55 von 263 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 von 263 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Mehrfachbewertung
Kann sich sehen lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GISA GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung + Freiheitsgrade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertriebene Emotionsbetonung in fachlichen Kontroversen
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen in Team-Abstimmungen einbinden
Arbeitsatmosphäre
Meist habe ich viel Unterstützung.
Work-Life-Balance
Ich bin frei in meiner Wahl des Arbeitsplatzes.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal machbar.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas mehr Show, als Realität.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt genügend Meetings.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ist meist fair.
Arbeitsbedingungen
Alles auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Kritik wir wertschätzend geäußert.
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Jede Woche etwas Neues - echte Herausforderungen.
Image
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Mehrfachbewertung
Die GISA ist ein Unternehmen für Leute, die sich nie wieder woanders bewerben wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Meiste. Ich bin wirklich sehr zufrieden und nicht ohne Grund sind die meisten hier schon seit Jahrzehnten angestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde Ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Bericht CI (Rechenzentrum) ist ausgezeichnet.
Image
Das Image ist ganz gut und wird auch von den Mitarbeitenden eher positiv betrachtet.
Work-Life-Balance
Die WLB ist gut, es gibt viele Möglichkeiten, einen Ausgleich zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden häufig angeboten und auch das Gehalt steigt stetig.
Gehalt/Benefits
Gehalt meh, Benefits sind gut. Gleitzeit, viel Homeoffice, Deutdchlandticket vergünstigt, Leasingrad, Kinderbonustage und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Wahrnehmung ganz gut. Es wird aktiv vorangetrieben, es gibt Spendenläufe und aktive Bestrebungen bspw. das Rechenzentrum umweltfreundlicher zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Bereich idt ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch nichts Negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten sowie dem Bereichsleiter sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind eher alt. Wenig höhenverstellbare Tische (obwohl es mehr werden), Teppiche sind sehr alt. Es gibt viel Verbesserungsbedarf, aber alles funktioniert und ist nicht komplett uralt.
Kommunikation
Kommunikation im Bereich ist gut. Die Firmenkommunikation wird gefühlt besser.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung wird sowohl im Persönlichen wie auch firmenweit versucht, Gleichberechtigung bestmöglich umzusetzen. Das bezieht sich sowohl auf Mann/Frau als auch Transpersonen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind okay.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeannine KallertChief Human Resources Officer
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das sehr positive Feedback! Es freut uns riesig, dass du dir die Zeit genommen hast für diese Bewertung. Besonders schön zu hören, dass du einen weiteren positiven Trend siehst - das motiviert uns sehr.
Deine Einschätzungen zur ausgezeichneten Arbeitsatmosphäre im CI-Bereich, dem tollen Kollegenzusammenhalt und der sehr guten Führung zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass du unsere Bemühungen um Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein so positiv wahrnimmst, bedeutet uns viel.
Was die Arbeitsbedingungen angeht: Komm gern wieder ins Büro! Wir haben alle Räume renoviert und umgebaut. Alle Tische sind höhenverstellbar - genau das, was du dir gewünscht hast. Wir freuen uns sehr darauf, dir die Verbesserungen zu zeigen.
Es ist toll zu sehen, dass du so zufrieden bist und dass die Benefits wie Gleitzeit, Homeoffice und das vergünstigte Deutschlandticket gut bei dir ankommen.
Viele Grüße, Jeannine
Onboarding auf dem Papier, Eigeninitiative in der Praxis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als distanziert erlebt. Obwohl nach außen ein offenes und modernes Arbeitsumfeld kommuniziert wurde, fühlte ich mich intern wenig eingebunden. Es fehlte an persönlichem Austausch und an einem echten Onboarding, was das Ankommen erschwert hat.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern, flexibel und mitarbeiterorientiert. Meine persönlichen Erfahrungen haben dieses Bild leider nicht bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Ein Patenprogramm wurde beworben, jedoch in meinem Fall nicht umgesetzt. Mein Pate nahm sich kaum Zeit für Einarbeitung oder fachliche Unterstützung. Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war für mich kaum spürbar. Ich wurde weder aktiv in Projekte eingebunden noch zu externen Terminen oder Kundenterminen mitgenommen. Dadurch blieb der fachliche und persönliche Austausch sehr eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten empfand ich als wenig zuverlässig. Vereinbarte Termine wurden mehrfach kurzfristig abgesagt oder nicht eingehalten. Zudem fehlte es an klarer Anleitung, Feedback und und Unterstützung während der Einarbeitung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht widersprüchlich. Einerseits wurde viel Flexibilität (Homeoffice, Remote-Arbeit) betont, andererseits wurde mir später vorgehalten, zu selten vor Ort zu sein. Klare Erwartungen und Absprachen hätten hier geholfen.
