freenet Group als Arbeitgeber

freenet Group

79 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 2,6
Score-Details

79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Stellenbeschreibung passt nicht zum Jobangebot


3,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei mobilcom debitel in Oberkrämer als Fachverkäufer für Telekommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte die ausgeschriebenen Stellen Wahrheitsgemäß schreiben!
Es wurde eine Stelle ausgeschrieben, die sich in meinem Wohnort befindet. Bei dem Gespräch kam raus, dass es sich nicht um diesen Standort handelt, sondern um einen, der 65 km von dort entfernt ist.
Des Weiteren wurde in der Stellenbeschreibung von einem unbefristeten Vertrag gesprochen. Im laufe des Gesprächs kam raus, dass der Vertrag auf ein Jahr befristet wird. Bei Übernahme nach Fristende, wird aber nochmal auf ein Jahr befristet.
Auf Nachfrage bzgl Fahrgeld, kam die Antwort, dass es die Möglichkeit gäbe, einen Dienstwagen inkl. Tank- und Servicekarte zu bekommen. Aber natürlich erst im unbefristeten Verhältnis.
Aus einem Tag Probearbeit wurde plötzlich eine Woche von 6 Tagen.
Des Weiteren war von "hervorragenden Verdienstmöglichkeiten" gesprochen. Diese befinden sich aber im Bereich eines 160 Stunden Monats bei Mindestlohn, der Rest ist Provision.
Die Provision von 300€ ist aber im Grundgehalt mit drin, erst ab 301€, die man erarbeitet hat, bekommt man etwas ab vom Kuchen.

Fazit: Die Freenet-Group sollte ihre Stellenausschreibungen überarbeiten und dort richtige Angaben machen!

Bewerbungsfragen

  • Persönlicher Werdegang, Hobby´s, Kinder/ Kinderplanung,
  • Warum man nicht mehr beim vorherigen Arbeitgeber ist, von wem die Kündigung ausging, seit wann ist man arbeitssuchend
  • Wie sich ein typischer Ablauf vorgestellt wird.
  • Welche Produkte werden vom Unternehmen angeboten.
  • Tätigkeiten im vorherigen Betrieb.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Fehlende Wertschätzung/ Professionalität


1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gravis in Berlin als Werkstudent Verkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Kontaktaufnahme mit dem Bewerber sollte evtl. vorher überprüft werden, ob bereits Gespräche o.ä. stattgefunden haben. In meinem Fall erfolgte, zumindest laut E-Mail, die Absage nach einem Vorstellungsgespräch. Komischerweise gab es nie ein Vorstellungsgespräch.
Natürlich habe ich vollstes Verständnis dafür, dass das Unternehmen vorgefertigte Antworten verwendet, dennoch sollten diese wenigstens auf den entsprechenden Bewerber bezogen sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses


Sehr angenehme Atmosphäre im Gespräch und freundlicher Kontakt zur Personalabteilung


4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei mobilcom debitel in Büdelsdorf als Projektleiter (w/m/d) im Digital Lifestyle & Telekommunikationsumfeld beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch sollten lieber Rückmeldungen avisiert werden, die auch eingehalten werden können. Lieber "wir brauchen jetzt mindestens drei Wochen" als "wir melden uns in zwei Wochen" und dann werden es doch vier Wochen...

Bewerbungsfragen

Zum Bewerbungsgespräch war direkt eine Übung vorzubereiten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Sehr klarer und professioneller Bewerbungsprozess


5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mobilcom in Büdelsdorf als Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting beworben.

Bewerbungsfragen

Mit meinen Bewerbungsunterlagen wurde sich intensiv auseinander gesetzt. Mein Anschreiben hatte einen leider einen kleinen REchtschreibfehler ;), der bemerkt und angesprochen wurde. Meine vorigen Tätigkeiten wurden beleuchtet und die Gründe für den AG-Wechsel ebenso. Auch Fort- und Weiterbildungen wurden im Gesamtkontext betrachtet. Das empfinde ich nicht als selbstverständlich und hat mir sehr gut gefallen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Seltsame Personalpolitik...


2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei mobilcom-debitel Shop GmbH in Oberkrämer als Technischer Mitarbeiter Immobilien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem freundlichen und eher lockeren Vorstellungsgespräch war man von meinen Kompetenzen überzeugt. Einzig von einer evtl. Überqualifizierung ist man ausgegangen. Das letztendliche Ergebnis war dann eine Absage...?! Frage mich, wovor die Entscheidungsträger im Ergebnis Angst hatten...


Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Da fehlt es es wenig an Professionalität.


1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei mobilcom debitel in Oberkrämer als Trainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein potentieller Bewerber durch einen Recruiter angeschrieben wird und man dann um einen kurzen Rückruf bittet sollte der auch erfolgen. Nach vier Wochen immer noch nichts gehört. Nicht sehr professionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten


Absolut unprofessionell!


1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei freenet Group in Hamburg als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erst hatte ich eine Telefoninterview bei dem alles gut verlief. Dann wird man zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen, welches am morgen dann abgesagt wird, weil alle krank geworden sind.
Am Telefon wird dann gesagt, dass sich bei mir gemeldet wird. Seitdem nie wieder was von Freenet gehört, auch auf E-Mails bekomme ich keine Antwort.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage


Hin und her gerissen zwischen professionell und unprofessionell


3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei mobilcom debitel in Kiel als IT-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es sollte eine Probeaufgabe gelöst werden. Hier wurde eine durchaus nachvollziehbare Situation geschildert. Die naheliegendste Lösung wurde allerdings durch die Aufgabenstellung ausgeschlossen. Entsprechend habe ich weitere kreative Lösungen erarbeitet. Diese waren den anwesenden nicht gut genug und man hätte eben diese Lösung, die man durch die Aufgabenstellung ausgeschlossen hat, erwartet. Dadurch gab es einen Knick in der Bewerbung, der wohl zur Ablehnung geführt hat.
  • Da man scheinbar sehr viel Bedarf auf der Position hatte (in mehreren Teams) wurden auch noch bei anderen Projektleitern gefragt, ob ich ein Kandidat für sie wäre. Scheinbar hat mein Hinweis auf eine schlecht gestellte Probeaufgabe für Unmut gesorgt.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Es stellen sich beide Seiten vor


3,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei freenet Group in Hamburg als k.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Empfang ist der 1. Kontakt zum Unternehmen und somit Aushängeschild. Dieser war über meinen Termin nicht informiert und man wurde nicht gerade einladend gefragt, was man denn wolle.
Es wurde mir kein Platz zum Warten angeboten und mir wurde auch nicht Bescheid gesagt, dass die Person kontaktiert wurde.
Ich wollte schon gehen, als mich dann doch noch eine nette HR Mitarbeiterin abgeholt hat.

Das Gespräch mit 3 Personen war eher ein Ausfragen mit Poker Faces. Eine Person scrollte bei meinem Werdegang lieber im Handy.

Habe mich selten so unwohl gefühlt. Es stellen sich beide Seiten vor - nicht nur der Bewerber.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Tolles und Profisionelles Bewerbungsgespräch


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mobilcom in Büdelsdorf als K.a beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine ich bin sehr zufrieden

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken und Schwächen
  • Was nervt dich
  • was weißt du über die Firma
  • Es gibt keine unangenehme Fragen, wenn man etwas gefragt hat wurde umfangreich geantwortet.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


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