60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber, dass man an glücklichen Kollegen erkennt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber war immer stets bemüht in meinem Sinne zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Nach Köln umziehen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen tragen zu einem sehr angenehmen Arbeitsalltag bei.
Image
Gehört in der SAP Welt mit zu den führenden Partnern.
Work-Life-Balance
Da gibt es leider kein direktes Angebot, aber es gibt private Lauftreffs
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht beansprucht. Aber wenn man das anspricht, dann wird abgewogen.
Gehalt/Benefits
Entsprechend der Aufgaben, gerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, eigene Ladestation für das Auto, Solardach. Da war man bereits früh aktiv.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren immer hilfsbereit und zuvorkommend. Gutes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand hat das Gefühl, älter zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich, immer verständnisvoll und hilfsbereit. Es gab immer einen guten Draht und man konnte zusammen auch lachen und Spaß haben.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht, um in einem digitalen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Kommunikation
Wenn man will, dann erreicht man auch die Kollegen ;-)
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, langweilig wird es nicht.
Gleichberechtigung
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Chancen, Chancen, Chancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet einem Perspektive und viele Entwicklungsmöglichkeiten und lädt dazu mit vielen Chancen ein, sich selbst und das Unternehmen eigenständig weiterzuentwickeln und nach vorne zu bringen.
Außerdem finde ich gut:
- Das Team / die Kollegen
- enge Zusammenarbeit mit SAP
- Offenheit der Führungsriege für neue und eigene Ideen
Verbesserungsvorschläge
Diese Punkte kann ich jederzeit bei meinen Vorgesetzten und Kollegen offen anbringen und klären. Bisher gab es bei keiner ehrlichen Diskussion eine Enttäuschung am Ende.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Lage findet die Interaktion mit Kollegen ausschließlich online statt. Mit einem firmeneigenen TeamSpeak Server und freizugänglichen Gruppen- oder Einzelräumen wird der soziale Kontakt sehr gut aufrechterhalten. Bei Problemen oder Fragen kann man sehr unkompliziert mit den Kollegen in einen virtuellen Raum gehen und das Thema besprechen.
Vor Corona war die Arbeitsatmosphäre ebenfalls locker und offen.
Von Vorgesetzten wird eine selbstständige und ehrgeizige Arbeitseinstellung erwartet, dafür bekommt man aber auch die Unterstützung, die man braucht. Es findet regelmäßig gegenseitige Anerkennung statt. Auch mit den Vorgesetzten findet eine gemeinsame Reflexion zur Verbesserung der Zusammenarbeit statt.
Image
= Innovationsgeist, Offen für Neues, Fordern & Fördern
Ehrgeizige Menschen fühlen sich hier gut aufgehoben, es wird nie langweilig!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit - man ist selbst verantwortlich für das Einhalten der Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Es gibt immer noch Phasen in denen Überstunden stattfinden - jedoch weniger als noch vor 2 Jahren. Man merkt, dass seit einiger Zeit sehr viel dafür getan wird, die Arbeitnehmer durch großzügigere Planung zu entlasten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird derzeit viel in das Aufsetzen einer Weiterbildungsstruktur investiert. Man hat die Wahl sich in unterschiedlichen Bereichen zu spezialisieren und/oder Verantwortung zu nehmen und Karrierestufen aufzusteigen. Dabei wird man sehr gut unterstützt.
Ehrgeiziger Einsatz wird mit der Chance zur frühen Verantwortungsübernahme belohnt.
Gehalt/Benefits
Neben dem branchenüblichen Gehalt gibt es den Sodexo Benefits Pass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich für Klimaschutz und den lokalen Förderverein ein. Am Hauptstandort gibt es eine öffentlich zugängliche Ladestation. Jedes Jahr werden über eine Weihnachtstombola spenden gesammelt und an den Förderverein gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, offener und vor allem humorvoller Umgang mit den Kollegen. Der Zusammenhalt ist einmalig und mit jedem auf Augenhöhe.
Regelmäßige Events wie Volleyball, Fußball oder LAN-Partys vor Corona gehörten dazu. Aktuell beschränkt sich das Ganze auf ein kühles Getränk remote nach dem Feierabend und/oder Online- und Browser-Games.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Der Altersdurchschnitt ist aktuell sehr niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen und klar kommuniziert. Die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen für eigene Ideen und Anregungen.
Arbeitsbedingungen
Die Entwicklungsabteilung ist in einem Bürogebäude mit Blick auf Bäume und Wiesen. Ist eine sehr ruhige Umgebung.
Die technische Ausstattung ist sehr gut. Leistungsstarke Laptops und zeitgemäße Software wie JIRA, Confluence und Miro sowie ein firmeneigener TeamSpeak Server fördern die gute Zusammenarbeit.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings seitens der Geschäftsführung statt, in denen über die Unternehmenslage, Ergebnisse, Neuigkeiten und Erfolge berichtet wird.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden - hier wird keine Unterscheidung gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bewegt sich im Handelsumfeld und ist mit seiner Standardsoftware ein Nischenprodukt, welches für viel Einzel- und Großhandelsunternehmen sehr relevant ist (und werden wird). Fachlich gibt es in dem Bereich unzählige spannende Themen, da die Digitalisierung bei vielen potenziellen Kunden noch nicht weit vorangeschritten ist.
Als SAP Solution Extender ist gicom eines der wenigen Unternehmen in Deutschland, deren Standardprodukt offiziell als SAP Software vertrieben wird. Durch diese enge Partnerschaft sind die Entwicklungen auch technologisch ganz vorne dabei.
Sowohl als Student als auch Neueinsteiger hat man die Möglichkeit mit Motivation und Interesse Experte für bestimmte Themen zu werden und diese zu treiben.
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Spannender und anspruchsvoller Beratungs- sowie SAP-Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich mit einem absolut spannenden Thema befasst und die enge Zusammenarbeit mit der SAP ist eine absolute Seltenheit. Besonders gefällt mir außerdem der Kollegenzusammenhalt und die von der Unternehmensführung veranlassten gemeinsamen Events, z.B. Weihnachtsfeier.
Der Firmenstandort mit Nähe zu Köln ist in Ordnung.
In Summe ist gicom ein sehr fortschrittliches Unternehmen in einem spannendem Feld, welches ich jedem Arbeitnehmer empfehlen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas extrem negatives liegt nicht vor. Alle weiteren Kritikpunkte wurden im Laufe der restlichen Bewertung genannt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn Überstunden auf einem Zeitkonto gesammelt werden könnten und entweder ausgezahlt oder als zusätzliche Urlaubstage verwendet werden könnten.
Teilweise sollte den Mitarbeitern im Thema Homeoffice mehr vertraut werden. Arzttermine, Werkstatt, etc. liegen nicht immer zwangsläufig in der Nähe von Overath.
Der neue Standort in Köln bietet viel Entwicklungspotenzial, das Unternehmen mehr in Richtung Stadt zu verlagern hätte sicherlich vorteile.
Arbeitsatmosphäre
Situations- und Jahreszeitenabhängig herrscht mal mehr und mal weniger Stress, im Allgemeinen allerdings eine gute bis sehr gute Atmosphäre.
Image
Aufgrund vieler erfolgreicher Projekte bei großen Unternehmen und der engen Zusammenarbeit mit der SAP liegt ein gutes Image vor.
Work-Life-Balance
Sport und Freizeit lassen sich gut mit der Arbeit vereinen, da Vetrauensarbeitszeit gelebt wird. Natürlich wird es auch einmal länger.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbegleitende Studiengänge werden unterstützt, Mitarbeiter individuell geschult und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird im Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden an unterschiedliche Organisationen und ein gesteigertes Interesse an E-Mobilität (mehrere Tesla's im Fuhrpark) zeugen von Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei, es wird so viel wie möglich geholfen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Kalender aller immer extremst prall gefüllt, sodass teilweise der persönliche Austausch auf der Strecke bleibt. Ansonsten top.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig wäre teilweise Nachholbedarf im Punkto Büromaterialien wie beispielsweise Stühle und Tische.
