Basierend auf Daten aus 303 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei freenet die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 765 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
303 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bisher an sich im Großen und Ganzen immer das Glück gehabt, mit den Gebietsleitern gut auszukommen. Auch wenn der Arbeitsdruck nicht gerade ohne ist, gerade wenn man kein hochfrequentierter Shop ist.
Mit meinen direkten Kollegen kam ich in der Regel gut - bis sehr gut aus.
Vollkommen in Ordnung, als Shop-Mitarbeiter. Als Führungskraft ist es tatsächlich aufgrund des Absatzdrucks sehr frustrierender, eine gute Work-Life-Balance zu wahren, gerade in wenig frequentierten Shops.
Wobei dies auch erst seit meinen Shop-Wechsel vor ein paar Jahren liegen mag. Der Shop-Manager aus der Filiale davor war teilweise echt eine Zumutung, gerade weil er der Meinung war, zu denken, das nur weil er Single ist & für den Laden lebt, dies auch für sämtliche Kollegen so auszulegen & ihnen ein Privatleben teilweise abzustreiten.
Es geht in den Shops in der Regel darum, Neuverträge und Vertragsverlängerungen abzuschließen. Da die Freenet ein sehr breites Sortiment hat & jeder Kunde anders ist, ist jede Beratung sehr individuell & macht, sofern man gerne mit Menschen redet, viel Spaß.
Ist in jeden Shop unterschiedlich, und kommt stark auf die Mitarbeiter im jeweiligen Shop an. Gibt da leider auch genügend Kandidaten, die in Shops als Shopmanager arbeiten, und man in vielerlei Hinsicht bestimmte Mitarbeiter im Bezug auf z.B. Dienstplanung bevorzugen.