96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fritz Berger GmbH Bewertungen
Fritz
Berger
GmbH
Neumarkt in der Oberpfalz und weitere
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
International Sales
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fritz Berger in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen, den Werkstudenten entgegenzukommen, wenn mal das Studium stressiger ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Feedbackkultur.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, entspannt und trotzdem produktiv.
Image
Start-Up Image im Internationale Sales-Bereich.
Work-Life-Balance
Homeoffice zumindest bei den Werkstudenten ein No-Go.
Karriere/Weiterbildung
Auch möglich als Quereinsteiger anzufangen.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten konnte man über jeglichen Probleme und Angelegenheiten kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Modern, aber ausbaufähig.
Kommunikation
Man hatte immer einen Ansprechpartner und konnte jegliche Probleme ansprechen.
Gleichberechtigung
Diverse Unternehmenskultur im Internationale Sales-Bereich.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wurde man einem Aufgabengebiet zugeteilt. Wenn man dies über einen längeren Zeitraum macht, dann kann es schon gerne mal monoton werden, zB. bei der Produktanlage. Die Vorgesetzten haben sich aber stets darum bemüht, dass man ab und zu auch mal andere abwechslungsreiche Aufgaben machen konnte.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer weiterkommen möchte ist hier falsch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fritz Berger in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Bistro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, die bestehenden Mitarbeiter wertschätzen und auch am Erfolg teilhaben lassen und vor allem die GF sollte den Führungsstil hinterfragen bzw den gesamten Workflow.
Arbeitsatmosphäre
Nur dank einigen lieben Kollegen die das arbeiten erträglich machen kann man hier 2 Sterne vergeben, ansonsten ist die Stimmung allgemein schlecht
Image
Nicht mehr gut, hohe Fluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sobald eine nachhaltigere Lösung etwas mehr kostet wird es nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok aber kommt auf die jeweilige Abteilung an aber da immer mehr langjährige und gute Mitarbeiter (zurecht) gehen wird das auch nicht mehr lange der Fall sein.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Oft können die VG auch gar nichts dafür da der Druck seitens der GF enorm ist bzw keine klaren Vorgaben kommen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, jedoch alte Software.
Kommunikation
Ist eher schwierig. Die GL beschließt von heute auf morgen und ändert ihre Meinung auch wie es ihnen gerade passt. Das erschwert die Arbeit für die Vorgesetzten & auch die Mitarbeiter die darunter stehen müssen es ausbaden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung beim Gehalt nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären eig interessant und abwechslungsreich, jedoch macht es auf Dauer keine Freude mehr wenn man sich immer wieder reinhängt & dann kurzfristig aufgrund von Kostensparen bzw. auch oft ohne wirkliche Erklärung und Sinnhaftigkeit alles abgesagt wird.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Nie wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Berger GmbH in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war nur das Team innerhalb der Filiale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohngefüge, Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt, keinerlei Schulung/ Weiterbildung für Mitarbeiter. Mitarbeiter sind nur lästiges Übel.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu, nehmt sie ernst, tut mehr für eure Mitarbeiter, dann ist auch die astronomische Fluktuation in den Griff zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine Fluktuation die ihresgleichen sucht, und daraus resultierenden chaotischen Arbeitsbedingungen nicht mehr auszuhalten.
Image
Durch die sehr starke Fluktuation, den daraus resultierenden schlecht geschulten Mitarbeitern und dem daraus entstehenden Chaos bei Arbeitsabläufen, sowie dem Dumpinglohn Niveau ist das Image leider sehr schlecht worauf einen schon die Kunden in der Filiale ansprechen.
Work-Life-Balance
Ist halt Einzelhandel, aber man wird schon über Gebühr belastet
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind leider nur äußerst eingeschränkt gegeben. Fritz Berger ist eher als Sprungbrett oder Lückenfüller zu sehen, eine langfristige Arbeitsbeziehung ist unter den herrschenden Umständen toxisch. In die Weiterbildung des Mitarbeiters will man unter keinen Umständen investierten, selbst wenn dieser dazu motiviert ist.
