2.402 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.643 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 478 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von FERCHAU GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENIch war 3 Monate über Ferchau als Zeitarbeiter bei meiner jetzigen Firma.
Während dieser Zeit wurde ich gut betreut - die Kommunikation war immer problemlos und auf Nachrichten oder Fragen wurde stets schnell und freundlich reagiert.
Da es am Ende etwas schnell gehen musste, wurde auch freundlicherweise ein Aufhebungsvertrag ohne Komplikationen unterschrieben, sodass ich sofort von meinem neuen Arbeitgeber übernommen.
Ansonsten kann ich nicht allzu viel sagen, aber die Mitarbeiter in Magdeburg waren sehr zuvorkommend und insgesamt kann ich mein kleines Intermezzo mit Ferchau nur positiv beurteilen.
Würde behaupten, dass dies einer der (oder DER) beste Arbeitgeber in Sachen Personaldienstleistung ist
Es wurde darauf geachtet, dass Arbeitnehmerschutzgesetze eingehalten werden. Ansonsten unterlag die Einhaltung der Work-Life-Balance dem Kunden. Und da kann man sich überhaupt nicht beschweren. Mit Gleitzeit und umfangreichen Angeboten konnte man sich seine Zeiten so einteilen, wie wann wollte (wenn natürlich keine wichtigen Termine oder Meilensteine beeinträchtigt werden).
Weiterbildungen wurden keine in Erwägung gezogen, da diese nur der aktuellen Stelle dienlich sein sollten. Schade.
Keine Beanstandungen in der Vergütung. Nur war es manchmal schwer nachzuvollziehen, wie in manchen Monaten das Gehalt zusammengesetzt wurde. Nachfragen war häufig der Fall.
Es war immer sehr angenehm und bei meinen sporadischen Besuchen in deren Firmensitz war auch der Umgang unter den Kollegen (scheinbar) immer locker und gepflegt.
Auch hier nur eingeschränkt aussagekräftig. Ich wurde über die Entscheidungen informiert und hatte bei Bedarf noch Gespräche mit meiner Vorgesetzten.
Schwer zu beurteilen, jedoch würde ich von meiner mir zugewiesenen Kollegin mindestens ein Mal im Monat nach meinem Wohlbefinden gefragt. Ging leider nur telefoniert da der Kunde ihr keinen Zugang zum Gelände gab.
Als ANÜ hatte ich einen guten Job, der mir gefallen hat und weitere Möglichkeiten für die Zukunft bot.
Konnte immer mit meinem Vorgesetzten reden, wenn es etwas zu klären gab.
FERCHAU bietet alle Möglichkeiten der Arbeitsformen an. Ausschlaggebend ist natürlich immer der Vertrag mit dem derzeitigen Kunden.
Faire Bezahlung, gilt auch für Berufseinsteiger. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Auftrag aufgestockt.
Ein tolles und fittes Team, welches bei Problemen immer schnell reagiert und hilfreiche Informationen geliefert hat. Habe mich jederzeit fair behandelt gefühlt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und gehen bei Bedarf auch aktiv auf die Mitarbeiter zu.
Die Kollegen sind schnell per E-Mail und Telefon erreichbar. Wichtige Informationen stehen in einem eigenen Portal jederzeit zur Verfügung. Über das Firmeneigene Magazin bekommt man interessante Informationen über anstehende Veranstaltungen sowie aktuelle Entwicklungen über die Branche mit.
Sehr tolerant allen Lebensformen gegenüber.
Eigene Interessen werden bei der Auswahl des Kunden sehr ernst genommen. Es gibt sehr vielfältige und interessante Arbeitsmöglichkeiten.
Sehr hilfsbereite Projektleitung und MitarbeiterInnen in Verwaltungsangelegenheiten.
Wahrscheinlich Projektabhängig, in meinem Fall durchaus gute WLB
Sehr fair (Berufseinsteiger)
So weit bewertbar keinerlei Beanstandungen
siehe "Kommunikation"
Tolle Kommunikation! Professionell und doch familiär
Interessante und herausfordernde Tätigkeiten (Bereich QM)
FERCHAU bietet spannende Aufgaben in allen Bereichen der Technik und der IT. Das bringt Abwechslung in den Arbeitsalltag und macht den Job quasi zu einer "lebenslangen Weiterbildung". Die Kunden von FERCHAU in Gießen sind oft mittelständisch geprägt, so dass man oft in einem sehr familiären Klima mit angenehm flachen Hierarchien arbeitet.
Ich muss zugeben, ich hätte nicht erwartet, dass FERCHAU ein so guter Arbeitgeber ist! Die Arbeitnehmerüberlassung hat im Allgemeinen keinen wirklich guten Ruf - daher war ich skeptisch. ABER: Ich bin 100%ig zufrieden und keines der Klischees trifft hier zu! Ich fühle mich sehr wohl, fair behandelt und gut aufgehoben!
Sehr locker und dennoch verbindlich
Passt auf jeden Fall!
Das kommt auf den Einsatzort bzw das Projekt an
Sehr gut!
