Bewerber werden respekt- und anstandslos behandelt
Bewerber/inHat sich 2015 als Niederlassungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ich hatte mich bei diesem Unternehmen als Niederlassungsleiter im August 2015 beworben. Nach ca 3 Wochen, ich denke dies ist legitim, fragte ich nach dem Status in diesem Bewerbungsprozess nach. Ich erhielt keine adäquate Information über den Bearbeitungsstand meiner Bewerbung. Nach nun fast 4 Monaten wurden weitere Mails von mir nicht beantwortet; es gibt keine Reaktion. Ist dieses Verhalten gegenüber potentiellen Bewerber vorbildlich? Ist dies die heutige Unternehmenskultur? Ich denke in einer demografischen Entwicklung am deutschen Arbeitsmarkt sollte man seine Denkweise etwas ändern. Eine Empfehlung für dieses Unternehmen kann in keinster Weise ausgesprochen werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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