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FTI Touristik GmbHals Arbeitgeber

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FTI Touristik GmbHFTI Touristik GmbHFTI Touristik GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 156 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    27.564102564103%
    Gut (41)
    26.282051282051%
    Befriedigend (49)
    31.410256410256%
    Genügend (23)
    14.74358974359%
    3,13
  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    56.140350877193%
    Gut (8)
    14.035087719298%
    Befriedigend (6)
    10.526315789474%
    Genügend (11)
    19.298245614035%
    3,59
  • 31 Azubis sagen

    Sehr gut (21)
    67.741935483871%
    Gut (7)
    22.58064516129%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (1)
    3.2258064516129%
    3,89

Firmenübersicht

Die FTI GROUP steht mit ihren zahlreichen Marken und Tochterunternehmen an vierter Stelle aller Reiseveranstalter europaweit. Zu ihr gehören die FTI Touristik sowie der Kurzfristveranstalter 5vorFlug, der Mietwagenbroker driveFTI, das Online-Portal fly.de, die Hotelmarken von MP Hotels, der größte deutsche Sprachreiseveranstalter LAL Sprachreisen, die Destination Management Company Meeting Point International und der Veranstalter für Aktionsware BigXtra. Der Consolidator FTI Ticketshop ist für den Verkauf von Linienflugtickets zuständig, unter FTI Cruises bündelt die FTI GROUP ihr Kreuzfahrtengeschäft mit dem Flaggschiff MS BERLIN. Deutschlandweit vertreiben rund 10.000 Partneragenturen die FTI-Produkte.

Unter dem Dach der TVG Touristik Vertriebsgesellschaft mbH fasst die FTI GROUP ihre Franchisesysteme mit den Marken sonnenklar.TV Reisebüro, 5vorFlug und Flugbörse zusammen. Wichtige Vertriebskanäle sind der TV-Reiseshoppingsender sonnenklar.TV sowie der britische Online-B2B-Anbieter für Unterkünfte Youtravel. In Österreich ist FTI Touristik mit einer Niederlassung in Linz vertreten. Das Tochterunternehmen FTI Touristik AG mit Sitz in Basel vertritt den Reiseveranstalter in der Schweiz. Seit 2012 gehört der französische Reiseveranstalter FTI Voyages zur FTI GROUP. Servicecenter wie erf24, travianet und touristic24 übernehmen die Abwicklung zahlreicher Buchungen der FTI GROUP sowie externer Kunden. Die FTI GROUP mit Hauptsitz in München beschäftigt weltweit 7.000 Mitarbeiter und erzielte im Geschäftsjahr 2016/17 einen Umsatz von rund 3,1 Milliarden Euro.

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

3,1 Mrd.

Mitarbeiter

7000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

FTI Touristik bietet Reiseerlebnisse in über 100 Ländern auf fünf Kontinenten an. Zu den Angeboten zählen Urlaube mit Eigenanreise, Badeurlaube, individuelle Reisen nach dem Bausteinprinzip, Kreuzfahrten sowie Städtereisen. Deutschlandweit vertreibt der Veranstalter sein Produktportfolio sowohl über 10.000 Partneragenturen als auch über wichtige Onlineportale in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich und Teilen Osteuropas. Die orangefarbene Veranstaltermarke FTI Touristik ist Teil der FTI GROUP, die an vierter Stelle aller europäischen Reiseveranstalter steht.Wir sind einer der führenden Touristikkonzerne in Europa. Mit verschiedenen Marken deckt unsere Unternehmensgruppe nahezu die gesamte Palette an touristischen Angeboten und Dienstleistungen ab.

Seit Jahrzehnten setzen wir mit unserer internationalen Ausrichtung, viel Innovationskraft und Kreativität auch als Arbeitgeber Maßstäbe in der Touristikbranche.

