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FlixBus Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,25
Schnelle Antwort
3,54
Erwartbarkeit des Prozesses
3,08

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,27

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,35
Vollständigkeit der Infos
3,31
Angenehme Atmosphäre
3,77
Wertschätzende Behandlung
3,45
Zufriedenstellende Antworten
3,48
Erklärung der weiteren Schritte
3,56
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Bewertungen

Kommentar

Termine einhalten, Prozesse verbessern, Bewerber wertschätzen

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
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  • Firma
    Flixbus
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Key Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Wie ist die Unternehmenskultur von FlixBus? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Juni 2019
  • Bewerber

Kommentar

Nach zwei Telefongesprächen und einem persönlichen Interview-Termin gibt es nach mehr als VIER Wochen keine Rückmeldung, was mehr als inakzeptabel ist! Die Strukturen sind nicht definiert, die Prozesse sind viel zu lang. Man sollte erwarten können, dass man sich zumindest für ein Feedback innerhalb von vier Wochen Zeit nimmt, da man sich ja selbst auch die Zeit für die Gespräche genommen hat - jedoch FEHLANZEIGE. Wertschätzung damit gleich 0.

Zu den Gesprächen: Die Telefonate waren super nett und freundlich, weshalb ich selbst auch gerne zu dem persönlichen Gespräch vorbei gekommen bin.

Das Interview: Typische, nicht sonderlich intelligente Personaler-Fragen. Und keine klar Aussage zum Gehalt bzw. überhaupt keine. Dann keine Rückmeldung innerhalb einer angemessenen Frist... (Oder: Gab es wieder Probleme mit dem Mails?) Wenn man sich die allgemeinen Bewertungen hier aber so anschaut - scheint das Standard zu sein.

Kann Niemandem empfehlen sich die Zeit für so ein unprofessionelles Unternehmen zu nehmen!

Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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3,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    FlixMobility GmbH
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 08.Mai 2019
  • Bewerber

Kommentar

Verbesserungsvorschläge: Den Prozess verschlanken, die richtigen Fragen zur richtigen Zeit stellen, und überhaupt Feedback geben!

Habe nach meinem Telefoninterview nie mehr etwas gehört. Für eine Firma, die "Candidate Experience" so groß auslobt eine schwache Leistung. Wenn man die anderen Bewertungen jedoch so liest, scheint das eher die Regel als die Ausnahme zu sein. Schade!

Zufriedenstellende Reaktion
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Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    FlixMobility GmbH
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 21.Apr. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Drei Monate nach Erhalt der Bewerbung eine Antwort im Stile von (es folgt O-Ton!) "Despite your qualifications, we unfortunately have to inform you that we have decided to proceed with other candidates in the process who are a stronger match for this particular role. We regret not being able to give you more positive news at this time, and hope for your understanding." zu schicken ist nur noch peinlich.

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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    FLIXBUS
  • Stadt
    Berlin
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

Bewerbungsfragen

  • Viele Fragen nach Schema: "Hast du in der Vergangenheit schon mal xyz erlebt/gemacht und kannst Du ein Beispiel dafür nennen?" Wie stellst Du dir einen typischen Buspartner vor?
  • Wie möchte Ich mich in den kommenden Jahren entwickeln?
  • Stärken, Schwächen, Wieso will ich in einem Start Up arbeiten?

Kommentar

Der Bewerbungsprozess dauert sehr lange - zuerst ein Telefoninterview, dann das ganze per Video (auf englisch),dann 2 persönliche Interviews. Während der Interviews (auch bei den persönlichen Face to Face Gesprächen) saß mein Gesprächspartner stets mit einem Laptop vor mir und war somit mehr darauf fokussiert, meine Antworten auf gestellte Fragen zu protokollieren anstatt ein echtes Gespräch mit mir zu führen.

Es kam nicht ein einziges Mal eine Information zu eventueller Vergütung - das ist bei 4 Interviewrunden sehr schwach.

Eine Frage, von der Flixbus denkt, dass sie angebracht und aussagekräftig ist, war: "Wie stellst Du dir einen typischen Buspartner vor? "
Besonders die Antwort auf diese Frage vom Gesprächsführer selbst, hatte es in sich. So meinte der Herr gegenüber von mir: "Busfahrer sind meistens ältere Männer, die tragen Ihr Hemd immer halboffen, haben Goldketten um, tragen fette Golduhren und trinken gerne Bier."
Da wird also bereits im Bewerbungsgespräch vor potentiellen zukünftigen Mitarbeitern dermaßen über Partner abgelästert, auf die Flixbus angewiesen ist.

