350 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
350 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ferrero Bewertungen
Ferrero
350 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hochglanz-Image nach außen - Druck, Angst und Wegsehen im Inneren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Ferrero OHG mbH in Stadtallendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Vergünstigungen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit Beschwerden
Work-Life-Balance
Intransparente übertarifliche-Zulagen
Verbesserungsvorschläge
Sollte das Unternehmen auf diese Bewertung reagieren und sich für meine Erfahrungen entschuldigen oder die Situation als Einzelfall darstellen, entspricht dies aus meiner Sicht nicht der Realität, die ich über einen sehr langen Zeitraum erlebt habe. Für mich wirkt ein solches Vorgehen eher wie Imagepflege, nicht wie ernsthafte Auseinandersetzung mit den strukturellen Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht von dauerhaftem Druck und Unsicherheit geprägt. Offen über Probleme zu sprechen ist kaum möglich, da Kritik nicht als Chance sondern als Störung wahrgenommen wird. Viele Mitarbeitende halten den Kopf unten, um nicht selbst in Visier zu geraten. Eine offene oder vertrauensvolle Fehlerkultur, konnte ich nicht erkennen.
Image
Ferrero verfügt über ein sehr starkes Image und versteht es, sich als Top Arbeitgeber zu präsentieren. Meine persönliche Erfahrung war jedoch geprägt von Angst, Schweigen und Wegsehen. Viele Mitarbeitende - insbesondere ältere - bleiben, weil sie Angst vor Konsequenzen haben oder die verbleibenden Jahre „einfach noch durchhalten“. Aussagen wie „Wenn ich jünger wäre, wäre ich längst weg“ habe ich regelmäßig gehört. Probleme werden aus meiner Sicht nicht gelöst, sondern gedeckt. Entscheidend sind am Ende Zahlen - nicht die Menschen die sie erwirtschaften. Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem Respekt, Fairness und Verantwortung nicht nur auf Plakaten stehen, sondern auch im Alltag gelebt werden, sollte sehr genau hinschauen. Meine Erfahrungen bei Ferrero Stadtallendorf waren geprägt von Druck, keine Konsequenzen bei Führungsfehlverhalten und einer großen Diskrepanz zwischen Image und Realität.
Work-Life-Balance
Die Schichtarbeit schränkt die Work-Life-Balance erheblich ein. Flexible Arbeitszeitmodelle, Tagschicht oder Homeoffice sind nur in wenigen Bereichen möglich. Selbst diese, wo Anpassungen organisatorisch machbar wären, werden sie aus meiner Erfahrung nicht ernsthaft geprüft. Starre Modelle haben Vorrang vor individuellen Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt bzw. Nicht systematisch. Oft stehen Aufstiegschancen nicht fair im Verhältnis zur Verantwortung. Entscheidungen sind oft intransparent oder willkürlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als massiv problematisch erlebt. In meinem Arbeitsumfeld entstand über Jahre der Eindruck, dass Bossing nicht nur vorkommt, sondern stillschweigend geduldet wird. Fehlverhalten von Führungskräften hatte nach meiner Wahrnehmung kaum bis keine Konsequenzen. Statt Unterstützung wird mit Abmahnungen, Kündigungen, Gesprächen mit der Personalabteilung und Zwangsversetzungen Druck aufgebaut. Zusätzlich hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende gezielt mit unangenehmen oder zusätzlichen Tätigkeiten unter Druck gesetzt werden, wenn sie kritisch auftreten. Dieses Vorgehen erzeugt Angst und führt dazu, dass Missstände nicht mehr angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Nach außen wird stark mit Arbeitsschutz und Mitarbeitersicherheit geworben. In der Praxis hatte ich jedoch wiederholt den Eindruck, von reinem Marketing. Wenn es darauf ankommt, stehen Produktion und Kennzahlen im Vordergrund. Sicherheitsbedenken der Mitarbeitenden werden aus meiner Sicht relativiert oder ignoriert - Hauptsache, der Betrieb läuft weiter. Für mich klaffen Anspruch und Realität hier besonders deutlich auseinander.