Ich bin ja älter ;-)
Jederzeit korrekt
Coronabedingt im home office
Prompte Antworten auf alle meine Fragen
Könnte IMMER besser sein ;-)
Auf jeden Fall!
Ich steh kurz vor Projektstart. Aber bis jetzt ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt.
Mit vielen Kollegen im Kontaktgestanden, ür die Zeit der Projektsuche. Fühle mich nicht allein.
Sehr ausgeprägte Kommunikation. Gefällt mir sehr gut.
Schon okay.
Super Arbeitsklima
Super Niederlassungsleiter in Rosenheim
- Wohlfühlfaktor im Team
- Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lage des Büros (recht außerhalb von Erfurt)
- Home-Office-Möglichkeit, indem jeder mit einem Laptop ausgestattet wird
- Ab und zu kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter
Home-Office-Möglichkeit sollte gegeben sein. Das bedeutet auch, dass jeder Mitarbeiter mit einem Laptop ausgestattet ist.
Wünschenswert wären mehr Aufmerksamkeiten von der Niederlassung an die jeweiligen Mitarbeiter. Ab und zu eine Kleinigkeit als Aufmerksamkeit für den Mitarbeiter wäre super.
Die offene Kommunikation in den Teams. In der Niederlassung Ludwigshafen war alles meist auf Augenhöhe und respektvoll. Klärungsbedarfe und Unruhen, gibt es wohl in jedem Team auf dem Arbeitsmarkt.
Das der Fokus noch immer auf KPIs gesetzt wird. Hier geht meines Erachtens die Motivation mehr und mehr verloren. Mitarbeiter befüllen das System unnötig um Zahlen zu erreichen. Es sollten ggf. Team KPIs oder andere Parameter zu Rat gezogen werden. Damit die Arbeit gänzlich wieder Spaß machen kann.
Hinter die Fassade der Mitarbeiter schauen. Welches Potential ist gegeben? Unabhängig von Ausbildung und Backround. Wo will der Mitarbeiter hin und wo fühlt er sich wohl?
Die Teams untereinander sind gut aufeinander abgestimmt und sehr wertschätzend gegenüber. Lob der Vorgesetzten ist vorhanden. Kleinere soziale "Goodies" gehen aktuell leider oftmals verloren.
Das Image der Firma ist in meinen Augen immer noch zu sehr an dem negative Aspekt einer "Zeitarbeitsfirma" gekoppelt. Diesem ruf wird Ferchau nicht gerecht. Ebenfalls ist Ferchau noch immer in manchen Ecken Deutschlands zu unbekannt.
Termine können generell nach Ansprache während der Arbeitszeit eingehalten werden. Home Office ist ebenso 1x die Woche möglich. Daher ist eine Work-Life-Balance vorhanden, wenn man sich an wenige Regeln hält.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Egal ob Englisch Kurse oder Tages Seminare. Man muss es nur aktiv einfordern. Während der Pandemie wurden Kurse und Seminare gänzlich auf Remote umgestellt.
Die Gehaltszahlungen sind pünktlich und fair. Eine Gehaltserhöhung ist etwas schwerer zu bekommen. Je nach Ausgangslage (bsp. Pandemi etc.). Die Gehälter sind nah an Ausbildung und können gekoppelt. Auch hier wird Manchmal jedoch zu sehr in Schubladen gedacht.
Es könnte noch ein wenig mehr "Papierlos" werden. Hierhin wurde der weg bereits geebnet. Digitalisierungen sind in den anfänglichen Zügen.
Es kommt auf das Team an. Verstanden wird sich generell untereinander. Jedoch zählt manchmal dann doch das eigene Recht auf...
Der Umgang auch mit älteren Kollegen ist wertschätzend und offen. Dialoge werden zeitnah geführt um mögliche Probleme aus der Welt zu schaffen.
Auch hier kommt es aut den Vorgesetzten an. Jeder gibt sein bestes, dem Posten einer Führungskraft gerecht zu werden. Im Alltags Stress ist dies nicht immer zu 100% umsetzbar. Ist menschlich.
Neue schicke Niederlassung auf dem neusten Stand der Technik. Alles vorhanden, sauber und bedienbar.
Kommunikation ist das a und o für ein Team dieser Grösse. Man gibt sich Mühe, gleichbleibend bemüht zu sein. Manchmal sollten einige Themen jedoch, offener und transparenter angesprochen werden.
Egal ob jung, alt, klein, gross. Verschiedene Religion oder Herkunft. Jeder bekommt das gleiche Recht einberaumt. Solange die Anforderungen der Kunden erfüllt werden, steht einem nichts im Wege neuen berufliche Herausforderungen nachzugehen.
Das Aufgabengebiet bewegt sich in der eigenen Rolle recht wenig. Ausser man fordert es selbst ein. Übernimmt mehr Aufgaben und arbeitet an kleinen Projekten mit. Es liegt im eigenen Ermessen, welche Aufgabengebiete man zusätzlich übernehmen möchte und kann.