Kommunikation
Relativ viel Flurfunk. Interna bleiben intern, erreichen aber auch teilweise "falsche" interne Empfänger zu einem "zu frühen" Zeitpunkt. Generell wird durch die Unternehmensführung viel Wert auf Transparenz gelegt!
Interessante Aufgaben
Die enge Zusammenarbeit mit SAP ist sehr sehr selten, daher kommen immer neue interessante Dinge und Aufgaben auf die Mitarbeiter und das unternehmen zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unterstützt seine Mitarbeiter bei familiärem Notfall hervorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden mit einem familiären Notfall nicht alleine gelassen. Es wird sehr verständnisvoll reagiert. Es wurde mir ermöglicht kurzfristig Urlaub zu nehmen und vorübergehend die Arbeitszeit zu verkürzen.
Work-Life-Balance
Manchmal müssen eben doch auch Überstunden sein. Insgesamt aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Gicom Academy zur besseren Aus- und Weiterbildung innerhalb der Firma befindet sich im Aufbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Firmenflotte gehören mittlerweile 4 E-Autos inklusive öffentlich zugänglicher Ladestation vor der Firma. Große Spendenaktion im Rahmen der Weihnachtstombola.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich. Es wird zusammen an einem Strang gezogen und nicht gegeneinander intrigiert.
Gleichberechtigung
Es fehlen Frauen in Führungspositionen. Liegt aber nicht an der Firmenpolitik, sonder eher an den Umständen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Duales Studium in der Unternehmensberatung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Solution Consultant Retail im Rahmen eines dualen Studiums (Betriebswirtschaftslehre) im Bereich IT bei gicom AG in Overath abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den spannenden und innovativen Arbeitsbereich und die enge Zusammenarbeit mit dem Softwaregiganten SAP. Besonders gefällt mir außerdem der Kollegenzusammenhalt und die gemeinsamen Events. Auch der Firmenstandort gefällt mir sehr gut (Nähe zu Köln). Fazit: ein sehr fortschrittliches Unternehmen mit spannendem Kontext -> als Ausbilder und Arbeitgeber zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht wäre in meinen Augen etwas, das mich wirklich massiv stört und zu einer schnellen Beendigung meines Ausbildungs-/ Arbeitsverhältnis geführt hätte. Das ist aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Reisezeitenregelung wäre toll! Außerdem wäre es auch schön, wenn Überstunden auf einem Zeitkonto gesammelt werden könnten und entweder ausgezahlt oder als Urlaubstage verwendet werden könnten.
In Einzelfällen besteht optimierungspotential in der Projekt-/Entwicklungsplanung, sodass für die Mitarbeiter weniger Drucksituationen entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Punkt Arbeitsatmosphäre verhält es sich ähnlich wie im Punkt Spaßfaktor in besonders stressigen Situationen im Projekt (z.B. Go-Live => Projektabschluss) kann es sein, dass eine Gewisse Anspannung im Team herrscht, da jeder das Projekt zum bestmöglichen Abschluss bringen möchte und den Kunden zufrieden stellen will.
Karrierechancen
Auf den erfolgreichen Studienabschluss folgt der Einstieg in das vollzeitige Berufsleben als Junior Consultant. Der Sprung zum Consultant kann schnell geschafft werden, indem sich gut eingebracht wird (hierfür werden auch Schulungen angeboten, z.B. Projektleiterschulung). Auch der Sprung zum Senior Consultant ist in absehbarer Zeit zu schaffen. Auch ein Wechsel in den Presales & Sales Bereich ist nach dem Studienabschluss nicht ausgeschlossen – es stehen also viele Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Ein berufsbegleitendes Masterstudium kann auch direkt im Anschluss an das Bachelorstudium (bzw. auch später) begonnen werden.
