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FTI Touristik GmbH Logo

FTI 
Touristik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score680 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

FTI Touristik GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Respekt und einem starken Teamzusammenhalt. Die informelle Du-Kultur und die internationale, diverse Arbeitsumgebung werden ebenso positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Die Entscheidungen des Arbeitgebers werden oft als unorganisiert und intransparent wahrgenommen und einige Vorgesetzte scheinen an Qualifikation zu mangeln.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und Beförderungen selten. Dennoch gibt es gute Chancen für Karriereentwicklung, wenn man aktiv danach sucht. Die interne Kommunikation hat sich verbessert, könnte jedoch noch transparenter sein.

In Bezug auf ESG-Initiativen wird Mülltrennung positiv erwähnt, allerdings gibt es Kritik am Umweltbewusstsein im Vergleich zur Konkurrenz. Gleichberechtigung wird großgeschrieben, obwohl Frauen in höheren Managementpositionen unterrepräsentiert scheinen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und starken Teamzusammenhalt
  • Internationale, diverse Arbeitsumgebung
  • Verbesserung der internen Kommunikation

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Unorganisierte und intransparente Entscheidungsfindung
  • Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten und seltene Beförderungen
  • Unterrepräsentation von Frauen in höheren Managementpositionen
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in55 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Tourismusmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Reiseberater:in11 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 41 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FTI Touristik
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FTI Touristik
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die FTI GROUP steht mit ihren zahlreichen Marken und Tochterunternehmen an dritter Stelle aller Reiseveranstalter europaweit. Zu ihr gehören die FTI Touristik sowie der Kurzfristveranstalter 5vorFlug, der Mietwagenbroker Drive FTI, die Destination Management Company Meeting Point International, die an über 40 Standorten weltweit aktiv ist, und der Veranstalter für Aktionsware BigXtra. Unter dem Dach des Hospitality-Unternehmens Meeting Point Hotels bündelt das Unternehmen seine Hotelmarken Labranda Hotels & Resorts und die Design Plus Hotels, die Kairaba Hotels & Resorts, Lemon & Soul Hotels, Club Sei sowie die Meeting Point managed Hotels. Die TVG Touristik Vertriebsgesellschaft mbH fasst die Franchisesysteme mit den Marken sonnenklar.TV Reisebüro, 5vorFlug und Flugbörse zusammen. Deutschlandweit vertreiben rund 10.000 Partneragenturen die FTI-Produkte. Wichtige Vertriebskanäle sind auch der TV-Reiseshoppingsender sonnenklar.TV, ein FTI GROUP Partner, sowie der Online-B2B-Anbieter für Unterkünfte Youtravel. Der Consolidator FTI Ticketshop ist für den Verkauf von Linienflugtickets zuständig. In Österreich ist FTI Touristik mit einer Niederlassung in Linz vertreten. Das Tochterunternehmen FTI Touristik AG mit Sitz in Basel vertritt den Reiseveranstalter in der Schweiz. Seit 2012 gehört der französische Reiseveranstalter FTI Voyages zur FTI GROUP. Mit FTI Reizen ist die Gruppe seit 2016 auch in den Niederlanden aktiv. Die insgesamt acht Service-Center wie erf24 und travianet übernehmen die Abwicklung zahlreicher Buchungen der FTI GROUP sowie externer Kunden. Die Gruppe mit Hauptsitz in München beschäftigt weltweit über 11.000 Mitarbeitende und erzielte im Geschäftsjahr 2021/22 einen konsolidierten Umsatz von rund 3,76 Milliarden Euro. Weitere Infos unter www.fti-group.com.

Produkte, Services, Leistungen

FTI Touristik GmbH ist der drittgrößte Reiseveranstalter in Deutschland und Europa. Wir bieten die ganze Bandbreite an Reisen und Reisebausteinen - für jeden Anspruch und zu 120 Destinationen der Welt. Mit großer Begeisterung verfolgen wir unsere anspruchsvollen Ziele und legen dabei großen Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein sehr gutes Arbeitsklima und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten jedes Einzelnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter11000
Umsatz3,1 Mrd.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 501 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • RabatteRabatte
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was FTI Touristik GmbH über Benefits sagt

Urlaub: Genieße 30 Tage pro Jahr (zzgl. 24.12. und 31.12.)

