Fuhrmann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fuhrmann bietet eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, echte Gestaltungsmöglichkeiten und viel Wertschätzung.
Die Kommunikation ist offen, die Führung auf Augenhöhe, und die Arbeitsbedingungen sind flexibel und familienfreundlich. Karriere- und Weiterbildung werden aktiv gefördert, und auch Nachhaltigkeit sowie soziales Engagement haben einen festen Platz im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen, Verantwortung und Respekt prägen unsere Zusammenarbeit.
Das Management-Team kommuniziert auf Augenhöhe und schafft eine offene, unterstützende Atmosphäre. Als Abteilungsleiter werde ich aktiv gefördert und in meiner Rolle gestärkt. Wir Abteilungsleiter übernehmen zunehmend operative Verantwortung und wachsen als Team zusammen. Die Unternehmenswerte werden nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt – aktuell sogar neu ausgerichtet, was den Wandel aktiv mitgestaltet. Das schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich einbringen und weiterentwickeln kann.

Image

Ein gutes Image – und das zu Recht.
Bei Fuhrmann stimmt das äußere Bild mit der gelebten Realität überein. Die Mitarbeitenden sprechen positiv über ihr Unternehmen – intern wie extern. Das Vertrauen, das Kund:innen und Partner:innen in Fuhrmann setzen, spiegelt sich auch im Stolz der Belegschaft wider. Hier wird nicht nur über Werte gesprochen, sie werden auch im Alltag spürbar gelebt.

Work-Life-Balance

Flexibilität mit Verantwortung – eine gute Balance für Beruf und Familie.
Bei Fuhrmann wird Work-Life-Balance nicht nur versprochen, sondern gelebt. Urlaub kann flexibel und in gegenseitiger Absprache genommen werden, was die Planung erleichtert. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich – natürlich immer mit dem Kunden im Fokus. Besonders positiv: Es wird Rücksicht auf familiäre Situationen genommen, was den Arbeitsalltag deutlich entspannter und menschlicher macht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere mit Perspektive – individuell gefördert und begleitet.
Bei Fuhrmann wird berufliche Entwicklung aktiv unterstützt. Es finden nun auch regelmäßige Entwicklungsgespräche statt, in denen individuelle Stärken erkannt und gezielt gefördert werden. Mitarbeitende erhalten die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders erfreulich: Wir bilden regelmäßig Auszubildende aus, übernehmen sie nach erfolgreichem Abschluss und begleiten sie auf ihrem weiteren Weg im Unternehmen. Das zeigt: Wer sich einbringen will, bekommt bei Fuhrmann echte Perspektiven.

Gehalt/Benefits

Leistung wird anerkannt – mit fairer Vergütung und starken Zusatzleistungen.
Bei Fuhrmann hat sich im Bereich der Sozialleistungen in letzter Zeit viel bewegt. Neben einem fairen Gehalt profitieren Mitarbeitende von attraktiven Corporate Benefits wie dem Business Bike und Einkaufsgutscheinen. Besonders wertschätzend: Aufgrund der gesunden wirtschaftlichen Lage werden zusätzlich freiwillige Prämien ausgezahlt – ein starkes Zeichen der Anerkennung. Das zeigt, dass Engagement gesehen und belohnt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit mit Haltung – Verantwortung übernehmen, lokal wie global.
Bei Fuhrmann wird Nachhaltigkeit nicht nur als Pflicht verstanden, sondern als freiwillige Verantwortung. Ein interdisziplinäres Nachhaltigkeitsteam treibt Themen wie Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung aktiv voran. Besonders bemerkenswert: Wir haben auf freiwilliger Basis einen umfassenden Nachhaltigkeitsbericht erstellt – ein starkes Zeichen für Transparenz und Engagement. Darüber hinaus unterstützen wir regelmäßig lokale soziale Projekte, um auch in unserer Region einen positiven Beitrag zu leisten. Das zeigt: Nachhaltigkeit ist bei Fuhrmann Teil der Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich, unterstützend und verlässlich – so erlebe ich unser Team.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist bei Fuhrmann wirklich besonders. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um, was die Zusammenarbeit nicht nur angenehm, sondern auch effektiv macht. Gerade wenn es darauf ankommt, stehen alle zusammen – dann zählt nicht die Abteilung, sondern das gemeinsame Ziel. Dieses Miteinander schafft Vertrauen und macht den Arbeitsalltag menschlich und motivierend.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Besonders schön: Langjährige Betriebszugehörigkeit wird regelmäßig gewürdigt. Jubilare werden mit echter Wertschätzung geehrt – das zeigt, wie sehr Erfahrung und Loyalität hier geschätzt werden. Die vielen Kolleg:innen, die seit Jahrzehnten dabei sind, sprechen für eine Unternehmenskultur, in der Gleichberechtigung und Zusammenhalt gelebt werden.

