Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Führungsetage sollte definitiv mal näher in Augenschein genommen werden, dann würden sich viele Probleme vermutlich ziemlich schnell in Luft auflösen.
Extremst toxische Arbeitsatmosphäre. Man wird von den Vorgesetzten einfach nur respektlos und abwertend behandelt.
Kollegen werden untereinander ausgespielt und es herrscht wenig Zusammenhalt. Am Ende des Tages ist man einfach nur froh, es ohne größere Auseinandersetzung rausgeschafft zu haben.
Sehr hohe Arbeitsauslastung was zu großem Unmut unter den Kollegen führt, da man teilweise einfach zu wenige Leute hat.
Das Bestreben sich weiterzubilden wurde in meinem Bereich leider wenig gefördert und es kommt einem so vor als würde man gebremst werden in dem man mit weniger anspruchsvollen Aufgaben beschäftigt wird.
Wenn sich jemand aus eigner Tasche versucht beruflich fortzubilden, wird hinterrücks darüber gelästert und wird fast schon als Aussätziger behandelt.
Deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Fachkräfte und qualifiziertes Personal verdienen hier im Vergleich zur Konkurrenz um einiges weniger.
Den Zusammenhalt muss ich leider im Großen und Ganzen als sehr negativ bewerten, so ein schlechtes Miteinander habe ich hier wirklich zum ersten Mal erlebt.
Die Mehrheit der "Führungskräfte" kann sich gefühlt alles erlauben, ohne wirkliche Konsequenzen befürchten zu müssen.
Auch die Eignung zur Führungskraft ist bei den meisten nicht gegeben.
Für das Geld was man am Ende des Tages aufs Konto bekommt fühlt man sich doch ein wenig ausgenommen.
Fehlende Transparenz, der Austausch von Informationen läuft in unserer Abteilung sehr holprig.
Vielen Dank für dein Feedback aus deiner Zeit bei uns bis 2019 in der Produktion. Wir bedauern sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team damals so negativ erlebt hast und nehmen deine Kritik zur Kenntnis. Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung – du erreichst Udo Starck per E-Mail (personal@fee.de) oder WhatsApp (0151/44066325).
* F.EE ist ein Familienunternehmen mit Du-Kultur, deshalb sprechen wir hier direkt in der Du-Form.
Gut am Arbeitgeber finde ich den kollegialen Umgang, die moderne Ausstattung und die spannenden Aufgaben, die echte Verantwortung mit sich bringen. Wer sich engagiert, wird gesehen – und profitiert von fairer Bezahlung sowie zahlreichen Zusatzleistungen. Besonders positiv fällt auch der respektvolle Umgang mit langjährigen Kolleginnen und Kollegen auf.
Mehr Sichtbarkeit und Klarheit über Karrierewege und Weiterbildungsangebote würden die Motivation stärken und die langfristige Bindung fördern.
Bei uns herrscht eine familiäre und kollegiale Atmosphäre, in der sich alle auf Augenhöhe begegnen. Die Chefs sind jederzeit ansprechbar, und gerade unter den langjährigen Kolleginnen und Kollegen spürt man einen starken Zusammenhalt.
Das Image wird von außen oft überraschend kritisch gesehen – umso erstaunlicher, wenn man bedenkt, wie viele ehemalige Mitarbeitende nach einem Abstecher woanders wieder zu F.EE zurückkehren.
Die Work-Life-Balance ist im Wesentlichen das, was man selbst daraus macht. Auch wenn sie heutzutage oft stark betont wird, sollte der Beruf nicht nur als notwendiges Übel gesehen werden – denn mit der richtigen Einstellung kann Arbeit durchaus erfüllend und sinnstiftend sein.
Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die langjährigen Kolleginnen und Kollegen bringen viel Erfahrung und Engagement ein, was für jüngere Mitarbeitende eine wertvolle Orientierung bietet – auch wenn es gelegentlich Unterschiede im Ansichten und in der Herangehensweise gibt.
