Stellenbeschreibung passt nicht zum Jobangebot
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die ausgeschriebenen Stellen Wahrheitsgemäß schreiben!
Es wurde eine Stelle ausgeschrieben, die sich in meinem Wohnort befindet. Bei dem Gespräch kam raus, dass es sich nicht um diesen Standort handelt, sondern um einen, der 65 km von dort entfernt ist.
Des Weiteren wurde in der Stellenbeschreibung von einem unbefristeten Vertrag gesprochen. Im laufe des Gesprächs kam raus, dass der Vertrag auf ein Jahr befristet wird. Bei Übernahme nach Fristende, wird aber nochmal auf ein Jahr befristet.
Auf Nachfrage bzgl Fahrgeld, kam die Antwort, dass es die Möglichkeit gäbe, einen Dienstwagen inkl. Tank- und Servicekarte zu bekommen. Aber natürlich erst im unbefristeten Verhältnis.
Aus einem Tag Probearbeit wurde plötzlich eine Woche von 6 Tagen.
Des Weiteren war von "hervorragenden Verdienstmöglichkeiten" gesprochen. Diese befinden sich aber im Bereich eines 160 Stunden Monats bei Mindestlohn, der Rest ist Provision.
Die Provision von 300€ ist aber im Grundgehalt mit drin, erst ab 301€, die man erarbeitet hat, bekommt man etwas ab vom Kuchen.
Fazit: Die Freenet-Group sollte ihre Stellenausschreibungen überarbeiten und dort richtige Angaben machen!
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Werdegang, Hobby´s, Kinder/ Kinderplanung,
- Warum man nicht mehr beim vorherigen Arbeitgeber ist, von wem die Kündigung ausging, seit wann ist man arbeitssuchend
- Wie sich ein typischer Ablauf vorgestellt wird.
- Welche Produkte werden vom Unternehmen angeboten.
- Tätigkeiten im vorherigen Betrieb.