Vorgesetztenverhalten

Führung mit Klarheit, Respekt und Augenmaß.
Die Führungskräfte bei Fuhrmann setzen realistische Ziele und treffen klare, nachvollziehbare Entscheidungen. In Konfliktsituationen wird vorbildlich und lösungsorientiert gehandelt – immer auf Augenhöhe. Die Kommunikation ist offen und respektvoll, Entscheidungswege sind kurz und praxisnah. Das schafft Vertrauen und gibt Sicherheit im Arbeitsalltag.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im grünen, wo andere spazieren gehen.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird vieles möglich gemacht – sei es bei der IT-Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen u.v.m. Besonders hervorzuheben ist die wunderschöne Lage im Grünen: Bei schönem Wetter kann man draußen sitzen, durchatmen und in der Pause einen Spaziergang im idyllischen Bergischen Land machen. Aber auch einen kleinen Walk-Talk. Das schafft nicht nur Erholung, sondern auch neue Energie für den Tag.

Kommunikation

So viel Transparenz habe ich noch nie erlebt.
Ich habe bereits in mehreren Unternehmen gearbeitet, aber die Offenheit bei Fuhrmann ist wirklich außergewöhnlich. Alle Mitarbeitenden werden regelmäßig und verständlich über die aktuelle Ergebnis-Situation informiert – das schafft Vertrauen und Orientierung. Natürlich gibt es, wie überall, viele Meetings, über die auch hier gerne mal geschmunzelt oder geklagt wird. Aber ich bin optimistisch, dass wir gemeinsam daran arbeiten werden, unsere Kommunikation noch effizienter zu gestalten.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft begegnen sich bei Fuhrmann alle auf Augenhöhe. Leistung, Engagement und Teamgeist zählen – nicht Hierarchie oder Hintergrund. Frauen und Männer übernehmen gleichermaßen Verantwortung in Führung und Fachbereichen. Die offene Unternehmenskultur schafft Raum für Vielfalt und individuelle Entwicklung. Das fühlt sich fair, modern und richtig an.

Interessante Aufgaben

Sinnvoll arbeiten, gestalten und Vertrauen leben.
In einem MedTech-Unternehmen wie Fuhrmann zu arbeiten, bedeutet, einen echten Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten – das gibt unserer täglichen Arbeit Sinn und Relevanz. Wir entwickeln, liefern und verbessern Produkte, die Menschen helfen. Dabei erleben wir eine starke Vertrauenskultur: Ideen werden gehört, Entscheidungen gemeinsam getragen. Besonders motivierend ist der große Gestaltungsraum – wir können Prozesse mitentwickeln, Verantwortung übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen. Das macht die Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch persönlich erfüllend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich oben beschrieben habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass manchmal noch zu klein gedacht wird. Wir sollten uns noch mehr trauen!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als top! Man merkt, dass jeder Lust hat das Unternehmen weiterzuentwickeln und zu Erfolgen zu führen.

Image

Fuhrmann hat die besten Voraussetzungen und grundlegen sind alle sehr zufrieden. Das zeigen auch die letzten Umfragen. Leider wissen noch zu wenig Leute von Außen, wie gut Fuhrmann wirklich ist.

Work-Life-Balance

Ja, wir arbeiten und gerne darf es auch mal mehr sein. Jedoch wird darauf geachtet, dass man genügend Ausgleich hat.

Karriere/Weiterbildung

Stand jetzt ist noch das Potential noch vorhanden mehr in dieser Kategorie zu machen. Jedoch wird daran gearbeitet, sich auch hier zu verbessern und das feiere ich!

Gehalt/Benefits

Gerade in letzter Zeit wurde viel dafür getan, neben dem gerechten Gehalt auch andere Sozialleistungen einzuführen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich nicht nur Regional für soziale Initiativen ein, sondern fokussiert sich sehr auf nachhaltige Arbeit. Der Bienen, die auf dem Firmengelände angesiedelt sind, produzieren den leckersten Honig!

Kollegenzusammenhalt

Man hat das Gefühl, dass man jederzeit zu jedem/r Kollegn:in gehen kann, um nach Hilfe zu fragen. Jede/r hat ein offenes Ohr und versucht gemeinsam Lösungen zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Ich habe stets das Gefühl auch unangenehme Themen ansprechen zu können, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel dafür getan, dass man sehr gut ausgestattet ist. Vielleicht kann man in Zukunft noch mehr ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung stellen.