Kommunikation
Die von mit geschilderten Problematiken wurden nicht erst beim Offboarding-Gespräch angesprochen, sondern mehrfach im Laufe der letzten Jahre. Ich habe diese Themen wiederholt bei meinem direkten Vorgesetzten, dessen Vorgesetzten, beim Betriebsrat sowie bei der Personalabteilung Thematisiert. Trotz dieser mehrfachen Eskalationen über verschiedene Ebenen hinweg, kam es aus meiner Sicht zu keiner nachhaltigen Verbesserung. Die Problematiken waren bekannt, wurden dokumentiert und dennoch blieb das Verhalten und die Arbeitsbedingungen unverändert. Dies verstärkte bei mir den Eindruck, dass Verhalten von Führungskräften zwar wahrgenommen, aber letztlich toleriert oder gedeckt wird. Auch im Offboarding-Gespräch wurden die Punkte nochmals detailliert und ausführlich angesprochen und dokumentiert. Nach meinem Eindruck wurden diese Hinweise zwar zur Kenntnis genommen, führten jedoch erneut zu keinem erkennbaren Konsequenzen. Sollte das Unternehmen auf diese Bewertung reagieren und sich für meine Erfahrungen entschuldigen oder die Situation als Einzelfall darstellen, entspricht dies aus meiner Sicht nicht der Realität, die ich über einen sehr langen Zeitraum erlebt habe.
Gehalt/Benefits
Die tarifliche Bezahlung ist grundsätzlich in Ordnung. Die übertarifliche Vergütung empfinde ich jedoch als willkürlich und intransparent. Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation, Tätigkeit und Betriebszugehörigkeit erhalten unterschiedliche Zulagen, ohne nachvollziehbare Erklärung. Gespräche über Gehälter unter den Mitarbeitenden wird Verboten, was den Eindruck von Ungleichbehandlung weiter verstärkt. Ein Aufstieg lohnt sich finanziell oft kaum: Mehr Verantwortung, mehr Druck aber nur minimale Gehaltsunterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamFERRERO
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Ferrero so negativ erlebt haben.
Als Familienunternehmen mit starken Werten ist es unser Anspruch, nicht nur nach außen, sondern auch nach innen ein respektvolles und faires Miteinander zu leben. Deshalb laden wir Sie – auch nach Ihrem Austritt – herzlich ein, uns für ein vertrauliches Gespräch zu kontaktieren, damit wir Ihre Perspektive noch besser verstehen und daraus gegebenenfalls Veränderungen ableiten können. Sie erreichen uns unter: karriere-stadtallendorf@ferrero.com.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR-Team von Ferrero
Zunehmende Veränderungen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ferrero in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sind häufig „Ausbildungsposten“ für weitere Karriereschritte von Trainees > auch älteren erfahrenen Kollegen sollten hier Chancen gegeben werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamFERRERO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre offenen Worte. Wir wissen zu schätzen, dass Sie sich Zeit dafür nehmen.
Unser Vertriebskonzept lebt davon, Talente frühzeitig zu erkennen, zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig ist es uns ein großes Anliegen, auch langjährigen Mitarbeitenden Perspektiven zu bieten. Über unseren Förderkreis schaffen wir gezielt Raum für Weiterentwicklung und die Chance, in neue Rollen hineinzuwachsen.
Uns ist bewusst, dass berufliche Entwicklung sehr individuell ist. Deshalb möchten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch mit unserem HR-Team anbieten, um gemeinsam auf Ihren Karriereweg bei Ferrero zu schauen und Perspektiven zu erarbeiten.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Fairer Arbeitgeber mit vielen Benefits und einer gewissen Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und -orten. Gutes Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ferrero MSC in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, gute Benefits, Umgang auf Augenhöhe in allen Stufen, gute Fortbildungs- und Aufstiegschancen/ Chancen in andere Bereiche zu wechseln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen des Sinnvollen könnte die vertikale Kommunikationskultur noch verbessert werden. Ebenso die Flexibilität in puncto Arbeitsort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamFERRERO
Liebe Kollegin, lieber Kollegen,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit Ferrero als Arbeitgeber zufrieden sind. Ihre Vorschläge nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Kann man machen, muss man aber nicht
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ferrero in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Schokolade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
alle Mitarbeitenden gleichwertig behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamFERRERO
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ferrero als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns immer über Feedback und nehmen dieses sehr ernst. Es ist uns wichtig, eine Kultur und Atmosphäre zu bieten, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und gefördert fühlen. Um Ihre Kritik genauer zu verstehen, daraus zu lernen und gegebenenfalls Veränderungen zu initiieren, würden wir uns über ein Gespräch mit Ihnen freuen. Melden Sie sich gerne unter: karriere@ferrero.com.