Benefits

  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrkostenzuschuss
  • Altersvorsorge
  • Rabatte Reiseangebote (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit)
  • Betriebsrestaurant
  • Betriebskindergarten
  • Tiefgaragenstellplätze
  • Personalentwicklung
  • Mitarbeiter Vorteilsangebote
  • FTI ReiseprofiCard
  • DRV-Ausweis

5 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In folgenden Bereichen suchen wir Mitarbeiter:

- Reservation, Service & Quality
- PR, Sales & Marketing
- Project, Process- & Datamanagement
- Flight & IATA
- Management Board & Assistance
- IT & e-Commerce
- Food & Beverage
- HR, Legal & Administration
- TV
- Product & Yieldmanagment
- Finance & Controlling

https://www.fti.jobs/de/jobs-by-fti-einer-der-fuehrenden-touristikkonzerne-europas/


Beste Startbedingungen für Deine Karriere. Seit 1990 bilden wir aus -  und das mit großem Erfolg. Inzwischen kommen auf ca. 1.200 Mitarbeiter in München über 150 Azubis und über das Jahr verteilt 40 Praktikanten - Tendenz steigend.

Das macht deutlich, wie wichtig Azubis und Praktikanten für uns sind – und zwar nicht für´s Kaffee kochen! Bei uns übernimmst Du schon sehr früh Verantwortung – je nachdem, wie engagiert und leistungsstark Du bist. Und das alles in einem sehr kollegialen und freundlichen Arbeitsklima mit erstklassigen Aufstiegschancen. Sehr viele Azubis bleiben bei uns. Aus gutem Grund.

Für Schüler

Nach der Schule durchstarten – bei der FTI-Group.

Stell Dir vor, Du wirst in einem Unternehmen ausgebildet, das größten Wert auf Nachwuchsförderung legt. Weil es weiß, dass aus guten Azubis die idealen Mitarbeiter in höheren Positionen werden. Stell Dir vor, wie Du Dir in verschiedenen Abteilungen ein umfangreiches Fachwissen aneignest und schnell Deine Talente und Stärken entdeckst. Wie Du eigenverantwortlich und im Team Aufgaben übernimmst und Projekte anpackst. Und wie Du jeden Tag mit Vorfreude an einen modernen Arbeitsplatz gehst – auch zu Schulungen und Weiterbildungen. Freu Dich auf FTI.

Weitere Fragen zum Thema Ausbildung findest du unter folgendem Link: https://www.fti.jobs/de/nachwuchs/

Noch Fragen? Antworten bekommst Du hier.
E-mail:
ausbildung@fti.de


Gesuchte Studiengänge

keine bestimmten Präferenzen, weitere Details findet man in den Stellenausschreibungen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Genau diese Fragen haben wir uns auch gestellt und auch bei unseren Mitarbeitern nachgefragt. Das sind unsere Antworten:

  • flache Hierarchien
  • interessantes Produkt
  • super Benefits
  • offene Unternehmenskultur
  • große Diversität
  • tolle Kollegen


Die FTI Group bietet ihren Mitarbeitern eine Unternehmenskultur in der flache Hierarchien gelebt und Entscheidungen schnell getroffen werden. Durch die Open Door Philosophy hat jeder ein offenes Ohr für Fragen. Die gelebte Duz-Kultur schafft zusätzlich eine entspannte und angenehme Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und trägt zu einem harmonischen Betriebsklima bei.

Des Weiteren gibt es natürlich einige Benefits, die von den Mitarbeitern gerne genutzt werden. Neben den klassischen Ageboten wie vermögenswirksame Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge gibt es bei der FTI Group noch ein paar Benefits, die das Unternehmen so besonders machen. Um eine optimale Work-Life-Balance zu schaffen, bietet die FTI Group jedem Mitarbeiter einen Urlaubsanspruch, der über den gesetzlichen Regelungen liegt. Damit unsere Mitarbeiter ihren Urlaub so richtig genießen können, bekommen sie einen Mitarbeiterrabatt auf unsere Reisen. Dieser Rabatt ist abhängig von der Unternehmenszugehörigkeit und liegt zwischen 25% - 50%.

Auch die 950 Quadratmeter große Kairaba Lounge, in unserem Headquarter in München, ist an dieser Stelle zu erwähnen. Die Mitarbeiter der FTI Group haben jeden Tag die Möglichkeit zwischen verschiedenen köstlichen Gerichten zu wählen. Egal ob am Morgen die Butterbreze, das Bircher Müsli oder Mittags ein leckeres Mittagsgericht - alles wird frisch in unserer hauseigenen Küche gekocht. Auch die Preise sind sehr moderat. Nach getaner Arbeit wird die Kariaba Lounge von unseren Mitarbeitern auch gerne noch zum gemeinsamen Zusammensitzen und Ausklingen des Arbeitsalltags genutzt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

persönlich, nah, kollegial, freundschaftlich, weltoffen,  dynamisch, Duz-Kultur

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Auf dem Karriereportal der FTI Group finden Sie die aktuell offenen Vakanzen bei FTI und den Tochtergesellschaften.

