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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele der verwendeten Technologien sind veraltet und längst obsolet.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Kollegen
Geschäftsführung/Management
Gute Arbeitsatmosphäre sowohl im Homeoffice als auch im Büro. Ich komme gerne ins Büro.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit überwiegend aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Die Kollegen sind allesamt super. Es macht Spaß im Team zu arbeiten.
Die Teamleiter sind alle super, deshalb gibt es noch zwei Sterne.
Hier kommen wir zu einem Punkt, der sämtliche positiven Eigenschaften der Firma zunichte macht. Die Geschäftsführung ist meiner Meinung nach (man muss es leider so sagen) inkompetent. Im Juni 2023 wurden viele gute Kollegen nach meinem Empfinden willkürlich, aus dem Nichts, gekündigt. Einige Wochen zuvor hieß es noch, dass so etwas auf gar keinen Fall passieren wird. Nun ja, jetzt, 3 Monate nach diesem Ereignis, werden plötzlich wieder Stellen ausgeschrieben. Jedoch wurde zuvor von der Geschäftsleitung ein Einstellungsstopp verhängt, ausgenommen Sales (welcher mindestens das ganze Jahr 2023 gelten sollte). Wie kann man so viele Mitarbeiter kündigen, nur um nach 3 Monaten neue einzustellen. Mal ganz davon abgesehen, dass diese nun wieder eingearbeitet werden müssen und die Erfahrenen gekündigt worden sind. Das Wort der Geschäftsleitung ist in meinen Augen nichts mehr wert. Und wer Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legt, ist hier falsch. Das sieht man auch daran, dass viele langjährige Mitarbeiter die Motivation verloren haben und es nun auch schon einige gibt, die aus diesen Gründen gekündigt haben.
Informationen sind hin und wieder mal etwas schwer zugänglich.
Gehalt ist leicht unter dem Durchschnitt. Ist allerdings noch in Ordnung.
Die Aufgaben sind meistens durchaus interessant.
Zuerst werden Mitarbeiter von anderen Firmen abgeworben, um diese dann ohne Begründung massenhaft in der Probezeit zu kündigen. Vorsicht! Vor dieser Firma kann man nur warnen!
Auch wurde Prinzipiell von befreundeten Entwickler die in der Vergangenheit bereits Kontakt mit der Firma oder deren Vorangern hatten, mit nachdruckt davon abgeraten bei Finazen.Net anzufangen.
Was ich persönlich so im Nachhinein gar nicht nachvollziehen kann, solch einen Erfahrung muss man einfach mal persönlich gemach haben. Entweder liebt man diese Umfeld und man ist sehr schnell wieder weg. Und weiß dann andere Arbeitgeber bei dennnen der Mensch im Mittepunkt steht deutlich mehr zu schätzen.
Eigentlich nichts, Sie bemühen sich immerhin schon seit Jahrzenten dinge zu verbessern. Für mich halt es halt nicht gepasst.
Einfach so weiter machen, da "das machern wir schon immer so"
Eine der außergewöhnlichsten Firmen welche ich kennen lernen durfte, und das in vielerlei hinsiecht. Sie such einen Firma, in der selbst einfache Entscheidungen auf mittlere ebene mindestens ein ¾ Jahr dauert oder gar nicht getroffen werden? Sie sind ein Allrounder, der gerne mit den Technologien der letzten 25 Jahre aktiv arbeitet? Chaotischer Code, historische Frameworks und nicht vorhaltende bzw. veraltet Doku ist genau Ihr Ding? Perfekt!
Dieser Traumhafte Arbeitgeber hat neben einer eher durchschnittlichen Bezahlung auch noch betrüblicherweise 3 bis 6 Monate Kündigungsfrist zum Quartalsende. Sowie die Einstellung das Überstanden selbstverständlich und natürlich unbezahlt sein sollten.
Einige Ex-Kollegen haben das Arbeitsumfeld als „toxisch“ bezeichne, von anderen hingegen bekam man Aussagen zu hören wie „Es war die beste Entscheidung meinen Lebens bei Finanzieren zu kündigen…“
Auch wurde Prinzipiell von befreundeten Entwickler die in der Vergangenheit bereits Kontakt mit der Firma oder deren Vorangern hatten, mit nachdruckt davon abgeraten bei Finazen.Net anzufangen.
Zur Körnung gibt es noch diese gewissen „Kollegen“ die zwar schon seit 10plus in der Firma als Entwickler arbeiten, aber Grundlegende Themen der Informatik nicht beherrschen und sich als Lern- resistent und soziale Insel erwiesen haben. Diese Verhalten ist natürlich gepaart mit _Choleriker_ Zeugen und einen liebevollen „das machen wir schon immer so“ und „nur meine Lösung ist die richtige“.