Reiserabatte: Profitiere für Dich und eine Begleitperson von hohen Reiserabatten. Zudem können Deine Familie und Freunde am Family and Friends Club teilnehmen und so auch vergünstigte Reisepreise genießen.

Anfahrt: Nutze die Möglichkeit eines monatlichen Fahrtkostenzuschusses oder alternativ die Möglichkeit eines kostenfreien Tiefgaragen-Stellplatzes.*

Altersvorsorge: Kein spannendes Thema?! Aber sehr wichtig, daher bezuschussen wir Deine betriebliche Altersvorsorge oder Deine Vermögenswirksame Leistungen.

Verpflegung: Lass Dich in einem der besten Mitarbeiterrestaurants (Kairaba Lounge – München) zu vergünstigten Preisen ganztägig kulinarisch verwöhnen. Zudem stehen Dir Teeküchen inkl. Wasserspendern und Kühlschränken zur Verfügung.

Weiterbildung: Bilde und entwickle Dich an unserem FTI Campus regelmäßig und individuell weiter.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir Dir verschiedene Leistungen im Rahmen des Gesundheitsmanagements (bspw. eine kostenlose Reisekrankenversicherung, höhenverstellbare Schreibtische, etc.)

Vergünstigungen: Profitiere zudem von attraktiven Angeboten und Vergünstigungen unserer Kooperationspartner.

Lage: Arbeite an einem zentralen Standort in einem offenen und modernen Umfeld.

Umfeld: Agiere in einer spannenden und internationalen Branche mit „Du“-Kultur.

Mobiles Arbeiten: Wir ermöglichen Dir einen Teil Deiner Arbeitszeit mobil deutschlandweit und sogar bis zu 50 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland (inkl. EWR, CH & GB) zu arbeiten. **

*nach Verfügbarkeit

**Je nach Tätigkeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Genau diese Fragen haben wir uns auch gestellt und auch bei unseren Mitarbeitern nachgefragt. Das sind unsere Antworten:

  • flache Hierarchien
  • interessantes Produkt
  • super Benefits
  • offene Unternehmenskultur
  • große Diversität
  • tolle Kollegen

Die FTI Group bietet ihren Mitarbeitern eine Unternehmenskultur in der flache Hierarchien gelebt und Entscheidungen schnell getroffen werden. Durch die Open Door Philosophy hat jeder ein offenes Ohr für Fragen. Die gelebte Duz-Kultur schafft zusätzlich eine entspannte und angenehme Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und trägt zu einem harmonischen Betriebsklima bei.
Des Weiteren gibt es natürlich einige Benefits, die von den Mitarbeitern gerne genutzt werden. Neben den klassischen Ageboten wie vermögenswirksame Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge gibt es bei der FTI Group noch ein paar Benefits, die das Unternehmen so besonders machen. Um eine optimale Work-Life-Balance zu schaffen, bietet die FTI Group jedem Mitarbeiter einen Urlaubsanspruch, der über den gesetzlichen Regelungen liegt. Damit unsere Mitarbeiter ihren Urlaub so richtig genießen können, bekommen sie einen Mitarbeiterrabatt auf unsere Reisen. Dieser Rabatt ist abhängig von der Unternehmenszugehörigkeit und liegt zwischen 25% - 50%.
Auch die 950 Quadratmeter große Kairaba Lounge, in unserem Headquarter in München, ist an dieser Stelle zu erwähnen. Die Mitarbeiter der FTI Group haben jeden Tag die Möglichkeit zwischen verschiedenen köstlichen Gerichten zu wählen. Egal ob am Morgen die Butterbreze, das Bircher Müsli oder Mittags ein leckeres Mittagsgericht - alles wird frisch in unserer hauseigenen Küche gekocht. Auch die Preise sind sehr moderat. Nach getaner Arbeit wird die Kariaba Lounge von unseren Mitarbeitern auch gerne noch zum gemeinsamen Zusammensitzen und Ausklingen des Arbeitsalltags genutzt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In folgenden Bereichen suchen wir Mitarbeiter:

