111 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
freenet AG Vorstellungsgespräche
freenet
AG
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unhöfliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2024 bei freenet Logistik GmbH in Büdelsdorf als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
*netter & aufgeschlosener sein
Bewerbungsfragen
- • betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- • Unternehmensdaten
- Lücke im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People and Organisational DevelopmentHR Manager
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du mit deinem Bewerbungsgespräch unzufrieden bist. Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden erörtern, ob es Herausforderungen im Gesprächsverlauf gab. Die von dir geschilderte Unfreundlichkeit entspricht nicht unserer Haltung und unserem Anspruch. Wenn du uns persönliche Anmerkungen zu deinem Erlebnis schildern möchtest, kannst du gerne auf uns zukommen. Du erreichst uns über folgende Mailadresse: anfrage-kununu@freenet.ag.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Es wurde nach einer Lücke im Lebenslauf gefragt obwohl ich keine hatte.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gravis Computervertriebsgesellschaft mbH in Osnabrück als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen genauer anschauen.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People and Organisational DevelopmentHR Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Dein Feedback bezüglich unserer Fragestellungen haben wir aufgenommen und weitergegeben.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Ich fand es super
Bewerber/inHat sich 2023 bei freenet AG in Oberkrämer als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Von der Gastronomie ins Lager und vom Lager zur Sachbearbeitung.
- Von der ersten Minute an wurde ich herzlichst, lieb und auf eine noch nie so liebevollen Art und Weise in einem Vorstellungsgespräch behandelt. Ich bin froh dass ich diesen Weg gegangen bin und verdammt Stolz Teil dieses Teams zu sein. Ich möchte auf diesen Weg einmal meinen Dank an euch auszusprechen. Danke für euer Vertrauen
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People and Organisational DevelopmentHR Manager
Vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens in Oberkrämer. Wir haben dein Feedback direkt an das zuständige Recruiting-Team weitergeleitet und sind sicher, dass sie sich darüber freuen werden.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns!
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Unkomplizierter, moderner Bewerbungsprozess mit persönlicher Note.
Bewerber/inHat sich 2022 bei freenet DLS GmbH in Büdelsdorf als Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab zeitnahe Rückmeldungen (sowohl automatisch als auch persönlich) während des Prozesses.
Der Kontakt und das Interview waren sehr angenehm.
Die Stellenanzeige hätte noch konkreter sein können, insbesondere bezogen auf die Aufgaben und Anforderungen.
Bewerbungsfragen
- Das Vorstellungsinterview hat online stattgefunden.
- Kurz darauf gab es noch eine Einladung in die Hauseigene Kombüse um das Team vorab kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People and Organisational DevelopmentHR Manager
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du die Zeit genommen hast, zusätzliche kleine persönliche Einblicke in die Prozessschritte zu geben. Dein Feedback hat die mitlesenden Kollegen und Kolleginnen aus Büdelsdorf erreicht – die sich allesamt sehr darüber gefreut haben. Auch deine Verbesserungsvorschläge sind an der richtigen Stelle angekommen.
Wir wünschen dir jetzt erstmal einen guten Start in Büdelsdorf und noch hoffentlich viele weitere gute Momente in unserer Kantine vor Ort mit dem neuen Team.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Keine Antwort auf Bewerbung, sehr unfreundliche Dame am Telefon.
Bewerber/inHat sich 2023 bei freenet AG in Büdelsdorf als IT Supporter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meldet euch einfach mal auf Bewerber, ihr braucht doch Leute.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People and Organisational DevelopmentHR Manager
Vielen Dank für dein Feedback und die aufgebrachte Zeit dafür. Wir haben uns mit der Beantwortung etwas Zeit genommen, um mit den zuständigen Recruiter:innen ins Gespräch zu gehen. Es ist uns nicht gelungen, deinen Fall zu rekonstruieren. Die Kollegen und Kolleginnen zeigten sich überrascht angesichts der Anmerkung, am Telefon unfreundlich reagiert zu haben. Dies entspräche in keiner Weise deren Menschenbild. Auch auf das Feedback bezüglich der fehlenden Kommunikation möchten wir kurz eingehen: Unsere Bewerberinnen bekommen nach Eingang ihrer Bewerbung immer eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf sowie eine Kontaktadresse für Rückfragen. In diesem Fall kann es tatsächlich sein, dass intern sehr viel Abstimmungsbedarf für eine Stelle herrschte und wir uns kurze Zeit nicht mit konkreten Informationen zurückgemeldet haben. Dafür möchten wir uns nachträglich bei dir entschuldigen. Im persönlichen Gespräch könnten wir sicher konkreter auf deinen persönlichen Fall eingehen.