Genaue Anforderungen oder eine klare und offene Kommunikation sind für Sie Unbedeutend?
Bei gewissen Themen (z.b. Gehalt, Fortbildung, Beförderng oder auch was im Einstellungsgespräch versprochen wurde) sind einige Entscheide etwas vergesslich. Daher sollten Sie es lieben alles aber auch wirklich alles schriftlich zu fixieren und direkt sich gegenzeichne zu lassen!
Angenehme Arbeitsatmosphäre, große Gestaltungsspielräume im eigenen Bereich mit dementsprechender Verantwortung, guter Kollegenzusammenhalt und sehr viele Benefits.
Sehr gut, auch außerhalb vom eigenen Team. Gerade wenn man neu anfängt, spürt man, wie offen man aufgenommen wird.
Flexible Arbeitszeiten und Kernarbeitszeit. Neue Home Office Regelung wirkt ebenfalls flexibel und positiv für die eigene Work-Life-Balance.
Es können hier richtige Freundschaften entstehen.
Das Büro hat eine große Dachterrasse mit Blick über ganz Karlsuhe, modern eingerichtet. Arbeitsplätze sind auch gut.
Die Kommunikation in und zwischen den Teams ist gut. Die Geschäftsführung hat aktiv kommuniziert und regelmäßig die Mitarbeiter über die Unternehmensziele, Fortschritte und Änderungen informiert. Dabei wurden auch Feedback und Vorschläge der Mitarbeiter berücksichtigt und diskutiert.
Dies führte zu einem Gefühl der Zusammengehörigkeit und Transparenz innerhalb des Unternehmens, wodurch die Mitarbeiter motiviert waren und besser in der Lage waren, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren. Die Geschäftsführung hat auch klare Erwartungen und Ziele kommuniziert, was den Mitarbeitern half, ihre Arbeit effektiv zu planen und durchzuführen.
Am Puls der Zeit bleiben
modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld, angenehme Atmosphäre
optimal
tolle Kollegen, man macht auch gerne nach Feierabend mal was zusammen
angenehme Zusammenarbeit
gute Kommunikation, ein wenig mehr geht immer
Mich hat der bisherige Umgang mit der Corona-Situation beeindruckt, ich finde es gut, dass hier so auf die Belange aller eingegangen wird, obwohl die Situation für alle neu ist
Keine bisher!
Sehr gut, auch außerhalb vom eigenen Team. Gerade wenn man neu anfängt, spürt man, wie offen man aufgenommen wird.
Flexible Arbeitszeiten und Kernarbeitszeit. Neue Home Office Regelung wirkt ebenfalls flexibel
Fortbildungsbudget steht jedem zur Verfügung und kann flexibel eingesetzt werden
Nicht überdurchschnittlich, aber sehr angemessen
Das passt zu 100%
Team ist generell eher jung, aber ich denke, da gibt es nichts auszusetzen.
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz und modernes Office
Im Team super, außerhalb auch gut, aber etwas verbesserungsfähig.
Familiäre Atmosphäre, Sozialleistungen.
Kommunikation, keine Verwirklichung der eigenen Person möglich.
Ideen der Mitarbeiter vorantreiben. Nicht alles überregullieren. Manchmal ist weniger mehr. Bessere Personalführung.
Großraumbüro nicht optimal, empfindet aber jeder anders
Ich denke das Image könnte besser sein. Es gibt sehr viel Flurfunk und sehr viele Mitarbeiter legen jede Aussage der Geschäftsführung auf die Waagschale. In jeder Firma gibt es schwarze Schaafe die nur motzen :-)
Geregelt und gut
Leider sind die internen Weiterbildungsmaßnahmen sehr spärlich. Die Angebote des Mutterkonzerns sind nicht für Techniker geeignet. Schulungen müssen über das eigene Teambudget bezahlt werden, was sinn macht, allerdings in der neuen Regelung zu knapp kalkuliert ist.
Die Gehälter sind bei gleicher Arbeit eher unterschiedlich. Das ist aber in der Branche normal. Man kann allerdings 10 Jahre dabei sein und immer noch das gleiche verdienen während neue Kollegen mit weniger Berufserfahrung und gleicher Arbeit höhere Gehälter bezahlt bekommen. Habe ich zumindest gehört...An den Sozialleistungen ist nichts auszusetzen. Das ist sehr gut geregelt.