Arbeitszeiten
Jeder Mitarbeiter also auch die Auszubildenden/Studenten, arbeiten in einem Gleitzeitmodell. Die Arbeitszeiten sind quasi frei wählbar, im Projektgeschäft wird sich an den Arbeitszeiten des jeweiligen Kunden orientiert. Teilweise fallen zusätzliche Arbeitsstunden an, z.B. vor Projektabschluss, da man selber noch Dinge fertigstellen möchte, diese Überstunden verfallen zum Ende des Monats. Die An- und Abreise zum Kunden wird nicht immer als Arbeitszeit gewertet, das ist bei längeren Reisewegen sehr schade. Stehen private Termine an kann das Büro auch problemlos frühzeitig verlassen werden, um den privaten Termin wahrzunehmen. Zum Jahreswechsel sind 2 Wochen Betriebsferien vorgeschrieben. Zur Bearbeitung der Bachelorarbeit steht ein großzügiger Sonderurlaub zur Verfügung.
Ausbildungsvergütung
Jeder duale Student erhält ein Gehalt im mittleren Vergütungsbereich (natürlich zahlen große Konzerne mehr als ein Mittelständler … -> allerdings ist man keine Nummer!). Zusätzlich fallen Studienkosten an, welche zur Hälfte durch das Unternehmen getragen werden. Bei guten Leistungen an der Hochschule winken Prämien (diese sind durch ein bisschen Aufwand auch realistisch erreichbar!), es handelt sich bei den Prämien um Zusatzzahlungen (Bonus unterjährig) und die weitere (bis hin zur vollständigen) Übernahme der Studiengebühren. Leider wurde die Prüfungsgebühr für die Bachelorarbeit nicht übernommen.
Die Ausbilder
Es stehen einige Know-how-Träger als Ausbilder zur Verfügung, die im Rahmen ihrer zeitlich begrenzten Möglichkeiten möglichst viel des eigen angesammelten Wissens weiterzugeben. Der größte Teil der Ausbildung findet im Projektgeschäft, also direkt beim Kunden statt. Es kann dazu kommen, dass ein Auszubildender auch gleich mit mehreren Projekten in Berührung kommt, sodass man gleichzeitig durch mehrere Kollegen eingearbeitet und unterstützt wird.
Spaßfaktor
Die Arbeit ist abwechslungsreich und die Zusammenarbeit mit den netten Kollegen macht viel Spaß. In stressigen Projektphasen entsteht oft hoher Druck von Seiten der Kunden – wodurch ein Teil des Spaßfaktors verloren geht (das ist in der Branche allerdings üblich!). Nach erfolgreichem Projektabschluss wird dann allerdings auch gemeinsam mit dem Kunden gefeiert
Aufgaben/Tätigkeiten
Generell findet in den ersten Wochen des dualen Studiums eine Onboarding-Phase statt, in denen man die Produkte des Unternehmens, den Kontext der Lösungen, deren Benefits, die Kollegen, die Kunden, usw. kennenlernt. Später, im Projektgeschäft fallen unterschiedlichste Aufgaben an, die man als Auszubildender erledigen kann. Zum Start wird man durch Aufgaben wie Workshop-Protokolle anzufertigen an das Projektgeschäft und -umfeld herangeführt. Im Nachgang geht es an das SAP-System, wo die im Workshop definierten Themen umgesetzt werden (zuerst mit Hilfe der Kollegen im Projekt und später eigenständig). Natürlich werden auch Fehler gemacht, dafür ist einem allerdings auch niemand böse – vielmehr wird gemeinsam daran gearbeitet, den Fehler zu Analysieren und möglichst clever & zügig zu beheben. Mit der Zeit erhält man auch als Auszubildender/dualer Student einiges an Verantwortung (z.B. eigene Workshops mit dem Kunden durchführen) – für mich persönlich: sehr spannend!
