2.941 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.095 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 578 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Hohe Kommunikation und starkes Interesse des Arbeitgebers die Mitarbeiter beruflich weiterzubringen und zu fördern
Ferchau hatte selbst einige Aktionen geplant, andere besser kennenzulernen und auch On-The-Job wurde ich wärmstens in die Abteilung aufgenommen.
On-The-Job hatte ich geregelte Arbeitszeiten von 8.00-16.30 und konnte mit einer 40-Stunden Woche den Berufsalltag gut mit meinem Privatlegen in Einklang bringen
Dank Ferchau konnte ich während meines Berufseinstiegs mit meinem Engagement überzeugen und wurde im Anschluss an meine Beschäftigung übernommen
Leicht reduzierte Urlaubstage während der ersten Beschäftigunsjahre (1.Jahr: 26 Tage /30 Branchen-üblichen) Tarifvergüting von Ferchau könnte auf jeden Fall erhöht werden, da nach Equal-Pay in signifikanter Lohnanstieg sichtbar war
Hoher Zusammenhalt und Verantwortungsübertragung
Sehr nett sowol von Ferchau als auch während meiner Zeitarbeit
On-The-Job: Flexible möglichkeit zum Home-Office mit eigenem festen Arbeitsplatz vor Ort und speziellen Officetagen mit hoher Anwesenheit
Regelmäßige Kommunikation mit Ferchau und starkes Interesse Ferchaus, dass ich während meiner Beschäftigung Spaß an meiner Arbeit habe.
Dank einem hohen Zusammenhalt und einem Entspannten Austausch untereinander werden On-The-Joob neue Aufgaben nach den individuellen Interessens und Kenntnissgebieten aufgeteilt
Der Arbeitgeber bietet firmenintern Weiterbildungen an - allerdings nur nach der Arbeitszeit und am Wochenende.
Man kommt in Firmen, in die man nicht so leicht kommen würde. Aufgaben sind der Qualifikation angepasst.
Den Umgang mit den Mitarbeitern ... vom ersten Kontakt bis nach dem Ausscheiden. Ich würde, als Einstieg (der vorherige AG ging insolvent) jederzeit wieder bei Ferchau einen Arbeitsvertrag unterschreiben.
Ich bin schon einige Jahre in der Arbeitswelt und kann sagen ... realistisch betrachtet gab es nichts wirklich Schlechtes.
Auf jeden Fall das Stundensystem. Es ist völlig egal ob es gerechter oder was auch immer ist ... das der Arbeitstag unterschiedliche Soll-Stunden hat irretiert mehr als das es hilft ... egal ob man eher dadurch gewinnt.
Für mich stellte sich mein Arbeitsumfeld sehr kollegial dar. Alle waren freundlich und es war immer eine Begegnung auf Augenhöhe.
In der Firma bei der ich eingestzt war hatte Ferchau einen sehr guten Ruf und man nahm Ferchau-Mitarbeiter gerne als "Kollegen".
Mir persönlich wurde nie ein Urlaub oder ein Gleitzeittag in Frage gestellt. Selbst auf spontane Freizeitanfragen wurde Rücksicht genommen.
Ich habe selbst die 5 vorne, bin also selbst "betroffen". Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl das es eine negative Rolle spielte. Eher war es Respekt vor den schon geleisteten Arbeitsjahren.
Mein Vorgesetzter war Hr. Klugmann. Mit ihm habe ich einen netten, hilfsbereiten und kollegialen Vorgesetzten gehabt. Wir haben immer einen Kompromiss gefunden mit dem ich gut leben konnte. Man konnte mit ihm auch über manche Szenarien philosophieren und er gab mir immer zu verstehen das er mich achtet. Vielen Dank dafür. Und ... wichtig ist das Verhalten bei meiner Kündigung ... was ja eher eine Extremsituation darstellt. Er hat mich verstanden und wünschte mir viel Glück. Das Alles in eher freundschaftlicher Form. DAS ist Größe. Vielen Dank auch dafür.