Interessante Aufgaben
Leider habe ich nur sehr wenige Aufgaben erhalten. Auch bei aktiver Nachfrage wurden mir keine klar definierten oder anspruchsvollen Tätigkeiten übertragen. Um Aufgaben zu lösen, war ich häufig auf Eigeninitiative und externe Hilfsmittel (z. B. ChatGPT) angewiesen, da eine strukturierte Einarbeitung nicht stattfand.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeannine KallertChief Human Resources Officer
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so ausführlich geschildert hast. Deine Zeilen zeigen deutlich, wie herausfordernd der Staat bei uns gewesen ist – und dein Unmut ist absolut nachvollziehbar. Das, was du erlebt hast, entspricht nicht unseren eigenen hohen Ansprüchen an ein bestmögliches Ankommen im Unternehmen. So hätte dein OnBoarding nicht verlaufen dürfen.
Ein ganzheitliches OnBoarding ist uns sehr wichtig, denn es die Grundlage für ein gutes Ankommen, Orientierung und Verbundenheit. Dafür gibt es bei uns zentrale OnBoarding Aktivitäten, gleichzeitig aber auch Elemente, die direkt in den Teams verortet sind und in der Verantwortung der jeweiligen Pat:innen und Führungskräfte liegen. wir sehen an vielen Stellen gute Best practices und erhalten auch positive Rückmeldungen. Dass die das in deinem konkreten Fall jedoch kaum hilft, ist uns bewusst – und genau deshalb möchten wir verstehen, was bei dir schief gelaufen ist. Was du beschreibst – fehlende Einbindung, ein nicht gelebtes Patenprogramm, unklare Kommunikation, mangelnde Aufgabenverteilung und abgesagte Termine, dass alles widerspricht. Unserem Anspruch legen wir an Zusammenarbeit, Führung und Einarbeitung haben.
Gerne möchten wir uns deinen Fall im Detail anschauen, um zu verstehen, wo unsere Prozesse oder unser Zusammenspiel nicht funktioniert haben und vor allem, wie wir zukünftig solche Fälle vermeiden können. Deine Rückmeldung ist dafür ein wichtiger Impuls. Gern würden wir in den direkten Austausch gehen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive so offen zu teilen. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße, Jeannine
Mehrfachbewertung
Agile, Familienfreundliche Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes, ergonomisches, modernes Arbeitsumfeld
Image
Mehrere Auszeichnungen, z.B. für Familienfreundlichkeit
Work-Life-Balance
Flexibilität im Einteilen von Homeoffice und Büroalltag
Karriere/Weiterbildung
Werden regelmäßig analysiert und gefördert
Gehalt/Benefits
Werden durch Tarifverhandlungen stehts verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stehen stark im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Offenes und freundlicher Teamzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit und Flexibilität stehen an 1. Stelle
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Absprachen immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Architektur und Arbeitsplätze
Kommunikation
Viel Freiraum für Kommunikation untereinander und mit Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Alle Stärken und Herausforderungen werden berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Flexible Aufgabenverteilung mit Möglichkeiten der Weiterentwicklung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & Culture
Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung - sogar mit Höchstnote. Es freut uns, dass du die agile Arbeitsweise und die Familienfreundlichkeit bei GISA schätzt. Werte wie ein flexibles und unterstützendes Umfeld sind uns wichtig, damit sich unsere GISA-Kolleg:innen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Ein Tapetenwechsel hat auch Vorteile - Alles besser nach dem internen Wechsel
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Employer Benefits und allgemein die gute und moderne Ausstattung der einzelnen Standorte
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung für Werkstudis und PraktikantInnen in Zeiten der Inflation
Mehr und vor allem besserer Wissentransfer untereinander (bezogen auf Units) um die teilweise vorhandenen Wagenburgen zu eliminieren
Arbeitsatmosphäre
Familiäre, aber zugleich professionelle Arbeitsatmosphäre
Image
Im Großen und Ganzen passt das Image, jedoch kommt es in manchen Fällen dazu, dass Dinge auch etwas anders ablaufen und dadurch hier und da das Image dadurch kleine Kratzer bekommt
Work-Life-Balance
Vor allem als Student bekommt man genügend Freiraum, vor allem hat man jedes Wochenende für sich zur Verfügung
Karriere/Weiterbildung
Als WerkstudentIn besteht die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu schaffen, long-term sieht es jedoch mit einer bspw. Übernahme nach dem Studium / nach der Ausbildung etwas schwieriger aus
Gehalt/Benefits
Hier müsste bei den Werkstudierenden nachgebessert werden - vor allem im direkten Vergleich mit anderen Branchen, wie bspw. dem Einzelhandel (15-17 Euro/Stunde) - hier machen auch kleine Dinge (+1/2 Euro mehr) was aus.
