178 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
131 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super Schöne und freundliche Atmosphäre
Ich finde es gut und kann sagen dass die Image entspricht der Erwartungen
35 Stunden pro Woche aber hängt von Projekt ab
Es gibt viele Möglichkeiten für Weiterentwicklung
Könnte auch mehr sein aber gut
FERCHAU wie Firma ist sozialbewust
Super nette und hilfsbereite Leute
Alle sind kommunikativ und können auch helfen
Immer läuft alles ohne Probleme
Hängt von Projekt ab aber immer gut
Kommunikation per Email und telefonisch
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aus verschiedenen Ländern
Ja, die sind unterschiedlich und hängen auch von Projekt ab
Außer Pünktlichkeit der Gehalt und Begrüßungsgeschneke, ist der Rest eine Katastrophe
Falls man ihnen den Ablauf vor dem Ende des Projekts berichtet, muss man sich vorbereiten dass die Kündigung seine Tür knopft mit Betriebsgründen, obwohl sie versprochen haben dass sie ein Folgeprojekt weiter suchen und deutschlandweit viele Angebote haben. Wenn ein Projekt von einem Entleiher angenommen wird, wird die Kündigung zurückgezogen. Also, wenn man ihnen keinen Umsatz vn Entleihern ncht anbringt, wird man ganz früh zur Arbeitegentur kommen.
Sehr viel versprochen, aber auch sehr viel gelogen.
Suche mal bitte beste Methode statt massiven unlogischen Kündigungen. Punkt
Hängt von Kunden ab
Personaldeinstleister, tatsächlich Leihunternehmen
Nicht mehr angeboten. Hoffungslos
Hab sehr viel gefragt, aber einfach gelesen und nicht zurückgeantwortet.
Die haben sehr viel Druck gemacht
Ach, sprachlos
Gehalt kommt pünktlich, aber Weihnachts- und Urlaubsgeld sind wie ein Scherz mit 200€ und 300€
Hängt von Kunden ab.
Sehr angenehme Atmosphäre. Ferchau kommuniziert genau seine Erwartungen und es herrscht ein sehr freundlicher Umgang.
Arbeitsstunden werden genau erfasst und man kann problemlos Überstunden abbauen. Die Wochenstundenzahl richtet sich nach der Firma, in der man angestellt ist.
In meiner Firma durfte ich viele Weiterbildungen besuchen und Ferchau hat die Kosten zusammen mit der Firma vollständig übernommen. Durch Ferchau bekam ich die Möglichkeit in einer großen Firma zu arbeiten und übernommen zu werden.
Freundliche Kollegen und immer die Möglichkeit sich auf gemeinsamen Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsbaumschlagen etc.) auszutauschen.
Sehr fairer und ehrlicher Umgang. Ging auf Kritik ein und gab gutes Feedback.
Alle notwendigen Tools (Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung) für meinen Arbeitsablauf wurden bereitgestellt und funktionierten ohne Probleme.
Bei Fragen und Problemen gab es immer kompetente Ansprechpartner, die schnell reagieren. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche.
Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Gehalt orientiert sich an der Firma, an die man ausgeliehen wird.
Ferchau vermittelte mich an eine Firma mit vielen spannenden Aufgaben und einem großen Entwicklungspotential.
Das ist wirklich eine gute Frage, bei (fast) jedem Kunden (mit Betriebsrat) finde ich es besser!
Probleme die bei F. nur/noch diskutiert werden, sind dort meist (seit Jahren) schon gelöst.
Das Dampfplaudern von Engineering/IT/Karriere kann ich nicht mehr hören und lesen.
"FERCHAU Zeitarbeit" oder "FERCHAU Personaldienstleistungen" wäre damals eine korrekte Umbenennung gewesen!
Jeder (Bewerber/Absolvent) wüsste auch gleich vorher Bescheid!
Sich mal selbst um Unterkünfte & Reisekosten der bundesweit eingesetzten Zeitarbeiter bemühen, gerne auch kostendeckend.
Traumjob & Karriere wie "versprochen" auch umsetzen.
Abhängig vom leihenden=zahlenden Kunden, F. tut aber nichts dafür.
Ist man gerade nicht verliehen sondern bei F. selbst, besonders schlecht!
Nur die Manager in Gummersbach sind begeistert, die Zeitarbeiter/Projektmitarbeiter/Technischen Mitarbeiter mit ausreichend (Firmen)Erfahrung eher und zunehmend weniger.
Nicht durch F. gesteuert, Projekte für Zeitarbeiter bundesweit!
Die individuellen Reiseaufwände des verliehenen Zeitarbeiters ( =CO2 ) sind (bundsweit) egal wenn der Projektnachweis stimmt.
Da warte ich schon Jahre drauf, Kurzarbeit (ohne eine Weiterbildung) wurde daraus!
Jeder Zeitarbeiter ist beim Kunden ein Einzelkämpfer.
"geschätzt und gefördert" ... das kann ich so nicht direkt feststellen
Lieblingsthema und nur am Monatsanfang "Fehlender Projektnachweis"!
Ansonsten eher unauffällig... und das ist auch gut so.
Abhängig vom leihenden=zahlenden Kunden, F. tut aber nichts dafür.
Ist man gerade nicht verliehen sondern bei F. selbst, besonders schlecht!
Lieblingsthema und nur am Monatsanfang "Fehlender Projektnachweis"!