Kommunikation

Sowohl innerhalb der Abteilung als auch mit der Führungskraft werden regelmäßige Meetings abgehalten. Der Austausch untereinander wird gefördert.

Interessante Aufgaben

Es ist eine spannende Abteilung und eine spannende Branche, die in den nächsten Jahren noch viele interessante Aufgaben entwickeln werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde am Arbeitgeber, dass man immer mit Ihm reden kann wenn was ist, es wird zusammen nach einer Lösung gesucht, Ehrlichkeit wird groß geschrieben aber auch Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn man bei der Firma Fuhrmann arbeitet braucht man sich keine Gedanken zu machen das man sich nicht unwohl fühlen muss. Alles werden so akzeptiert wie man ist.

Die Ausbilder

Die Ausbilder nehmen sich gerne Zeit für einen und geben direkt das Gefühl mit in dem Team zu sein.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

Jeder wird mit dem selben Respekt behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und werschätzende Kommunikation und die Offenheit für Veränderungen. Die schnellen Entscheidungswege durch eine flache Hierachie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fuhrmann ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, in dem großer Wert auf gesundes Betriebsklima gelegt wird. Der Mensch steht hier an erster Stelle!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Homeoffice-Ausstattung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engangement wird seit mehren Jahren gelebt. So gibt es z.B. eine Bienenpatenschaft (Bienenstöcke auf dem Unternehmensgelände).

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen nicht nur alle im gleichen Boot sondern rudern auch alle in die gleiche Richtung ;-)

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Das ERP-System entspricht nicht ganz dem Stand der Technik - hier wurde jedoch bereits der Prozess zu einem neuen System gestartet, in dem die Mitarbeiter einbezogen wurden.

Kommunikation

Unternehmenskommunikation ist Chefsache und es wird ein großer Wert darauf gelegt, dass es eine transparente und wertschätzende Kommunikation im Unternehmen gibt.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich mit einbringen und Verantwortlichkeiten werden gerecht verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein super Unternehmen um Erfahrung zu sammeln und den Vertrieb von Grund auf zu lernen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollektiv und familiär.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, jeder ist für jeden da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

rückblickend nichts außer, dass die Abteilungen untereinander viel kommunizieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, veraltete Strukturen und Arbeitsweisen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Man wird nur übernommen, wenn zum Ausbildungsende auch eine Stelle frei ist
(die dir gefällt). Aber für 1-3 Monate kann man nach der Ausbildung bleiben.

Arbeitszeiten

40 Stunden Gleitzeit, aber mit Kern Arbeitszeiten. Zeit wird per Stempeluhr (elektronisch) erfasst. Mit Absprache kann man auch früher gehen (Freitags, oder Arztbesuch ect.), solange man die Stunden wieder ausgleicht.

Ausbildungsvergütung

Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag, wird immer pünktlich bezahlt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Eigener PC in jeder Abteilung, Monatsberichte dürfen während der Arbeitszeit geschrieben werden, Auslandspraktikum wurde zum Teil mitfinanziert.

Variation

Während der Ausbildung war ich in jeder Abteilung des Unternehmens (ca. 5-8 Monate am Stück, je nach Wichtigkeit für die Ausbildung)

Respekt

Man wird als vollwertiger Mitarbeiter behandelt, Azubi-Aufgaben sind klar festgelegt (Kaffee holen und Putzen sind z.B. nicht dabei)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre in der auch gerne mal gelacht wird.

Image

Stimmig

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten, auf Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen, kurzfristige Urlaubswünsche (Arzttermine, Kinder krank) werden ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßige Produktschulungen und Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung der Gehälter.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, bei Fragen oder Unsicherheit wird einem weitergeholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Unterschied zwischen Jung und Alt, besteht nicht. Respektvolles Verhalten untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Positiv, bei Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Angenehmer Arbeitsbereich, Wünsche werden nach Möglichkeit erfüllt. (Arbeitsmaterial etc.)

Kommunikation

Regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung.

Interessante Aufgaben

Man kann sein Aufgabengebiet persönlich gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kurze Entscheidungswege.
Man fühlt sich wohl

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Es werden 30 Überstunden verlangt, die am Ende des Jahres einfach wegfallen.

Gehalt/Benefits

Zahlen sehr schlechtes Gehalt, es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Überstunden werden erst ab 31 Stunden ausbezahlt (Dann auch nur die Differenz bis zur 30. Stunde)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ein sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima herrscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele kleinere Aufgaben an den Azubis hängen bleiben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm