Leiter:in CRM Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Head of CRM
- Head CRM
- CRM Leiter
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 139 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 69.300 €
59 Angaben
Ø 88.500 €
73 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 11. April 2025
Basierend auf 139 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Leiter:in CRM in Deutschland 78.700 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 69.300 € und Männer 88.500 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 6.558 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 42.200 € bis 131.600 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 60.080 € und 77.960 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Leiter:in CRM in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Leiter:in CRM Gehalt nach Berufserfahrung
Das Einstiegsgehalt als Leiter:in CRM mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt bei durchschnittlich 57.300 € brutto pro Jahr.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung verdienen Leiter:in CRM Fachkräfte durchschnittlich 92.600 € brutto pro Jahr.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Leiter:in CRM (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 51.700 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 61.600 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Leiter:in CRM ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 85.400 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 92.000 € brutto pro Jahr.
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Leiter:in CRM mit der höchsten Vergütung ist die Position als Business Unit Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 85.600 € brutto. Wenn ein:e Leiter:in CRM den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 15.9%, für eine Position als CRM Manager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Leiter:in CRM häufig wechselt, ist der Beruf als Teamleiter:in. Derzeit gibt es 1.510 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als Leiter:in CRM beträgt 78.700 € brutto.
• Bei 12 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 6.558 €.
• Als Leiter:in CRM kannst du durchschnittlich mindestens 42.200 € und höchstens 131.600 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 60.080 € und 77.960 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als Leiter:in CRM in Deutschland hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Steuerklasse
• Bundesland
• Sozialabgaben und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 6.558 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Leiter:in CRM ungefähr zwischen 3.935 € und 4.263 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung des kununu Brutto Netto Rechners . - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als Leiter:in CRM mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 57.300 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.775 € (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in CRM mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 92.600 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 7.717 € brutto pro Monat (bei 12 Gehältern).
- Ja, in Deutschland gibt es als Leiter:in CRM Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 69.300 € brutto pro Jahr, während Männer auf 88.500 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 22% weniger als Männer.
- Übernimmst du als Leiter:in CRM in Deutschland Personalverantwortung, steigt dein Gehalt im Schnitt um 16%. Das bedeutet ein durchschnittliches Jahresgehalt von 76.225 € brutto, während Kolleg:innen ohne Führungsverantwortung im Schnitt 65.850 € brutto verdienen.
Führungskräfte profitieren also spürbar von der zusätzlichen Verantwortung.

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