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Gehalt

Das klassische ein Stern ist noch zu viel

Ein weiterer Kritikpunkt betrifft das Gehalt, das deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegt. Dies war für mich persönlich eine Herausforderung und hat meine Zufriedenheit mit der Stelle beeinträchtigt.

Benefits zum Gehalt gibt es kaum, Gehaltssteigerungen gibt es -je nach Bereich- nicht oder nur nach großer Anstrengung.
In manchen Bereichen erhält man in der Regel alle 18 Monate automatisch eine Gehaltserhöhung. Die Gehaltsbandbreiten sind allerdings unbekannt und werde nicht veröffentlicht. "Man bekomme im Vergleich ja genug."

Jobticket, Fahrradleasing und so weiter wird geboten.
Bonus-Zahlungen habe ich nie erhalten, im Jahr 2023 haben wir 250 Euro Inflationsausgleich erhalten.

Die Einstiegsgehälter sind wirklich nicht das Gelbe vom Ei wie man so schön sagt, aber die Aussichten auf bessere Bezahlung in der Zukunft sind für jeden da. Sonst viele Benefits wie ein vergünstigtes Deutschlandticket oder Sonderzahlungen.

Auf Branchenniveau

Das Gehaltssystem ist intransparent und in der Regel schwerfällig. Und die goldenen Jahre sind sowieso vorbei.
Aktuell gibt es wieder einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und ein reduziertes Job-Ticket. Andere Goodies sind noch das Job-Rad und Direktversicherungen etc