Haben Sie Ihren Traumjob bei der FTI Group gefunden, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberportal. Achten Sie darauf, dass Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Zeugnisse bereithalten. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten und Unterlagen vertraulich. Nach erfolgreicher Übermittelung Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung von uns. Bewerbungsfristen gibt es bei uns nicht, da unsere Jobbörse aktuell gepflegt ist und besetzte Positionen nicht mehr erscheinen.

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird diese durch den zuständigen Recruiter und den zuständigen Fachbereich sorgfältig geprüft. Sollten uns Unterlagen oder Informationen zu Ihrer Person fehlen, melden wir uns selbstverständlich bei Ihnen.

Haben Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt und passt Ihr Profil auf unsere Vakanz, werden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Bei diesem Gespräch nehmen üblicherweise ein Vertreter aus dem HR Department und des Fachbereichs teil. Hier geht es vor allem darum, sich kennenzulernen sowie die gegenseitigen Erwartungen und Vorstellungen zu besprechen. Je nach Position findet ein zweites Gespräch oder auch ein „Schnuppertag“ statt, bei dem die Möglichkeit besteht einen Eindruck von dem Team sowie dem Arbeitsumfeld zu gewinnen.

Nach Ihrem Termin bei uns im Hause, versuchen wir Sie schnellstmöglich über unsere Entscheidung zu informieren.

Bei einer Zusage erhalten Sie innerhalb weniger Tage Ihren Arbeitsvertrag über den postalischen Weg. Wenige Werktage vor Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie per Email eine Einladung zu unserem Welcome On Board Event, das vormittags stattfindet und den Start bei der FTI Group erleichtert.

HR Recruiting
Unser Team besteht aus Julita Zielewska, Rebecca Wright, Katharina Brand, Doris Bernet und Marijo Kraljic
E-Mail: Jobs@fti-group.com


Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Auswahlverfahren

Skype Interviews, Telefon Interviews, Vorstellungsgespräche, Schnupper - Probetag, Assessment - Center,

FTI Touristik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
3,59 Bewerber
3,89 Azubis
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Durchschnitt mittelmässig gut zu bewerten. Viele Kollegen sind bereits schon einige Jahre in diesem Unternehmen, arbeiten vor sich hin und haben keinerlei Chancen aufzusteigen oder sich weiterzubilden. Dies trübt teilweise die Stimmung. Allerdings gibt es auch Abteilungen, in denen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre herrscht, die jedoch nur durch die Freundschaft innerhalb der Kollegen zustande kommt und nicht durch den Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut. Jedoch kann man stark an der Kommunikation / Verhalten zwischen Auszubildenden und den dafür vorgesehenen Ansprechpartnern arbeiten. Es hat sich deutlich gezeigt, dass Auszubildende den Weg zum Ausbildungsmanagement so gut es geht meiden und sich ihnen nicht anvertrauen können.

Kollegenzusammenhalt

Vermutlich der einzige Grund, weshalb so viele bei FTI noch sind.

Interessante Aufgaben

Man kann von Abteilung zu Abteilung Glück oder Pech haben. Die Aufgaben ähneln sich sehr. Grundsätzlich hängt es von den Vorgesetzten ab und welche Ziele man selbst hat.

Kommunikation

Man wurde durch Newsletter und das interne Portal "Intranet" stets über Neuigkeiten informiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird unter den Kollegen sehr gut gehandhabt. Unter den Auszubildenden wenn doch eher weniger. Während vereinzelte Azubis die Chance bekommen spontan für ein Wochenende auf Kosten der Firma zu verreisen, werden andere Azubis nicht mit auf die versprochene Inforeisen ( mit denen geworben wird) mitgenommen und somit bewusst ausgeschlossen. Andere wiederum dürfen aus unbekannten Gründen nicht am Auslandspraktikum teilnehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle sehr nett und bemüht

Karriere / Weiterbildung

Welche Karriere?

