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FOND OF GmbH Logo

FOND 
OF 
GmbH
Bewertung

Köln

Sehr freundlich, das Gefühl bekommen es passt

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FOND OF GmbH als IT Systemintegrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selten das ein 8 Augen Prinzip verwendet wird. Der Prozess dauert zu lange. Nicht mehr zeitgemäß.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, wieso du?
  • Gründe zum Wechsel, Warum zu uns?
  • Dein aktuelles Gehalt, dein Wunsch Gehalt, Hast du Lust auf das und dieses Projekt? Wo soll deine Reise hin? Schulungen?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marina MansHR Business Partner

Hallo,

vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Recruitingprozess.

Wir legen großen Wert auf positive Erfahrungen unserer Bewerber/innen in diesem Prozess. Schade, dass Du dies anders erlebt hast.

Grundsätzlich arbeiten wir im Recruiting nach einem 8-Augen-Prinzip, das in zwei Kennenlerngespräche unterteilt ist. Auf der einen Seite ermöglicht dieses Vorgehen ein Kennenlernen von zukünftigen Kollegen, Teamleads und HR/GF; auf der anderen Seite hast Du als Bewerber/in die Chance, Dich über den ersten Eindruck hinaus zu zeigen und Fragen/Themen, die im 1. Gespräch offen geblieben sind, zu klären. Damit schaffen wir Transparenz für beide Seiten und öffnen möglichst viele Fenster der FOND OF-Kultur.

Lass uns gerne wissen, welches Optimierungspotential Du in unseren Kennenlerngesprächen siehst und schreib uns an zukunft@fondof.de mehr zu deinen Eindrücken!

Herzliche Grüße aus Köln
Marina

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