An meinem Arbeitsplatz hatte ich viel Platz und alle Möglichkeiten um gut zu arbeiten. Die Räume waren klimatisiert und gut ausgestattet.
Ich wurde über alles was mich betraf umgehend informiert und meine Fragen wurden schnell beantwortet bzw. an die entsprechenden Stellen weitergeleitet.
Interessanterweise wurde bei Gehaltsfragen nie viel "rumgemacht". Entweder war ich zu realistisch oder sie zahlen einfach für gute Leistung mit gutem Gehalt. Das Gehalt war auch tatsächlich nicht der Grund zu wechseln.
Ich habe nur Mitarbeiterinnen getroffen die ebenfalls sehr zufrieden waren ... und ... unter gleichrangigen Kollegen sagt man was einem an der Firma nicht passt.
Ich wurde mehrfach gefragt ob in meinem Einsatzgebiet und -ort alles ok ist und wie es mir gefällt. So wurde mir das Gefühl vermittelt das meine Meinung ebenfalls zählt. Bis zu meinem Ausscheiden wurde mein Einsatzgebiet immer mit mir abgesprochen.
Das immer offene Ohr des Vorgesetzten. 4/5 Sternen da man sich immer verbessern kann!
Wenige Essensmöglichkeiten in der Umgebung (Finkenwerder).
Keine eigene Kantine.
Seid flexibler für Modernität z.B. Bezahlung in Kryptowährungen, Homeoffice von Beginn an, Besserer Zugang in Firmennetzwerk (Homeoffice)
Nicht dramatisch aber auch nicht aufregend
Habe ich immer als solides Unternehmen wahrgenommen.
War immer gut.
Man kann Kurse belegen, aber viele wechseln auch zu Airbus.
Sozialbewusstsein war da. Den ausländischen Kollegen wurde gut geholfen. Auch bei Behördengängen war Unterstützung.
Im Team war der Zusammenhalt immer gut
Wir hatten damals keine älteren Kollegen ♂️
Überwiegend in Ordnung
Alles war da.
Kommunikation war immer top
Seltsamerweise haben die Damen gekündigt. Niemand wusste warum...
Neues Flugzeug entwickeln ist nicht schlecht!
Sowohl beim Kunden als auch mit dem Team bei FERCHAU Freiburg immer sehr gute Arbeitsatmosphäre
Mehrfach im Jahr gibt es Feedbackgespräche, auf neue Projekte wird man gut hingeführt
Kann ich nur relativ wenig sagen
Einfache Kommunikation
TOP PROJEKTE!!
Angenehme Atmosphäre, nette Kollegen, interessante Arbeit
Das Fortbildungsangebot kann mehr Kurse über die verschiedenen Technologien, die Ferchau bedient, enthalten. Ich hätte mir gewünscht, hier mehr über meinen eigenen Tellerrand rausschauen zu können.
Nette Kolleginnen und Kollegen, herzlicher Umgangston.
Vor dieser Beschäftigung kannte ich Ferchau nicht.
Ich kann nur von meiner Erfahrung als in der Filiale Heidenheim angestellter Zeitarbeiter mit 100% Kundeneinsatz sagen, dass ich voll zufrieden war.
Beim Kunden gab es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. FERCHAU hat uns das komplett überlassen. In der Filiale selbst habe ich nie gearbeitet.
Bei FERCHAU gibt es ein Gleitzeitkonto, sodass Überstundenauf- und abbau beim Kunden für alle einvernehmlich möglich war.
Es gibt ein Weiterbildungsportal. Dessen Angebot fand ich für mich selbst nicht interessant, da zu grundlegend. Aufgrund der Breite der vertretenen Technologien denke ich, dass es mehr technologiebezogene Angebote geben sollte.
Der Kunde hatte bestimmte Fortbildungskurse gewünscht, FERCHAU hat die Teilname an diesen problemlos ermöglicht.
FERCHAU hat auch einen späteren Arbeitgeberwechsel zum Kunden unterstützt (und von Anfang an auf die Möglichkeit hingewiesen).
