Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich, Zusammenhalt unter Kollegen, Parkplatz
Umgang mit Kritik
Umsetzung von Betriebsanweisungen (nach Laune des Chefs)
keine Zeiterfassung
Bevorzugung einzelner Personen
Wenig Chancen auf höheres Gehalt
Grossraumbüro - Pegel sehr laut
Einheitliche Regelung von Prozessen - vieles Unklar
Einarbeitung ausbaufähig
Zeiterfassung, Obstkorb wieder einführen, Mitarbeiterumfragen ernst nehmen, Betriebsanweisungen (Homeoffice, Handynutzung) umsetzten, Bevorzugungen einzelner Mitarbeiter abbauen. Geeignete Personen als Teamleiter einsetzen, die auch eine Vorbildfunktion haben und anwesend sind.
Es gibt einige "Lieblinge" die bevorzugt werden, Stimmung im Allgemeinen schlecht. Manche Teamleiter sind fast nie vor Ort, entweder krank oder im Homeoffice.
Elektrogrosshandel eben.
in Ordnung.
Lieblinge vom Chef kommen weiter, andere treten auf der Stelle.
So weit ich weiß gab es seit Jahren keine Lohnerhöhung, keine Anpassung laut Tariflohn, Inflationszulage werden sporadisch bezahlt.
abhängig von der Abteilung ganz gut.
kann nichts negatives sagen.
Manche hängen noch in den 80er Jahren fest, es gibt Teamleiter, die mehr krank sind, als anwesend, wenn anwesend, dann meist im Homeoffice.
Büroräume laut und veraltet, Obstkorb wurde gestrichen, grosszügigerweise gibt es anstatt Wasser aus Flaschen jetzt einen Sprudler - wow.
..findet nur schleppend statt, Unternehmen wird noch wie vor 40 Jahren geführt.
ist gegeben.
Meist sehr trocken.
Man hat immer ein offenes Ohr. Möglichkeiten zur Weiterbildung, faires Miteinander
Ich kann absolut nichts schlechtes sagen
Veraltete Einstellung zu so ziemlich allem, das Büro war dreckig, kalt und traurig.
Stimmung auf Grund fehlender Mitarbeiter abgrundtief schlecht, jeder versucht sein bestes, dies beeindruckt nur leider niemanden. Teilweise werden die Stellen auch einfach nicht mehr besetzt und die Überlastung der Mitarbeiter wird halt hingenommen
Führungspositionen an fähige Leute mit Ahnung vergeben
Wirklich Katastrophe
Gehalt ist ok
Unprofessionell und ohne jegliche Ahnung in Personalführung
Trist und traurig aber gibt wohl seit kurzem kostenloses Wasser für die Beschäftigten
Aufgabenbereiche sind eigentlich interessant und fordernd
Pünktliche Gehaltszahlung
- schlechte Büroaussttung
- keine Weiterentwicklung der Firma
- Hauptfiliale arbeitet immer gegen die Filialen
- schlechtes Lager (man kann nichts verkaufen weil man nichts hat)
- keine Weiterbildung für die Kollegen
- Regionalleitung schaut nicht auf die Filiale sondern nur auf sich selbst
Werden zwar aufgenommen, aber wie oben beschrieben nicht umgesetzt oder Ernst genommen.
Mit den direkten Kollegen ist das Arbeiten meistens schön, leider gibt es hier Gruppenbildung. Man kann sich nicht sicher sein ob nicht irgenjemand was plant gegen einen.
Die Firma wirbt mit vielen Benefitz, leider nur zum Teil, Altersvorsrge gibt es nicht und wird nicht bezahlt, Miterarbeiterrabatte sind so gut das man es anderswo billiger bekommt, eigentlich gibt es keine brauchbareb Benefitz. Es wird auch geworben mit kurzen Entscheidungswege, das stimmt sogar. Nur es wird nichts entschieden. Man hat das Gefühl das alles was man sagt von der Regionalleitung in den Mülleimer landet.
Man bekommt frei wenn was mit der Familie ist. Home Office ist nur bedingt und mit gutem Grund möglich. Ansonsten soll man lieber im Büro arbeiten
Mit Weiterbildung wird geworben, gibt es aber in Neu Ulm nicht. Bei anderen Filialen wird einges angeboten (Albstadt, Erlenbach) In Neu- Ulm und Heidenheim nicht oder nur bedingt.
Wie oben beschrieben gibt es in der Filiale Gruppenbildung, somit drükt es ein bisschen auf den Zusammenhalt. Will man was für die Fairness machen, fallen andere einem in den Rücken. Es sind genau diese Kollegen die sonst was machen müssten.
Der Umgang mit Älteren ist gut. Betriebszugehörigkeit wird gewürdigt, es kommt sogar der Geschäftsführer in die Filiale um den Kollegen zu würdigen.
