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Gauselmann Gruppe (AG, adp, HESS, Interactive, edict).als Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    49.275362318841%
    Gut (10)
    14.492753623188%
    Befriedigend (16)
    23.188405797101%
    Genügend (9)
    13.04347826087%
    3,48
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    52.173913043478%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (3)
    13.04347826087%
    Genügend (5)
    21.739130434783%
    3,48
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,03

Firmenübersicht

Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen, das sich der Unterhaltung durch Spaß an Spielen mit und um kleines Geld verschrieben hat.

Unsere Kernkompetenzen – Content, Technologie und Operating – ermöglichen es uns, basierend auf den jeweiligen gesetzlichen Rahmenbedingungen, beste Spiele an jedem Ort zu jeder Zeit anbieten zu können.

Wir stehen für Spielen mit Verantwortung – neueste Erkenntnisse auf dem Gebiet Prävention und Verbraucherschutz fließen kontinuierlich in unser Angebot ein.

Karriere – Make People WOW.

Menschen in der ganzen Welt mit innovativem Entertainment begeistern? Dafür arbeiten wir zusammen in der Gauselmann Group. Arbeiten Sie mit uns an dieser Mission und profitieren Sie von vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Fast alle unserer über 30 operativ agierenden Unternehmen beschäftigen sich direkt oder indirekt damit, die wertvollste Zeit der Menschen – die Freizeit – attraktiv und kurzweilig zu gestalten. Mit viel Engagement und Innovationskraft stellen wir uns dieser Herausforderung täglich aufs Neue!
Die Gauselmann Group ist europaweit führend in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb elektronischer Spielgeräte mit und ohne Geldgewinnmöglichkeit. Das gesamte Geschäftsvolumen der Unternehmensbereiche lag im Geschäftsjahr 2017 bei über 2,9 Milliarden EURO. Dieser Erfolg beruht auch auf der Kreativität, Flexibilität und Leistungsbereitschaft unserer aktuell rund 12.000 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

2,9 Milliarden

Mitarbeiter

ca. 12.500

Unternehmensinfo

5 Standorte

Standorte Inland

Hamburg

Magstadt bei Stuttgart

Berlin

Frankfurt

Impressum

GAUSELMANN AG
Merkur-Allee 1-15
32339 Espelkamp
Deutschland


Tel.: +49 5772 49-0
Fax: +49 5772 49-165
E-Mail: info@gauselmann.de
Internet: www.gauselmann.de / www.gauselmann.com


Vorstand


Vorstandssprecher: Paul Gauselmann
Armin Gauselmann
Manfred Stoffers
Alexander Vleeming
Alexander Martin
Dr. Werner Schroer
Jürgen Stühmeyer
Dieter Kuhlmann


Registergericht: Amtsgericht Bad Oeynhausen
Registernummer: HRB 9171
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE125751599


Für Bewerber

Videos

Make People WOW - Karriere bei der Gauselmann Group
Karriere bei der Merkur Interactive Services GmbH
Karriere bei der Cashpoint Agentur & IT-Service GmbH
Arbeiten bei der edict eGaming GmbH
Arbeiten bei HESS Cash Systems GmbH & Co. KG
Die Dealerin - Karriere bei den Merkur Spielbanken Sachsen-Anhalt

Gauselmann Gruppe (AG, adp, HESS, Interactive, edict). Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
3,48 Bewerber
4,03 Azubis
  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

alle sind hilfsbereit und unterstützen, jedes Anliegen wird Ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

insgesamt gut, meistens kollegial und es wird versucht, Entscheidungen vernünftig zu begründen

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegial und hilfsbereit

Interessante Aufgaben

jeder Tag ist anders!!! spannend...

Kommunikation

könnte besser sein, manchmal erfährt man Neuigkeiten erst aus der Zeitung

Gleichberechtigung

es werden kaum Unterschiede gemacht, Bezahlung manchmal bei Männern besser

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine Unterschiede, vielmehr werden ältere Kollegen respektiert und unterstützt

Karriere / Weiterbildung

höhere Positionen werden oft mit eigenen Mitarbeitern besetzt, Personalentwicklung wird gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte aber gerade bei niedrigeren Positionen höher sein

Arbeitsbedingungen

Ausstattung meistens gut, auch wenn es manchmal Platzmangel gibt und zu wenige Parkplätze in der Nähe zur Verfügung stehen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird viel für die Mitarbeiter gemacht und bei individuellen Notlagen nach Möglichkeit unterstützt. Man merkt positiv, dass es ein familiengeführtes Unternehmen ist

Work-Life-Balance

es wird zumindest ernsthaft versucht, die Lebenssituation des Mitarbeiters zu berücksichtigen (Teilzeit, Homeoffice, gleitende Arbeitszeit)

Image

einer der besten Arbeitgeber der Region

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Information wären notwendig

Pro

sehr guter und persönlicher Umgang bis in den Vorstand hinein, sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Oftmals noch viel zu unreif und unqualifiziert als Persönlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Kommunikation

Trotz neuem Intranet keine relevanten Mitarbeiterthemen, schon gar keine kritischen Themen. Mitarbeiter können auch keine Fragen an die GF stellen.

Gleichberechtigung

Männer werden eindeutig bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab Mitte Fünfzig wird man langsam aussortiert... Erfahrung und Wissen für Projekte nicht mehr genutzt.

Karriere / Weiterbildung

Den internen Seminarkatalog darf kein Mitarbeiter sehen. Für Fortbildungen wird man nominiert. Der zuständige Vorstand fürchtet einen Weiterbildungstourismus.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzbegehungen werden hauptsächlich dazu genutzt, die Mitarbeiter zu überprüfen, ob nicht ein unerlaubtes Gerät (z.B. Ventilator) im Büro steht. Mit dem Wohle der Beschäftigten hat das nicht unbedingt was zu tun.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll kommt abends in eine große Tonne.

Work-Life-Balance

Keine einheitliche Regelung beim Thema Überstunden. Personalabteilung kümmert sich nicht um die Belange der Mitarbeiter, nur um eigene Interessen (=Karriere, Firmenwagen, Bild in der Zeitung usw.). Wer nach Elternzeit zurück will, dem werden bei Teilzeitwunsch Steine in den Weg gelegt. Egal, wie lange man vorher dabei war.

Verbesserungsvorschläge

  • Kontrolle von Führungskräften, indem man die Mitarbeiter befragt. Oder Betriebsrat einrichten. Frauen fördern. Sprechstunden für Beschwerden. Mehr Transparenz im Personalwesen (Überstundenregelung einheitlich schaffen), mehr Teilzeitarbeitsplätze anbieten (per Quote).
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin / Lieber Bewerter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen! Es ist sehr schade, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat. Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind. Trotzdem sind wir davon überzeugt, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und in dem sie erfolgreich sein können. Daran arbeiten wir täglich. Durch unser Social Intranet wollen wir u.a. die Information und Kommunikation in der ganzen Unternehmensgruppe verbessern. Ein solches Instrument braucht aber Zeit, um sich zu etablieren und um ein Teil der Unternehmenskultur zu werden. Dennoch sind wir laufend auf der Suche nach interessanten Themen für unsere Mitarbeiter. Ihre Anregungen nehmen wir gerne mit auf. Auch beim Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sehen wir uns gut aufgestellt. Im nächsten Jahr werden wir mehr als 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Jubiläum beglückwünschen, viele darunter mit über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit. Eine Bestätigung dafür, dass viele ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über lange Zeit ein wichtiger Teil der Unternehmensgruppe sind. Zudem versuchen wir beim wichtigen Thema Umwelt-/ und Sozialbewusstsein voranzugehen. Symbolisch dafür stehen sicher unser Windrad am Standort Lübbecke sowie die zahlreichen Photovoltaikanlagen. Im Jahr 2016 wurde zudem ein neues Energiemanagementsystem eingeführt, um den Verbrauch der Primärenergien innerhalb der Gauselmann Gruppe zu senken. Nichtsdestotrotz: Wir werden weiter intensiv an unseren Prozessen und Strukturen arbeiten. Ihr Feedback hilft uns dabei, diese Arbeit zielgerichtet angehen zu können. Gerne können Sie auch direkt mit uns Kontakt aufnehmen, um weitere Dinge, die Ihnen auf dem Herzen liegen mit uns zu besprechen. Ihr Personalteam

Personalbereich Gauselmann AG

Gauselmann Group

  • 11.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzende Atmosphäre, auch als Praktikant wurde man als vollwertiges Teammitglied angesehen. Zusätzlich hervorzuheben sind die Angebote für Praktikanten (z.B. wöchentlicher Stammtisch oder Praktikantentag), da man so die Möglichkeit erhielt, auch Eindrücke abteilungsübergreifend zu sammeln und vor allem andere Praktikanten im Unternehmen kennenzulernen.

Kollegenzusammenhalt

Junges und motiviertes Team, das immer an einem Strang zieht. Auch der Spaß kam nie zu kurz.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Ich bekam von Anfang an ein Projekt zugewiesen, an dem ich selbstständig arbeiten konnte. Ich hatte immer die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen - Vorschläge und Empfehlungen wurden immer ernst genommen.

Kommunikation

Flache Hierarchien ermöglichten Kommunikation auf Augenhöhe.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden auch für Praktikanten geboten. Ich konnte im unternehmenseigenen Schulungszentrum zum Beispiel meine Excelkenntnisse auffrischen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren klar geregelt.

Pro

Jemand, der abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sucht, bei denen man Verantwortung übernehmen kann, ist bei Gauselmann auf jeden Fall richtig. Die Arbeit in einem attraktiven Familienunternehmen und in einem motivierten Team rundet das Praktikum dann noch ab.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Praktikum in 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    49.275362318841%
    Gut (10)
    14.492753623188%
    Befriedigend (16)
    23.188405797101%
    Genügend (9)
    13.04347826087%
    3,48
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    52.173913043478%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (3)
    13.04347826087%
    Genügend (5)
    21.739130434783%
    3,48
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,03

kununu Scores im Vergleich

Gauselmann Gruppe (AG, adp, HESS, Interactive, edict).
3,53
102 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
99.435 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.836.000 Bewertungen