- Reservation, Service & Quality
- PR, Sales & Marketing
- Project, Process- & Datamanagement
- Flight & IATA
- Management Board & Assistance
- IT & e-Commerce
- Food & Beverage
- HR, Legal & Administration
- TV
- Product & Yieldmanagment
- Finance & Controlling

https://www.fti.jobs/de/jobs-by-fti-einer-der-fuehrenden-touristikkonzerne-europas/

Beste Startbedingungen für Deine Karriere. Seit 1990 bilden wir aus - und das mit großem Erfolg.

Das macht deutlich, wie wichtig Azubis und Praktikanten für uns sind – und zwar nicht für´s Kaffee kochen! Bei uns übernimmst Du schon sehr früh Verantwortung – je nachdem, wie engagiert und leistungsstark Du bist. Und das alles in einem sehr kollegialen und freundlichen Arbeitsklima mit erstklassigen Aufstiegschancen. Sehr viele Azubis bleiben bei uns. Aus gutem Grund.

Für Schüler

Nach der Schule durchstarten – bei der FTI-Group.

Stell Dir vor, Du wirst in einem Unternehmen ausgebildet, das größten Wert auf Nachwuchsförderung legt. Weil es weiß, dass aus guten Azubis die idealen Mitarbeiter in höheren Positionen werden. Stell Dir vor, wie Du Dir in verschiedenen Abteilungen ein umfangreiches Fachwissen aneignest und schnell Deine Talente und Stärken entdeckst. Wie Du eigenverantwortlich und im Team Aufgaben übernimmst und Projekte anpackst. Und wie Du jeden Tag mit Vorfreude an einen modernen Arbeitsplatz gehst – auch zu Schulungen und Weiterbildungen. Freu Dich auf FTI.

Weitere Fragen zum Thema Ausbildung findest du unter folgendem Link: https://www.fti.jobs/de/nachwuchs/

Noch Fragen? Antworten bekommst Du hier.
E-mail:
ausbildung@fti.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FTI Touristik GmbH.

  • Viktoria Steinmeier

  • Auf dem Karriereportal der FTI Group findest Du die aktuell offenen Vakanzen bei FTI und den Tochtergesellschaften.
    Du hast im Karriereportal einen Job gefunden, der Dich anspricht? Bewirb Dich einfach in wenigen Schritten online. Durch einen kleinen Klick auf den „Online Bewerben“ Button startest Du ganz einfach Deinen Bewerbungsprozess.

    Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf, ggf. Bewerbungsschreiben und Deine vorhandenen Zeugnisse.

    Nebenbei zu erwähnen: Da wir uns alle innerhalb der FTI Group „Duzen“ kannst du natürlich auch direkt in Deiner Bewerbung damit starten. Du kannst uns somit direkt mit dem Vornamen ansprechen und das „steife“ sehr geehrte Damen und Herren gerne weglassen.

    Statt langweiligen Floskeln freuen wir uns, Dich ganz authentisch kennenzulernen, indem du erzählst, warum gerade Du in die „FTI GROUP“ passt.

    Wir sind schon ganz gespannt, Dich kennenzulernen und unsere gemeinsame Reise zu starten.

    Wir freuen uns auch über Deine Initiativbewerbung, gehe mit uns den ersten Schritt in Richtung Destination Traumjob. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten & engagierten Persönlichkeiten. Sende uns gerne Deinen Lebenslauf sowie ein paar begleitende Informationen (z.B. gewünschtes Aufgabenfeld, Arbeitsort, ggf. Gehaltserwartung) per Mail an jobs@fti.jobs.

