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Bewertung

„Wir suchen sowieso jemand von Wettbewerb!“

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei FERCHAU GmbH als Standortleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich konkret auf eine bestimmte Stelle beworben, jedoch wurde das Interview eröffnet mit dem Kommentar : dann erzählen Sie mal und wir schauen mal was wir für Sie haben.
Ich hatte nicht den Eindruck , dass sich die Interviewerin überhaupt mit meinem Lebenslauf beschäftigt hatte und dass es überhaupt, um die Stelle geht auf die ich mich beworben habe. Mit dem Kommentar dass man sowieso eher jemand vom Wettbewerb sucht, hatte sich das Interview dann für mich persönlich eigentlich bereits erledigt.

Bewerbungsfragen

  • Dazu wurden keine Fragen gestellt
  • Ich sollte meinen CV durchgehen. Auf die Frage, worauf es den ankommt , kam unhöflich zurück das ich das wissen müßte, ich sei ja vom Vertrieb.
  • Ich solllte 5 Punkte nehmen wie mein idealer Job aussieht.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch bei uns größtenteils als negativ empfunden haben.
Nach Veröffentlichung Ihrer Bewertung haben wir intern die Chance genutzt, um uns mit den Kollegen in München auszutauschen. Unsere Personalreferenten sind erfahrene Kollegen, die im professionellen Umgang mit Bewerbern geschult sind. Daher ist Ihr Feedback zu Ihrer Gesprächspartnerin für uns nicht nachvollziehbar.
Ein solches Gespräch dient zum Kennenlernen um einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen.
Gerne fordern wir unsere Bewerber, während des Gesprächs dazu auf, ihre eigene Geschichte zu erzählen.
So ist es für unsere Personalreferenten möglich einen ersten Eindruck zu gewinnen.
Da wir stets eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern anstreben, ist es unser Ziel, jede Position möglichst „passgenau“ zu besetzen.
Selbstverständlich bringen Erfahrungen aus dem unmittelbaren Umfeld unserer Marktbegleiter einen Vorteil mit, insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen.
Gerne geben wir jedoch auch Quereinsteignern die Möglichkeit, uns von ihrem Qualitätsanspruch und Feingefühl für den erklärungsbedürftigen Vertrieb zu überzeugen.
Sollten Sie nachträglich noch einmal in den Dialog gehen wollen, stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
Gerne können sie uns auch weitere Hintergrunderfahrungen rund um Ihren Bewerbungsprozess vertraulich per E-Mail (feedback@ferchau.com) mitteilen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße,
Ihr FERCHAU-Team

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