644 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
370 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 213 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Keine menschliche Führung!
Mir geht es gut, weil es meinen Angestellten gut geht!
Die Vorgesetzten kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Kein freundliches Hallo, wie geht es ihnen oder ist alles in Ordnung.
Nur durch die Mitarbeiter, diese machen ihren Job gut. Bekommen aber keine Unterstützung.
Gibt keine Ansetzte.
Es gibt keine.
Ist in Ordnung.
Die Mitarbeiter sollen viele KM zu Kunden fahren. Es wird nur eine kleine Pauschale gezahlt. Abwälzen der Kosten auf den Arbeitnehmer.
Da AÜ kaum Kontakt zu Kollegen.
Solange gut wie das Projekt läuft. Danach auf sich selber gestellt.
Bei Projektende muss man sich selber bei anderen Niederlassungen bewerben. Dauernd das Schwert der Kündigung über sich.
In Projekt, da AÜ, kaum Rechte. Bei den Firmen wird man als nicht Mitglied gesehen.
Bei Problemstellung ist keine Hilfe in Sicht. Keine Rückrufe, man muss sich um alles selber kümmern. Sollten Mitarbeiter in der Niederlassung versetzt oder gekündigt haben bekommt an keine Meldung, an wen man sich wenden soll.
Keine gefunden.
Keine weiter Entwicklung, nur Verleihen zählt.
Hier wird Flexibilität groß geschrieben. Man kann Job und Privat gut vereinen. Selbst wenn man kurzfristig frei brauch.
Man kann sich jederzeit weiterbilden. Egal ob Online Schulung oder Schulbank.
Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Selten sowas erlebt.
Top. Jederzeit erreichbar und man kann offen über alles reden.
Das ist wirklich eine gute Frage, bei (fast) jedem Kunden (mit Betriebsrat) finde ich es besser!
Probleme die bei F. nur/noch diskutiert werden, sind dort meist (seit Jahren) schon gelöst.
Das Dampfplaudern von Engineering/IT/Karriere kann ich nicht mehr hören und lesen.
"FERCHAU Zeitarbeit" oder "FERCHAU Personaldienstleistungen" wäre eine korrekte Umbenennung gewesen!
Und jeder (Bewerber/Absolvent) wüsste auch gleich vorher Bescheid...
Sich mal selbst um Unterkünfte & Reisekosten der bundesweit eingesetzten Zeitarbeiter bemühen, natürlich auch kostendeckend.
Schliesslich ist man ja die Größte Nummer 1 und der Top-Arbeitgeber...
Abhängig vom leihenden=zahlenden Kunden, F. tut aber nichts dafür.
Ist man gerade nicht verliehen sondern bei F. selbst, besonders schlecht!
Nur die Manager sind begeistert, die Zeitarbeiter/Projektmitarbeiter/Technischen Mitarbeiter mit ausreichend (Firmen)Erfahrung eher und zunehmend weniger.
Nicht durch F. gesteuert, Projekte für Zeitarbeiter bundesweit!
Die individuellen Reiseaufwände des verliehenen Zeitarbeiters ( =CO2 ) sind (bundsweit) egal wenn der Projektnachweis stimmt.
Da warte ich schon Jahre drauf, Kurzarbeit (ohne eine Weiterbildung) wurde daraus!
Jeder Zeitarbeiter ist beim Kunden ein Einzelkämpfer.
"geschätzt und gefördert" ... das kann ich so nicht direkt feststellen
Lieblingsthema und nur am Monatsanfang "Fehlender Projektnachweis"!
Ansonsten eher unauffällig... und das ist auch gut so.
Abhängig vom leihenden=zahlenden Kunden, F. tut aber nichts dafür.
Ist man gerade nicht verliehen sondern bei F. selbst, besonders schlecht!
Lieblingsthema und nur am Monatsanfang "Fehlender Projektnachweis"!
Bisher pünktlich weil aber auch deutlich zu wenig, Tendenz fallend seit BAP.
Die letzte "Erhöhung" im April wurde wieder mit bisher gezahlten "freiwilligen Zulagen" verrechnet, d.h. gleiches Brutto seit BAP-Jahren!
Abhängig vom leihenden=zahlenden Kunden, F. tut aber nichts dafür.
Ist man gerade nicht verliehen sondern bei F. selbst, besonders schlecht!
Da ich an ein Unternehmen verliehen bin kann ich Arbeitsatmosphäre nicht direkt bewerten.
Ich habe einen positive Gesamteindruck den ich auch nach außen weiter kommuniziere. Ich arbeite nun schon seit fast 10 Jahren mit und für Ferchau.
Ich gehe täglich 7,6 h arbeiten und wenn es nötig ist auch länger. Dafür kann ich dann auch Gleitzeitstunden stunden-oder tageweise absetzen oder auszahlen lassen. Alles kein Problem. Es heißt ja auch Work-Life-Balance, arbeiten gehört als irgendwie mit dazu.
Wie für vieles wenn man selbst aktiv ist kann man sich auch bei Ferchau weiterentwickeln, es sollte aber zum eigenen Berufsbild passen und entsprechend zielführend sein.
Es wird nach Tarif (an IG Metall angelegt) bezahlt. Es ist alles transparent und nachvollziehbar.
schwierig dies auf meinen Arbeitgeber Ferchau herunter zu brechen. Man tut was man kann und meisten etwas mehr.
Mein Gefühl ist sehr gut.
Sehr gut.
In meinem Fall tadellos. Kurze Wege, sehr gute Kommunikation, enge Bindung.
Die Arbeitsbedingungen sind maßgeblich von dem Unternehmen abhängig an das ich verliehen wurde.
Ansonsten wurde ich von Ferchau mit allem Notwendigem ausgestattet was ich für meine Tätigkeit benötige.