Gehalt/Benefits
Für das Aufgabengebiet absolut unangemessen. Man sucht die eierlegende Wollmilchsau zum Mindestlohn. Versprechen werden wie in allen Gebieten nicht eingehalten. Keinerlei VWLs, kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld etc. Lediglich einen Mitarbeiterrabatt, der für Nicht- Camper völlig uninteressant ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei Fritz Berger kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Filiale war einzigartig, und war das einzigste was mich in diesem Unternehmen gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Keine ordentliche Einarbeitung, chaotisch, eingeschränkte Führungskompetenz, trotzdem sehr menschlich
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hard- sowie Software erschweren den Arbeitsablauf massiv, es wird wenn überhaupt nur das billigste angeschafft, teilweise fehlt es an den einfachsten Dingen, wie Reinigungsmittel Bürobedarf etc. In das Gebäude sowie die Ausstattung zur Presentation der Waren wird nicht investiert. Im Winter war es im Gebäude so kalt, das man mit Jacke und langer Unterhose im Verkauf stand.
Kommunikation
Kurz und knapp, unterirdisch
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig (insofern man es als Angestellter möchte)
Gleichberechtigung
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Ohne gute und engagierte Mitarbeiter kann kein Geschäftsmodell langfristig funktionieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fritz Berger in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Kommunikation, Zusammenhalt und gegenseitiges Verständnis wird immer schlechter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, offene Kommunikation und Förderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Organisation - nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fritz Berger GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte in der firmeneigenen Kantine, sowie auf Sortimentsartikel. Moderne Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Moderne Software, Unternehmen (angefangen von oben) komplett neu strukturieren, Investitionen für die Expansion kurzfristig stoppen und in Mitarbeiterzufriedenheit, sowie - Kompetenz stecken.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Fairness, Vertrauen -> mangelhaft. Die Gehaltsstruktur und die zeitliche Überbeanspruchung in beinahe allen Bereichen sorgen für für Unzufriedenheit!
Image
Wenige Mitarbeiter, die intern positiv über das Unternehmen sprechen. Extreme Fluktuation, die in der Region ihresgleichen sucht.
Work-Life-Balance
Abgesehen von der Mehrarbeit, die nur zu gerne gesehen wird, gibt es eine faire Gleitzeitregelung in der Verwaltung. In der Logistik und in den Filialen ist das anders (Schichtarbeit, Einzelhandel-Öffnungszeiten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein neues Label "Berger bewusst" trübt über die Tatsache hinweg, dass hier nicht wirklich etwas zum Thema Umweltschutz beigetragen wird. Möglichst kostengünstige Beschaffungsquellen stehen hier deutlich höher im Kurs.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Leitende Stellen werden zu 95 % extern besetzt. Schulungen gibt es (nahezu) keine in egal welcher Abteilung. Man hat als Mitarbeiter nicht das Gefühl Karriereschritte machen zu können. Entwicklungspläne und - gespräche fanden nur äußerst beschränkt und in Ausnahmefällen statt. Das könnte zu Gehaltsverbesserungen für den Mitarbeiter führen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Punkt, um die Gesamtbewertung zu verbessern. Innerhalb der meisten Abteilungen herrscht ein guter Teamspirit unter den nicht-leitenden Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Note ungenügend für die Führungskräfte von Geschäftsführung bis Teamleitung en! Der Umgang mit internen Konflikten ist stark ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Die lokalen Arbeitsbedingungen sind in der Verwaltung durch das moderne Bürogebäude sehr gut. Der Stand der Software ist absolut ungenügend und bei weitem nicht zeitgemäß. Hier ist man nicht nur gefühlt 20-30 Jahre zurück und eine Anpassung zeichnet sich nicht ab.
Kommunikation
Transparenz gerade in Bezug auf die unternehmensrelevanten Kennzahlen ggü. den Mitarbeitern kaum vorhanden. Unternehmenserfolge werden bevorzugt verschwiegen oder heruntergespielt.
Gehalt/Benefits
Die pünktliche Gehaltszahlung ist eine Grundvoraussetzung und fließt nicht mit in die ungenügende Bewertung ein.