Bei der Regionalleitung ist zwar Höflichkeit OK. Bei einer Kündigung seitens des Arbeitnehmers wird dieser keines Blickes mehr gewürdigt, es wird nur noch das aller notwendigste gesprochen. Konflikte werden von der Regionalleitung unter den Tisch gekehrt, hier muss man schon den Geschäftsführer kontaktieren.
Schlechtes Internet, Vorschriften werden bewusst umgangen, die Ausstattung im Büro gleicht einem aus den 60er Jahren.
Die Kommunikation zwischen den direkten Arbeitskollegen ist gut, Kommunikation von der Hauptfiliale zur Filiale ist nur bedingt vorhanden. Man fühlt sich als Nebenprodukt der Gruppe. Es wird bei Meetings viel gesprochen aber nichts umgesetzt.
Das Gehalt kommt pünktlich, Tarife werden aber nut teilweise umgesetzt.
Wer dem Regionalleiter mit allem zustimmt und keine Wiederworte macht, kommt in Neu-Ulm am weitestens. Hier ist das Geschlecht nicht wichtig, hauptsache man sagt zu allem ja.
Die Arbeiten werden sehr ungleichmässig verteilt. Manche Kollegen arbeiten sich für die Firma auf und andere machen sich ein schönes Leben, je nach Abteilung hat man Glück oder Pech.
Abwechslung und die jährliche Hausmesse wo man sich beweisen kann
Arbeitszeitmodell
Gleitzeit für alle.
Gut
Eher schwierig.
Keine Gleitzeit.
Durchschnittlich in der Branche, könnte besser sein.
Haben sich eingesetzt !
Eher ernst, also spaßig.
Arbeitet voll mit, lernen eher im Hintergrund hier zählt nur die Arbeitsleistung von Tag zu Tag.
Viele verschiedene Abteilungen im Durchlaufend der Ausbildung
Manche Ausbilder lassen es dich spüren das du Azubi bist und behandeln dich dementsprechend wie ein Stift.
Keine
Das man gute Arbeiter nicht wertschätzt
Alkohol unterbinden
Tätigkeit, Zusammenhalt und Team ( sehr sehr Gut!), diverse Leistungen ggü. dem Arbeitnehmer (JobCar, JobRad, Team-Events, Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Grillfest, Ausfahrten auf Schulungen oder ins Ski-Gebiet zum Beispiel).
Dazu gibts für mich nichts.
Wie schonmal erwähnt, wollen wir den Obstkorb wieder, der leider über die Corona-Zeit verständlicherweise abgeschafft wurde.
Eine Zeiterfassung wäre meiner Meinung nach sinnvoll.
Wie überall gibt es natürlich feste Regeln und Vorgaben, dennoch hat man hier genügend Spielraum in seinem Handeln und der Entscheidung in seinem Tätigkeitsbreich. Das Miteinander und die Atmospähre ist überwiegend super. Eigene Wünsche und der Wille für diverse Gestaltungen wird berücksichtigt und oft auch umgesetzt.
Das Feedback vom Kunden und von den Mitarbeitern ist sowiet durchweg eigentlich gut. Es gibt immer etwas, das beanstandet werden kann und man wird es auch nie allen recht machen können, jedoch ist dies ja normal und zählt somit eigentlich nicht negativ in meiner Bewertung
Die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und eigentlich immer dazu bereit zu helfen. Home-Office ist zum Teil ohne Probleme möglich. Urlaub ist prinzipiell immer möglich, auch kurzfristig, sofern es nicht am Personal klemmt oder die Arbeit überhand nimmt. Bisher leider keine Möglichkeit, der genauen Zeiterfassung, sodass das etwaige Längerbleiben oder früherkommen nur manuell erfasst werden kann - somit nur 4 Sterne.
Schulungen für Angestellte und Azubis sind vorhanden und werden durchgeführt. Wenn man zu einer externen Schulung möchte, spricht hier im Normalfall nichts dagene und wird akzeptiert. Eigeninnitiative Vorausgesetzt.
Für die Branche vollkommen in Ordnung. Mehr geht natürlich immer, sollte jedoch realistisch betrachtet werden. Aufstiegsmöglichkeiten in der Tätigkeit und im Verdienst sind vorhanden.
Der Großteil des Gebäudes geht auf sparsamere umweltfreundliche Beleuchtung zu. Ladestationen für E-Autos sind vorhanden.
Das Kollegiale "etwas" hier am Standort ist absolut der Hammer!! Bei Problemen wird geholfen und nach einer Lösung gesucht. Man hilft sich gegenseitig und tätigt auch mal eine Arbeit die sonst nicht zum regulären Tätigkeitsbereich gehört. Ebenso die gewisse Würze an Spaß kommt hier absolut nicht zu kurz!!
Das Alter ist hier eigentlich nur eine Zahl und spielt beim Arbeitsalltag nur in sofern eine Rolle, dass Mitarbeiter die stellenweise 30 oder mehr Jahre im Unternehmen sind, das Wissen sinnvoll weitergeben und man somit immer wieder etwas von den "alten Hasen" lernen kann!
