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FIDES
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score48 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Steuerkommissär:in2 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIDES
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FIDES
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlung ist eigentlich ganz gut. Rücksichtsvoller Umgang untereinander. Es gibt ein Willkommenshelft mit wichtigen Infos + Kontakten. Es gibt Unterstützung fürs Fitnessstudio. Es gibt Mitarbeiter Veranstaltungen. Zentral gelegen.
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Homeoffice ohne Probleme möglich
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Flache Hierarchien, einfache Erreichbarkeit von Vorgesetzten und gute Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Betreuung/Einarbeitung ins Themengebiet.
Die Geschäftsführung nahm sich Zeit um Sachverhalte ausführlich zu erklären.
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sehr flexibel, gehen toll auf Mitarbeiter ein, Homeoffice - Optionen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schreibtische sind nicht höhenverstellbar.
Keine Hunde erlaubt.
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Die Bezahlung ist schlecht, schlechtes Arbeitsklima
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So richtig schlecht tatsächlich nichts. Würde mir mehr Engagement im Umweltbereich wünschen, aber es wird ja wie gesagt schon einiges getan.
Leider ist die Führungsetage selbstbezogen und unloyal. Ein No Go!
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- schlechte Transparenz und Kommunikation
- viel Druck und Kontrolle durch Vorgesetzte
- kurzfristige Änderungen von Planungen / Projekten
- undurchsichtige Planung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An barrierefreiheit müsste etwas gearbeitet werden. Ausstattung könnte teils moderner sein. Homeoffice Regelungen könnten einfacher sein.
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Zuschuss zu Parkkosten von Mitarbeitern, Jobtickets oder Überlassung von E-Bikes zur privaten Nutzung.
Bei der Gehaltsgestaltung gäbe es noch mehr Möglichkeiten besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen (Jobtickets o. ä.)
Auch würde ich es klasse finden, wenn sich die Mitarbeiter sozial engagieren könnten, beispielsweise durch Aktionstage, an denen sich die Mitarbeiter freistellen lassen können um in sozialen Einrichtungen auszuhelfen.
Verbesserte Kommunikation über das Unternehmen insgesamt und was es so an neuen Entwicklungen gibt. Mehr Gesundheits-Angebote, in welcher Form auch immer.
Da es keine Mitarbeiterparkplätze gibt, wäre ein Zuschuss zu den Parkhausgebühren o.ä. wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FIDES ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Kolleg:innen wurden bereits auch in der Vergangenheit eingestellt.
Im Zuge der zunehmenden Digitalisierung werden diese ebenso mitgenommen und nicht zurückgelassen.
Bin ich selber, fühle mich gut aufgehoben und bin, wie schon geschrieben, über die problemlose Möglichkeit der TZ-Arbeit glücklich. Auch sonst wird flexibel auf Kolleginnen und Kollegen eingegangen, die in den Ruhestand gehen oder bei sonstigen Themen.
5
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Die Wertschätzung bekommt jeder Mitarbeiter - egal welchen Alters.
5
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Hier wird jeder geschätzt, unabhängig von Alter und Geschlecht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIDES ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Vieles wird "ausgesessen", keine Kommunikation gegenüber Mitarbeitern nachdem Entscheidungen getroffen wurden, welche das ganze Unternehmen betreffen. Es gab mal eine Mitarbeiterzeitschrift mit aktuellen Themen, Vorstellung bestimmter Abteilungen etc., diese wurde wieder eingestampft. Wieso wurde natürlich nicht verraten :)
2
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Leider unzureichend.
1
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Zwischen den Kolleginnen und Kollegen sehr gut, man hilft sich gegenseitig und auf Fragen / Anfragen wird so schnell wie möglich reagiert. Die Kommunikation von der Führungsetage aus über die Unternehmensentwicklung und sonstige Themen könnte etwas besser und kontinuierlicher sein, aber insgesamt auf die Arbeit bezogen erhält man auch von dort Antworten auf Anfragen und erhält Unterstützung, wenn man möchte. Absolut vorbildlich ist aber die Kommunikation und die Handlungsweise bezüglich Corona von der obersten Firmenleitung, da fühlt man sich gut ...
3
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Was ist das?
1
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So gut wie nicht vorhanden, teilweise werden Anweisungen über Kollegen gegeben, anstatt die direkte Kommunikation zu suchen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungen werden ausdrücklich gefördert und sind gern gesehen. Ein freier bezahlter Monat kann dafür verwendet werden. Die Kostenübernahme für Lehrgangsgebühren kann ebenso individuell vereinbart werden.
Auch kann die Arbeitszeit für bestimmte Zeiträume (bspw. bei berufsbegleitenden Studiengängen) gemindert oder es können vorab Überstunden zur Verwendung von Weiterbildungen aufgebaut werden.
Die Karriereplanung kann mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Ein allgemeines Weiterbildungskonzept ist mir allerdings nicht bekannt.
4
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Bekannt ist mir nichts Konkretes, allerdings bin ich mir sicher, dass die Vorgesetzten offen sind für Karriereentwicklung.
4
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Wo will man da Karriere machen.
1
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Es wird fachlich eine Menge geboten, auch über das hinaus, was ohnehin vom Berufsbild her erforderlich ist. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn auch noch mehr in Richtung Gesundheit etc. angeboten werden würde.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FIDES wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet FIDES gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden FIDES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FIDES als eher traditionell.
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