9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ich empfehle hier niemandem zu arbeiten ! Keine Pause, kein Urlaub, schlechte Teamleiter ! Unmenschlichstes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nehmen jeden an, also kann man fast unmöglich arbeitslos sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich vorher genannt habe
Verbesserungsvorschläge
Staffomatic kündigen
Mindestlohn für alle
Max. 8 Stunden
Die Teamleiter mal netter schulen
Nicht nur ans Geld denken
Den Laden sauber halten
Nicht jeden knechten
Längere Pausen und die bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind ganz nett, alle aus dem Hause Foto VIP machens wieder kapput.
Image
Manche Gäste sagen, oh ja Bilder machen, aber die meisten „Ne, die Qualität ist zu schlecht“, oder „Alles Abzocke, brauchen wir nicht“. Schade dass die Zoos sich FOTO VIP da hinstellen…
Work-Life-Balance
NICHT VORHANDEN. Man muss immer erreichbar sein. Arbeitszeiten für MINDERJÄHRIGE auch gerne mal 10 Stunden. Man muss nach Pausen betteln, die auch nur 30 Minuten betragen. Und selbst da muss man damit rechnen arbeiten zu müssen. Urlaubsanträge für wichtige Abiklausuren werden oft erst zu spät genehmigt. Man muss ausnahmslos jedes Wochenende da rumtanzen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich vom Gutscheinverteiler zum Fotografen hocharbeiten, aber das wars. Hier wird man nicht viel, weil immer das gleiche
Gehalt/Sozialleistungen
KEIN MINDESTLOHN. Schüler arbeiten hier für 8-9 Euro die Stunde und machen in der Stunde ca 100 Bilder die pro Stück für 25 Euro verkauft werden. Da hätte man echt Mindestlohn für alle einführen können. Generell man muss immer da und erreichbar sein, auch an Feiertagen und da gibts nichtmal Zuschlag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würd hier gern 0 Sterne vergeben… Es werden jeden Tag Kistenweise Bilder die nicht genommen wurden weggeschmissen und die Mitarbeiter sind nur Nummern die dem Chef Geld einspülen dürfen. Frei ist ein Fremdwort. Hier wird auf soziale Kontakte, die auch ein FOTO VIP Mitarbeiter hat nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist der gleiche Hass gegenüber der Firma, also hat man Gesprächsthemen. Aber gegenüber dem Chef wird dann doch jeder eingeschüchtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren geben sich das ganze hier nicht, die haben genug Verstand und rennen weg. Es sind dann nur minderjährige bzw Studenten da, die die Firma ausbeuten kann…
Vorgesetztenverhalten
Die unmenschlichsten Vorgesetzten die ich in meinem Leben je gesehen habe. Man wird für seine Fotos nur kritisiert, es werden ständig neue Regeln erfunden. Die Gäste tun mir schon leid wenn man sie anschreien und anquietschen muss. Von oben kommt so viel Druck. Gruppenbilder werden, weil Einzelbilder mehr Profit machen, eher knauserig akzeptiert. Der Chef gönnt einem nichts. Keine Pause kein Frei. Manchmal wird man auch damit abgespeist „Du darfst pünktlich nach hause gehen“, damit man an seinen Urlaubstagen doch kommt. Ein Wunder wenn man eh seine Pause bekommt
Arbeitsbedingungen
In der Prallen Sonne stehen, von morgens bis Abends, 30 Minuten Pause am Tag, kein mindestlohn, im Verkauf gibt es nichtmal einen Stuhl.
Kommunikation
Es wird an MINDERJÄHRIGEN viel zu viel Druck ausgeübt, es wird erwartet mit 15 wie ein Profi zu fotografieren, Urlaubsanträge für Schule oder Familienfeiern werden abgelehnt und man muss als SCHÜLER zur Arbeit erscheinen… Chef vergisst alles und der Schichtplan wird um 01 :30 für den nächsten Arbeitstag versendet.
Gleichberechtigung
Es werden manche Kollegen, die der Chef mag bevorzugt und andere werden nicht beachtet.
