Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Die GASAG-Gruppe erhält von ihren Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders der Kollegenzusammenhalt wird gelobt: Gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Teamevents prägen den Alltag. Auch die Arbeitsatmosphäre bewerten die Rezensionen positiv, wobei einzelne Stimmen einen rückläufigen Trend anmerken. Die Work-Life-Balance gilt als Stärke – flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten, werden hervorgehoben. Einzig die Präsenzkultur kritisieren manche als zu stark auf Anwesenheit ausgerichtet.
Bei der Kommunikation zeigt sich ein gespaltenes Bild: Während regelmäßige Informationsveranstaltungen und ein gut gepflegtes Intranet positiv erwähnt werden, bemängeln andere den Verlust wichtiger Informationen und z...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der GASAG-Gruppe wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele schätzen den kollegialen Zusammenhalt und beschreiben das Miteinander als freundlich und wertschätzend. Besonders hervorgehoben wird, dass der Teamgeist auch in stressigen Phasen trägt und gemeinsam anspruchsvolle Projekte bewältigt werden. Zudem gilt das Unternehmen als verlässlicher Arbeitgeber, der sich flexibel an wirtschaftliche und politische Veränderungen anpasst. Wenige Stimmen fallen jedoch kritischer aus und beschreiben einen negativen Entwicklungstrend sowie ausbleibende Veränderungen im Arbeitsumfeld.
Die Bewertungen zur Kategorie Interessante Aufgaben bei der GASAG-Gruppe fallen positiv aus. Viele Nutzer:innen heben die Vielfalt der Tätigkeiten hervor und schätzen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders die Beteiligung an der Wärmewende in Deutschland wird als spannende und bedeutungsvolle Aufgabe wahrgenommen. Einige beschreiben die Aufgaben als abwechslungsreich und mit großem Potenzial, Verantwortung zu übernehmen sowie Neues zu lernen. Gleichzeitig merken wenige Nutzer:innen an, dass manche Tätigkeiten eher routinemäßiger Natur sind und die interessanten Aufgaben im Laufe der Zeit abnehmen. Dennoch überwiegt die Einschätzung, dass die meisten Bereiche interessante Einblicke und Freiräume für selbstständiges Arbeiten bieten.
Der Kollegenzusammenhalt bei der GASAG-Gruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorzuheben sind die gegenseitige Hilfsbereitschaft sowie ein freundlicher und respektvoller Umgang im Team. Gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt zusätzlich. Innerhalb des Kernteams beschreiben einige Nutzer:innen die Zusammenarbeit als hervorragend, während der Austausch mit anderen Abteilungen als professionell wahrgenommen wird. Auch unternehmensweite Aktivitäten bieten laut einigen Bewertungen zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung. Wenige Nutzer:innen merken an, dass Konflikte offen angesprochen und Lösungen gesucht werden, jedoch die Schnelligkeit dabei noch verbesserungswürdig sei. Alles in allem zeichnen die Bewertungen ein Bild eines funktionierenden Miteinanders, das von gegenseitiger Unterstützung und einem kollegialen Umfeld geprägt ist.
Die Work-Life-Balance bei der GASAG-Gruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsmodelle, die sich gut mit privaten Terminen vereinbaren lassen. Einige Bewertungen betonen zudem, dass das Unternehmen ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht und auch Vorgesetzte das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen aktiv unterstützen. Die selbstbestimmte Arbeitsweise und die zahlreichen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben werden ebenfalls positiv erwähnt. Wenige Nutzer:innen sehen dies jedoch kritischer und empfinden, dass bloße Anwesenheit im Büro höher geschätzt wird als tatsächliche Leistung. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein mehrheitlich positives Bild der Work-Life-Balance, auch wenn einzelne Stimmen auf Verbesserungspotenzial hinweisen.
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