47 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flottweg in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen endlich eine Kantine. Das hat tatsächlich gefehlt.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Bis zu 40% Homeoffice ist top.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Nicht überall gleich.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich.
Kommunikation
Da ist immer noch Luft nach oben. Würde mir von meinem Abteilungsleiter öfter eine Information zur allgemeinen Lage wünschen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MoritzHR Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung – wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in deiner Arbeitsatmosphäre wohlfühlst und den Kollegenzusammenhalt in deiner Abteilung als besonders positiv empfindest - und wir freuen uns auch schon sehr auf unsere Kantine.
Dein Hinweis zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Der Wunsch nach mehr Informationen zur allgemeinen Lage ist nachvollziehbar, und wir arbeiten daran, die Transparenz und den Informationsfluss weiter zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback, gerne kannst du dich auch jederzeit zu einem persönlichem Austausch bei uns im Personalmanagement melden.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
HR Manager
Flottweg SE
Ganz ganz super mega toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flottweg in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Flottweg ist sooo mega super, da gibt es nichts mehr zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt überhaupt nichts negatives. Falls doch dann redet man ganz viel zusammen und dann wird alles noch viel viel besser. Vorstand ist extrem offen für Probleme und spricht regelmäßig mit allen Mitarbeitern. Ganz ganz mega super ist das alles.
Image
Mit Abstand das beste Unternehmen weit und breit. Alles super, keine Probleme, alle sind wunschlos glücklich.
Work-Life-Balance
Es gibt nichts tolleres als 40 Stunden Woche. Drum bin ich auch richtig mega froh, dass Flottweg mir die Möglichkeit bietet 40 Stunden zu arbeiten. Homeoffice ist auch mega flexibel, solange man sich an die strikten Regeln hält. Aber da wird man auch super nett darüber informiert, wenn man die 40% mal wegen privater Probleme übertritt.
Karriere/Weiterbildung
Beste Academy die man sich wünschen kann. Jeder Wunsch wird einem von den Lippen abgelesen. Alle immer jederzeit erreichbar und man muss nie 20 mal anrufen um jemanden zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super fair. Zum Glück kein Tarif, da sicher unfairer als das tolle Gehalt bei Flottweg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz mega super toll
Kollegenzusammenhalt
Weil ja jeder so mega super informiert ist und es auch keine Ungerechtigekeiten gibt ist jeder immer super drauf und alle halten wie eine gaaaanz große Familie immer zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Bombe
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden mega offen angesprochen und thematisiert. Man ist mit seinen Problemen niemals alleine.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Kantine, was super mega toll ist. Dadurch hat man Mittags viel Bewegung und kann die kulinarischen Besonderheiten der Stadt Vilsbiburg genießen. Außerdem bekommt man in den kleinen Küchen viel mehr in Kontakt zu den Kollegen.
Kommunikation
Man wird rundum über alles informiert. Gibt keine Firmen mit besserer Informationspolitik. Egal mit wem man spricht. Jeder ist suuuper informiert.
Gleichberechtigung
Bombe
Interessante Aufgaben
Durch die 40 Stunden Woche hat man viel mehr Zeit in die mega tollen Themen reinzuschnuppern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MoritzHR Manager
Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
deine Bewertung ist ja wirklich fast zu gut, um wirklich glauben zu können :).
Daher machen wir dir hier an dieser Stelle gerne das Angebot mit uns im Personalmanagement über die Themen zu sprechen, die aus deiner Sicht geändert werden müssen. Parallel freuen wir uns aber auch, wenn ein paar Punkte der Realität entsprechen und wir weiterhin erfolgreich zusammenarbeiten werden.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
Personalmanagement
Flottweg SE
Ein guter Arbeitgeber mit guten Produkten und einem modernen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Flottweg in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter bekommen zum Beispiel am unsinnigen Donnerstag 2,5 Stunden geschenkt, um sich den Umzug anschauen zu können, wir bekommen für das Volksfest 3 Bier- und 4 Essensmarken, es gibt ein Sommerfest, es gibt eine große Weihnachtsfeier mit allen Mitarbeitern, ….