    Ihr könnt euch auf alle online verfügbaren Vakanzen bewerben, da wir diese für euch immer auf dem aktuellen Stand halten und nicht mit Bewerbungsfristen arbeiten. Besetzte Positionen werden von uns umgehend offline genommen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

    E-Mail: jobs@fti.jobs.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- das gesamte Unternehmen ist in einem umfangreichen Transformationsprojekt; hier bieten sich in allen Abteilungen viele Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung
- viele nette Kolleg*innen, die alle sehr supportive sind
- 10 Tage Home Office im Monat (was auch gelebt wird)
- Mittwochs After-Work Get-to-gether mit Freigetränken für das gesamte Unternehmen
- sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV an der Donnersbergerbrücke
- modernes Bürogebäude
- tolle Kantine (Kairaba), mit immer wechselnden und frisch gekochten Gerichten, umfangreicher Salatbar etc. zu sehr moderaten Preisen ...
Bewertung lesen
Sich den veränderten Rahmenbedingungen nach Corona zu stellen und das Unternehmen für die Zukunft auszurichten, einschließlich der Umsetzung von flexiblen Arbeitsbedingungen. Als Mitarbeiter profitiert man definitiv davon, in einem Reiseunternehmen zu arbeiten, sei es über Rabatte, flexibles Arbeiten im Ausland, etc.
Das Arbeitsklima ist wirklich gut. Der Veranstalter vertreibt tolle Produkte, mit denen man gern arbeitet. Zudem werden einige Benefits geboten: Reiserabatte, vermögenswirksame Leistungen, ÖPNV Ticket, vergünstigtes Essen in hauseigener Kantine, etc.
Bewertung lesen
Bemühen uns als Unternehmen fit für die Zukunft zu machen! Lage des Büros, die Kantine, die Duz-Kultur, Home-Office auch im Ausland möglich, tolle Reiseermässigungen und interessanter Job.
Tolles Team, was jeden ab Sekunde 1 herzlich aufnimmt. Man geht auf Augenhöhe miteinander um, egal welche Hierarchiestufe.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für Münchner Verhältnisse unterirdische Bezahlung, interne Probleme werden ignoriert (Unzufriedenheit der Angestellten) und unqualifizierte Personen Verantwortung überlassen(Qualität statt Quantität).
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Undurchsichtige Gehaltsstrukturen
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Das Gehalt und die Work-Life-Balance lässt leider teilweise zu wünschen übrig. Wenn man bei einem Reiseveranstalter anfängt sollte man sich darüber im Klaren sein, dass die Arbeitszeit nun mal in den meisten Abteilungen bis mindestens 17 Uhr geht.
Keine Punkte vorhanden
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Gehalt eher gering
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte an der Flexibilität für MitarbeiterInnen gearbeitet werden.
Bspw. sind die Arbeitszeiten gerade in den Produkten sehr steif. Home Office ist zwar möglich, jedoch in meinen Augen an zu wenigen Tagen. Gerade als Hundebesitzer wünscht man sich da mehr Flexibilität, eventuell auch mal den Hund mitnehmen zu können.
Die starre Aufteilung in die drei Business Units Tour Operator, Hotels, DMC aufbrechen und Kernkompetenzen innerhalb der Gruppe zusammenlegen. Es bedarf keine Produktabteilung für jede einzelne Business Unit, sondern einen Gesamtüberblick über die Wertschöpfungskette. Einen mehr Consumer Centric Approach
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Gleitzeit einführen und endlich ein Stempelsystem… und nicht das alle Kollegen erst um 10 eintrudeln sondern eine richtige Arbeitsatmosphäre. FTI muss dringend anfangen etwas zu ändern, da fast jeder Kollege parallel eine neue Arbeit sucht…
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- Bezahlt eure Mitarbeiter fair
- hört den Mitarbeitern aktiv zu und setzt so viele Verbesserungsvorschläge wie nur möglich um
- räumt unbedingt eure Teamleitungen auf - viele davon, sind einfach emotional und fachlich nicht qualifiziert
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Nur Mitarbeiter zu Führungskräften machen, die über die entsprechende (Sozial)kompetenz verfügen und sie auch auf ihre Rolle vorbereiten.
Gehalt den Lebenshaltungskosten anpassen
Bessere Arbeitsprozesse schaffen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von FTI Touristik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 141 Bewertungen).