Du kannst uns jederzeit ergänzendes Feedback über folgende E-Mail-Adresse: anfrage-kununu@freenet.ag geben. Je detaillierter deine Rückmeldung ist, desto besser können wir in Rücksprache gehen und Prozesse reflektieren. Nochmals vielen Dank und eine hoffentlich erfolgreiche Jobsuche.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Flexibler, moderner und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei freenet AG in Büdelsdorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nächste Schritte und Inhalte der Gespräche vorab deutlicher kommunizieren.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People and Organisational DevelopmentHR Manager
Vielen Dank für deine Top-Bewertung – das hat auch unser Recruiter-Team erreicht und gefreut. Dein Feedback haben wir weitergegeben. Wir wünschen dir jetzt erstmal einen schönen und positiv-aufregenden Start in Büdelsdorf. Melde dich gerne immer bei uns, wenn du etwas auf dem Herzen hast, das deine Beschäftigung betrifft.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Erst "feste" Zusage und eine Woche später dann die Absage - sehr unseriös und absolut inakzeptabel
Bewerber/inHat sich 2023 bei freenet AG in Hamburg als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher abklären, ob eine Stelle wirklich besetzt werden kann. In meinem Fall habe ich eine feste Zusage bekommen, die sogar vom Vorstand genehmigt wurde. Es sollte nur noch der formale Weg eingehalten werden, indem der Betriebsrat zustimmt. Genau eine Woche später habe ich dann sehr überraschend eine Absage erhalten, ohne eine wirkliche Begründung, trotz mehrmaliger Nachfrage (es war kein Veto des Betriebsrats wurde mir gesagt). Ich hatte offen kommuniziert, dass ich noch eine Zusage für einen anderen Job hatte und diesen für die freenet AG absagen würde. Das tat ich auch und trotzdem erhielt ich dann die Absage von freenet, obwohl wir sogar schon abgestimmt hatten, welche Arbeitsplatzausstattung für mich bestellt wird. Das ist aus meiner Sicht absolut unseriös und hat weder etwas mit Wertschätzung, noch mit Transparenz oder Fairness zu tun!
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People and Organisational DevelopmentHR Manager
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Zunächst einmal möchten wir uns bei dir entschuldigen, dass du uns so wahrnehmen musst, wie du es hier beschreibst. Wir bedauern sehr, dass es in diesem Einzelfall zu einer Absage gekommen ist und wir dir wegen interner Prozesse keinen Arbeitsvertrag zusenden konnten. Wir legen großen Wert darauf, dass du dich bei uns wohl fühlst. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist für uns selbstverständlich.
Wir werden unsere Prozesse weiter verbessern und haben auch mit den beteiligten Kolleg*innen im Haus das Gespräch gesucht, um den beschriebenen Fall zu rekonstruieren und zu besprechen. Abschließend möchten wir zum Ausdruck bringen, dass dieses Feedback zwar eine Situation widerspiegelt, es aber nicht unserem Anspruch von Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit gerecht wird. Dein Feedback hilft uns und wir haben es zum Anlass genommen, alle Beteiligten zu sensibilisieren und im Personalkreis abgestimmt, dass sich ein solcher Fall nicht noch einmal wiederholen wird. Wir bitten um Entschuldigung, dass wir dies in deinem Fall leider nicht erfüllen konnten.
Wenn du das Gefühl hast, noch einmal persönlich mit uns sprechen zu wollen, kannst du uns gerne über folgende E-Mail-Adresse kontaktieren: anfrage-kununu@freenet.ag. Wir behandeln unseren Kontakt selbstverständlich anonym.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Tolles Team und sehr freundliche
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gravis Computervertriebsgesellschaft mbH in Ludwigsburg als Verkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war gut die Mitarbeiter waren sehr freundlich und auf jedenfall bliebt mir das Gespräch positiv in erinnerung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People and Organisational DevelopmentHR Manager
Wir möchten uns an dieser Stelle für deine positive Bewertung deines Bewerbungsprozesses bedanken. Es ist nicht selbstverständlich, dass du dir noch einmal die Zeit dafür nimmst, das wissen wir zu schätzen. Hoffentlich klappt es, und wir finden eine zukünftige Stelle, die auf dein Profil passt. Dein Feedback haben wir auch schon direkt an unser Recruiter-Team bei der Gravis weitergegeben, die sich sehr darüber gefreut haben.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Nettes Gespräch ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei freenet DLS GmbH in Hamburg als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht versprechen sich nächste Woche zumindest mit einem Zwischenupdate zu melden und sich dann gar nicht mehr melden
Mehr Gehalt anbieten
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Arbeitgeber-Kommentar
People and Organisational DevelopmentHR Manager
Vielen Dank für deine konstruktive Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass du das Gespräch bei uns so erlebt hast und möchten uns dafür entschuldigen. Leider können wir deinen Fall nicht mehr konkret rekonstruieren, möchten dir aber versichern, dass wir diesen intern thematisiert haben. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass dies nicht unserem Verständnis eines guten Gesprächs bzw. Bewerbungsprozesses entspricht. Wir möchten, dass sich Bewerberinnen bei uns wohlfühlen und gut informiert fühlen.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Ein ehrliches und professionelles Bewerbungsprozess : )
Bewerber/inHat sich 2023 bei freenet AG in Hamburg als (Junior) Manager Investor Relations und Finanzkommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Bewerbungsfragen
- Was machst du gerne in deiner Freizeit?, Wo sehe ich mich in 5 Jahren? Warum sollen wir dich anstellen?.
- Was sind die Beweggründe für den Arbeitswechsel?, Was stellst du dir unter dem ausgeschriebenen Stellentitel vor?, Warum diesen Schwerpunkt an der Uni gewählt?, Wie stelle ich mir den ersten Arbeitstag vor? usw.
- Generell alle professionellen Fragen, die mir während des Interviews gestellt wurden, bezogen sich auf die ausgeschriebene Stelle sowie meine bis dato Beschäftigung.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
People and Organisational DevelopmentHR Manager
Zunächst einmal: Herzlich Willkommen an unserem Standort in Hamburg und vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung des Bewerbungsprozesses genommen hast. Es freut uns sehr, anderen Bewerbern und Bewerberinnen einen realistischen Einblick in das, was sie bei uns erwartet, geben zu können.
Wir wünschen dir auch weiterhin einen guten Einstieg bei uns.
Viele Grüße
Team People & Organisational Development
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.