Viele Kolleginnen und Kollegen bleiben dem Unternehmen jahrzehntelang treu und bevor sie in den Ruhestand wechseln – das spricht für einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt keinen Anlass zur Kritik. Sie sind ansprechbar, fair und unterstützen ihre Teams in der täglichen Arbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend: moderne, frisch renovierte Büros und eine topaktuelle technische Ausstattung sorgen für ein angenehmes und effizientes Arbeiten. Von leistungsstarken Endgeräten bis hin zu zeitgemäßer IT-Infrastruktur ist alles vorhanden, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Die Kommunikation im Team funktioniert im Großen und Ganzen gut. Man ist bemüht, Informationen transparent weiterzugeben und sich abzustimmen. Dennoch gibt es vereinzelt Situationen, in denen die Abstimmung noch verbessert werden könnte.
Auch beim Gehalt und den Sozialleistungen gilt: Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer bereit ist, Leistung zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen, wird hier sicher nicht schlecht verdienen. Zusätzlich gibt es zahlreiche Sonderleistungen, von denen alle profitieren – ein fairer Mix aus Anerkennung und Unterstützung.
Wer Herausforderungen sucht, ist hier genau richtig. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend – erfordern aber auch die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Vielen herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und deine wiederholten Bewertungen als langjährige:r Mitarbeiter:in in der IT. Es freut uns sehr, dass du die kollegiale Atmosphäre, die modernen Arbeitsbedingungen und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkung zu mehr Klarheit bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ernst. Für ein persönliches Gespräch oder weitere Anregungen steht dir Udo Starck jederzeit per E-Mail (personal@fee.de) oder WhatsApp (0151/44066325) zur Verfügung.
* F.EE ist ein Familienunternehmen mit Du-Kultur, deshalb sprechen wir hier direkt in der Du-Form.
Völlige Freiheitsgrade bei der Ausführung der Projekte.
Über die Jahre ist nicht nur das Unternehmen sehr schnell gewachsen, sondern auch die "interne Bürokratie"
kann ich nicht beurteilen, weil ich größtenteils auf Baustellen bin
Dieses neumodisches Wort, wird bald keine Zukunft mehr haben. Es ist faktisch unwichtig, ob eine "Work-Life-Balance" existiert oder nicht. In 5 Jahren wird man in Europa froh sein, einen Industriearbeitsplatz zu haben oder nicht. Wann wachen die "meisten Nörgler" hier auf, daß das Wohl der Firma, das Gehalt sichert.
Dt. Zeitwertprogramm absolut empfehlenswert
definitv gut
Jederzeit. Viele wollen interessante Aufgaben. Interessant bedeudet aber auch Herausforderung, welche sich die jungen Leute nicht mehr stellen. Bin seit 2007 bei F.EE. Habe viele kommen und gehen sehen, die dann "F.EE verunglimpften"...wäre besser gewesen, wenn Sie gesagt hätten.. "Das Wissen hat für das interessante Thema" nicht ausgereicht.
Vielen Dank, dass du deine langjährigen, überwiegend positiven Erfahrungen bei F.EE hier teilst. Wir freuen uns, dass du die Freiheitsgrade bei Projekten und die Kommunikation positiv erlebst, und reflektieren auch deine Hinweise zur internen Bürokratie. Wenn du konkrete Ideen oder Anmerkungen teilen möchtest, steht Udo Starck (E-Mail: personal@fee.de | WhatsApp: 0151/44066325) jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
* F.EE ist ein Familienunternehmen mit Du-Kultur, deshalb sprechen wir hier direkt in der Du-Form.
Sehr monoton, vorallem als Programmierer
nach außen wirbt die Firma sehr gut, die Realität ist aber anders. Die Ausbildungsauszeichnungen sind nicht aktuell...
Home Office nur begrenzt möglich (teils nur einen Tag)
Es wird 100%ige Übernahme garantiert, allerdings wird eine Woche vor Übernahme gesagt das man doch nicht übernehmen kann
unterdurchschnittlich
Mein Kollegen waren i.O.
Vorgesetzte machen manchmal fragwürdige Handlungen.
Es gab keine Klimaanlage
Es wird kommuniziert, aber nur wenn es wirklich notwendig ist. Es war oft zu spät
Es gibt keine besonderen Interessante Aufgaben
Vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Zeit bei uns als Werkstudent:in. Wir bedauern, dass du den Alltag als monoton erlebt hast und setzen uns mit deiner Kritik auseinander. Zugleich legen wir großen Wert auf moderne, klimatisierte Arbeitsumgebungen und eine kontinuierlich hohe Ausbildungsqualität. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung – du erreichst Udo Starck per E-Mail (personal@fee.de) oder WhatsApp (0151/44066325).
* F.EE ist ein Familienunternehmen mit Du-Kultur, deshalb sprechen wir hier direkt in der Du-Form.
Die Kollegen, und die Aufgabengebiete an sich.
Homeoffice ist, nur ab gewisser Entfernung zum Betrieb, für maximal 2 Tage möglich.
Je nach Abteilung ist Gleitzeit möglich.
Bei Weiterbildungen wird die eigene geleistete Arbeitszeit für ebendiese in Rechnung gestellt. Kann mit X Jahren weiterer Betriebszugehörigkeit abgegolten werden.
Man hat das Gefühl, es sind viele Personen in Führungspositionen, die nicht die nötige Qualifikation dafür haben.
Wenn man etwas vom Vorgesetzten möchte, muss man wöchentliche Reminder versenden.
Kommunikation findet nur auf sehr rudimentärer Ebene statt. Besprochenes wird, wie es für den Vorgesetzten günstiger ist, entweder "vergessen" oder auf die Goldwaage gelegt.
Gehalt ist unterirdisch. Gehaltsverhandlungen führen zu nichts. Wartezeiten bis man eine Entscheidung zum Gehaltswunsch erfährt, betragen gerne Mal mehrere Monate.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du in vielen Punkten unzufrieden warst – wir nehmen deine Rückmeldung ernst und bedauern, dass deine Erfahrungen so negativ waren. Schön, dass du die Kolleg:innen und die Aufgabenbereiche positiv hervorgehoben hast. Wenn du darüber sprechen möchtest, wie wir uns verbessern können, melde dich gern direkt bei Udo Starck (E-Mail: personal@fee.de | WhatsApp: 0151/44066325).
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Gute Arbeitsbedingungen, kurze Kommunikationswege und familiäres Umfeld. Außerdem eine unschlagbar gute und günstige Kantine.
Gehaltsverteilung.
Die Arbeit der Mitarbeiter sollte mehr wertgeschätzt werden, mehr Geld wäre wünschenswert.
40h Woche…
Gute Ausbildung, jedoch geringe Aufstiegschancen.
Andere Firmen zahlen durchaus mehr
Kurze Kommunikationswege & schnelle Umsetzung persönlicher Anliegen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsbedingungen, das familiäre Umfeld und unsere Kantine positiv siehst. Deine Anmerkungen zu Gehalt und Wertschätzung nehmen wir zur Kenntnis und reflektieren sie – sprich gern direkt mit Udo Starck (E-Mail: personal@fee.de | WhatsApp: 0151/44066325) darüber.
* F.EE ist ein Familienunternehmen mit Du-Kultur, deshalb sprechen wir hier direkt in der Du-Form.
