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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fande ich, die wöchentliche Rezepte und Menükarten war abwechslungsreiches und kreativ.
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Das Team der langjährigen Mitarbeiter die es zu 2/3 dort nicht mehr gibt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider seit der Übernahme der neuen Direktion von der IHK, war es nicht mehr möglich dort als Commis (Jungkoch) übernommen zu werden. Da es zu Personal- und Kosteneinsparungen kam und somit die Qualität nachgelassen hat.
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Den Umgang mit Menschen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte konsequent in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement schulen und ihre Führungsqualität regelmäßig überprüfen.
- Überdenken ob einige Menschen wirklich als Führungskraft taugen
- Kritik von Mitarbeitenden ernst nehmen und Missstände nicht aussitzen oder unter den Teppich kehren, sondern transparent aufarbeiten.
- Eine respektvolle Unternehmenskultur schaffen, in der abwertende Bemerkungen, Lästereien und persönliche Herabwürdigungen keinen Platz haben.
- Arbeitsbelastung realistischer verteilen und chronische Unterbesetzung nachhaltig beheben.
- Stellen ehrlich ausschreiben, sodass Aufgaben, Verantwortung und Vergütung tatsächlich zusammenpassen.
- Arbeitsbedingungen verbessern: ...
Ich freue mich, wenn das GBZ weiterhin an seinen gesteckten Zielen arbeitet, Digitalisierung weiter voran bringt und so weitermacht, wie bisher.
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Als Bildungseinrichtung der IHK das vorzuleben was man unterrichtet. Wie Mitarbeiter- und Unternehmensführung, Mitarbeiterbindung und Motivation.
Die Geschäftsführung der IHK sollte mal überprüfen ob hier die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz sitzen. Das fängt bei der GF an
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IHK SOLLTE MEHR PERSONAL IM GBZ EINSTELLEN MIT ANSTÄNDIGEN LÖHNE!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Gastronomisches Bildungszentrum Koblenz ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Aufgaben selbst waren einer der wenigen positiven Aspekte meiner Tätigkeit. Der Austausch mit Dozentinnen und Dozenten sowie den Teilnehmenden war abwechslungsreich und hat mir viel Freude bereitet.
Besonders gefallen hat mir die organisatorische Vorbereitung der Seminare und Lehrgänge, das Erstellen und Zusammenstellen von Seminarunterlagen sowie die Koordination der verschiedenen Abläufe. Gelegentlich hatte ich außerdem die Möglichkeit, selbst vor Gruppen zu sprechen und organisatorische Informationen zu vermitteln, was meinen Arbeitsalltag zusätzlich abwechslungsreich machte.
Schade ist, dass die grundsätzlich interessanten und ...
3
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Die einzelnen Kompetenzzentren bestehen aus spannenden Themen. Wenn man sich damit identifizieren kann macht es viel Spaß. Meine Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig, da ich meine „Produkte“ / „Angebote“ von Beginn bis Ende bearbeite und in vielen Themen auch meinen persönlichen Input einbringen kann. Dadurch kann man sich weiterentwickeln uns auch mal etwas kreativer werden.
5
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Musste für andere mitdenken und ihre Aufgaben lösen, konnte trotzdem viele mitnehmen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastronomisches Bildungszentrum Koblenz ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt stand aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur Verantwortung und zum tatsächlichen Aufgabenumfang. Besonders enttäuschend war für mich, dass die Stelle im Bewerbungsverfahren als Bürokraft ausgeschrieben wurde, die Tätigkeit letztlich jedoch einem Produktmanagement mit deutlich höherer Verantwortung entsprach – ohne entsprechende Vergütung.
Benefits waren praktisch nicht vorhanden. Weder finanzielle Zusatzleistungen noch andere nennenswerte Vorteile konnten aus meiner Sicht die hohe Arbeitsbelastung ausgleichen.
Für die Erwartungen, den Arbeitsumfang und die Verantwortung empfand ich die Bezahlung als deutlich zu niedrig.
1
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O.k. aber nicht im Verhältnis zu den Erwartungen an die Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Grundsätzlich bietet das Unternehmen interne Weiterbildungen an. In meiner persönlichen Erfahrung wurden diese Möglichkeiten jedoch nicht gleichermaßen unterstützt.
Als ich selbst Interesse an einer Weiterbildung geäußert habe, wurde mein Wunsch letztlich nicht weiterverfolgt.
1
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Jedes Jahr darf/kann/soll man eine Weiterbildung besuchen. Hier wird man definitiv gefördert, wenn Bedarf besteht. Ich durfte mein Bachelor Studium unter verkürzter Arbeitszeit durchführen, durfte einen AEVO Schein machen und noch weitere Kurse besuchen. Freue mich schon auf die nächste Möglichkeit.
5
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Weiterbildungen werden in der Regel gefördert
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gastronomisches Bildungszentrum Koblenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gastronomisches Bildungszentrum Koblenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastronomisches Bildungszentrum Koblenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastronomisches Bildungszentrum Koblenz als eher modern.

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