Let's make work better.

Leiter:in M&A Gehalt

Auch bezeichnet als:

  • M&A Director
  • Head of M&A
  • Director M&A

Bruttogehalt Vollzeit jährlich

Basierend auf 224 Angaben

Ø 115.900 €

Durchschnittsgehalt

65.500 €210.900 €

Ø 104.300 €

33 Angaben

Ø 122.300 €

163 Angaben

Zuletzt aktualisiert am 18. Mai 2025

Basierend auf 224 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Leiter:in M&A in Deutschland 115.900 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 104.300 € und Männer 122.300 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 9.658 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 65.500 € bis 210.900 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 94.580 € und 123.660 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Leiter:in M&A in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.

Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.

Leiter:in M&A Gehalt nach Berufserfahrung

Das Einstiegsgehalt als Leiter:in M&A mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt bei durchschnittlich 93.500 € brutto pro Jahr.

Nach 10 Jahren Berufserfahrung verdienen Leiter:in M&A Fachkräfte durchschnittlich 124.300 € brutto pro Jahr.

Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt

Der nächste Karriereschritt als Leiter:in M&A mit der höchsten Vergütung ist die Position als Geschäftsführer:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 97.900 € brutto. Wenn ein:e Leiter:in M&A den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 6.7%, für eine Position als Manager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Leiter:in M&A häufig wechselt, ist der Beruf als M&A-Spezialist:in. Derzeit gibt es 94.351 offene Stellen in diesem Bereich.

Häufig gestellte Fragen

  • • Das durchschnittliche Jahresgehalt als Leiter:in M&A beträgt 115.900 € brutto.
    • Bei 12 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 9.658 €.
    • Als Leiter:in M&A kannst du durchschnittlich mindestens 65.500 € und höchstens 210.900 € pro Jahr verdienen.
    • Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 94.580 € und 123.660 € brutto pro Jahr.
  • Das Nettogehalt als Leiter:in M&A in Deutschland hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter

    • Steuerklasse
    • Bundesland
    • Sozialabgaben und
    • persönliche Umstände.

    Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 9.658 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Leiter:in M&A ungefähr zwischen 5.795 € und 6.278 €.
    Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung des kununu Brutto Netto Rechners .
  • Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als Leiter:in M&A mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 93.500 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 7.792 € (bei 12 Gehältern).
  • Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in M&A mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 124.300 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 10.358 € brutto pro Monat (bei 12 Gehältern).
  • Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in M&A in diesen Städten am meisten:

    Das sind die Bundesländer in denen du als Leiter:in M&A am meisten verdienen kannst:

    • Hessen: 136.300 €
    • Bayern: 129.900 €
    • Nordrhein-Westfalen: 115.200 €
  • Ja, in Deutschland gibt es als Leiter:in M&A Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 104.300 € brutto pro Jahr, während Männer auf 122.300 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 15% weniger als Männer.
Blog Bild

Mehr zum Thema Gehalt?

Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.

Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.

kununu Gehaltsdaten

Mit über 10 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.