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt

Work-Life-Balance

Als Azubi kann man Glück oder Pech haben. Kommt im Allgemeinen stark auf den Ausbilder / Chef der jeweiligen Abteilung an.

Image

Sowohl innerhalb als auch außerhalb der Firma wird sehr schlecht über FTI geredet. Für viele ist bereits relativ klar, dass FTI nur eine Übergangslösung ist. Dies resultiert bei

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitszeiten flexibler gestalten und mehr auf das Wohlergehen der Angestellten eingehen. Bessere Betreuung für Auszubildende, damit diese keine Scheu mehr davor haben zu ihren Ansprechpartnern zu gehen

Pro

Die Dachterrasse und die Kollegen

Contra

Internetnutzung ist verboten. Kein Homeoffice, Mitarbeiter-Rabatte werden immer weniger, Azubis werden wie jahrelange Angestellte verwendet und erhalten dafür den selben Lohn. Überstunden werden teilweise erwartet zu machen. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Man muss sich Ausstempeln und fühlt sich permanent beobachtet

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    FTI Touristik GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgangston, alle per DU, kein unnötiger Druck von oben

Vorgesetztenverhalten

Es wird ehrliches Feedback gegeben, mit dem Ziel etwas zu verbessern und nicht um jemanden runter zu machen oder Verantwortung ab zu schieben. Lobenswert zu erwähnen ist auch dass sich die Führungskräfte (Abteilungsleitung) nicht zu schade waren im operativen Geschäft mit zu arbeiten, wenn die Situation dies in Ausnahmefällen erforderte.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich Top von der Geschätsführung bis zu den Kollegen. Man unterstützte sich gegenseitig und half einander, gerade wenn es um Schichteinteilungen oder Urlaubsplanung ging.

Interessante Aufgaben

Ticketing Bereich ist ein sehr spannendes Feld. Habe in meiner Zeit dort sehr viel lernen können und es gab bis zum Ende immer wieder Neuerungen, mit denen man sich auseinander setzen durfte. Langweilig wurde es nicht.

Kommunikation

Ich hatte manchmal das Gefühl, dass interne Informationen zu spät an die Mitarbeiter weitergegeben wurden.

Gleichberechtigung

Im ganzen Unternehmen wird die Gleichberechtigung gelebt. Hatte z.B. weibliche Vorgesetzte von der Gruppenleitung, über Abteilungsleitung bis zur Geschäftsführung.
Eine Kollegin wurde Abteilungsleiterin obwohl sie eine Tochter hatte und nur halbtags arbeitete, was ich besonders fand und schön zeigt, dass das Unternehmen sich bemüht auf die Lebensumstände seiner Mitarbeiter ein zu gehen und Aufstiegschancen zu ermöglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinem Eindruck ist FTI ein junges Unternehmen und die Mitarbeiter Fluktuation ist hoch. Es wird wenig Aufwand betrieben um langjährige Mitarbeiter zu halten.

Karriere / Weiterbildung

FTI bietet viele interne Kurse und Seminare an, in denen man sich fortbilden kann. Auch die Zusammenarbeit mit externen Firmen im Schulungsbereich ist sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Berufseinsteiger ist es in Ordnung. Nach ein paar Jahren Berufserfahrung stellt man leider bald fest, dass man mit seiner Qualifikation oft weit mehr verdienen kann.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz war top (Bürostuhl, höhenverstellbare Tische, Internet Anbindung, IT Support). Auch Home Office war nach Absprache kein Problem (Hatte eine Kollegin die von Italien aus gearbeitet hat nachdem Sie zu Ihrem Freund gezogen war^^) Die Kantine ist exzellent und alles in allem hatte FTI die beste Infrastruktur die ich bisher bei einem Arbeitgeber erleben durfte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen als ganzes bemüht sich das Thema Nachhaltigkeit nach vorne zu bringen. Die FTI Zentrale ist z.B. als Green Building zertifiziert und man versucht, wo es geht, den Papierverbrauch und Druckereinsatz zu reduzieren.
Mein Eindruck ist, dass viele Massnahmen hauptsächlich der Kostenreduktion und dem PR Auftritt dienen und nur zweitrangig der Umelt.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist meiner Meinung nach auf Dauer Mist. Aufgrund der geringen Mitarbeiter Anzahl zu meiner Zeit musste man recht oft auch Samstags und Sonntags arbeiten. Seit ich von dort weg bin gibt es meines Wissens nach keinen Sonntags Dienst mehr, da dies an einen externen Anbieter ausgelagert wurde.