Bisher pünktlich weil aber auch deutlich zu wenig, Tendenz fallend seit BAP.
Die letzte "Erhöhung" im Oktober 2024 wurde wieder mit bisher gezahlten "freiwilligen Qualifikationszulage" verrechnet, d.h. gleiches Brutto seit BAP-Jahren!
F. zahlt freiwillig auch keine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie (mehr), die mögliche Zeit läuft in einem Monat ab.
Abhängig vom leihenden=zahlenden Kunden, F. tut aber nichts dafür.
Ist man gerade nicht verliehen sondern bei F. selbst, besonders schlecht!
Zusammenhalt in guten wie in schlechten Zeiten
Das Unternehmen stell sich neu auf und es gibt intern viele neue Reibungspunkte
Nach außen ein glänzender Stern, aber nach intern schlecht verkauft
Wenig Transparenz, die Ansagen werden ganz oben gemacht
Aktuell sehr angespannt und geprägt durch Veränderungen
Dem Intranet sei Dank man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die Disponenten sind stets freundlich und hilfsbereit – an ihnen gibt es nichts auszusetzen.
Die Sozialleistungen sind ausbaufähig, insbesondere die Anzahl der Urlaubstage, die geringer ist als bei anderen mir bekannten Zeitarbeitsfirmen.
Bessere Sozialleistungen
Als Zeitarbeitnehmer kann man in der Regel keine großen Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten.
Die Arbeitsbedingungen beim Entleiher sind eher unterdurchschnittlich.
Das Gehalt passt größtenteils zur Tätigkeit, allerdings sind die Sozialleistungen im Vergleich eher schwach.
Ich bin sehr glücklich, Teil des Teams von FERCHAU gewesen zu sein. Von Anfang an habe ich mich hier willkommen und gut integriert gefühlt. Die Einarbeitung war sehr strukturiert, was mir einen reibungslosen Start ermöglicht hat. Besonders hervorzuheben ist das tolle Arbeitsklima und die offene Kommunikation.
Ein weiteres Plus sind die regelmäßigen Feedback Gespräche mit meiner Führungskraft. Hier hatte ich die Gelegenheit, meine Entwicklungen zu besprechen, Ziele zu setzten und Feedback zu erhalten, was mir hilft, mich kontinuierlich zu verbessern.
Insgesamt kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber absolut empfehlen - hier stimmt das Gesamtpaket!
Alle Sozialleitungen waren vorhanden, Außendienstler in ständigem Kontakt mit Mitarbeiter und der eingesetzten Fremdfirma.
Obwohl bei Corona keine Arbeit teilweise vorhanden war , hat ferchau die Leute nicht entlassen, sondern weiter (etwas geringfügiger) bezahlt. Großes Lob!!!
NL Ferchau Dresden hat sehr schlecht zu erreichende NL im Centrum von Dresden.
bei mir war alles gut.
entspannt
Ferchau hat super Image
es geht darum in der eingesetzten Firma abzuliefern und seinen Urlaub dort zu verbringen
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben und angeboten
wenn ich mit koll. in Fremdfirma war dann immer guter Zusammenhalt
auch normal
Augenhöhe
kommt auch auf die Fremdfirma an.
immer jemand ansprechbar
nach einiger Zeit guter Arbeit in etwa gleich mit den Festangestellten
ist doch normal
ja konnte mir teilweise die Arbeitsplätze aussuchen
Wurde zunehmend schlechter. Man spürte den Druck, vieles war chaotisch und unstrukturiert. Es wurde vieles gesagt, aber nichts getan. Ideen wurden nie konsequent gelebt. Viele Diskussionen zwischen Managern als auch in der Belegschaft. Viele merkwürdige Kleinkriege. Ich hoffe, dass es für euch besser wird!
Es war selbstverständlich mehr zu arbeiten, um alle Systemvorgaben zu erfüllen. Die Führungskräfte waren hier jedoch am bequemsten.
Sie sind alle nett. Hier herrscht jedoch kein Teamgefühl. Viel Gerede, Flurfunk und Missgunst.
Viel Druck und alle möglichen Zahlen wurden wöchentlich durchleuchtet. Nicht nachvollziehbare Aktionen wurden gefahren und das Management war unstrukturiert trotz mehrmaliger Hinweise der Kollegen. Um die AN bei Laune zu halten, wurden immer große Reden gehalten - das war es auch schon. Man hatte das Gefühl, dass viele Themen, Prozesse und Probleme nicht angegangen worden sind. Unfähig oder bequem? Die Kollegen waren alle nur noch genervt und gefrustet.
Katastrophal?
Es wurden alle gleich schlecht behandelt. Manche wesentlich mehr als andere
Spannendes und dynamisches Aufgabenfeld
Gar nichts
Lasst eure Vertriebler mal eine Schulung in Arbeitnehmerrechten machen und lernt wie man menschlich mit Arbeitnehmer umgeht. Hört auf die Arbeitnehmer aus der ANÜ nur als Einnahmequelle zu sehen. Wir sind Menschen mit Rechten
In der gesamten Zeit wurde mir keine Möglichkeit zur Weiterbildung geboten
Arbeitnehmerrechte werden von den Vorgesetzten nach belieben mit den Füssen getreten! Selbst Schwerbehinderte Mitarbeiter werden einfach so gekündigt.
Equal Pay wird zwar groß geschrieben aber in Wirklichkeit nicht ausgeübt!
So verdient kununu Geld.