42 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fresenius SE & Co. KGaA Vorstellungsgespräche
Fresenius
SE
&
Co.
KGaA
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräch wird kurzfristig abgesagt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fresenius SE & Co. KGaA in Bad Homburg vor der Höhe als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1 Tag vor dem Gespräch kam die Absage, Begründung: Stelle soll doch nicht besetzt werden.. aham
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Alle drei Gesprächspartner waren in meinen Augen absolut unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fresenius SE & Co. KGaA in Bad Homburg vor der Höhe als Personalcontrolling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr mühselig. Man wurde einfach mit Fragen bombardiert und hat die selben Fragen fast nochmal gestellt. Kein grinsen oder lächeln. Manchmal wurde minutenlang an die Decke geguckt. Einfach lächerlich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian MeserSenior Manager Employer Branding
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei Fresenius nicht zufrieden waren.
Wir versichern Ihnen, dass wir ein großes Interesse daran haben, unsere Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln. Daher nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und werden diese entsprechend weitergeben.
Sollten Sie Interesse an einem tiefergehenden Austausch haben, stehe ich Ihnen gern per E-Mail unter christian.meser@fresenius.com zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Absage wenige Stunden vor Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei FRESENIUS als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenige Stunden vor dem Bewerbungsgespräch erfolgt die Absage des Bewerbungsprozesses. Wenn das Methode sein sollte, ist es Respektlos!
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian MeserSenior Manager Employer Branding
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei Fresenius schlechte Erfahrungen gemacht haben und können Ihre Unzufriedenheit in Bezug auf die Kurzfristigkeit der Absage nachvollziehen. Daher möchten wir uns auch in aller Form bei Ihnen entschuldigen.
Wir versichern Ihnen, dass wir ein großes Interesse daran haben, unsere Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln. Daher nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und werden diese entsprechend weitergeben, damit wir ein solches Szenario zukünftig vermeiden können.
Sollten Sie Interesse an einem tiefergehenden Austausch haben, stehe ich Ihnen gern per E-Mail unter christian.meser@fresenius.com zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Worst application process yet, absolutely time-wasting!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fresenius SE & Co. KGaA in Bad Homburg vor der Höhe als Local Compliance Officer Kazakhstan/ Kyrgyzstan beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Don't waste your time on this company with your application and try somewhere else! Chances to get a job regardless of the best job qualifications are very low, so don't waste your time with such companies!
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian MeserSenior Manager Employer Branding
Dear Sir or Madam,
Thank you for your evaluation. We are very sorry that you apparently had a bad experience during the application process at Fresenius.
We assure you that we have a great interest in continuously developing our processes. Unfortunately, you did not tell us in more detail what you disliked. This would have enabled us to better understand your motives for the evaluation and pass them on accordingly.
Should you be interested in a more in-depth exchange, feel free to contact me at christian.meser@fresenius.com.
We wish you all the best for the future.
Feedback zum Bewerbungsverfahren und zu der Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei FRESENIUS als Bachelor of Engineering, Wirtschaftsingenieur - Elektrotechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Einstellungstest, den ich absolviert habe wurde im Rahmen einer Präsenzveranstaltung durchgeführt, das Bewerbungsgespräch online (unter Corona-Schutz Bedingungen). Mir persönlich hätte es andersherum besser gefallen, auch wenn die Durchführung im Einzelnen immer sehr gut funktioniert hat; es handelt sich hierbei lediglich um meine persönliche Vorliebe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian MeserSenior Manager Employer Branding
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess offenbar zufrieden waren und wir Sie als neue Kollegin / neuen Kollegen bei Fresenius begrüßen dürfen :)
Übrigens: Eine Online-Durchführung des Einstellungstests war zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung bereits in Planung, inzwischen findet dieser ebenfalls online statt.
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gern unter christian.meser@fresenius.com zur Verfügung.
Ich wünsche Ihnen einen guten Start bei Fresenius!
Sehr transparent und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei FRESENIUS als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Persönliche Interessen/ Hobbies
- Wie ich viel Zeit ich ins Lernen investiere und wie ich lerne
- Warum dieses Studium?