Für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HR-Team Ferrero
Solider Arbeitgeber mit starkem Markenkern – aber wenig Flexibilität und konservativen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ferrero Deutschland GmbH (Frankfurt am Main / Deutschland) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Markenportfolio, kollegiales Umfeld und hohe Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität im Arbeitsalltag, konservative Strukturen und langsame Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in Arbeitsmodellen sowie eine offenere, modernere Unternehmenskultur würden das Arbeitsumfeld weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamFERRERO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihre positive Einschätzung unseres Markenportfolios und die Anerkennung des kollegialen Umfelds und schätzen Ihr konstruktives Feedback.
Ihre konkreten Hinweise helfen, uns stetig weiterzuentwickeln. Schön, dass Sie Teil von Ferrero sind !
Weiterhin alles Gute für Ihren persönlichen und beruflichen Weg!
Ihr HR-Team
Freundliche Atmosphäre aber nicht praktisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ferrero Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie kümmern sich gut um das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie plaudern auch während der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Leute plaudern zu viel.
Es hindert anderen daran, sich zu konzentrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele junge Leute, wie eine Schule.
Arbeitsbedingungen
Essenzuschuss
Interessante Aufgaben
Als ein großes Konzern sind die Aufgaben sehr aufgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamFERRERO
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ferrero als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns immer über Feedback und bemühen uns dieses in das Arbeitsumfeld zu übersetzen, um eine Kultur und Atmosphäre zu bieten, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und gefördert fühlen.
Für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HR-Team Ferrero
Professionell. Positiv verrückt. Beliebt. Nichts für schwache Nerven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ferrero in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigeninitiative
Image
Kontrovers. Es ist eine Firma, deren Produkte polarisieren.
Work-Life-Balance
Sehr eigenständige Terminplanung
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jetzt schon sehr gut und es wird kontinuierlich weiterentwickelt
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team. Auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder trägt seinen Teil dazu bei. Egal, ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur individuell beurteilt werden
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man braucht.
Kommunikation
Wird immer besser und umfassender.
Gleichberechtigung
Total gegeben.
Interessante Aufgaben
Man kann seine eigenen Projekte starten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamFERRERO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung von Ferrero auf kununu genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und dass Sie sich als Teil des Ganzen wahr- und angenommen fühlen!
Für Ihren weiteren Weg viel Erfolg!
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Guter Arbeitgeber, gilt aber leider nicht für jede Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ferrero OHG mbH in Stadtallendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Kommunikation, ein richtiges Team wird nicht gefördert. Vorgesetzte ohne Ausbildung in Personalführung ist leider Standard.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation muss von oben gelebt werden! Teamgeist und das WIR Gefühl sollte mehr gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur intern
Arbeitsbedingungen
Top modernes Equipment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamFERRERO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Eine gute Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind für uns wichtig. Ganz im Sinne unsere Mottos Teamissimo bieten wir eine Vielzahl an Möglichkeiten, das von Ihnen angesprochene „Wir-Gefühl“ zu stärken, da es auch ein zentrales Element in unserer Unternehmenskultur ist. Ihrem Feedback entnehmen wir, dass Sie konkrete Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch näher ausführen könnten. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns per Mail (karriere-stadtallendorf@ferrero.com) kontaktieren würden.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber für Facharbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ferrero in Stadtallendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die derzeitigen Investitionen in das Werk in Stadtallendorf
- Meine Aufgaben
- Sehr gute Vergütung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sehr gute Sozialleistungen
- Die Produkte
Arbeitsatmosphäre
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden. Unser Vorgesetzter lobt uns, wenn wir gute Arbeitsergebnisse erzielen. Zudem achtet er darauf, dass keiner unfair behandelt wird.
Image
Ich habe das Gefühl, dass die meisten zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance finde ich sehr gut. Ich muss nur sehr selten am Wochenende arbeiten. Es gibt bei uns eine Rufbereitschaft, die aber auch eher selten gerufen wird. Wenn man auf etwas Lohn verzichten kann und weniger arbeiten möchte, gibt es Arbeitszeitmodelle, bei denen man mehr Zeitguthaben aufbaut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definitiv Entwicklungsmöglichkeiten. Als Meister oder Vorarbeiter hat man bei Ferrero aber auch eine sehr hohe Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meiner Vergütung sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein wird immer wieder verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserer Abteilung ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ferrero ist ein Arbeitgeber, bei dem man als langjähriger Mitarbeiter sehr geschätzt wird. Zum Beispiel bekommt man bei langer Betriebszugehörigkeit (Jubiläum) eine Sonderzahlung. Für langjährige ehemalige Mitarbeiter gibt es Veranstaltungen in der Opera Sociale.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite jetzt seit etwa 7 Jahren bei Ferrero und habe auch meine Ausbildung hier absolviert. Bisher war ich mit meinen Vorgesetzten immer zufrieden.
