Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.8.2026
Das Profil der Fuchs Gruppe weist ein positives Gesamtbild auf. Besonders der Kollegenzusammenhalt wird von vielen Beschäftigten gelobt: Teamarbeit im direkten Umfeld funktioniert gut, auch wenn Einzelfälle das Bild trüben. Die Arbeitsatmosphäre im eigenen Team empfinden viele als angenehm, wobei andere Abteilungen weniger positiv abschneiden. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls positiv bewertet – flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonten kommen gut an, allerdings berichten Mitarbeiter:innen im Außendienst von Arbeitszeiten von bis zu 15 Stunden.
Kritischer äußern sich die Bewertungen bei Gehalt und Karrieremöglichkeiten. Das Gehalt gilt vielen als zu niedrig für die geleistete Arbeit, und Gehaltserhöhungen halten der Inflation kaum stand. Beim Thema Aufstieg sehen Mitarbeiter:innen wenig Perspektive: Interne Bef...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei der Fuchs Gruppe erhält ein gemischtes Bild. Während die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein kritischeres Bild. Wenige Nutzer:innen empfinden die Kommunikation als verbesserungswürdig und loben lediglich den Austausch mit direkten Kolleg:innen, bemängeln jedoch die unternehmensweite Kommunikation.
Mehrere Kritikpunkte stechen dabei hervor: Einige Nutzer:innen berichten, dass Informationen ausschließlich über WhatsApp oder E-Mail weitergegeben werden, wichtige Inhalte für kritische Außendienstthemen fehlen und übermittelte Informationen mitunter schon nach kurzer Zeit nicht mehr gültig sind. Zudem empfinden einige die Wortwahl in der Kommunikation als unangemessen, und es werde vorwiegend Negatives kommuniziert. Diese Rückmeldungen stehen im Kontrast zur positiven Gesamtbewertung, was auf unterschiedliche Erfahrungen unter den Mitarbeiter:innen schließen lässt.
Das Gehalt bei der Fuchs Gruppe wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Die schriftlichen Bewertungen fallen dabei negativer aus als der Gesamteindruck vermuten lässt. Mehrere Nutzer:innen kritisieren, dass die Vergütung im Verhältnis zur geleisteten Arbeit und dem damit verbundenen körperlichen Druck zu niedrig sei. Zudem wird bemängelt, dass Gehaltserhöhungen kaum mit der Inflation Schritt halten und das Lohnniveau deutlich unter dem Branchendurchschnitt liege – insbesondere wenn zusätzliche Aufgaben hinzukommen. Wenige Nutzer:innen sehen hingegen Verbesserungspotenzial, ohne die Situation grundlegend negativ zu bewerten. Auch das Thema Sozialleistungen wird angesprochen: Eine Bewertung wünscht sich die Einführung von Hansefit als Zusatzleistung. Insgesamt zeichnen die Bewertungen das Bild eines Unternehmens, bei dem Gehalt und Sozialleistungen noch Nachholbedarf haben.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Fuchs Gruppe wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben die Zusammenarbeit als sehr gut, einige heben besonders den Teamgeist innerhalb einzelner Schichten oder Teams hervor. Dabei merken wenige an, dass die Qualität des Miteinanders je nach Team variieren kann.
Wenige Bewertungen fallen hingegen kritisch aus: Einzelne Nutzer:innen empfinden das Arbeitsumfeld als wenig solidarisch und berichten, dass Kolleg:innen eher auf Fehler anderer achten als gemeinsam zu agieren. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, bilden jedoch eine Minderheitsmeinung ab.
Die Work-Life-Balance bei der Fuchs Gruppe wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Während die Gesamtbewertung positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben flexible Arbeitszeiten, ein nutzbares Gleitzeitkonto sowie die Möglichkeit, private Termine unkompliziert einzuplanen.
Demgegenüber berichten wenige Nutzer:innen von deutlich belastenderen Erfahrungen: Arbeitszeiten von bis zu 15 Stunden lassen kaum Raum für ein ausgeglichenes Privatleben. Zudem wird darauf hingewiesen, dass eine gesunde Balance nur dann erreichbar sei, wenn man nach 8,5 Stunden die Arbeit abschließen könne, ohne Kund:innen zu vernachlässigen. Besonders im Außendienst scheinen die Bedingungen schwieriger zu sein.
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