Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man weiß sehr schnell woran man ist. Wenn man sich mit dem Chef gut stellt, hat man hier das beste Leben. Sollte man jedoch nur einen Hauch von Kritik äußern, wird einem die Arbeit und der Umgang massiv erschwert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das in 6 Jahren 16 Mitarbeiter gegangen sind, sollte dies alles zusammengefasst auf den Punkt bringen
Einige Beschwerden wegen Verstöße gegen das Datenschutzgesetz, sensible Daten und Beschuldigungen werden von der Rathausspitze ungefiltert in die Öffentlichkeit getragen, um sich selbst zu profilieren.
Verbesserungsvorschläge
Der Rathauschef sollte aufhören, mithilfe seiner Bekannten bei der Presse sich selbst besser dastehen zu lassen und sich mal an die eigene Nase fassen, warum man fast 2 komplette Belegschaften innerhalb einer Amtszeit verloren habe. Eine Niederlegung der Kandidatur wäre mehr als wünschens- und empfehlenswert.
Ein Wechsel zu den Kommunalwahlen 2026 ist wohl die einzige Möglichkeit, diese eigentlich sehr schöne Kommune zu retten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Weißenbrunn ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Bauhof wird mit mindestens 2 Entgeltstufen zu wenig abgespeist. Hochstufungen bei Kollegen, die die dafür vorausgesetzten Fähigkeiten und Qualifikationen nicht mitbringen.
Fachkräfte werden nicht nach Tarif bezahlt. willkürliche Verteilung ohne Berücksichtigung der Qualifikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich keine Interesse von der Personalabteilung Weiterbildungen zu fördern.
Zöglinge werden gefördert, alle anderen müssen sehen wo sie bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Weißenbrunn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Weißenbrunn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Weißenbrunn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Weißenbrunn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gemeinde Weißenbrunn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gemeinde Weißenbrunn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung