270 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
270 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Foundever Vorstellungsgespräche
Foundever
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Foundever in Bochum als Home Office Kundenberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief sehr schnell und positiv ab. Es ging schnell über in ein Online-Vorstellungsgespräch mit sehr netten Menschen! Sehr weiterempfehlenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Kommunikation und Flexibilität
Bewerber/inHat sich 2022 bei Foundever in Berlin als Customer service agent Inbound beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kein
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Start im Home Office
Bewerber/inHat sich 2022 bei Foundever in Magdeburg als Call Center Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach meinen Zielen gefragt, Stärken & ob ich gern am PC sitze. Hobbies natürlich auch.
- Komme aus dem Handel und habe viel mit Kunden gearbeitet. Habe mich bewusst für eine Home Office Tätigkeit entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Ganz ehrlich wenn man sofort sucht und sich dann erst nach 6 Monaten meldet ist schon Inkompetent.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Foundever in Düsseldorf als Callcenter Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Und dann sagt man,man wird nicht genommen weil man sich nicht meldet ?
Ernsthaft ?!Wenn die Arbeitsweise so ist möchte ich garnicht erst Wissen wie das ist wenn man eingestellt wird.Sorry aber in den 6 Monaten habe ich eine andere Firma gefunden und die war Professionelle und schnell, zuverlässig.
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Berlin als Projektleiter / Operations Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern eine Rückmeldung geben
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Bewerbung als Call center Agent
Bewerber/inHat sich bei Sitel GmbH in Lutherstadt Wittenberg als Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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Alles super !
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung ging sehr zügig von statten & auch die Rückmeldung hat nicht lange auf sich warten lassen. Die Telefonate waren sehr ausführlich & aufschlussreich.
Sehr nette & angenehme Telefonate mit einem tollen Ergebnis.
Bewerbungsfragen
Stärken - Schwächen - Warum „Ich“ für den Job gemacht bin
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Absage durch Aktualisierung der Bewerbung im Portal erfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Pasewalk als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte ich meine Bewerbung im Portal nicht eingesehen, würde ich jetzt Tage oder Wochen auf Rückmeldung warten, obwohl die negative Entscheidung schon sofort nach dem Gespräch getroffen wurde. Wenn eine Entscheidung schon feststeht, sollte sie auch mitgeteilt werden. Es ist sinnlos die Bewerber warten zu lassen.
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Kompetente Mitarbeiter machen den Namen Sitel
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf als Kundenberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Google Telefonnummern für Nachwuchs Bewerber
(Zentrale ) für Infos telefonisch zbsp. Bei nachfragen gesendeter Bewerbungen
Bewerbungsfragen
- Was genau sind deine Erwartungen von uns ?
- Was genau macht dich aus damit du in unserem Unternehmen anfängst ?
- Was müssen wir tun damit du langjährig bei uns im
- Unternehmen bleibst ? (Tolle Frage ♀️
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Leider sind die negativen Bewertungen hier korrekt, wollte es nicht glauben...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Foundever in Düsseldorf als Kunden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen nur machen wenn sie eingehalten werden!
Wenn mehr als drei HR-Mitarbeiter bei einem Bewerber anrufen
macht es Sinn, die wichtigen Punkte/Zusagen in einem System zu notieren.
Bewerbungsfragen
- Natürlich hatte ich mich hier vorher informiert, wollte vieles nicht glauben und lieber meine eigenen Erfahrungen machen ...
- Nach meiner Bewerbung auf eine Stelle im Homeoffice wurde ich nach nur wenigen Tagen telefonisch kontaktiert und hatte eine Stunde lang ein sehr angenehmes Gespräch mit einem überaus freundlichen Herren aus der Abteilung HR.
- Anschliessend absolvierte ich erfolgreich diverse online Tests auf deutsch und englisch.
- Am Folgetag zwei weitere Anrufe von Personen, die mir die Tests senden wollten...(kann passieren ;)
- Weitere drei Tage später erhielt ich die Zusage (wieder ein anderer Mitarbeiter) und die mir wichtige Bestätigung für die Arbeitszeiten.
- Zwei Tage später ein Anruf der Teamleitung, die allerdings nichts von der Zusage der 30 Stunden wusste und unfassbare Arbeitszeiten aufbot.
- Von diesen war in KEINEM der Vorgespräche mit diversen MA -auch nicht auf direkte Frage diesbezüglich von mir- die Rede gewesen.
- Der nun versprochene Anruf am Folgetag erfolgte drei Tage lang nicht. Schade ich hätte gerne persönlich abgesagt. Hat sich wohl erledigt?
- Mich hatte die Aufgabe interessiert und obwohl die Bezahlung tatsächlich extrem schlecht ist, konnte ich mir vorstellen einzusteigen, mich motiviert einzubringen und intern weiter zu kommen.
- Inzwischen bin ich der Meinung, die rechte Hand weiss hier nicht was die linke tut.
- Schade.
- Ich nehme es als Erfahrung mit. Und bin dankbar einen guten Job mit sehr viel Wertschätzung zu habe
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.