freenet Group Kultur des Unternehmens

freenet Group

Kulturkompass - traditionell oder modern?

20 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von freenet Group auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei freenet Group zu arbeiten!

Traditionell
Modern
freenet Group
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Legende
TraditionellModern
freenet Group
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    65%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    65%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%