Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Weißenbrunn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht vorhanden. Die Kollegen, die das Team zusammengehalten haben wurden raus geekelt
schlecht, "freiwillige überstunden", teilweise 14-Stunden Arbeitstage
manche Personen sollten keine Führungspositionen innehaben. Weißenbrunn mit seinem Bürgermeister ist hier ein Paradebeispiel
Die Verwaltungsklime ist zerrüttet. Neue Mitarbeiter werden durch Kollegen und Kolleginnen gemoppt.
Die Kommunikation hinter dem Rücken ist größer als die dem neuen Kollegen einzuarbeite
nicht vorhanden. das meiste erfährt man von außerhalb der Behörde. nur auserwählte Personen werden eingeweiht. Der Gemeinderat wird durch vage Beschlüsse nach Möglichkeit im Dunkeln gelassen