Man hat immer ein offenes Ohr, besonders und gerade in dieser Corona-Krise wurde ich regelmäßig kontaktiert. Man muss auch selbst den
Kontakt suchen, man ist ja nicht der einzige mit "Problemen". Mit dem Instrument Kurzarbeit war ich 3 Monate "bezahlt" zu Hause und wurde nicht einfach entlassen, wie hier auch zu lesen war.
mir sind keine negativen Dinge diesbezüglich bekannt.
Als Leiharbeiter ist die Stimmung natürlich immer etwas gedämpft, das liegt aber am System
Leiharbeit bleibt Leiharbeit...
Ideales Sprungbrett für eine Festanstellung im OEM Umfeld
Transparente Kommunikation, einzig die Gehaltsverhandlung ist sehr subjektiv
Das Gehalt am Anfang eines Projektes isthmian Vergleich zu den festangestellten Kollegen beim Kunden eher schlecht, gegen Ende eines Projektes steigt es aber steil an.
Pünktliche Bezahlung
Wie der Umgang mit den Mitarbeitern ist - Seit der Corona Kriese
Nicht immer nur so hoch springen wie man muss. Die Mitarbeiter erwirtschaften den Erfolg.
Über die Arbeit in der Ferchau Liegenschaft kann ich nichts sagen - ausgeliehen.
Vor Corona hatte Ferchau einen guten Ruf - Leider haben Sie während der "Kriese" ziemlich viel davon zerstört. Jeder, der keinen Anschluss Job hatte durfte gehen :-(
Das gleiche Problem wie bei allen anderen Leiharbeitsfirmen - Man hat Dich unter Vertrag und nicht deine Familie
Die Weiterbildungsmaßnahmen wurden Aufgrund der Corona Kosten gestrichen.
kann ich keine Aussage zu machen.
kann ich keine Aussage zu machen.
Über die Arbeit in der Ferchau Liegenschaft kann ich nichts sagen - ausgeliehen.
kann ich keine Aussage zu machen.
siehe Kommunikation
Naja, man ist ja leider Leihkraft. Da kann man keine richtigen Anforderungen stellen - ansonsten darfst Du gehen
Könnte besser sein. Gerade wenn man bei einem Kunden verliehen wurde. Man muss alles hinterfragen. Die Vorgesetzten sind zwar bemüht, können aber auch leider nicht viel machen.
kann ich keine Aussage zu machen.
Durch die Arbeit beim Kunden, war es interessant
Meine direkten Arbeitskollegen
Langweilige Projekte und kaum Chance auf lernen neuer Fähigkeiten
Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten, faires Gehalt anbieten, Mitarbeiter wertschätzen
Kollegen sind nett und offen, Management ist eine Katastrophe
Kaum Weiterbildungsangebot
Gehalt ist ein Witz
Kollegen sind top
Keinerlei Wertschätzung und immer wieder Enttäuschungen
Findet kaum statt
Meist monoton und langweilig
Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt,
faire Bezahlung und die Förderung jedes Einzelnen.
- Das SAP- / Zeiterfassungssystem mag einem IT-ler zwar durchaus logisch erscheinen, ist allerdings für jemanden der nicht aus dem IT-Bereich kommt wenig intuitiv und somit etwas unpraktisch.
Auch als Projektmitarbeiter, der größtenteils nur die Arbeitsatmosphäre beim Kunden vor Ort mitbekommt, hat man stets das Gefühl die Kölner Ferchau Niederlassung als Partner hinter sich zu haben.
Ich hörte schon bevor ich für das Unternehmen Ferchau arbeitet von dem guten Image, bewarb mich bei der Niederlassung in Köln, wurde trotz der hohen Erwartungen positiv überrascht und hörte von Mitarbeitern ebenfalls nur Positives.
Work-Life-Balance durch Mitarbeit bei externen Projekten kaum durch Ferchau zu beeinflussen.
Genehmigungen von Urlaubsanträgen und oder Überstundenabbau verliefen aber absolut problemlos.
Viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden und Vorgesetzte, die einen dabei gerne unterstützen und die entsprechenden Weichen stellen.
Genau so, wie man sich einen tollen Kollegenzusammenhalt vorstellt. Chapeau!
Egal ob man mit dem Personalwesen, der Projektbetreuung oder der Niederlassungsleitung gesprochen hat, es war stets ein sehr netter, offener und respektvollen Umgang miteinander.
Absolut erstklassig. So muss es sein.
Stets partnerschaftlich, freundlich, respektvoll und auch in stressigen Situationen absolut hilfsbereit.
Vorgesetzte nehmen sich immer viel Zeit für die Anliegen jedes Einzelnen, begründen und erklären ihre Entscheidungen ausführlich und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Nocheinmal vielen Dank dafür.
Sobald ich ein Problem oder ein Anliegen hatte, wurde mir in 90% der Fälle sofort oder spätestens am nächsten Vormittag geholfen.
Normale Arbeitszeiten und Urlaub wird jederzeit genehmigt.
Es werden verschiedene Seminare angeboten
Gehalt kommt immer pünktlich.
Verschiedene Sozialleistungen wie zB. betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Gehalt liegt über dem Durchschnitt.
Es wird stets für aktuelle Technik / Arbeitsausstattung gesorgt
Das Büro ist sehr sehr sauber und gepflegt. Die Ausrüstung zum Arbeiten ist top. Man fühlt sich sehr wohl
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Große Auswahl an Weiterbildungen!
Gehalt ist Top und viele Sozialleistungen.
Super. Der Ferchau-Standort versucht so gut wie möglich ohne Papier auszukommen!
Komme mit meinen Kollegen sehr gut aus. Sind alle sehr freundlich und offen.
Vielfältige Aufgaben!