Verbesserungsvorschläge
Das schwarze Brett (Aushänge) digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Wer Leistungsbereitschaft zeigt und liefert wird auch gefördert
Image
Im Umkreis eines der beliebtesten Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Kurzfristig einen Urlaubstag zu bekommen ist nie ein Problem. Wir müssen durchaus auch mal Überstunden machen, können diese dann auch wieder abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Leistungsbereitschaft und die Motivation sich weiter zu entwickeln sind der Grundstein, es gibt viele Mitarbeiter in Führungspositionen, die bei Flottweg eine Ausbildung gemacht haben (Eigengewächse).
Gehalt/Benefits
Leistungsbereitschaft hat sich in den letzten Jahren auf mein Gehalt ausgewirkt, es gibt nahezu jedes Jahr einen variablen Bonus, der am Unternehmenserfolg orientiert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein klar sozialbewusstes Unternehmen, es wird jedes Jahr für regionale Projekte und Institutionen Geld gespendet, der kommunale Sport wird stark gefördert, was auch die Jugendarbeit betrifft.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sind wir ein Team und unterstützen uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Ruheständler kommen nach wie vor gerne zu uns in die Weihnachtsfeier, der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden offen diskutiert, Fehler werden auf Sachebene angesprochen um daraus zu lernen, ich hatte nie das Gefühl, dass mein Chef nicht hinter mir steht.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Werk sind die Arbeitsbedingungen wirklich perfekt, im alten Werk gibt es noch ein paar ältere Gebäude, wo an einigen Arbeitsplätzen Geld investiert werden muss.
Kommunikation
Es gibt Newsletter von der Unternehmensleitung und vom Betriebsrat, sehr viele Infos gibt es auch bei der halbjährigen Betriebsversammlung. Bei mir in der Abteilung gibt es auch immer Infos über Unternehmenserfolge.
Gleichberechtigung
Bei uns sind Männer und Frauen immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben, Verbesserungen sind immer gern gesehen und werden auch ernst genommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara SteinbergerHR Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen!
Es freut uns, dass du die vielen Benefits welche Flottweg bietet so positiv wahrnimmst und wertschätzt. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin an der Verbesserung unserer Angebote zu arbeiten.
Wir freuen uns sehr, dass du dich im Unternehmen wohlfühlst und wir auf dieser Basis weiterhin erfolgreich zusammenarbeiten.
Freundliche Grüße
Barbara Steinberger
Personalmanagement
Flottweg SE
Zahlreiche Defizite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flottweg in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kantine und auch keine Essenszuschüsse, was die Verpflegung während der Arbeitszeit erschwert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird leider oft unterbunden, anstatt sie zu fördern. Ein gemeinsamer, größerer Mittagsraum fehlt, was das Miteinander im Unternehmen einschränkt.
Obwohl das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist, wurde die Organisation leider vernachlässigt, und viele versprochene Verbesserungen wurden noch nicht umgesetzt. Zudem gibt es kaum Frauen in Führungspositionen, was die Gleichberechtigung im Unternehmen infrage stellt.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte dringend die Bewertungen der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nach jeder negativen Rückmeldung eigene positive Bewertungen verfassen – das wirkt leider sehr unprofessionell.
Die Home-Office-Regelungen sollten flexibler gestaltet werden.
Die internen Aufstiegsmöglichkeiten sollten verbessert und klarer kommuniziert werden.
Mitarbeiter, die bereits längere Zeit im Unternehmen sind und gute Leistungen erbringen, sollten auch eine angemessene Gehaltserhöhung erhalten.
Es sollte darauf geachtet werden, dass die Gutmütigkeit der Mitarbeiter nicht ausgenutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima lässt aktuell sehr zu wünschen übrig. Die Hierarchien im Unternehmen sind zu zahlreich und führen zu unnötigen Verzögerungen und Unklarheiten. Besonders unverständlich ist, dass externe Mitarbeiter oft ein höheres Gehalt erhalten als langjährige Kollegen, obwohl diese deutlich weniger Qualifikationen vorweisen. Das trägt nicht gerade zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und sorgt für Frustration unter den eigenen Belegschaften.