Besonders spannend ist außerdem, dass man als Auszubildender nicht nur Einblick in das eigene Unternehmen und dessen Prozesse erhält, sondern durch die Tätigkeiten in den verschiedenen Projekten unterschiedliche namhafte U
Variation
Stehen besonders große Projekte an, ist damit auch eine hohe Reisefrequenz an den Ort des Projektes verbunden. Das ist natürlich nicht so abwechslungsreich, wie ein Einsatz in wechselnden Projekten, aber auch nichts anderes wie ein „normales Pendeln“ zum Arbeitsplatz.. Die täglichen Arbeitsaufgaben variieren täglich beziehungsweise wöchentlich ob Protokolle schreiben, Konzepte erstellen, SAP bedienen/customizen (=einstellen), Kundenworkshops durchführen, Projekte planen, … – von Eintönigkeit im Consulting kann nicht gesprochen werden!
Respekt
Jeder Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten und den Kollegen gleichermaßen Respektiert. Hier gibt es nichts auszusetzen, vielmehr muss hervorgehoben werden, dass ein besonders großer Kollegenzusammenhalt besteht. Außerdem werden sehr gute Leistungen im Job und an der Hochschule belohnt. Fehler sind menschlich und werden natürlich auch respektiert und gemeinsam gelöst. Werden persönliche Probleme angesprochen, werden diese vertraulich behandelt und gemeinsam versucht zu lösen.
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Sehr nette Kollegen, hohe Mitarbeiterfluktuation und (leider) zu oft Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, tolles Betriebsklima und viele Möglichkeiten zur Einflussnahme auf die Unternehmensausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu häufige (teils stark) ausufernde Arbeitszeiten inklusive Samstagsarbeit, wobei angemessene Vergütung für die Zusatzarbeit größtenteils nicht stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung stärken, um Fluktuation zu reduzieren und Personal aufzubauen, hiermit die Work-Life-Balance der Belegschaft steigern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, sehr angenehme Kollegen
Image
Das Unternehmen ist relativ unbekannt und nicht viele Menschen reden darüber, allerdings bemerkt man im persönlichen Sozialen Umfeld häufig Kritik an den oft ausufernden Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten grundsätzlich möglich, leider kommt es deutlich zu häufig zu Zeitengpässen in der Aufgabenbearbeitung, wodurch 10-Stunden (+) Tage und Samstagsarbeit nicht so selten sind, wie sie eigentlich sein sollten. Hierdurch müssen leider oft auch starke Einschränkungen des Soziallebens hingenommen werden.
Hohe Gesamtprojektbelastung und Mitarbeiterfluktuation sorgen zusätzlich dafür, dass kaum "Ruhephasen" vorherrschen, an denen sich Angestellte von der Mehrarbeit erholen und Überstunden abbauen können.
Überstundenvergütung ist dabei grundsätzlich nicht gegeben, lediglich angeordnete Samstagsarbeit wird mit Sonderurlaub in gleicher Tageszahl vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist in einer Aufschwungphase mit vielen anstehenden Projekten, allerdings sind wirkliche persönliche Weiterentwicklungsperspektiven noch nicht absehbar bzw. abschätzbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im guten Durchschnitt, ist allerdings der teils sehr hohen Arbeitslast nicht angemessen. Betriebliche Altersvorsorge wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausdrucke werden auf einem Minimum gehalten, grundsätzlich findet keine Verschwendung von Büromaterial statt
Kollegenzusammenhalt
Umgang der Kollegen untereinander wunderbar
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ werden als vollständig gleichberechtigt betrachtet und auch in "fortschrittlichere" Entwicklungen integriert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegialer Umgang mit Vorgesetzten, gutes Vertrauensklima
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze nicht herausragend, aber dennoch kaum zu bemängeln. Angestellte haben hier viele Möglichkeiten zur Einflussnahme.
Kommunikation
Regelmäßige, aber nicht zu häufige Status-Updates zur Unternehmenssituation.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen / Diskrimierungen bemerkbar.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich viel Standardentwicklung; interessante(re), innovative Aufgaben werden leider vermehrt outgesourced. Einflussnahme auf die Aufgabenstellungen allerdings grundlegend möglich.
