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GameDuell 
GmbH
Bewertungen

7 von 53 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Personalentwicklung

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GameDuell GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Teams, schöne Lounge, super Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Vertrauen in Kenntnisse der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Eigene Mitarbeiter fördern.

Image

Gut als Sprungbrett nutzbar. Es scheint bekannt zu sein, dass hier hochqualifizierte und soziale Mitarbeiter arbeiten, welche sehr gerne abgeworben werben und dann bei Google, Amazon und co landen.

Work-Life-Balance

Der Hauptgrund von langer Firmenzugehörigkeit von Mitarbeitern ist sicher das entspannte Arbeiten, jedoch werden dadurch auch keine zeit-effizienten Projekte realisiert.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Übernahme von Schulungen, Urlaubstage für Schulungen müssen genommen werden, kein aktives Angebot der Mitarbeiterförderung, Talente werden nicht gefördert, sondern klein gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter weit unter branchenüblichen Standards, flexibles Teilgehalt statt normalem Gehalt (der flexible Teil kann theoretisch gekürzt werden - da der Anteil sehr hoch ist, könnte das Mitarbeiter im Fallesfall in ernste Schwierigkeiten bringen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Team, Bio-Milch, sehr aktiver Einsatz für Umwelt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Personalentwicklung, kaum Übernahme von Schulungskosten.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, schlechte Durchlüftung, hoher Lärmpegel. Technik super und immer aktuell.

Kommunikation

Viel Gemauschel, keine transparenten Fakten, fadenscheinige Begründungen, anonymes Mitarbeiterfeedback

Gleichberechtigung

Frauen werden oft benachteiligt bzgl. des Gehalts, männliche Kollegen in gleicher Position erhalten mehr. Mitarbeiter werden klein gehalten, neue Bewerber besser behandelt.

Interessante Aufgaben

Leider kaum Neues, neue Projekte ziehen sich über Jahre hin


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Chi P.Talent Acquisition & People Business Partner

Thank you for taking the time to provide feedback about your time at GameDuell.

We appreciate both, your positive experiences and pointing out some improvement areas to us. We set a high standard for ourselves and are truly sorry to hear that this standard was not met, in your opinion. The happiness of our team members, their equal treatment, and fair pay is
our number one priority and we constantly work to improve in these areas.

We believe a diverse working culture full of appreciation for each other makes a strong team and we strive to provide an environment where team members feel they are valued, treated fairly, and respected.

We wish you all the best in your job search and future
professional endeavors.

If you’d like to provide further feedback please email us at jobs@gameduell.de

Das beste Unternehmen, in dem ich je gearbeitet habe

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GameDuell GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ist schon sehr gut, aber es wird natürlich trotzdem gearbeitet :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Chi P.Talent Acquisition & People Business Partner

Thank you for taking the time to share your feedback!
We appreciate hearing about your personal experience and are glad to learn that you enjoy working with your team members and our unique work perks.

If you'd like to provide further feedback or ways that we could help implement better work-life-balance please email us at hr@gameduell.de

GameDuell - Nette Kollegen und angenehmes Arbeitsklima

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GameDuell GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work/Life Balance
Sehr freundliches, stressfreies Betriebsklima
Direkte Kommunikationswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise "zu entspannt" und daher ab und zu etwas langsam/träge

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungen
Mehr Mut zum Risiko


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for taking the time to share your feedback and to point out both the positive and negative sides. We appreciate your input and are happy to hear you’re enjoying your experience here. We believe in order to achieve an amazing experience for our players, we need to create a nurturing environment for our team members.

When we make decisions, many factors come into play. Indeed, sometimes it takes more time to consider a fuller array of options.

If you wish to provide further feedback or have ideas on how we could thrive in our working environment, please email us to jobs@gameduell.de

Thank you for your feedback!

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GameDuell GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Kollegen zusammenhalten, und immer versuchen das beste Ergebnis zu erhalten für die Firma.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Chi P.Talent Acquisition & People Business Partner

Thank you for taking the time to provide feedback.
We appreciate hearing about your personal experience and are glad to learn that you enjoy working with your team members.
We'd love to learn more about your experience and how we can improve.
We wish you all the best.

Great team-culture, fun to work, space for development and independent work

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GameDuell GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamkultur, Internationalität, Selbstständigkeit in der Arbeit, Feedbackprozesse, Vorgesetztenverhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Chi P.Talent Acquisition & People Business Partner

We appreciate your input and are happy to hear you're enjoying your experience here. We strive to provide an environment where team members feel they are valued, treated fairly and respected.

We'd love to learn more about your experience and how we can improve. Please email us at jobs@gameduell.de

We wish you all the best for your future professional endeavors here at GameDuell.

No great team culture anymore, lack of vision and success

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GameDuell GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

many goodies like food and events, flexibel working hours and homeoffice, many warm-hearted people, office space

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

since a long time no clear goals and success even though there are feedbacks and innovation goals and new managers, Scrum is very chaotic, management in disagreement, so many people come and go which doesn't feel like the same team culture anymore

Verbesserungsvorschläge

be more efficient in projects and launch promising products so we have something to celebrate, management with same vision, new managers should also follow the team culture


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Chi P.Talent Acquisition & People Business Partner

We appreciate hearing about your personal experience and are glad to learn that you enjoy working with your team members and some of our unique work perks.

We want to apologize for your negative experience. We are committed to providing positive experiences to both our customers and team members. When we make decisions, many factors come into play. Often, we have to make long-term business decisions; if you bear with us during our time of growth, we believe that our whole company will feel the positive impact.

If you'd like to provide further feedback please email us jobs@gameduell.de

We wish you well in all future endeavors!

Streng hierarchisch, kaum Enwicklungsmöglichkeiten

2,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GameDuell GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Hierarchien. Eigenverantwortliches Arbeiten nicht möglich. Beleidigender Ton der Geschäftsführung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebes Team-Mitglied,
wir sind überrascht über deine Bewertung und würden gerne persönlich mit dir darüber sprechen. Dazu kannst du dich jederzeit an unsere gewählten Vertrauenspersonen und an unser Personalteam wenden.
Danke dir.

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