Image

Es wird oft von den Mitarbeitern selbst teils im Scherz, teils ernst, negativ über das Unternehmen gesprochen. Vielleicht müsste hier intern noch mehr getan werden um die Vorzüge gegenüber anderen Arbeitgebern hervor zu heben.

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmt mehr Anstrengungen um langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrung zu halten.

Pro

Schulungsangebot, Flexibilität, Arbeitsumfeld und natürlich die FTI Partys :-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FTI Touristik GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Die lockere Atmosphäre sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, bei dem jeder gerne zur Arbeit kommt. Innerhalb des Team herrscht ein guter Zusammenhalt, man steht füreinander ein und gemeinsam kann so auch die ein oder andere schwierigere Situation gemeistert werden, ohne das der Spaß an der Arbeit verloren geht.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden klar und deutlich formuliert und bei regelmäßigen Update Meetings gemeinsam der Stand der Erreichung geprüft unm ggf. unterstütztende Maßnahmen zu ergreifen.
Zusätzlich wird darauf wert gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter individuell weiterentwickeln kann und genau die Bereiche für sich entdeckt, die ihm Spaß machen.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt wird bei uns groß geschrieben! Wir achten sehr auf einen angemessenen kollegialen Umgang und das wir uns untereinander helfen, denn gemeinsam als Team kann fast alles gemeistert werden. Natürlich darf hierbei ein Feierabend Getränk oder gemütliches Abendessen außerhalb des Büros nicht fehlen!

Interessante Aufgaben

Für mich ich das Produkt in seiner Gesamtheit eine sehr interessante Aufgabe. Ich kann zum einen durch Marktbeobachtung und Konkurrenzanalyse eine gezielte Preissteuerung vornehmen und diese durch zusätzliche Marketingmaßnahmen unterstützen und zum anderen meine Kreativität bei der Gestaltung der jährlichen Kataloge ausleben. Ergänzt wird diese Arbeit unterjähig durch verschiedenste Themen wie z.B. Nachverhandlungen mit der Zielgebietesagentur, Vertretung der Abteilung bei Inforeisen, Roadshows und vielem mehr.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings versuchen wir die Kommunikation innerhalb des Teams hochzuhalten damit jeder das Gefühl hat auf dem neusten Stand zu sein und so Teil des großen und ganzen zu sein.

Karriere / Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Innerhalb des Team kann sich ein Mitarbeiter z.B. als Key User für einen bestimmten Bereich anbieten. Hierbei ist er dann innerhalb des Team erster Ansprechpartner und versucht seinen Kollegen zu helfen.
Es besteht aber auch über das Team hinaus die Möglichkeit der Weiterentwicklung, z.B. als Teamleitung. Hier werden dem Mitarbeiter in verschiedene Modulen fachliche Aspekte beigebracht, in Kombination mit der Thematik wie man ein Team richtig führt.

Pro

Auf jeden Fall unsere „Kantine“ in der oberen Etage mit Blick auf die Berge. Die Speisen werden frisch zubereitet und sind viel besser als normales Kantinenniveau.
Die Möglichkeit der Gleitzeit - das jeder Mitarbeiter seine aufgebauten Überstunden in Absprache mit seinem Vorgesetzten individuell abbauen kann.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FTI Touristik GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 156 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    27.564102564103%
    Gut (41)
    26.282051282051%
    Befriedigend (49)
    31.410256410256%
    Genügend (23)
    14.74358974359%
    3,13
  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    56.140350877193%
    Gut (8)
    14.035087719298%
    Befriedigend (6)
    10.526315789474%
    Genügend (11)
    19.298245614035%
    3,59
  • 31 Azubis sagen

    Sehr gut (21)
    67.741935483871%
    Gut (7)
    22.58064516129%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (1)
    3.2258064516129%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

FTI Touristik GmbH
3,33
244 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,27
40.638 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen