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Bewertungen

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen deine offenen Worte sehr und nehmen sie als Chance, uns stetig zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass du die positive Atmosphäre und den Zusammenhalt in deiner Abteilung schätzt. Ein gutes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig.

Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und möchten betonen, dass die von dir beschriebenen Praktiken nicht unseren Richtlinien entsprechen. Der Schutz und die Sicherheit der Daten unserer Kunden haben für uns höchste Priorität, und wir halten uns strikt an die gesetzlichen Datenschutzvorschriften. Wir werden deine Anmerkungen als Anlass nehmen, um sicherzustellen, dass unsere Prozesse weiterhin allen Standards gerecht werden und keine Missverständnisse in der Handhabung von Kundendaten vorliegen.

Zu den Supersportwagen in unserer Garage möchten wir klarstellen, dass diese als Wertanlagen gedacht sind, ähnlich wie andere Unternehmen in Aktien investieren. Diese Art der Investition ist für Mitarbeiter nicht immer sichtbar und kann daher zu Missverständnissen führen.

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in unserem Unternehmen zielt darauf ab, Arbeitsprozesse zu vereinfachen und Anfragen schneller bearbeiten zu können. Unser Ziel ist es nicht, Arbeitsplätze zu streichen, sondern unsere Mitarbeiter durch Technologie zu unterstützen und effizientere Arbeitsabläufe zu schaffen.

Wir bedauern, dass du die Gelegenheit nicht genutzt hast, deine Kritikpunkte während des Offboarding-Gespräches anzusprechen. Direkte Kommunikation bietet oft die beste Möglichkeit, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden. Deine Rückmeldung im Nachhinein ist dennoch wertvoll für uns.

Wir möchten betonen, dass wir stets bemüht sind, Anfragen an die Personalabteilung so schnell wie möglich zu bearbeiten. Sollten dennoch Verzögerungen auftreten, bemühen wir uns, diese transparent zu kommunizieren.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Bitte zögere nicht, dich direkt an uns zu wenden, wenn du weitere Anliegen oder Vorschläge hast.

Mit besten Grüßen
Die Geschäftsleitung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine großartige Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei felgenoutlet.de zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als angenehm und von positiver Stimmung geprägt empfindest.

Wir sind stolz darauf, dass die Werte Fairness, Vertrauen und Respekt nicht nur auf dem Papier stehen, sondern von einem Großteil unserer Mitarbeiter gelebt werden. Dies zu hören bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Die flexible Handhabung von Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, sind Maßnahmen, die wir ernst nehmen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Es ist toll, dass du diese Angebote positiv hervorhebst.

Dein Lob bezüglich der regelmäßigen Schulungen und der Förderung der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung jedes Einzelnen ist besonders wertvoll für uns. Wir sind überzeugt, dass kontinuierliches Lernen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere und einem zufriedenen Team ist.

Das Engagement unserer Führungskräfte und deren konstruktives Feedback sind essentiell für ein gesundes Arbeitsklima. Deine Anerkennung in diesem Bereich motiviert uns alle sehr.

Wir sind auch erfreut zu hören, dass die neuen Einrichtungen wie das Logistikzentrum in Großschirma mit seinem Sportraum gut ankommen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter nicht nur geistig, sondern auch körperlich fit bleiben.

Die regelmäßigen Meetings und der offene Kommunikationsstil sind Teil unserer Bemühungen, alle Mitarbeiter stets gut informiert und eingebunden zu halten. Deine positive Rückmeldung hierzu hilft uns, diesen Weg weiterhin zu verfolgen.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und deine fortwährende Unterstützung. Wir freuen uns darauf, gemeinsam weiterhin ein dynamisches und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Teamgeist und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist.

Viele Grüße
Die Geschäftsleitung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei felgenoutlet.de wohl fühlst und die Arbeitsumgebung sowie das Miteinander im Team schätzt. Dass unsere Firmenfeiern und die Kollegialität besonders positiv erwähnt werden, zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.

Deine Anmerkungen zu den Karrierechancen haben wir zur Kenntnis genommen. Wir verstehen, wie wichtig die persönliche und berufliche Entwicklung für jeden ist. Deshalb möchten wir dir versichern, dass wir aktiv daran arbeiten, unser Angebot an Fortbildungen zu erweitern und so gezielt Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Wir sind bestrebt, sowohl interne als auch externe Lernangebote zu fördern, um jedem im Team die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Auch wenn wir aktuell keine umfassende Home-Office-Regelung anbieten können, hoffen wir, dass unsere flexible Arbeitszeitgestaltung dazu beiträgt, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.

Wir danken dir nochmals für deine ehrliche Rückmeldung und freuen uns über jeden Vorschlag, der uns hilft, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Bitte zögere nicht, dich direkt an uns zu wenden, wenn du weitere Ideen oder Fragen hast.

Beste Grüße,
Die Geschäftsleitung

Liebe/r Praktikant/in,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback und herzlichen Glückwunsch zu deiner neuen Rolle als Werkstudent bei uns! Es ist großartig, dass du weiterhin Teil unseres Teams bist und wir deine Reise bei German eTrade GmbH fortsetzen können.

Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen während deines Praktikums so positiv wahrgenommen hast und dass dieses positive Erlebnis zu deiner Entscheidung beigetragen hat, als Werkstudent weiter bei uns zu bleiben.

Es ist ermutigend zu hören, dass du die Kommunikation und das offene Feedback innerhalb der Teams schätzt. Wir sind immer bestrebt, unsere Prozesse zu verbessern, und dein Hinweis hilft uns, die interne Kommunikation weiter zu optimieren.

Wir sind dankbar für deine fortgesetzte Mitarbeit und die frischen Perspektiven, die du ins Team einbringst. Wir hoffen, dass du auch als Werkstudent viele lehrreiche und bereichernde Erfahrungen bei uns sammeln wirst.

Nochmals danke für deine Offenheit und alles Gute für deine weiteren Aufgaben bei uns.

Mit besten Grüßen,
Die Geschäftsleitung

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und möchten auf die von dir angesprochenen Punkte eingehen.

Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung unserer Standorte positiv hervorhebst. Wir bemühen uns stets, ein angenehmes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir stimmen zu, dass wir in deinem Fall die Anforderungen deiner BA Ausbildung nicht zu 100% erfüllt haben und nehmen dies als wichtige Lernerfahrung. Zukünftig werden wir bei der Besetzung von BA - Ausbildungsplätzen sorgfältiger vorgehen.
Wir möchten auch darauf hinweisen, dass die verantwortlichen Kollegen für die damaligen Entscheidungen nicht mehr in unserem Unternehmen tätig ist. Bezüglich der Gehaltsstruktur und Karrierechancen bedauern wir, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Wir haben die von dir angesprochene negative Stimmung im Unternehmen ebenfalls bemerkt und mussten darauf reagieren. Dies führte zu einigen notwendigen Umstrukturierungen und leider auch zur Trennung von einigen Kollegen. Seit deinem Ausscheiden sind einige Monate vergangen, und wir sind stolz darauf, dass sich die Stimmung im Unternehmen um 180 Grad gedreht hat. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

In Bezug auf Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein verstehen wir, dass dies ein fortlaufender Prozess ist. Unsere Investition in die 750 kw Photovoltaikanlage ist ein Schritt in die richtige Richtung, und wir setzen uns aktiv für weitere Verbesserungen ein.

Zum Abschluss möchten wir noch erwähnen, dass jeder Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, die Möglichkeit hat, im Rahmen seines Offboarding-Gesprächs Kritik direkt anzubringen. Es wäre schön gewesen, wenn du diese Gelegenheit genutzt hättest, um uns dein Feedback direkt zu geben.

Wir danken dir für die Zeit und das Engagement, das du unserem Unternehmen gewidmet hast. Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert und hilft uns, unsere Prozesse und Kultur weiterzuentwickeln. Für deine weiteren beruflichen und persönlichen Wege wünschen wir dir alles Gute.

Mit besten Grüßen
Die Geschäftsführung

Hallo liebe/er Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt in deinem Team positiv empfindest und deine Work-Life-Balance als gut bewertest.

Wir bedauern es sehr, dass du das Gefühl hast, dass die Kommunikation und Wertschätzung seitens der Geschäftsführung nicht ausreichend ist. Wir versuchen immer transparent und fair zu kommunizieren und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen zu würdigen. Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und nehmen dein Feedback sehr ernst.

Wir verstehen deinen Unmut darüber, dass es Verkaufseinbrüche gab und wir für den Zeitraum von einem Monat in Kurzarbeit gehen mussten. Das war eine schwierige Entscheidung, die wir aufgrund der wirtschaftlichen Lage treffen mussten und die uns genauso wie alle anderen Entscheidungen in diesem Zusammenhang nicht leichtgefallen ist. Wir können dir jedoch versichern, dass wir stets bestrebt sind, unsere Mitarbeiter fair zu behandeln und unsere Ressourcen verantwortungsvoll zu nutzen.

Außerdem legen wir großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und bemühen uns, unsere Produktionsprozesse möglichst umweltfreundlich zu gestalten.

Bezüglich des Umweltbewusstseins möchten wir anmerken, dass wir uns bemühen, nachhaltiger zu werden und umweltfreundlichere Methoden in der Produktion unserer Produkte zu verwenden.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass unser Gehaltssystem nicht fair ist. Wir tun unser Bestes, um unsere Mitarbeiter angemessen zu entlohnen und unsere Sozialleistungen kontinuierlich zu verbessern.

Wir schätzen deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge sehr und werden uns bemühen, diese umzusetzen. Wir möchten uns nochmals bei dir bedanken, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast und wir hoffen, dass wir in Zukunft in der Lage sein werden, ein besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du in einem persönlichen Gespräch auf uns zukommen würdest, da man so Missverständnisse in der Kommunikation meist am besten klären kann.

Herzliche Grüße, deine Geschäftsführung