Interessante Aufgaben
Am Anfang hat Fotografieren, Kasse und Ansprechen Spaß gemacht aber nach 2 Monaten ist da echt die Luft raus. Man hat nur seine paar Sätze, die man sagt. Als Ansprecher nur der gleiche Satz 1000x am Tag. Beim Fotografieren gibts 4-5 Sätze die man benutzen soll und immer dieses unhöfliche „Kommen sie rüber“ was man den Gästen aufschwätzen soll. Das kann sich ein normaler Mensch nur ein paar Monate geben, danach lebt man nur das gleiche und gleiche jedes Wochenende.
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Einfach nur Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten einhalten.
Keine Mitarbeiter ausbeuten.
Pausenzeiten gewähren.
Mehr loben.
Den "Menschen" sehen, nicht nur das Geld.
Wichtige Urlaubstage genehmigen.
Mehr Interesse am Mitarbeiter.
Kein Konkurrenzkampf auslösen, sondern Teamgeist wecken.
Mitarbeiter gleich behandeln.
Berechtigte Wünsche der Mitarbeiter respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Immer draußen arbeiten - ganz egal welches Wetter.
Work-Life-Balance
Absolut NEIN. 7 Tage die Woche arbeiten, Monate lang.. Am Wochenende frei? Nein. Frei bekommt man nur, wenn man es ewig vorher beantragt und auch die Begründung nennt. Ist die Begründung nicht ausreichend, bekommt man auch kein frei. Arbeitszeiten können auch von 8-24 Uhr sein und wenn man Glück hat, auch eine halbe Stunde Pause. Je bemühter und engagierter man ist, desto mehr muss man arbeiten.
Am Anfang wird man mit flexiblen Arbeitszeiten gelockt. Das wird sehr schnell umgangen und man wird in die viel zu langen Schichten geschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fotos werden erst gedruckt, dann dem Kunden gezeigt, dann vernichtet..
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team & den Standort an
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, super viel Druck von oben und entwickeln Konkurrenzdenken zwischen den Mitarbeitern (wer fertigt mehr Kunden ab)
Arbeitsbedingungen
Skijacken im Sommer, wenn man keine Weste bekommen hat. Hauptsache das Firmenlogo ist zu sehen..
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Keine Fahrtkosten, auch wenn man plötzlich wo anders hinfahren muss.
Gleichberechtigung
Je mehr sie dich mögen, desto mehr Privilegien hat man.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche..
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber, freie Tage ein seltenes Ereignis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß dort zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, bisschen an die Umwelt denken
Arbeitsatmosphäre
Hab mich wohl gefühlt
Work-Life-Balance
Naja. Man arbeitet teilweise 7 Tage die Woche ohne Pause durch, weil es zu wenig Fotografen bzw. ansprecher gibt. Aber man hat manchmal eher frei. Pausen werden immer angeboten. Wenn man mal frei will muss man mit einem Grund der wichtig ist z.b Geburtstag alles in einer App eintragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Die drucken immer als Mappe auch wenn die Besucher nur Schlüsselanhänger wollen. Der Rest landet im Müll, der aber gut recycelt wird
Kollegenzusammenhalt
Super. Eine große Foto Familie
Vorgesetztenverhalten
Man hat viel Freiraum und bekommt konstruktive Kritik.
Kommunikation
WhatsApp ist der Arbeitgeber immer zu erreichen
Interessante Aufgaben
Man lernt fotografieren, arbeitet viel mit Besuchern. Es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unter allen Standards :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Arbeitskraft ausgebeutet, man bekommt viel Druck von oben. Arbeitszeiten werden nie eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Pausenzeiten strenger einhalten, jedem die Möglichkeit geben Pause zu machen
Arbeitsatmosphäre
Meistens in Ordnung, kommt darauf an mit wem man zusammenarbeitet
Work-Life-Balance
Was ist das? Man muss für jeden Tag an dem man nicht arbeiten kann einen Antrag stellen mit Begründung, welcher sogar abgelehnt werden kann, wenn den Vorgesetzten die Begründung nicht reichte.
