273 Bewertungen von Bewerbern
kununu Prüfprozess
273 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kritik annehmen und darüber nachdenken
Dazu kam es nicht ...Stattdessen wird erstmal ein nichts aussagender dummer Einstellungstest gefordert der nichts über Fähigkeiten der Person für die ausgeschriebene Position aussagt . Ich arbeite seit 30 Jahren im Kundenservice...Und dann so ein test ??? Oh Gott ...das sagt ja schon alles über er diese Firma aus ...Und wenn man dann logisch sachlich erklärt warum so ein Test nicht im Geringsten das widerspiegelt was man in der Praxis kann...wird man direkt aussortiert...Das sagt mir nur eins: Hier ist Denken nicht erwünscht und man darf schon gar keine eigene Meinung haben...Also ganz nach dem Motto: KLAPPE HALTEN ARBEIT MACHEN UND DANN BEKOMMST DU MINDESTLOHN...Na da arbeitet man doch gerne!!
Einstellungstest völlig inakzeptabel.
Soweit bin ich hier nicht gekommen da ich nach Meinungsäußerung direkt eine Absage bekommen habe. Hier gilt das Prinzip Mund halten Arbeit machen und das am besten für den Mindestlohn... eigenständiges Denken ist hier nicht gewünscht!!
Wenn man schon verspricht sich zu melden um ab/zusagen dann bitte auch machen. Sehr U professionell
Absolut keine. Bin stolz darauf in Kürze für Foundever starten zu dürfen. Bin sehr dankbar für alles.
Eine Ansage erhielt ich bereits nach 2 Tagen, obwohl ich nunmehr seit 6 Jahren beste Referenzen in der Callcenterbranche vorzuweisen habe. Ein Interview gab es nicht, man bezog sich einfach auf meine Bewerbung. Vielleicht war das ja der Grund, eben überqualifiziert.
Ich will wirklich mit vollem Herzen für Foundever arbeiten, ich habe nur gutes gehört. Leider wird mir dauerhaft gesagt, man meldet sich bei mir und ruft mich an.. ich möchte doch nur eine Chance.. Wieso ist das menschlich so schwer? Menschen eine Chance zu geben die wollen?
Erstmal versuchen mit dem Bewerber einen Gesprächstermin vereinbaren, statt ihn rund 4 Wochen zu Ghosten und dann einfach ihm abzusagen nur weil man nicht mehr reden möchte.
Keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge für die Bewerbungsphase und die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages - alles komplett Digital und super einfach zu Kommunizieren.
- Die PDF-Datei des Arbeitsvertrages sollte eventuell aus technischer Sichtweise etwas optimiert werden, sodass alles noch Reibungsloser funktioniert
Die Gesprächspartner sollten den Arbeitsplatz so präsentieren, wie er wirklich ist, ohne zusätzliche Verschönerung, was in diesem Fall nicht erforderlich war.
Es wäre super gewesen wenn sich jemand innerhalb von 3 Wochen sich zurückgemeldet hätte.
So verdient kununu Geld.