Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fly-tech IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und direkte Kommunikation. Themen können unkompliziert angesprochen werden. Der Austausch über Abteilungen hinweg funktioniert gut.
Sehr guter Teamzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und löst Herausforderungen gemeinsam.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, schaffen viel Flexibilität. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang. Eigenverantwortung wird gefördert und gleichzeitig erhält man Unterstützung, wenn sie benötigt wird.
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Durch die starke Entwicklung im IT- und Microsoft Umfeld gibt es ständig neue Themen und Herausforderungen.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet gerne miteinander und kann eigene Ideen einbringen.