Lieber nicht....
Verbesserungsvorschläge
Der 1. Eindruck ist überwältigend, jedoch ist der 2. Blick ernüchternd. Die Kosten für ein persönliches Gespräch wollte man nicht übernehmen. Da fragt man sich, wenn eine Firma die Spesen für ein potentiellen Mitarbeiter nicht übernehmen will, wie gerne zahlt diese Firma dann die Gehälter?
Provision wird aufgrund der Gleichbehandlung nicht bezahlt! Wie bitte? Gleichbehandlung? Jeder hat die Wahl des Berufs und wenn einer Sales gewählt hat, ist es ja gerade, da mein sein Gehalt selbst steuern kann. Meine Empfehlung: Finger weg!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Bewerberin, hallo lieber Bewerber,
danke für Dein Feedback. Woher hast Du die Info, dass wir Deine Kosten nicht übernehmen? Wir zahlen grundsätzlich Fahrtkosten für unsere Bewerber. Melde Dich bei mir unter zukunft@fondof.de.
Die Aussage, dass wir keine Provision aufgrund von Gleichbehandlung zahlen ist nicht richtig. Bis vor zwei Jahren hatten wir einen Bonus für unsere Teamplayer. Diesen Bonus haben wir zusätzlich auf unser Fixgehalt umgelegt, ein reines Festgehalt daraus gemacht und ihn somit abgeschafft.
Warum? Wir sind der Meinung, dass sich externe Anreize in unserer heutigen komplexen Arbeitswelt eher kontraproduktiv auswirken, setzen auf eine integrale Perspektive und stellen intrinsische über extrinsische Motivation. Wir glauben an leistungsgerechte Vergütung und an Motivation über Werte wie persönliches Lernen, Potenzialentfaltung, Sinngehalt, Eigenverantwortung, Anerkennung sowie Zugehörigkeit und nicht daran, dass eine vorgehaltene monetäre Karotte zu mehr Leistung motiviert.
Viele Grüße,
Julia