Image
Was ich mitbekomme, sind die wenigsten bis gar keine Mitarbeiter wirklich zufrieden, und das wird auch offen kommuniziert. Statt dass die Personalabteilung selbst positive Bewertungen verfasst, sollte sie lieber auf die echten Bewertungen eingehen und sich die darin enthaltenen Rückmeldungen zu Herzen nehmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist grundsätzlich möglich, und es sind bis zu 40 % Home Office gestattet. Allerdings wird die Einhaltung dieser Regelungen sehr strikt überwacht.
Karriere/Weiterbildung
Die Academy hat durchaus Potenzial, wird jedoch nicht so genutzt, wie es eigentlich möglich wäre. Leider wird nicht in die Weiterentwicklung interner Mitarbeiter investiert; stattdessen nimmt man es in Kauf, dass diese das Unternehmen verlassen, und stellt lieber neue Personen ein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen, jedoch ist eine Gehaltserhöhung kaum zu erwarten. Auch bei höherer Leistung ist es sehr schwierig, wenn nicht sogar unmöglich, eine angemessene Gehaltserhöhung zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise älterer Kollegen wird leider nicht mehr in dem Maße wertgeschätzt, wie es früher der Fall war.
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen variieren stark, da nicht alle Büros gleich ausgestattet sind. Während einige über moderne Ausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische und neue Headsets verfügen, sind andere Büros weniger gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat noch deutliches Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint leider nicht ausreichend gewährleistet zu sein. Aus den Informationen, die ich erhalten habe, verdienen Frauen häufig weniger als ihre männlichen Kollegen, und es gibt kaum Frauen in Führungspositionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara SteinbergerHR Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen es, dass du dir Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Deine Rückmeldung hilft uns, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und uns weiterzuentwickeln.
Wir bedauern, dass du in einigen Bereichen nicht die gewünschte Erfahrung gemacht hast. Themen wie Kommunikation zwischen Abteilungen, Karrieremöglichkeiten und die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter sind für uns sehr wichtig.
Bezüglich der angesprochenen Punkte zur Gleichberechtigung und zu internen Aufstiegschancen nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitern faire Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir möchten noch klarstellen, dass unsere Strategie genau andersherum ist: Führungspositionen besetzen wir in der Regel mit internen Mitarbeitenden, da uns die Förderung und Entwicklung unserer eigenen Talente besonders wichtig ist. Externe Besetzungen kommen nur dann vor, wenn es sinnvoll ist, frische Impulse in das Unternehmen zu bringen oder wenn intern keine geeignete Besetzung möglich ist.
Die Anregungen zur Verbesserung der Organisation, zu unserer Academy und zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir möchten dich ermutigen, in solchen Fällen direkt das Gespräch mit uns zu suchen – durch einen offenen Dialog können wir Veränderungen gezielt vorantreiben.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und sind stets bemüht, uns zu verbessern. Gleichzeitig gibt es viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre positiven Erfahrungen mit uns teilen – sowohl in Bewertungen als auch im persönlichen Austausch. Zudem möchten wir noch klarstellen, dass die Mitarbeitenden der Personalabteilung nicht auf negative Bewertungen sofort eine positive schreiben. Wer eine Bewertung auf Kununu abgibt, entscheidet das individuell – das gilt selbstverständlich auch für Mitarbeitende der Personalabteilung, denen es genauso erlaubt sein muss, ihre Meinung zu äußern.
Nochmals vielen Dank für das ausführliche Feedback.
Freundliche Grüße
Barbara Steinberger
Personalmanagement
Flottweg SE
Mehrfachbewertung
Ich finde Flottweg immer noch gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flottweg SE in Vilsbiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die vorherigen Bewertungen nicht verstehen und glaube, hier hat jemand wohl ein persönliches Problem. Für mich ist Flottweg immer noch einer der besten Arbeitgeber in der Umgebung.
Mich hat es überrascht, wie viele langjährige Mitarbeiter auf der Weihnachtsfeier geehrt wurden. Das finde ich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen könnte besser sein. Hoffentlich wird das mit dem neuen Intranet besser.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ist die Atmosphäre super. Ich finde auch die Stimmung allgemein in der Firma super. Natürlich läuft es mal besser und mal schlechter, aber allgemein taugt es mir bei Flottweg. Man muss auch verstehen, dass sich die Welt dreht und Flottweg wird als Unternehmen auch größer und ist nicht mehr so persönlich wie mit 200 Leuten.