Karriere/Weiterbildung
Es wird davon geredet, dass man etwas lernen soll, es passiert aber nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eine große Menge Müll produziert
Kollegenzusammenhalt
Meistens ein gutes nettes Team, mit dem man gut zusammenarbeiten kann
Umgang mit älteren Kollegen
Alles okay
Vorgesetztenverhalten
Einem wird viel Honig um den Mund geschmiert, man wird hingehalten
Arbeitsbedingungen
Immer draußen zu arbeiten auf Dauer unerträglich, man steht bei jedem Wetter dort und muss manchmal für keine Kundschaft trotzdem da stehen
Kommunikation
Es wird viel sich selbst überlassen, wenn man dann was falsch macht, gibt es Ärger von oben
Gleichberechtigung
Das Gehalt wurde dem Können angepasst
Image
Interessante Aufgaben
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Ist für jeden Menschen geeignet, der Spaß am Reden hat und sich gut in einem Team einbringen kann.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer kreative Ideen. Zeigt einem wie es laufen sollte. Ist eigentlich immer super nett zu einem. Hört auch mal zu und versucht zu helfen wo er kann. Hat ein gutes Herz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt hin und wieder die Arbeitsplanung schleifen. Lässt die selben Mitarbeiter zu viel arbeiten, obwohl man Schichten aufteilen könnte. Hört zwar einem zu, aber merkt sich nichts davon und macht oft Vorurteile.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren. Für mehr Planung und Organisation sorgen, damit alles reibungslos und ohne Stress ablaufen kann. Dafür sorgen, daß unter allen Mitarbeitern Gleichberechtigung herrscht. Zu jeder Weihnachtszeit eine Weihnachtsfeier planen, damit das Team mehr zusammen wachsen kann, oder Vorschläge einholen zu können, was könnte man anders machen usw.
Arbeitsatmosphäre
Wie ich schon erwähnt habe, ist das Team super! Man fühlt sich einfach wohl unter dem jungen Team!
Karrierechancen
Ich glaube schon, dennoch kann man es sich schwer vorstellen.
Arbeitszeiten
Mal ja, mal nein. Meistens macht man Überstunden, wovon man im Endeffekt nichts hat. Kommt auf die Position an, die man im Betrieb hat.
Ausbildungsvergütung
Lohn wird nicht immer zum selben Tag überwiesen. Und nach meinem empfinden viel zu wenig Gehalt, für die Arbeit, die man leistet.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor liegt bei uns ganz oben. Ohne Spaß, macht einem die Arbeit auch keinen Spaß!
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt viel zu tun, was auch gut ist, wegen der Abwechslung. Ist nur blöd, wenn man wegen einer Unterbesetzung für 4 Leute allein arbeiten muss, wenn man alles kann.
Variation
Abwechslung ja, aber wenn man 1x alles kann, gibt es auch nichts neues mehr.
Respekt
Das Team ist einfach super. Jeder respektiert jeden und neue Leute werden direkt mit ins Team eingeschlossen! Punktabzug: Da es Ausnahmen gibt.
Die Ausbilder
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Für Hunde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gehalt
- umgang mit MINDERJÄHRIGEN arbeitern
- arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind entspannt jedoch ist man oft gestresst gewesen wenn die Chefs da waren
Work-Life-Balance
als schüler dort zu arbeiten war schrecklich, jedes wochenende bis spät abends oft in einer anderen Stadt
Gehalt/Sozialleistungen
Minderjährige haben dort weniger als nichts bekommen; erst recht bei Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung vom feinsten!
Vorgesetztenverhalten
sehr unprofessionelles Familiengeschäft
Arbeitsbedingungen
bei minusgraden, schnee und regen draußen vorm Zoo stehen müssen geht gar nicht!
Kommunikation
Wenn man mal frei brauchte und das auch frühzeitig angemeldet hat wurd das in den meisten fällen einfach ignoriert bzw abgelehnt
Gleichberechtigung
es wurden mitarbeiter anderen bevorzugt und jeder konnte das merken
Interessante Aufgaben
Fotografieren hat Spaß gemacht
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit Potenzial, aber auch Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Job um möglichst viele Stunden zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen für den Mitarbeiter, bessere Arbeitsbedingungen, Einhalten von Pausenzeiten, mehr Gerechtigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist in der Regel als gut zu bewerten. Natürlich gibt es wie in jedem Betrieb auch Mitarbeiter, mit denen man persönlich weniger gut oder besser klar kommt.