Niedrige Gehälter, keine Sozialleistungen, zahlreiche Erfahrungen mit unerfüllten Versprechungen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe, sowie das Thema in der Abteilung Einkauf/Produktmanagement könnte fast nicht interessanter sein. Letztendlich hat man aber auch hier keinen wirklichen Einfluss, da man bei der Umsetzung von Projekten nie das letzte Wort hat (Vertrauen). Vorschläge werden zumeist zwar gehört, jedoch dann für nicht passend bewertet.
Gleichberechtigung
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viele Versprechen, nichts wird eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fritz Berger in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt sowie das Bistro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, mehr Personal anstellen und vor allem die GF sollte den Führungsstil hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Nur die Kollegen machen den Alltag erträglich
Image
Die Bewertungen sagen doch alles oder? Geeignete Bewerber finden ist sehr schwer!
Work-Life-Balance
Man wird NIE fertig. Man könnte auch 60h pro Woche arbeiten und es ist kein Land in Sicht
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise gefördert
Gehalt/Benefits
50€ Gehaltserhöhung, muss man mehr dazu sagen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll in den Kaffeeküchen & schmeißen diesen am Ende wieder zusammen. Außer Papier
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut! Aber leider gibt es auch ziemlich falsche und hinterlistige Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.. manche lassen einen einfach ohne Hilfe abperlen
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter & zu wenig Geld
Kommunikation
Man erfährt Dinge erst, wenn sie beschlossene Sache sind
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.. oft sehr eintönig, da schnell viel abgearbeitet werden muss & nicht die Zeit zur Einarbeitung ist
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Netter Arbeitgeber aber schlechte Kommunkation
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Berger in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität die sie einem bieten und 100% Homeoffice jobs.
Work-Life-Balance
Ich konnte mein Homeoffice komplett flexibel um meinen Stundenplan herum gestalten.
Kommunikation
Man bekommt sehr stark das Gefühl, dass Abteilungen untereinander wenig kommunizieren und wenig voneinander Bescheid wissen. Wenn man was erfragen möchte wird man viel hin und her geschickt, bis man mal jemanden findet, der die Antwort weiß.
Gehalt/Benefits
Der Lohn wurde nicht angehoben mit dem Mindestlohn, was ich als Werkstudentin schon angebracht gefunden hätte, da man ja doch mehr macht als Mindestarbeit.
Interessante Aufgaben
Im Kundenservice wiederholen sich die Aufgaben doch recht schnell und werden manchmal etwas eintönig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Berger GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht finde ich bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Ländern könnte etwas besser sein (Österreich/Deutschland)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute und Schlechte aspekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fritz Berger in Berg b.Neumarkt i.d.OPf. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Arbeiten und bonus für Azubis gutes zeugnis etc.
Gehalt/Benefits
Könnte ggf etwas mehr sein und haben nicht viele Leistungszahlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie eine große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fritz Berger in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork an jeder Stelle - absolut toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur
Remote Arbeit
Image
Aufgrund der Gehaltsthematik leider nicht das beste Image im Raum Neumarkt.
Work-Life-Balance
Das Thema Home Office wird nach wie vor leider ungern angesehen, obwohl es für bestimmte Aufgaben sehr hilfreich wäre. Gerade bei Großraumbüros wäre das eine enorme Entlastung, damit man bestimmten Themen konzentriert nachgehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde die letzten Monate extrem vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Absolut toller Zusammenhalt, sei es am Hauptsitz oder in Zusammenhang mit den einzelnen Filialen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach wird jeder Kollege gleich behandelst, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, das ist wirklich toll. Manchmal wird man nur etwas länger vertröstet, bis eine Entscheidung erfolgt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden modernisiert. Die Büros sind hell und mit höhenverstellbaren Tischen. Nur wurden auch sämtliche Wände entfernt, so dass es fast nur noch Großraumbüros gibt. Das kann zum Austausch schön sein, manchmal wird es doch recht laut, insbesondere wenn viele Kollegen telefonieren/sprechen.
Kommunikation
An mancher Stelle könnte der Informationsfluss noch etwas besser gelingen.
Gehalt/Benefits
Leider besteht hier enormer Handlungsbedarf. Die Fluktuation ist relativ hoch, weil das Gehalt zu niedrig ist. Sonderzahlungen wenn nur in geringer Höhe.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.