Image
Alle Freunde würden gerne bei Flottweg arbeiten. Soweit ich weiß, kündigen auch sehr wenig Leute bei uns.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto bis 200 Stunden, Home Office
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, auch wenn diese natürlich teilweise begrenzt sind, weil viele Führungskräfte sehr jung sind und selten eine Stelle frei wird.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man in Not ist, wird einem geholfen. Hier merkt man das Familienunternehmen
Kollegenzusammenhalt
Ich war davor in einem größeren Betrieb und hier ist es super menschlich. Meine Kollegen sind top.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme gut klar mit meiner Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürogebäude und IT.
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Weltweit unterwegs und immer wieder neue Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MoritzHR Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung und die konstruktive Kritik. Wir freuen uns wenn du dich wohlfühlst bei uns und würden uns freuen, wenn wir uns über Verbesserungsvorschläge gemeinsam austauschen können.
Melde dich gerne bei uns im Personalmanagement dazu, wir freuen uns auf einen Austausch mit dir.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
Personalmanagement
Flottweg SE
Ich verstehe die Motzer der letzten Monate nicht. Flottweg ist ein Vorzeigeunternehmen, auf das man stolz sein kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flottweg SE in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flottweg ist ein verlässlicher Arbeitgeber und ist gut durch die letzten Krisenjahre gekommen. Die hohe Betriebszugehörigkeit der Belegschaft spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und gehe morgens gerne ins Büro
Image
top
Work-Life-Balance
Unsere HO-Regelung halte ich für absolut ok. Erstaunlich, dass das so oft als Kritikpunkt genannt wird. Andere Firmen sind hier viel restriktiver.
Gehalt/Benefits
ok
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Kann immer noch besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MoritzHR Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung und die konstruktive Kritik. Wir sind ehrlicherweise auch sehr erstaunt über die kritischen Bewertungen, die hier gerade auf uns einprasseln.
Davon abgesehen freuen wir uns wenn du dich wohlfühlst bei uns und würden uns auch freuen, wenn wir uns über Verbesserungsvorschläge gemeinsam austauschen.
Melde dich gerne bei uns im Personalmanagement dazu, wir freuen uns auf einen Austausch mit dir.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
Personalmanagement
Flottweg SE
Lieber Qualität statt Quantität.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flottweg in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale Zusammenhalt ist super.
"Trauma bonding" könnte man das leider auch nennen.
Das einzige was ich Ausdrücklich loben möchte:
Es gibt eine gute Ausbildung. Das Kind wird zwar unwahrscheinlich übernommen, jedoch kann es hier sehr viel lernen und die Ausstattung und Ausbilder sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flottweg hat eine Wegwurfmentalität über die Jahre bekommen und tauscht lieber Personal aus, anstatt dass sie in ihr Fachpersonal investiert.
Zusätzlich ist Flottweg schnell gewachsen und zieht leider auf Organisationsebenen absolut nicht genug nach. Überall sind Altlasten.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Qualität als Quantität. Ihr bildet Leute aus - eine garantierte Azubi Übernahme ist hier wichtig.
Schaut auf eure älteren Mitarbeiter und gebt ihnen eine Altersteilzeit.
Führt eine faire Gehaltsstruktur ein.
Die Gewerkschaft IGM sollte mehr vertreten sein. Ein IGM Tarif zeigt für mich heutzutage einen guten Arbeitgeber im Industriebereich aus!
Arbeitsatmosphäre
angespannt und inzwischen unangenehm. Die wenigsten sind zufrieden.
Image
Ist in den letzten Jahren den Bach runter gegangen. Die Vorstände wechseln dauerhaft und die Azubis werden nicht übernommen.
Ich bin überrascht, dass der Laden überhaupt noch so am Laufen ist.
Image als disfunktionale "Flottweg Familie".
Work-Life-Balance
Homeoffice ist entlastend. Jedoch dürfen 40% nicht überschritten werden und es gibt keine ordentliche Zeiterfassung dafür.
Karriere/Weiterbildung
Flottweg fördert soweit ich weiß keine Weiterbildungen, außer eine Stelle ist bereits für dich reserviert.