- Was ich mir in meinem Abiturzeugnis für eine Abschlussnote erhoffe
- Was stellt Fresenius her/ wie verdient Fresenius Geld?
- Berufsspezifische Fragen zur BWL/ VWL
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian JägerDirector Employer Branding
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Auch wenn Sie sich offenbar anders entschieden haben, freut es uns sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei Fresenius zufrieden waren.
Wir hoffen daher, dass Sie uns in guter Erinnerung behalten und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fresenius SE & Co. KGaA in Bad Homburg vor der Höhe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war rundum perfekt, zwischen der Bewerbung und der Zusage lagen inkl. beider Gespräche ca. 3 Wochen.
Beide Gespräche waren sehr angenehm und professionell, außerdem schienen der zwischenmenschliche Aspekt und die Motivation für die Position von Beginn an wichtig zu sein.
Ich hatte die Gelegenheit, das Team sowie den zukünftigen Arbeitsplatz kennenzulernen. Positiv im Vergleich zu anderen Prozessen fand ich, dass die Einladungen sowie die Zusage und alle Erläuterungen dazu, persönlich von HR am Telefon erfolgt sind und nicht ausschließlich per Mail.
Bereits jetzt vor dem Start beginnt ein super On-Boarding.
Bewerbungsfragen
- Welche Erwartungen habe ich an meine Führungskraft?
- Welche Aufgaben haben mir in aktueller Position am wenigsten Spaß gemacht und warum?
- Wie gehe ich mit Konfliktsituationen um (Beispiele)?
- Beschreibe Situationen, in denen du besonders herausgefordert warst.
- Weshalb möchte ich zu einem anderen Schwerpunkt wechseln als in aktueller Position?
- Was schätze ich an meiner aktuellen Position besonders (in Bezug auf Unternehmensstruktur, Arbeitsweise, Aufgaben, Team etc.)?
- Wie stelle ich mir die genauen Aufgaben der Position vor?
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian JägerDirector Employer Branding
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden waren. Außerdem freut es mich natürlich sehr, Sie bald als neue Kollegin / neuen Kollegen begrüßen zu dürfen :) Vor Ihrem 1. Arbeitstag erhalten Sie übrigens von uns Zugriff auf Ihre persönlich "Pre-Onboarding-Website". Lassen Sie mich gerne wissen, wie Ihnen diese gefallen hat.
Dazu stehe ich Ihnen gern per E-Mail unter s.jaeger@fresenius.com zur Verfügung.
Keine Rückmeldung trotz Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fresenius SE & Co. KGaA in Bad Homburg vor der Höhe als Psychologe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Fresenius Karriereportal erscheint modern. Praktisch ist es, denn der "Status Ihrer Bewerbung ist jederzeit abrufbar". Meine Bewerbung wird jedoch auch nach fast 9 Monaten und zwei E-Mails an das Fresenius Talent Management-Team ("Wir werden Ihre Anfrage schnellstmöglich bearbeiten und uns innerhalb der nächsten Tage mit einer Antwort bei Ihnen melden.")
weiterhin als 'in Bearbeitung' angezeigt.
Daraus ergeben sich zwei Fragen:
- Wo bleibt die Wertschätzung dem Bewerber gegenüber?
- Wie lange sollen meine Daten auf auf den Servern bleiben, wenn diese standardmäßig sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht werden? Das Verfahren läuft offiziell ja noch.
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Sebastian JägerDirector Employer Branding
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei Fresenius schlechte Erfahrungen gemacht haben. Normalerweise sollten Sie innerhalb von 2-4 Wochen eine Rückmeldung erhalten. Auch wenn es je nach Bereich, Stelle und aufgrund der aktuellen Covid-19-Situation in Ausnahmefällen auch mal etwas länger dauern kann, sind fast 9 Monate eindeutig zu lang. Daher können wir Ihren Unmut nachvollziehen und bitten Sie um Entschuldigung. Wir sind sehr daran interessiert, unsere Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln und werden Ihre Kritik daher entsprechend weitergeben.