Zufriedenstellende Reaktion
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
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Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Flixbus
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Kommentar

Das Problem besteht in der im Mittelalter festgefahrenen Einstellung der Geschäftsleitung und dem korrespondierenden Umgang mit Mitarbeitern.
Wenn (u.a. sexuelle) Belästigung von Fahrgästen durch andere Fahrgäste ertragen werden muß, kann man sich vorstellen, wie Themen wie Mobbing, etc. von dieser Geschäftsführung gehandhabt werden.

Kein Unternehmen mit dem man sich identifizieren kann und sollte. Leider war mir dies zum Zeitpunkt meiner Bewerbung nicht bewußt, ansonsten hätte ich mich nicht beworben.

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  • Firma
    Flixbus
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Management / Führungskraft
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 04.Feb. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Fyi: Das ganze (Erst-) Gespräch fand auf Englisch statt, was kein Problem darstellt aber für ein Kennenlernen völlig überdosiert war. Zusätzlich ist ein 1:1 Gespräch ohne Ziel sinnlos. Das abgesprochene Termine nicht eingehalten werden oder Feedback (egal ob Zu- oder Absage) nicht gegeben wird, spricht komplett gegen das Unternehmen.

Kommentar

Termine einhalten, Absage kommunizieren, Feedback geben

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
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Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    FlixBus
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Leiter Customer Care
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
  • 25.Jan. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Online beworben, danach nie wieder etwas gehört. Einziger "Kontakt": Nach sechs Monaten die Info darüber, dass die Bewerbungsunterlagen nun wegen Inaktivität gelöscht werden. Vorschlag: Bewerberportale hin oder her - selbst automatisierte Prozesse lassen sich mit ein bisschen Nachdenken menschlich gestalten.

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  • Firma
    FlixBus
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat, Hier muss etwas schief gelaufen sein. Melde dich bitte bei mir (max.abele@flixbus.com), damit ich nachvollziehen kann, was passiert ist. Wir entschuldigen uns auf alle Fälle bei Dir, dass du nichts von uns gehört hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an uns. Freue mich auf deine Nachricht! Viele Grüße Max vom Recruiting Team

Maximilian Abele
Teamlead Recruiting and Analytics

  • 29.Nov. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Per E-Mail beworben, Junior-Recruiter schaut sich auch das LinkedIn-Profil an und dann ... Nichts. Ist eine Rückmeldung, auch wenn es eine Absage sein sollte, wirklich so aufwändig? Da hat der Junior-Recruiter noch eine Menge zu lernen.

Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    FlixBus
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 24.Okt. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Liebes Flixbus-Team,

mein persönlicher Anspruch in meiner täglichen Arbeit ist es Bewerbern eine gute Candidate Experience zu bieten - das kann man von Eurem Bewerbungsmanagement leider nicht behaupten. Ich habe seit meiner Bewerbung bei euch, welche mittlerweile über einem Monat her ist, nichts von Euch gehört - das finde ich nicht wirklich professionell und möchte in so einer Firma, die so wenig Wertschätzung gegenüber Bewerbern zeigt, nicht arbeiten.
Danke - ich habe mich bewusst gegen Euch als Arbeitgeber entschieden und werde diese Erfahrung dementsprechend auch Freunden und Bekannten mitteilen.
Euch alles Gute für Eure weitere Entwicklung.

Beste Grüße

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Flixbus
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    HR-Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat, vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass du die Erwartungen, die du an uns hattest, nicht erfüllen konnten. Zur Zeit deines Bewerbungsprozesses hatten wir in der Tat technische Komplikationen mit unserem Bewerber-E-Mail-Account, weshalb viele E-Mails entweder gar nicht ankamen, oder im Spam-Folder gelandet sind. Als das Problem behoben wurde, haben wir alle eventuell Betroffenen noch einmal kontaktiert. Sollte auch dies bei dir nicht funktioniert haben, möchten wir uns natürlich hiermit entschuldigen. Gerne würden wir nochmals mit dir in Kontakt treten und dir weiteres Feedback zu deinem Gespräch geben – melde dich gerne bei uns via jobs@flixbus.com. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg! Max vom FlixBus Recruiting-Team

Maximilian Abele
Teamlead Recruiting and Analytics