Die Academy hätte potential ist aber leider passiert da nicht viel.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für jeden anders geregelt. Ich habe gesehen, dass Azubis nach der Übernahme weniger verdienen als eine Person mit der gleichen Qualifikation von extern. Man wird dauerhaft vertröstet und auch bei gleicher Qualifikation nach dem Ermessen des Vorgesetzten eingestuft. Absolut kein Richtmaß bei der Gehaltsstruktur. Sonst in Ordnung - Ist immerhin Industrie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nur für das Image getrennt. Es kommt dann wieder in den gleichen Container. Naja.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Highlight an der Firma. Hier ist das Management natürlich 100% ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind das Herz Flottwegs. Leider wird ihr Wissen nicht nachhaltig aufbewahrt und es geht mit der Rente verloren.
Altersteilzeit wird gar nicht oder nur selten genehmigt. Unter Kollegen versteht man sich super mit den älteren.
Sie verdienen was besseres!
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Ich frage mich teilweise wo diese Firma diese Leute herbekommt. Die besten Vorgesetzten waren bisher die Leute, die Firmenintern aufgestiegen sind.
Allgemein hat Flottweg immer mehr Hierarchieebenen. Auch nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine, In den Bürogebäuden nicht mal ein Mittagsraum. Es gibt zwar kleine Küchen, jedoch mit billigen kleinen Tischen und nur einer Mikrowelle. Den Kaffee muss man auch selbst zahlen und organisieren. Manche haben einen verstellbaren Arbeitstisch, andere nicht - Da kommt dann auch keiner mehr.
In der Produktion teils alte Werkzeuge und nicht funktionierende Maschinen und Absaugungen. Überall werden Personalkosten gespart. Alle Arbeitsgänge müssen gestempelt werden.
Nur ein PC für komplette Werkstatt- Teams.
Kommunikation
keine transparente Kommunikation. Nach oben streben und nach unten treten. Der Flurfunk ist nichts negatives. Den gibt es auch aus einem Grund. Eine klare & transparente Kommunikation kann dem gegenwirken.
Gleichberechtigung
Ich habe mehrfach mitbekommen, dass Frauen nach mehreren Jahren Arbeit und gleicher Qualifikation in dieser Firma immernoch weniger verdienen als ihre männlichen oder externen Kollegen. Gar nicht gut.
Ich freue mich darüber immer mehr weibliche Azubis und Mechanikerinnen zu sehen.
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt. Absolut. Jedoch ist die Arbeitsaufteilung so, dass man entweder absolut überarbeitet ist, oder grundlos unterfordert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MoritzHR Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Uns ist es wichtig, an dieser Stelle ein paar Punkte, aus unserer Sicht, richtigzustellen.
Einem Punkt wollen wir sehr energisch widersprechen - Abmahnungen, Aufhebungsverträge oder Ähnliches sind bei Flottweg die absolute Ausnahme. Gleichwohl ist es die Pflicht des Managements und der HR-Abteilung sich von Mitarbeitenden zu trennen, die nicht zum Unternehmen passen und mit ihrem Verhalten negativ auf das Miteinander in der Belegschaft und das Unternehmenswohl wirken. Es wäre völlig unsozial, einen Einzelnen über das Wohl der Gesamtbelegschaft zu stellen.
Ein weiterer Punkt den wir klarstellen möchten, ist das Übernahmeangebot an unsere Auszubildenden. Unser großer Einsatz im Bereich Ausbildung, machen wir ganz gezielt, um unser Unternehmenswachstum abdecken zu können. Aus diesem Grund erhält jeder Auszubildende, der während seiner Ausbildung überzeugt, ein entsprechendes unbefristetes Übernahmeangebot.