Zu Ihrer Anmerkung in Bezug auf die Datenlöschung: Die gesetzliche Aufbewahrungsfrist von sechs Monaten beginnt, wie Sie bereits richtig festgestellt haben, nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, d. h. in der Regel, wenn Sie eine Zusage oder eine Absage erhalten haben. Sie haben natürlich jederzeit die Möglichkeit, Ihre Bewerbung selbst zurückzuziehen. Auch in diesem Fall gilt der Prozess als abgeschlossen, so dass Ihre Daten dann automatisch nach sechs Monaten gelöscht werden.
Sollten Sie Interesse an einem tiefergehenden Austausch haben, stehe ich Ihnen gern per E-Mail unter s.jaeger@fresenius.com zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern. Über 2 Monate keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei FRESENIUS als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur Stellen ausschreiben, die man auch zeitnah bearbeiten kann! Zumindest eine Zwischenstandsmeldung sollte erfolgen. Im Bewerbungsportal steht, dass man innerhalb von 2-4 Wochen die erste Rückmeldung erhalten sollte. Nach über 2 Monaten nun die Absage erhalten, mit einer Entschuldigung, dass es viele Bewerber gab. Das wirkt alles sehr unprofessionell und kann kein Grund für solch eine Verzögerung sein (andere große Unternehmen bekommen das trotz der derzeitigen Umstände auch schneller hin). Auch wenn ich in der Zwischenzeit nicht schon einen anderen Job bekommen hätte, wäre bei mir eh jegliche Motivation für die Stelle entgangen.
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Sebastian JägerDirector Employer Branding
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei Fresenius schlechte Erfahrungen gemacht haben. Normalerweise sollten Sie innerhalb von 2-4 Wochen eine Rückmeldung erhalten, je nach Bereich, Stelle und aufgrund der aktuellen Covid-19-Situation kann es in Ausnahmefällen auch mal länger dauern. Sollte das bei Ihnen der Fall sein, können wir Ihren Unmut nachvollziehen und bitten Sie um Entschuldigung.
Da wir sehr daran interessiert sind, unsere Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und werden diese entsprechend weitergeben.
Sollten Sie Interesse an einem tiefergehenden Austausch haben, stehe ich Ihnen gern per E-Mail unter s.jaeger@fresenius.com zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mein Gott Fresenius ist im Bewerbungsprozess, wie so viele auch, in den 50er Jahren stehen geblieben.
Bewerber/inHat sich 2020 bei FRESENIUS als Assistenz der Vertriebsleitung Deutschland - befristet auf 2 Jahre (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
So lange Fresenuis & Co. es sich leisten können ausschließlich nach Bewerbern mit den gewünschten Abschlüssen und Diplomen zu suchen, gibt es in Deutschland auch keinen Fachkräftemangel.
Kleiner Tipp:
Wenige, leider sehr wenige Unternehmen, haben angefangen Bewerber nicht ausschließlich an Unterlagen, Alter und Abschlüssen fest zu machen, Und schaue da es gibt Menschen die auch ohne Bachelor, qualifizierte Leistung abgeben können.
Ich habe 30 Jahre Berufserfahrung, eine große Menschenkenntnis und menschliche Intelligenz. ABER, wie viele Leser dieses Textes bereits wissen, das suchen Unternehmen in Deutschland nicht.
Leistungsträger wie mich, wird man bei Fresenius & Co. nicht finden. Warum?
Weil ich es nicht will? Fachkräftemangel, so ein Quatsch.
Das sucht man in Deutschland, in 90% aller Stellenanzeigen.
Zwischen 30-35 Jahre - Abitur- Studium - Bachelor- mind. 10 Jahre Berufserfahrung,
Ach ja Schulzeugnisse nicht vergesse, es ist ja maßgeblich wichtig welche Note man vor 20 Jahren in Mathematik hatte.
Da gibt es noch einen Punkt.
Das die menschliche und soziale Kompetenz, auf dem Arbeitsmarkt,stark zu wünschen übrig lässt, weiss inzwischen jeder Arbeitnehmer. Warum?
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Sebastian JägerDirector Employer Branding
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei Fresenius offenbar schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Sollten Sie Interesse an einem tiefergehenden Austausch zu Ihren konkreten Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess haben, stehe ich Ihnen gern per E-Mail unter s.jaeger@fresenius.com zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.