Wüsste nicht was wir aktiv für eine bessere Umwelt tun. Daher nur zwei Sterne :-)
Im Team ist der Zusammenhalt groß. Man hat aber immer das Gefühl dass die Teams gegeneinander arbeiten anstatt zusammen.
Unterschiedlich. Es gibt Vorgesetzte mit denen man sehr gut klar kommt, andere wiederum mischen sich in Angelegenheiten ein, die belanglos sind oder man mit dem Teamleiter klären könnte. Vorgesetzte (nicht alle) gehen direkt zu Entwicklern um zu rügen anstatt dies mit dem Teamleiter zu besprechen.
Die Workstations sind halbwegs aktuell, allerdings auch nicht bei allen. Möchte man neue zeitgemäße Hardware, muss man um jeden Cent dabei feilschen. Hier wird aus meiner Sicht vergessen dass man das Geld damit verdient. Die Klimaanlagen sind öfters mal ausgefallen, bekam man aber recht schnell in den Griff. Stühle und Tische sind gut. Der Lärmpegel im Großraumbüro mag nicht jeder.
Antworten bleiben oft auf der Strecke. Keine klaren Aussagen wer für was zuständig ist. Oft verlässt man ein Meeting und es ist nicht klar wer welche Aufgaben verfolgt. Es wird erwartet das man auf jede E-Mail antwortet, anders rum wird dies nicht eingehalten.
Die Chancen sind denke ich die gleichen für alle. Hier zählt einzig und allein die Leistung.
Es gibt sehr wenige Interessante Aufgaben. Überwiegend versucht man die Technik am Leben zu erhalten. Das Portal beinhaltet sehr viele Informationen und ist etwas in die Jahre gekommen. Sowohl von der Aufmachung als auch der dahinterliegenden Technik. Neuentwicklungen oder eine Vision wie das Produkt in vielleicht zwei Jahren aussehen könnte, gibt es nicht, oder wird nicht kommuniziert. Eigene Ideen sind gewünscht, werden aber kaum umgesetzt. Umsatz definitiv first, hier wird auch vor dem Endkunden kein halt gemacht. Werbung wo das Auge reicht.
Angenehme Atmosphäre, freundlicher Umgang, gute Benefits, gute work-life-Balance
Standort Karlsruhe macht es vielleicht unattraktiver für junge Bewerber. Kleines Unternehmen, dadurch Aufstiegschancen beschränkt
Vl noch mehr Remote work möglich machen, dann wird es mit den Bewerbern leichter
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Kaffee, Wasser, Obst. Mehrmals im Jahr wird auf der Terrasse gegrillt oder der Eiswagen kommt auf Firmenkosten
Haben Schwierigkeiten, Bewerber zu finden, was schade ist, liegt vl am Standort
Möglichkeit für Home Office und Gleitzeit, Arbeitsstunden werden eingetragen, Überstunden sollen nicht aufgebaut werden
Interne Schulungen bei Axel Springer möglich, externe nur beschränkt
Ich war zufrieden
Kann ich nicht viel dazu sagen
Angenehmes Team (zumindest unseres, über die anderen kann ich wenig sagen)
Nicht viele ältere Kollegen im Haus, aber mit denen wäre der Umgang bestimmt auch freundlich
Nette Chefs, eigentlich auf jeder Ebene
Angenehme Umgebung, unser Büro wurde etwas schmal mit der Zeit
Regelmäßige Meetings, sehr offene Kommunikation
Frauen in Führungspositionen, durch die vielen Programmierer aber mehr Männer
Kann nur für unser Team sprechen: super Aufgabenbereich
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
es freut uns, dass dein Feedback zu finanzen.net so gut ausfällt.
Dafür möchten wir uns bei dir bedanken! Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und das würde ohne Feedback nicht funktionieren.
Wir wünschen dir auch zukünftig weiterhin viel Erfolg für deinen beruflichen Weg!
Beste Grüße,
Pascal Rost
Ich finde die Arbeitsatmosphäre klasse. Das Büro ist super modern. es gibt tollen Kaffee und die Kollegen sind alle sehr nett.
sehr gut!. Wenn ich zum Artz muß, gehe ich früher. Dafür bleib ich ein andferes mal Länger. Muss man nicht groß kommunizieren. Geht alles auf Vertrauen
2 Weiterbildungen pro Jahr
top
Meistens gut
Kommunikation klappt soweit gut. Mitarbeiter werden über Firmenentwicklung ifnormiert. Innerhalb der Teams stimmt es. Manchmal ist etwas durcheinander bei großen Projekten.
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