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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie nehmen jeden an, also kann man fast unmöglich arbeitslos sein.
Es macht Spaß dort zu arbeiten
Absolut gar nichts.
Immer kreative Ideen. Zeigt einem wie es laufen sollte. Ist eigentlich immer super nett zu einem. Hört auch mal zu und versucht zu helfen wo er kann. Hat ein gutes Herz.
Nette Kollegen
Alles was ich vorher genannt habe
Man wird als Arbeitskraft ausgebeutet, man bekommt viel Druck von oben. Arbeitszeiten werden nie eingehalten
Lässt hin und wieder die Arbeitsplanung schleifen. Lässt die selben Mitarbeiter zu viel arbeiten, obwohl man Schichten aufteilen könnte. Hört zwar einem zu, aber merkt sich nichts davon und macht oft Vorurteile.
Alles oben genannte.
- gehalt
- umgang mit MINDERJÄHRIGEN arbeitern
- arbeitszeiten
Staffomatic kündigen
Mindestlohn für alle
Max. 8 Stunden
Die Teamleiter mal netter schulen
Nicht nur ans Geld denken
Den Laden sauber halten
Nicht jeden knechten
Längere Pausen und die bezahlen
Arbeitszeiten einhalten.
Keine Mitarbeiter ausbeuten.
Pausenzeiten gewähren.
Mehr loben.
Den "Menschen" sehen, nicht nur das Geld.
Wichtige Urlaubstage genehmigen.
Mehr Interesse am Mitarbeiter.
Kein Konkurrenzkampf auslösen, sondern Teamgeist wecken.
Mitarbeiter gleich behandeln.
Berechtigte Wünsche der Mitarbeiter respektieren.
Mehr Leute einstellen, bisschen an die Umwelt denken
Sich mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren. Für mehr Planung und Organisation sorgen, damit alles reibungslos und ohne Stress ablaufen kann. Dafür sorgen, daß unter allen Mitarbeitern Gleichberechtigung herrscht. Zu jeder Weihnachtszeit eine Weihnachtsfeier planen, damit das Team mehr zusammen wachsen kann, oder Vorschläge einholen zu können, was könnte man anders machen usw.
Pausenzeiten strenger einhalten, jedem die Möglichkeit geben Pause zu machen
Der am besten bewertete Faktor von Foto Vip ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Untereinander ist der gleiche Hass gegenüber der Firma, also hat man Gesprächsthemen. Aber gegenüber dem Chef wird dann doch jeder eingeschüchtert.
Kommt auf das Team & den Standort an
Super. Eine große Foto Familie
Meistens ein gutes nettes Team, mit dem man gut zusammenarbeiten kann
Der Kollegenzusammen ist wie oben beschrieben als gut zu bewerten. Leider werden gut eingespielte Teams durch hohe Fluktuation schnell aufgelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foto Vip ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
NICHT VORHANDEN. Man muss immer erreichbar sein. Arbeitszeiten für MINDERJÄHRIGE auch gerne mal 10 Stunden. Man muss nach Pausen betteln, die auch nur 30 Minuten betragen. Und selbst da muss man damit rechnen arbeiten zu müssen. Urlaubsanträge für wichtige Abiklausuren werden oft erst zu spät genehmigt. Man muss ausnahmslos jedes Wochenende da rumtanzen.
Absolut NEIN. 7 Tage die Woche arbeiten, Monate lang.. Am Wochenende frei? Nein. Frei bekommt man nur, wenn man es ewig vorher beantragt und auch die Begründung nennt. Ist die Begründung nicht ausreichend, bekommt man auch kein frei. Arbeitszeiten können auch von 8-24 Uhr sein und wenn man Glück hat, auch eine halbe Stunde Pause. Je bemühter und engagierter man ist, desto mehr muss man arbeiten.
Am Anfang wird man mit flexiblen Arbeitszeiten gelockt. Das wird sehr schnell umgangen und ...
Naja. Man arbeitet teilweise 7 Tage die Woche ohne Pause durch, weil es zu wenig Fotografen bzw. ansprecher gibt. Aber man hat manchmal eher frei. Pausen werden immer angeboten. Wenn man mal frei will muss man mit einem Grund der wichtig ist z.b Geburtstag alles in einer App eintragen.
Was ist das? Man muss für jeden Tag an dem man nicht arbeiten kann einen Antrag stellen mit Begründung, welcher sogar abgelehnt werden kann, wenn den Vorgesetzten die Begründung nicht reichte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich vom Gutscheinverteiler zum Fotografen hocharbeiten, aber das wars. Hier wird man nicht viel, weil immer das gleiche
Ich glaube schon, dennoch kann man es sich schwer vorstellen.
Es wird davon geredet, dass man etwas lernen soll, es passiert aber nichts
Wenig Aufstiegschancen. Obwohl viel versprochen wird.
Man kann sich ein bisschen weiterbilden und dann in mehreren gebieten eingesetzt werden