kollegen sind sehr toxisch
gleitzeit
durchschnittlich
wir hatten so gut wie keinen Ausbilder
sehr monoton
immer dasselbe
keine Abwechslung
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du* deine Ausbildung bei uns nicht positiv erlebt hast – eine gute Betreuung und abwechslungsreiche Aufgaben sind uns sehr wichtig. Wir nehmen deine Hinweise ernst und nutzen sie, um unsere Ausbildungsqualität weiter zu verbessern. Gerne stehen wir dir auch nachträglich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung – melde dich dafür gerne bei Udo Starck (E-Mail: personal@fee.de | WhatsApp: 0151/44066325). Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
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Generell wäre es eine tolle berufliche Tätigkeit, aber die Kollegen untereinander sind eine Katastrophe. Und anstatt das die Führungsebene schlichtet und neutral bleibt, wird Feuer geschürt ohne Ende
Keine Worte. Nach aussen hui, innen pfui
Überstunden halten sich im Rahmen, absolut okay
Ohja, wenn die Presse vor Ort ist- dann ist jeder da und alles fein. Aber ansonsten- einmal und nie wieder. Image ist alles, da spart man gerne an den Mitarbeiter: Kaltes Wasser im Winter, keine Kühlschränke im Sommer
Je mehr man ratscht und tratscht, umso weiter kommt man
Absolut unterirdisch, wer am längsten da ist, hat das Sagen. Kompetenz? Fachwissen? Nö, es zählt wer sich am besten verkauft.
Klare Anweisungen gibts
Arbeit hätte Spaß gemacht, aber die Kollegen sind untereinander Gift und Galle
Hallo und vielen Dank, dass du* dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Schade, dass du die Zusammenarbeit im Kollegenkreis und das Verhalten von Führungskräften so negativ erlebt hast. Uns als Familienunternehmen sind respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und Wertschätzung sehr wichtig – daher nehmen wir dein Feedback ernst. Positiv finden wir, dass du die Work-Life-Balance und die Aufgaben grundsätzlich als interessant wahrgenommen hast. Wir prüfen die angesprochenen Punkte sorgfältig und stoßen dort, wo nötig, Verbesserungen an.
Zu einigen konkreten Punkten: Wir haben aktuell 26 Kühlschränke in den verschiedenen Abteilungen/Fertigungsbereichen und alle längerfristigen Baustellen werden zusätzlich mit Kühlschrank und Kaffeevollautomat oder Kaffeemaschine ausgestattet. Kaltes Wasser zum Händewaschen gab es nur zu Beginn des Ukraine-Krieges, als Gas und Strom gespart werden mussten.
Wenn du möchtest, kannst du dich jederzeit für einen vertraulichen Austausch bei Udo Starck (E-Mail: personal@fee.de | WhatsApp: 0151/44066325) melden – so können wir deine Erfahrungen noch besser nachvollziehen und daraus lernen. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
* F.EE ist ein Familienunternehmen mit Du-Kultur, deshalb sprechen wir hier direkt in der Du-Form.
Flache Hierarchie und die "Du" Kultur.
Nichts!
Bessere Kommunikation über die Abteilungsgrenzen hinweg.
Mittarbeiter für den beruflichen Aufstieg fördern.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen/innen
Ist gut, aber es gibt überall Kritiker.
Ist top.
Das Gehalt ist eher durchschnittlich und könnte etwas höher sein aber dafür gibt es viele Sozialleistungen.
Ich war schon in mehreren Unternehmen, aber so gut wie hier war es bei den anderen leider nicht.
Bei den meisten gut, aber bei einigen noch ausbaufähig:
Neue, helle und klimatisierte Büros. Abwechslungsreiches und gutes Essen in der Kantine, auch für Vegetarier.
Ist gut, könnte manchmal noch besser sein.
Hallo und herzlichen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass du* die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie unsere moderne Arbeitsumgebung so positiv erlebst. Besonders schön ist zu hören, dass unsere flachen Hierarchien und die „Du“-Kultur geschätzt werden. Deine Hinweise zu Kommunikation und Förderung für den beruflichen Aufstieg nehmen wir ernst – genau an diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich weiter. Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so offen geteilt hast und uns mit deinen Verbesserungsvorschlägen wertvolle Impulse gibst.
* F.EE ist ein Familienunternehmen mit Du-Kultur, deshalb sprechen wir hier direkt in der Du-Form.
dasdasd
asdasda
asda
So verdient kununu Geld.