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg super. Sowohl vom Standort-Leiter als auch vom direkten Vorgesetzten in der Abteilung. Diese verhalten sich eigentlich stets fair, nett und offen.
Betriebsräume sind i. O., zwei moderne Küchen, Großer neuer Pausenraum, moderne Toiletten (auch Behindertengerecht).Die Möglichkeit für diverse Spiele wie zum Beispiel Tischkicker oder Tischtennis sind vorhanden und werden genutzt.
Die Kommunikation ist ein wichtiges und äußerst sinnvolles Mittel und wird auch sehr gut in dem Unternehmen gepflegt. Von der Führungsebene bis zum Azubi wird regelmäßig ( Pro Quartal / je nach Thema wöchentlich oder auch einfach spontan ) den Mitarbeitern sämtliche Info durchgegeben und mitgeteilt.
Frauen und Männer haben hier m. M. n. die selben Möglichkeiten erfolgreich zu sein. Sowohl Männer als auch Frauen, haben sich ihre Positionen in der Führungsebene erarbeitet und führen diese auch gut aus.
umfangreich, interessant und gepträgt von der Freiheit, relativ eigenständig zu arbeiten. Auch größere Projekte können bearbeitet werden.
Deine Einstellung, er ist sich nichts zu schade, ob verpacken der Ware oder als Unterstützung an der Theke
Zu Spontan,wenn ihn was einfällt muss es gleich umgesetzt werden
Sehr tolle Arbeitskollegen und ein extrem Verständnisvoller Chef
Klar gibt es paar Kollegen den man es nie recht macht,aber in großen und ganzen sind alle für diese Firma
Nur Damen hoch
Immer Möglichkeiten gegeben, onlineSchulungen, Produkte Schulungen, Messen usw.
Immer Fair
Als Großhandel für Elektro spielt emobilität sowie Pv anlangen sehr große rollen.
Mega toll
Da wird kein Unterschied gemacht, alle ziehen am selben strang
Super Verständnisvoll,hilf wo er kann aber auch die Strenge/Disziplin ist vorhanden.
Alles top und dem Jahr 2021 entsprechend
Super
Top
Als Außendienst,sind die sehr viele Vertrauenswürdige Aufgaben selbst überlassen von Chef
Zahlt pünktlich. Treue nette Kunden.
Man trägt zwar das Inhabergeführte vor sich her allerdings spürt man das nicht. Oft wird sehr unsozial und respektlos mit den Mitarbeitern umgegangen.
Schatzkistenunfug beenden. Arbeitszeiten flächendeckend erfassen. Bessere Sozialleistungen.
Mittelmäßig- Konkurrenzdenken, Überlastung und demotivierende Maßnahmen der GL prägen den Umgang.
Bei den Kunden beliebt.
Gibt es nicht. Je nach Standort oft keine Zeiterfassung. Viele Überstunden der Firma geschenkt. Schulungen finden öfter in der Freizeit statt.
Man kann sich hier entwickeln. Weiterbildung findet meist in der Freizeit statt. Finanzielle Unterstützung wird meist abgelehnt.
Gerade Neueinstellungen werden oft schlecht bezahlt. Das erklärt auch die hohe Fluktuation. Für den Stress und auch die Mehrarbeit und den Druck definitiv zu wenig.
Öko- Bewusstsein gibt es nicht! Umgang mit Lieferanten und Partnern ist oftmals fragwürdig.
Könnte besser sein. Austausch ist nicht gewollt. Es wird ständig versucht einen Wettbewerb aufzuziehen. Die Folge ist Missgunst, Neid und Schadenfreude!
Ziemlich übel! Der Leistungsdruck ist für die älteren Mitarbeiter kaum zu bewältigen. Sie werden regelrecht rausgeekelt.
Es wird wenig erklärt und viel negativer Druck aufgebaut. Vorgesetzte sind sich untereinander nicht grün. Prozesslähmendes Konkurrenzdenken.
Sehr unterschiedlich. Je nach Standort wurde doch schon einiges gemacht.
Sehr unterschiedlich, je nach Führungskraft. Viel Tratsch und schlechtes verkaufen von veränderungen gegenüber dem Mitarbeiter.
Männer dominieren schon. Allerdings ist das Geschäftsfeld/Produkte ein sehr männlich geprägter Markt.
Schnell sich veränderndes Marktumfeld mit interessanten Produkten. Oft sehr hektisch weil die Ware am nächsten Tag schon beim Kunden sein muss.
Schlechte Kommunikation von den Vorgesetzten. Nur wer beliebt ist bekommt ein offenes Ohr.....Väterleswirtschft
Dem Arbeitnehmer Vertrauen.
Man redet von Weiterbildung, aber wenn dann nur intern, und dann abends. Extern wird nichts angeboten, überall wird eingespart.
Geringes Fixum, Provisionsregelungen Ziele werden mich gesteckt von Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.