28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
G.
Pohl-Boskamp
GmbH
&
Co.
KG
Hohenlockstedt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nie eine Antwort erhalten, trotz Nachfragen. Schlechtes HR
Bewerber/inHat sich 2017 bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG als IT-Support / Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schlechter Bewerbungsprozess. Man erhält eine automatische Antwort auf "Du", ansonsten folgt nix mehr. Auch auf 2maliges telefonisches Nachfragen keine Antwort. Nach 3 Monaten kam eine Standardabsage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess sehr enttäuschend...
Bewerber/inHat sich 2017 bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dass Pohl-Boskamp auf ein Du Wert legt, wirkte auf mich erst einmal so, dass ich einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe erwarten kann. Dem ist leider nicht so. "Außen Du - Innen...."
Nach Bewerbungseingang passierte erst einmal nichts. Auf Nachfrage nach 4 Wochen wurde versichert, dass man noch berücksichtigt wird und alle Absagen verschickt seien. Dann passierte wieder erst einmal nichts und nach 6 Wochen kam dann die Absage in Form einer Standardmail. Für mich ist die Art und Weise bei der angegebenen Firmenphilosophie sehr enttäuschend.
Zufriedenstellende Reaktion
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Der Zeit etwas hinterher...
Bewerber/inHat sich 2013 bei Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jeder muss selbst entscheiden ob er die "Duz-Kultur" nun mag oder nicht. Befremdlich ist aber, dass bevor ein Gespräch überhaupt zustande kommt ein Bewerberbogen handschriftlich ausgefüllt und unterschrieben werden muss, der rechtlich mehr als fragwürdig ist und man somit leider schon bevor es überhaupt zu einem Gespräch kommt mit Misstrauen konfrontiert wird und sich fragen muss, ob man für dumm verkauft wird oder Unwissen/Unfähigkeit dahinter steckt. Zudem wird der Eindruck vermittelt, dass das Unternehmen zu faul ist die Daten aus den Bewerungsunterlagen selbst herauszusuchen, da persönliche Angaben wiederholt auf dem Bewerberbogen angegeben werden müssen. --> Ein Onlinetool würde hier vielleicht helfen.:) Weiter habe ich es als ziemlich unverschämt empfunden, dass ich mit einem Fragebogen (5 Fragen zu Eigenschaften des Fachbereichs) 20 min. zur Vorbereitung allein gelassen wurde, dessen Fragen ich im Gespräch ad hoc hätte beantworten können müssen, wenn eine gewisse fachliche und persönliche Kompetenz vorausgesetzt worden wäre. Die Gesprächsführung ließ leider auch sehr zu wünschen übrig. Blickkontakt wurde vermieden und insgesamt hatte man doch einen wenig wertschätzenden Eindruck. Für mich war sofort klar, selbst einer Einladung zu einem Zweitgespräch werde ich nicht nachkommen- die blieb aber ohnehin aus….
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Toller Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Tolles, sympathisches Familienunternehmen mit aufmerksamen und schnellem Recruiting
Bewerber/inHat sich 2019 bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Viel zu langsames Bewerbungsprozess (2 Monate)
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pohl-Boskamp als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
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Null Kommunikation - Unterirdisch!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG beworben.
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Gut: 3.89 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG beworben.
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