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Gastronomisches 
Bildungszentrum 
Koblenz 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gastronomisches Bildungszentrum Koblenz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gastronomisches Bildungszentrum Koblenz
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gastronomisches Bildungszentrum Koblenz
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Schwächen

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr entspannt und vertrauensvoll. Ich kann meine Aufgaben eigenständig erledigen und es besteht Vertrauen in meine Kompetenzen und Entscheidungen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der mittelständischen Größe des Unternehmens und der Mitarbeiteranzahl findet die Kommunikation meistens auf kurzem Dienstwege statt. Innerhalb der Abteilungen wird in regelmäßigen Meetings miteinander gesprochen. Wichtige Themen werden auch von Seiten der Geschäftsführung kommuniziert. Die einzelnen Abteilungen und Bereiche kommunizieren oder Teilen wichtige Informationen auf gemeinsamen Online Kanälen. Das finde ich gut und es verbessert sich auch stetig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich ist das eine sehr subjektive Wahrnehmung und Einschätzung. Ich kann nur aus meiner persönlichen Erfahrung berichten, dass der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre für mich persönlich sehr gut ist. Der Großteil der Personen des Hauses sind an einem harmonischen Miteinander interessiert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Corona hat sich die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem Home Office und flexiblere Arbeitszeiten etabliert. Solange die Ziele des Unternehmens im Fokus stehen und eine Erreichbarkeit der Abteilungen sichergestellt ist, besteht definitiv die Möglichkeit auf eine gesunde Work Life Balance. Auch das Pensum der Aufgaben ist absolut in Ordnung. Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden und auch die Urlaubsregelung ist fair.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell, auf Augenhöhe und fair. Aufgrund der mittelständischen Unternehmensgröße herrscht ein freundliches Miteinander was aber auch professionell bleibt. Finde ich super.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzelnen Kompetenzzentren bestehen aus spannenden Themen. Wenn man sich damit identifizieren kann macht es viel Spaß. Meine Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig, da ich meine „Produkte“ / „Angebote“ von Beginn bis Ende bearbeite und in vielen Themen auch meinen persönlichen Input einbringen kann. Dadurch kann man sich weiterentwickeln uns auch mal etwas kreativer werden.

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