Bei den Führungskräften sollte mehr auf Neutralität und Gerechtigkeit geachtet werden. Die Mitarbeiter werden unterschiedlich gut oder schlecht behandelt. Oft wird eine Person zu schnell verurteilt und ist damit dann "unten durch".
Work-Life-Balance
Ist ein Mitarbeiter gut, so wird er oft, meist viel zu oft eingesetzt. Gerne auch wochenlang ohne Pause. Für freie Tage muss hier gekämpft werden. Daher ist es wichtig, entsprechend zu äußern, dass man auch gesetzlich vorgeschriebene Erholung hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fotomappen werden in Plastiktüten verkauft. Nicht verkaufte werden weggeschmissen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen. Obwohl viel versprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammen ist wie oben beschrieben als gut zu bewerten. Leider werden gut eingespielte Teams durch hohe Fluktuation schnell aufgelöst.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist von zu Führungskraft zu Führungskraft sehr unterschiedlich. Auf eine gerechte Behandlung aller Mitarbeiter sollte mehr geachtet werden.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Die Pause wird oft auf 15 Minuten verkürzt. Bei vollen Tagen meist nicht genügend Zeit um überhaupt was zu essen und sich zu erholen.
Sonst werden 30 Minuten genommen
Kommunikation
Die Kommunikation bzw. die Einteilung der Schichten erfolgt über eine Web-basierte Onlinelösung "EasyPep". Hier besteht eindeutig Verbesserungsbedarf. Die Schichten werden meist am Vortag oder in der Nacht online gestellt. Die Schichten sollten mindestens eine Woche vorher geplant werden. So ist man als Mitarbeiter auch in der Lage seine Freizeit zu planen
Gehalt/Sozialleistungen
Meist an der Mindestlohn Grenze
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbereiche sind anfangs sehr vielseitig, aber auch stark begrenzt und nicht ausbaufähig. Oft wird mehr versprochen.
Image
Gleichberechtigung
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Viele negativen Dinge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Arbeit macht Spaß
Alles in einem wenn man einiges ändert wäre es ganz cool dort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrt wird nicht bezahlt weswegen viele keine lust darauf haben
Verbesserungsvorschläge
Den arbeitsplan nicht so spontan machen sondern paar Tage vorher
In Schichten arbeiten wäre gut aber ist denke ich schwer
Arbeitsatmosphäre
Habe mich sehr wohl gefühlt und die Kollegen sehr gemocht
Work-Life-Balance
Man wurde oft spontan mitten in der nacht eingetragen zum arbeiten während man am schlafen war. Sprich wenn du was vor hattest musst du es absagen. An einem Arbeitstag konntest du dir nichts anderes vornehmen da du den Tag durcharbeitest und feiertage wochenende ferien auch fast täglich arbeiten. Besser wären geregelte zeiten damit man nach Feierabend was unternehmen kann
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich ein bisschen weiterbilden und dann in mehreren gebieten eingesetzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für immer einsatzbereit sein und den ganzen Tag arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes foto wird in einer Plastiktüte verkauft
Kollegenzusammenhalt
Haben uns immer geholfen und gut verstanden
Arbeitsbedingungen
Im winter den ganzen Tag in der Kälte stehen manchmal wollte ich echt weinen im sommer bis zu 12/13 std arbeiten
Interessante Aufgaben
Es gibt mehrere Aufgaben wie verkauf,Fotografie, werbung, labor
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Proleten vor den Herren!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann ich verschiedene Bereiche reinschnupern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstes Gehalt, proleten Verhalten, ständig nehmen wollen aber nicht geben.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Sasion arbeit sollte man den Lohn schon höher setzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Foto Vip durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Foto Vip als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Foto Vip als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.