Es gibt hier und da sicherlich den/die eine/n KollegIn die gegen einen arbeitet, anstatt sich gegenseitig zu motivieren und voran zu bringen. Aber das hat man in jedem Unternehmen.
Insgesamt ist die Zusammenarbeit aber toll, man erfährt tagtäglich Wertschätzung für die Arbeit die man leistet und bekommt hier seinen kleinen Arbeits-Freundeskreis.
4
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Wenn es in der Hochsaison heiß her geht, hält man zusammen. Natürlich ist manch ein Kunde auch mal anstrengend, dann geht man in die Küche, lässt Dampf ab und dann geht’s wieder.
Man hat nicht das Gefühl, dass es ein gegeneinander ist. Im Gegenteil wir sind eine wirkliche Familie
5
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Ich finde, dass es hier einen guten Zusammenhalt gibt. Solidarität kann man ja nicht einheitlich definieren, aber ich bekomme überall Unterstützung und Hilfe, wenn ich sie brauche (liegt vielleicht auch daran, wie man um Hilfe bittet)!
5
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Wir sind auf einem Weg von einem eher fragmentierten Unternehmen zu einem internationalen Unternehmen zu werden. Das gelingt in Teilen bereits sehr gut und Silos sind aufgelöst, in manchen gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential
Das Team ist großartig und alle halten zusammen. Gerade wenn man sowas auch anders erlebt hat, weiß man es umso mehr zu schätzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTI Touristik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 178 Bewertungen).


Die Gehälter sind einfach nur unterdurchschnittlich. Man muss gefühlt um jeden Euro betteln und wenn es dann mal eine Gehaltserhöhung gab, war das so wenig, dass es sich auf dem Konto gar nicht bemerkbar macht.
Für Azubis, die nach der Ausbildung dort bleiben, gibt es eine maximale Gehaltsgrenze - dadurch kann man die Differenz zu z.B. Neueinsteiger nie wirklich aufholen.
1
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Einstiegsgehalt ist auch für die Tourismusbranche sehr niedrig. Gehaltserhöhungen oder Inflationsausgleich gibt es nicht, auf Dauer sehr frustrierend und besonders bei den Lebenshaltungskosten in München unzumutbar.
1
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Gehalt für München viel zu wenig, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es sowieso nicht. Es gibt Reiserabatt allerdings sagt einem hier auch vorher keiner das dieser versteuert werden muss.
1
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Lidl-Mitarbeiter erhält mehr als eine MSc in dieser Firma.
1
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Untere Grenze des branchenüblichen Gehalts
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 157 Bewertungen).


Eigentlich hieß es auf meine Nachfrage hin, im Team hätten alle denselben Rang. Ist de facto aber nicht, es gibt offizielle Unterschiede. Hier hätte ich sonst darum gekämpft, denn damit bin ich nicht zufrieden. Hat aber keine Auswirkungen auf Gehalt oder Arbeit, deshalb auch nicht wirklich tragisch.
3
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Hier könnte noch mehr individueller gefördert werden. Individuelle Angebote nicht vorhanden. Allgemeine Kurse mit wenigen Plätzen. Losverfahren sind für jemanden, der wirklich interessiert ist an seiner Weiterentwicklung nicht zielführend.
3
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An Weiterbildungen der Mitarbeiter ist der Konzern nicht interessiert, da FTI sich nicht monetär daran beteiligen möchte. Karriere kann intern nur dann erfolgen, wenn zufällig jemand gekündigt hat.
2
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Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben, man muss die richtigen Personen kennen um auf die Entwicklung Einfluss nehmen zu können.
2
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Ausbildung dort auf jeden Fall umfangreich und gut organisiert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FTI Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet FTI Touristik gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden FTI Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 680 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 136 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FTI Touristik als eher modern.
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