Unsere Gehaltseinstufungen werden nach unseren geltenden Entgelttabellen vorgenommen, dabei sind Aufgabeninhalte und Erfahrung ausschlaggebende Kriterien. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Wenn du dich über weitere Themen austauschen willst, würden wir uns sehr freuen wenn du auf uns zukommst.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
Personalmanagement
Flottweg SE
Mehrfachbewertung
Stabiles Unternehmen in wackeligen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flottweg SE in Vilsbiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
interne Unternehmenskommunikation aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich hier sehr wohl
Image
Sicherer und sozialer Arbeitgeber in Krisenzeiten
Work-Life-Balance
bin in meinem Job sehr nach Terminen getaktet, private Angelegenheiten kann man aber dank Gleitzeit und Homeoffice ideal kombinieren
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist super, jeder hat ein offenes Ohr und auch im stressigen Alltag kommt der Spaß nicht zu kurz
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist zwar terminlich stark eingespannt, doch nimmt er sich jeden Tag Zeit für einen kurzen Austausch über das Wichtigste. Wöchentliche Abstimmungstermine kommen noch dazu und wenn dringende Themen sind, ist er gefühlt immer erreichbar - was will man mehr?
Arbeitsbedingungen
sehr angenehm, flächendeckend höhenverstellbare Schreibtische wären noch das "I-Tüpfelchen"
Kommunikation
Der Flurfunk dürfte gerne weniger sein und der Austausch unter den Abteilungen besser
Gehalt/Benefits
bin absolut zufrieden
Gleichberechtigung
Klar, Maschinenbau ist (immer noch) männerdominiert, fühle mich hier nicht benachteiligt oder ungleich behandelt
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten an spannenden Projekten und viele Themen müssen und werden neu aufgerollt
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MoritzHR Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Freut uns sehr zu hören bzw. zu lesen, dass du dich wohl fühlst und zufrieden bist.
Lass uns doch gerne gemeinsam austauschen wie du dir die Unternehmenskommunikation vorstellst und welche Ideen du hierfür hast - unsere Tür steht jederzeit offen für einen Austausch.
Wir freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
HR Manager
Flottweg SE
Flottweg Familie, das war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flottweg SE in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt wirds immer schlimmer
Work-Life-Balance
Was ist das?
Kommunikation
Unternehmensleitung und Mitarbeiter haben nichts miteinander zu tun.
Gehalt/Benefits
Man fällt immer weiter zurück
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MoritzHR Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass du offensichtlich mit mehrere Themen stark unzufrieden bist. Aus unserer Sicht bieten wir Vieles an, um z. B. die Work-Life-Balance zu gewährleisten, etwa 40% Homeoffice pro Monat.
Gerne wollen wir uns mit dir über die Themen austauschen und erfahren was genau die Themen sind und wie wir entgegenwirken können. Melde dich dazu gerne bei uns im Personalmanagement, wir freuen uns über einen Austausch mit dir.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
HR Manager
Flottweg SE
Tolle Firma mit ungeahnten Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flottweg SE in Vilsbiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz aller Auf und Ab`s herrscht gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Hängt natürlich vom jeweiligen Bereich ab. Starre Schichtmodelle lassen es manchmal nicht zu. Trotzdem wird viel Wert auf den Mitarbeiter gelegt um seine Anliegen unterzubringen. An flexibleren Modellen wird gerade gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
man kann alles Erreichen, hängt stark vom jeweiligen Einsatz ab.
Gehalt/Benefits
Zahlt für die Region sehr gut. Sozialleistungen gibt es genügend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt bestimmt was zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch keinen erlebt, der dagegen gearbeitet hat. Es wird für einander eingestanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt auch von der jeweiligen Person ab. Es werden die Aufgaben und Einsatzgebiete auch an die jeweiligen Mitarbeiter angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Das ist immer individuell zu sehen, aber die Führungskräfte werden entsprechend geschult. Die Führungsspanne ist oft sehr hoch, sodass nicht immer jeder gleiche Zuneigung bekommen kann.
Arbeitsbedingungen
Absolut vorzeigbar und man muss erstmal was vergleichbares finden.
Kommunikation
Das ist oft schwierig, da die Firma doch recht gewachsen ist.
Gleichberechtigung
Die Werkstatt ist natürlich eine Männer Domaine, nichts desto Trotz gibt es einige weibliche Maschinenbediener.
Interessante Aufgaben
Ich glaube es gibt kein interessanteres Produkt mit so vielen Varianten. Entsprechend ändern sich auch die Aufgaben und Anforderungen
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MoritzHR Manager
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr, wenn du dich in unserem Unternehmen wohlfühlst und wir auf dieser Basis weiterhin erfolgreich zusammenarbeiten.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
HR Manager
Flottweg SE
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.