In Konfliktfällen findet mein derzeitiger Vorgesetzter immer sehr gute Lösungen. Es werden meiner Meinung nach realistische Ziele gesetzt. Er bezieht uns auch bei einigen Entscheidungen ein. Man kann auch jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen finde ich sehr gut. Zum Beispiel ist das Werkzeug, das ich als Facharbeiter zur Verfügung gestellt bekomme, von sehr guten Herstellern.
Als Facharbeiter hat man ein iPhone, mit dem man sich beispielsweise auf Aufträge anmeldet, Informationen zu Aufträgen bekommt oder Arbeitsschritte dokumentiert. Die Computer sind auch auf dem aktuellen Stand der Technik.
Es gibt sogar eine Abteilung, die für die Themen Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zuständig ist. Das Thema Arbeitssicherheit hat sich bei Ferrero in den letzten Jahren meiner Meinung nach sehr verbessert.
Kommunikation
Über die Unternehmensplattform Forward bekommt man viele Informationen über aktuelle Geschehnisse in der Firma. Viele Informationen bekommt man auch auf der Betriebsversammlung, die letztes Jahr zweimal stattgefunden hat. Auch gibt unser Vorgesetzter immer alle wichtigen Informationen an uns weiter.
Gleichberechtigung
Es gibt bei Ferrero in Stadtallendorf viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und werden von unserem Vorgesetzten und der Arbeitsvorbereitung gerecht verteilt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamFERRERO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung von Ferrero als Arbeitgeber. Insbesondere Ihre Zufriedenheit in den Punkten Arbeitsbedingungen und Aufgaben sowie in den verschiedenen Dimensionen des kollegialen Miteinanders freut uns sehr. Durch neue sowie wiederkehrende Maßnahmen in z.B. Arbeitssicherheit oder Fortbildungen hinsichtlich Leadership und Kommunikation sind wir stets darauf bedacht, umfassende Verbesserungen für alle Mitarbeitenden zu erzielen. Dass diese Bemühungen in – wie von Ihnen geschilderten – positiven Erlebnissen im Arbeitsalltag resultieren, freut und bestärkt uns, diesen Weg weiter zu gehen!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfüllende Zeit bei Ferrero sowie privat alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Prozessmanagement / Marketing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ferrero in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung war äußerst intensiv und gut strukturiert. Von Anfang an wurde ich in den Prozess integriert und hatte die Möglichkeit, viele Einzelgespräche mit meinem Vorgesetzten und anderen Teammitgliedern zu führen. Diese Gespräche waren nicht nur hilfreich, um meine Erwartungen zu klären, sondern auch um meine persönliche und berufliche Entwicklung gezielt zu fördern.
Ferrero legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Ich habe an zahlreichen internen Schulungen teilgenommen, die speziell auf rechtliche Aspekte des Food Law sowie Wettbewerbsrecht ausgerichtet sind. Diese Schulungen haben mir nicht nur ein tiefes Verständnis für die gesetzlichen Rahmenbedingungen gegeben, sondern auch dafür gesorgt, dass ich bestens auf die Herausforderungen meines Jobs vorbereitet bin.
Die Arbeit selbst macht unglaublich viel Spaß! Ich habe die Möglichkeit, an spannenden Produktinnovationen mitzuwirken und diese aktiv mitzuentwickeln. Es ist ein tolles Gefühl, neue Produkte zu kreieren und sie dann auch selbst probieren zu dürfen. Die Kreativität und der Innovationsgeist, die in unserem Team herrschen, sind inspirierend und motivierend.
Zusätzlich schätze ich das positive Arbeitsklima bei Ferrero. Die Zusammenarbeit im Team ist von Offenheit und Respekt geprägt, was den Austausch von Ideen fördert und dazu beiträgt, dass wir gemeinsam erfolgreich sind.
Die Work-Life-Balance wird ebenfalls großgeschrieben; flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
Insgesamt kann ich Ferrero als Arbeitgeber im Bereich Prozessmanagement nur wärmstens empfehlen. Hier wird nicht nur Wert auf Leistung gelegt, sondern auch auf die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Ein großartiger Ort für alle, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamFERRERO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und wertvolle Bewertung von Ferrero als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie das Schulungsangebot und die gebotenen Perspektiven so positiv wahrnehmen und freuen uns auf den weiteren Weg mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.