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Das Gehalt stand aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur Verantwortung und zum tatsächlichen Aufgabenumfang. Besonders enttäuschend war für mich, dass die Stelle im Bewerbungsverfahren als Bürokraft ausgeschrieben wurde, die Tätigkeit letztlich jedoch einem Produktmanagement mit deutlich höherer Verantwortung entsprach – ohne entsprechende Vergütung.
Benefits waren praktisch nicht vorhanden. Weder finanzielle Zusatzleistungen noch andere nennenswerte Vorteile konnten aus meiner Sicht die hohe Arbeitsbelastung ausgleichen.
Für die Erwartungen, den Arbeitsumfang und die Verantwortung empfand ich die Bezahlung als deutlich zu niedrig.