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Arbeitgeberbewertungen

2,08
  • 15.07.2016
  • Neu

Absolut unseriöser Arbeitgeber

Firma fixemer logistics gmbh
Stadt berlin
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Pro

Sehr viel turn-over also engagiert Fixemer fast jeden, der ausreichend Deutsch sprechen kann.

Firma fixemer logistics gmbh
Stadt berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequenter Mitarbeiter freisetzen , die eher einen ruhigen Verwaltungsjob suchen, um sich im Freizeitbereich auszuleben. Diese Mitarbeiter belasten letztendlich nur ihre Kollegen.

Pro

Engagement und Leistung zahlen sich finanziell aus. Nichts für passive Mitarbeiter, die sich vor Initiative und Verantwortung scheuen, und im Logistikgeschäft fehl am Platz sind.

Contra

Manchmal sind die Erwartungshaltungen leider tatsächlich zu hoch. Allerdings kann man nur besser werden, wenn man auch mal als Limit gehen muß.

1,92
  • 12.02.2016

nicht zu empfehlen

Firma fixemer logistics gmbh
Stadt berlin
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Logistik / Materialwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

fixemer logistics gmbh
2,66
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik  auf Basis von 28.202 Bewertungen

fixemer logistics gmbh
2,66
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
2,84

Bewerbungsbewertungen

Firma fixemer logistics gmbh
Stadt berlin
Beworben für Position Transport Manager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Warum sollten wir uns für Sie entscheiden? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Kommentar

Das Interview belief sich zwischen 40-50 Minuten und es war kein Frage/Antwort Spiel, es entwickelt sich sehr schnell zu einem Gespräch, in denen sowohl Fragen an mich und ich Fragen an die Rekruiter stellen konnte. Am Anfang des Gespräches war ich sehr aufgeregt, aber beide Gesprächspartner nahmen mir die Nervosität und gaben mir das Gefühl willkommen zu sein, dass sie an meiner Person und meinen Qualifikationen interessiert sind.

Ich hatte mich für das Quereinsteigerprogramm beworben und man konnte sich durch all die Informationen auf der Homepage sehr gut auf das Gespräch vorbereiten. Mir wurden im Gespräch nochmals die verschiedenen Wege und Möglichkeiten dargestellt, wohin man sich in sehr kurzer entwickeln kann und das die Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen rekrutiert werden. Alle meine Fragen wurden mir beantwortet, so dass ich ein gutes Bild vom Fixemer hatte.
Auch die Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch erfolgt sehr schnell und ich wurde zu einem zweiten Gespräch eingeladen, wo auch die Geschäftsführung und die Niederlassungsleiterin teilgenommen hatten. Im Anschluss hat mir der Group Manager noch den Arbeitsplatz gezeigt und ich konnte mir einen kompletten Eindruck verschaffen.

Firma fixemer logistics gmbh
Stadt berlin
Beworben für Position Tätigkeit
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma fixemer logistics gmbh
Stadt berlin
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Warum sind Sie ein geeignter Kandidat für das Unternehmen?

Kommentar

Das Unternehmen befindet sich in einem tollen, kurzfristig renoviertem Gebäude und wirkte auf den ersten Eindruck sehr ansprechend und einladend. Leider wurde dieser Eindruck durch das Interview wieder wett gemacht.
Das Bewerbungsgespräch belief sich auf 30 Minuten, in der von der Unternehmensseite aus lediglich vier Fragen gestellt wurden. Beide Gesprächspartner stellten weder das Unternehmen, den Unternehmensbereich noch die Position vor. Die Atmosphäre empfand ich als Bewerber sehr verkrampt, die Gesprächspartner machten auf mich den Eindruck, als wenn sie keine Lust auf das Interview hätten. Bereits zu Beginn des Gesprächs verdrehte einer der Gesprächspartner die Augen, mehrmals entstand bei mir als Bewerber der Eindruck, als wenn die Rekruiter gelangweilt wären.
Auf meine vielen Fragen, die sich aufgrund der wenigen Informationen von Unternehmensseite her ergaben, gab es umfangreiche Antworten.

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