Bezahlt wurde nach Tarifvertrag Zeitarbeit plus Zulagen. Letztere waren nicht unerheblich und haben meiner Meinung nach dazu gedient, das Gehalt des Zeitarbeiters trotz anderer Tarifverträge an die Vergütung beim Kunden anzugleichen. Mein Verdienst als Zeitarbeiter lag meiner Einschätzung nach nahe - aber unterhalb - dem, was ich beim Kunden direkt bekommen hätte.
Es gibt einen Code of Conduct und diverse Beauftragte und Beschwerdestellen (manchmal in Personalunion).
Auf diese wird in den regelmäßigen Unterweisungen hingewiesen.
Ich war für die Arbeit immer beim Kunden. Dort war der Zusammenhalt zwischen FERCHAU-Mitarbeitern als auch allen anderen sehr angenehm. Sowohl beim Kunden als auch bei Fragen an die Filiale oder Zentrale hilft man sich gegenseitig.
Ich bin noch keiner. Beim Kunden hatte ich einige ältere FERCHAU-Kollegen kennengelernt, deren Expertise gefragt war.
Top. Der direkte Vorgesetzte war Immer ansprechbar und pflegte einen respektvollen und wertschätzenden Umgangston. Er hat Wert darauf gelegt, mich regelmäßig beim Kunden zu besuchen und nach den Arbeitsumständen zu erkundigen.
In der FERCHAU-Filiale war ich nur selten für Verwaltungsobligatorien. Sie erschien mir normal ausgestattet. Für die Arbeit beim Kunden wurde ich von diesem mit allem versorgt.
Kurze Kommunikationswege. Fragen konnten immer zeitnah von jemandem aus der FERCHAU-Filiale oder Zentrale beantwortet werden. Der Umgang war immer freundlich.
Ich war immer beim Kunden und Unregelmäßigkeiten hinsichtlich Gleichberechtigung bei FERCHAU selbst wären mir wohl schwer aufgefallen.
Die regelmäßige Unterweisung enthält einen Abschnitt über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.
Bezahlt wurde nach Tarifvertrag (plus Zulagen allerdings), sodass ich beim Lohn Gleichberechtigung vermute.
Ja. Ferchau trat hier als Vermittler für den Kunden auf, deshalb wusste ich seit der Stellenausschreibung über den Aufgabenbereich Bescheid.
Als Start im Arbeitsleben ist Ferchau auf jeden Fall eine gute Option.
Die Flexibilität am Arbeitszeiten und die gewisse Freiheit Projekte auszusuchen
Die Kommunikation mit direkte Kolleg*innen ist fast nicht existent.
Gehaltserhöhung ist schwierig
Auf jeden Fall braucht man besser Angebote für Weiterbildung. Weihnachtsgeld ist auch sehr wenig
Ferchau stand mir jederzeit mit einem persönlichen Ansprechpartner zur Seite. Die Kommunikation war sehr unkompliziert. Sie haben für mich eine perfekt passende Stelle bei ZEISS gefunden und haben mich in allen Hinsichten unterstützt.
Aufgaben sind interessant
Gehalt ist immer sehr niedrig
Auf die Mitarbeiteren achten und nicht nur an das Geld denken
Es wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen und das passende Projekt gefunden.
Ewiges Rauszögern von Vorteilen in Punkto Job-Bike oder Deutschland Ticket.
schlecht zu beurteilen da ich nicht direkt bei Ferchau arbeite sondern in AÜ angestellt bin
Habe noch nichts negatives auffassen können
Ferchau wird häufig als Sprungbrett genutzt um in die "großen" Firmen reinzukommen
selber Kommentar wie ganz oben
kann ich leider nicht beurteilen
Professionelles Auftreten, immer sehr nette Kommunikation
Kommt auf die Projekte an bei denen man eingesetzt wird
Klare Kommunikation bei Fragen und sonstigen Anliegen
Faire Bezahlung für eine "Leihfirma" man bekommt Qualifikationszuschläge etc.
Es werden keine Unterschiede gemacht egal welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt.
Kommt auf die AÜ an. In meinem Fall tiptop.
So verdient kununu Geld.