) in der Champions-League, Bezahlung nur Regionalliga.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon versucht, moderne Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen. PV auf dem Dach, etc. Aber nicht über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen in allen Abteilungen. Eingeschworene Gemeinde durch unterdurchschnittliches Gehalt und hohe Arbeitsbelastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebensarbeitszeitkonto ist ein zinsloses Darlehen der Mitarbeiter an die Firma. Teils landen tausende Überstunden über Jahre drauf. Keine Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich selber und Kollegen wurden von einzelnen Vorgesetzten persönlich beleidigt. Betrifft aber nicht alle Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Spannende Tätigkeiten, aber viel Stress und wenig Geld.
Kommunikation
Muss verbessert werden. Führungskräfte auf entsprechende Schulungen schicken. Teils wurde persönlich beleidigt, statt sachlich kritisiert.
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwer. In der Führungsriege reiner Männerclub.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte. Wird nie langweilig.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bemüht, aber nicht gut genug!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F.EE GmbH in Neunburg vorm Wald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung, Verbote, Regeln, kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen und für junge Mitarbeiter in allen Abteilungen Karrierechancen ermöglichen,
Gehalt verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.