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Toller Arbeitgeber mit einem super Portfolio & jungen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes und junggebliebenes Unternehmen. Struktur sehr übersichtlich. Keine hohen Herarchien
Gleichstarker Fokus auf Kundenerfolg und Mitarbeiterzufriedenheit!
Möglichkeiten von Auslandsaufenthalten,
sehr gute Ausbildungsabteilung für Azubis und Studenten
Image
Seit der Listung auf der SAP Preisliste hat das Unternehmen einen weiteren großen Schritt gemacht und ist in der Handelswelt sehr angesehen.
Work-Life-Balance
Wie in der Branche üblich, ist man viel unterwegs und in Hotels untergebracht. Es wird aber immer versucht alles möglich zu machen was den Urlaub betrifft. Auch Homeoffice Tage können geplant werden um die Work-Life-Balance zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Lernen ist das A&O - niemand kann erwarten, dass das Wissen von vor 10 Jahren heute noch reicht. Es wird viel Weiterbildung angeboten. Karriere-Perspektiven werden geboten und gerne auch aus den eigenen Reihen besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Dank der Mitarbeiter Events ist hier ein sehr gutes Team zusammengewachsen. Jeder neue Mitarbeiter wird schnell integriert und füllt sich sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt das Alter keine Rolle!
Arbeitsbedingungen
PC & Mobiltelefon sind auf den neusten Stand der Technik. Die Arbeitsplätze sind hell und ergonomisch. Eine Klimaanlage wäre bei zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen wünschenswert.
Kommunikation
Sehr strukturiert, beginnend bei der Begrüßung neuer Mitarbeiter und Vorstellung im ganzen Team über die notwendigen Informationen, die man braucht um als neuer oder erfahrener Mitarbeiter hier arbeiten zu können. Ein erfahrener Kollege wird jedem neuen Mitarbeiter zur Seite gestellt.
Interessante Aufgaben
Dank des super Portfolios sind spannende und interessante Aufgaben garantiert.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Toller Bewerbungsprozess
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm.
Ich konnte die Stelle jedoch aus privaten Gründen nicht annehmen.
Die Personalführung war freundlich und sehr engagiert.
Dieser Eindruck wurde von den anderen Kollegen auch bestätigt.
Das Unternehmen ist von meiner Seite aus nur zu Empfehlen, viele Spannende Aufgaben und eine tolle Atmosphäre warten hier auf einen soweit ich das beurteilen kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Informative Zeit!
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich IT bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut an der Gicom finde ich, dass ich sofort vom ersten Tag an eingebunden wurde und ich mir nie nutzlos vor kam. Ich habe viele verschiedene Aufgaben bekommen und konnte viele nützliche Erfahrungen sammeln. In den Büros herrschte stehts eine gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und mir als Praktikanten.
Arbeitsatmosphäre
Der ton unter den Kollegen war stets freundlich und ich fühlte mich sofort im Büro wohl.
Image
Im allgemeinen habe ich nur gute dinge über die Gicom gehört.
Work-Life-Balance
Da ich nur ein Praktikum Absolviert habe kann ich nur etwas zu den Arbeitszeiten sagen. Diese waren meiner Meinung nach angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Schon von Anfang an wurde ich gut eingearbeitet und stets freundlich und mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Lage der Firma ist sehr ruhig was das Arbeiten erleichtert. Technik und Beleuchtung/Belüftung sind gut
Interessante Aufgaben
Um mir stets etwas bei zu bringen, wurde ich in verschiedene aufgaben einbezogen. Somit hatte ich die Möglichkeit in viele aufgaben der Firma einen einblick zu bekommen. stets Abwechslungsreiche arbeit hatte ich somit auch.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Spannende und innovative Lösungen für den Handel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gicom AG in Overath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann frühzeitig Verantwortung übernehmen, in interessanten Projekten mitarbeiten und die Produktpalette für den Handel mitgestalteten.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, das Teamwork ist wirklich gut.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.