Höflichkeit nicht mit Naivität verwechseln ! Semiprofessionelles Verhalten und Vorgehensweise !
Bewerber/inHat sich 2017 bei germanpersonnel in Germering als Vertriebsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller und vertrauensvoller mit potentiellen Bewerbern umgehen.
Selbst avisierte Termine bezüglich des Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche einhalten und nicht zig mal verschieben und final absagen. Amüsante Vorgehensweise !
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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