Kollegenzusammenhalt
Kleines, aber feines Team, was sich immer gegenseitig hilft und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte:r ist gefühlt das falsche Wort - Möglich-Macher:in trifft es deutlich besser, denn man begegnet sich stets auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros, mit allem was man braucht - buchbare Arbeitsplätze wenn man mal einen Tapetenwechsel braucht. Außerdem gibt es eine Betriebskantine und kostenlose Wasserspender und Kaffeeautomaten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & Culture
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du den starken Teamzusammenhalt und die guten Arbeitsbedingungen bei GISA schätzt. Unsere vielfältigen Bereiche bieten verschiedene Möglichkeiten für einen Praxis-Tiefgang - gern auch mal mit einem Wechsel, wie bei dir, auf oder nach gewisser Zeit. Unsere Werkstudierenden-Gehälter passen wir regelmäßig an. So führen wir auch aktuell wieder entsprechende Gespräche. Für langfristige Perspektiven empfehlen wir dir, immer mal wieder einen Blick in unsere Stellenausschreibungen zu werfen. Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit als Werkstudent/In bei uns und viel Erfolg im Studium.
Das Gesamtpaket stimmt einfach...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut kollegialer Umgang, geprägt von gegenseitigem Respekt
Image
Insgesamt guter Ruf bei unseren Kunden
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Im Haustarifvertrag verankerte "Sonderfrei", viele zusätzliche Möglichkeiten (Arbeiten vom Ausland aus, Bildungsurlaub etc.)
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche interne Weiterbildungsmaßnahmen, extern bei Bedarf
Gehalt/Benefits
Woanders gibt es sicher mehr.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dutzende E-Ladestationen für Mitarbeiter, Abwärme des Rechenzentrums wird genutzt. aber sicher ist hier noch viel Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden genauso wertgeschätzt wie jüngere Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Zumindest bei meinen vorgesetzten -TOP!
Arbeitsbedingungen
Voll klimatisierte Räume, Gute Kantine, genügend Parkplätze
Kommunikation
Auf der zwischenmenschlichen Ebene sehr gut, Workflows etc. sind etwas Baustelle (wie überall :-))
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligungen von Frauen. (Zum Gehalt kann ich nichts sagen)
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, Freiräume für neue Techniken sind gegeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeannine KallertChief Human Resources Officer
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Ich bin froh, dass du dich bei GISA wohlfühlst und Vorzüge wie den eigenen E-Ladepark (übrigens kann der von jedem genutzt werden - Mitarbeitende bekommen aber vergünstigte Konditionen ;-) ), die sehr gute Kantine und die Bemühungen für mehr Nachhaltigkeit schätzt. Wir arbeiten daran, dass die Kommunikation besser klappt und beim Thema Gehalt bleiben wir auch dran. Und wenn etwas besser werden muss, dann lass es mich sehr gern wissen. Viele Grüße und alles Gute, nicht nur im Job.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Jammern auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Einbindung in Konzernstrukturen werden oft (Kosten-)Entscheidungen aus politischen und nicht vernünftigen Gründen getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Redet Klartext, kein Mensch hat Zeit für 10 Minuten Geschwafel, wenn man den Inhalt auch in einem Satz ohne 35 Kommas ausdrücken kann. Hört auf eure (kleinen) Leute.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich arbeite lieber in großen Büros. Das wird leider nicht allen ermöglicht, bzw. lässt es sich auch nicht immer umsetzen. Die vorhandenen Arbeitsflächen sind aber angenehm und gut ausgestattet - und der Kaffee ist umsonst :-)
Image
Gefühlte Antwort eines kleinen Rades im unteren Getriebeteil: Am Markt gefragt, aber als Ostfirma nicht immer ganz ernst genommen.
Work-Life-Balance
Top - ich kann arbeiten, wann und wo ich will (natürlich im gesteckten Rahmen), solange die Aufgaben erfüllt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tatsächlich jede Menge Möglichkeiten sind weiter zu bilden und Karriere zu machen. Wie weit man dabei kommt, hängt natürlich in erster Linie von einem selbst und von den direkten Vorgesetzen ab.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer besser sein, ist aber wie der Titel schon sagt: Jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren hat sich viel getan. Man ist auf jeden Fall bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Top - ich pflege zu den meisten direkten Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch total in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt zwischen 3 und 5, daher Durchschnitt 4. Ich selbst würde meiner FK 5 Sterne geben. Es gibt aber auch wenige Ausnahmen, die selbst mit einer 3 noch gut weg kommen.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen total OK.
Kommunikation
Das ist wahrscheinlich wie in vielen Unternehmen die Schwachstelle. Die Kommunikation könnte umfassender und transparenter sein. Auf jeden Fall ist sie nicht deutlich genug. Es wird zu viel geredet und zu wenig gesagt.
Gleichberechtigung
Kann mich nicht beschweren und kenne auch keine Kollegin, die anders behandelt wird, weil Sie weiblich ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich, aber es kommen immer wieder interessante neue Aspekte dazu.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & Culture
Dein Titel weckt zweifellos Interesse, sich deine detaillierten Hinweise in den jeweiligen Bewertungskategorien, näher anzuschauen ;-). Ein guter Einblick in unser Unternehmen und viele wertvolle Ansätze. Vielen Dank dafür!
Gutes Unternehmen mit Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für Schulungen ist kein Geld da wird kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind einige Führungskräfte ungeeignet für die zu erfüllende Position
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeannine KallertChief Human Resources Officer
Vielen Dank für deine Bewertung! Gern hätte ich mehr zu deinen Kritikpunkten erfahren und besprochen, was dich ärgert. Beim Thema Karriere kann ich deine Erfahrungen nicht nachvollziehen, da wir gerade in die GISA Academy sehr viel Kraft und auch Geld reingesteckt haben. Nun ist dein Eindruck leider ein anderer. Wenn du möchtest, lass uns doch einfach austauschen. Viele Grüße und dennoch frohe Weihnachten.
Ein Arbeitgeber mit vielen Vorteilen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und die Offene und transparente Kommunikation möchte ich hervorheben.
Verbesserungsvorschläge
Jammern auf hohem Niveau, allerdings wäre eine Art berufsbegleitendes Karrierecoaching super.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr kollegialer fast schon familiärer Umgang ist eine ins selbstverständlich reichende Unternehmenskultur vor Ort als auch bei Online-Meetings. Ein offenes und ehrliches Miteinander arbeiten schafft Raum zum entfalten und Möglichkeiten sich einzubringen und zu wachsen.
Image
GISA plakatiert mit hohen Familienwerten und wird diesem Image auch gerecht.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des Home Offices und von Workation ist diese bei mir vollumfänglich gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ob in der Stelle selbst oder mit einem internen Jobwechsel. Die Option Fortbildungen zu besuchen und auf Betriebskosten weitere Zertifizierungsscheine zu der eigenen Vita hinzuzufügen ist vorhanden und wird auch befürwortet.
Gehalt/Benefits
Für die IT Branche wird bei der GISA durchschnittlich gut entlohnt. Allerdings ist die Bezahlung für ein Unternehmen im Osten recht hoch. Die Sozialleistungen und Benefits runden ein gutes Gehaltspaket ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GISA hat einen Nachhaltigkeitsexperten der hier viel vorantreibt. Des weiteren werden viele Soziale Projekte gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Keine Beanstandung die mir bislang in meiner Tätigkeit aufgefallen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation und jeweils der Versuch alle Interessensgruppen zu hören und ggfs. Kompromisslösungen zu formulieren und durchzuführen.
Arbeitsbedingungen
Durch die Möglichkeit HO zu machen und ansonsten ein gutes Büroumfeld zu haben gibt es hier keine Beschwerden. Alle IT Mittel werden schnell und gut bereitgestellt.
Kommunikation
Transparenz in der Zahlenwert aber auch eine konstruktive Kritikbereite Atmosphäre schaffen Raum zur kontinuierlichen Verbesserung für mich als Mitarbeiter als auch am Umfeld.
Interessante Aufgaben
Als Teamleiter ist es sehr Abwechslungsreich und bietet eine Vielzahl an Optionen sich zu Verwirklichen und Projekte voranzutreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & Culture
DANKE für die vielen kleinen Details und Einblicke, die du hier teilst und anhand derer sich unsere Bewerbenden einen Einblick in unsere Unternehmenskultur verschaffen können.
Gemischt: Manches ist gut, manches ist schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GISA GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgehalt, hilfsbereite Kollegen, die Möglichkeit, sich Wissen anzueignen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratismus, praxisferne Workflows und Prozesse mit Folge von unnötigen Reibereien und Ärgernissen, Standort = Baustelle.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik überdenken. Unterbesetzte Teams bedeuten keine Leistungsverbesserung.
Interne Prozesse dringend erneuern und transparent machen. Die letzten Bemühungen dazu erzielten immer das Gegenteil. Veraltete Regulierungen auch im Personalwesen überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Meist OK, unter Stress allerdings auch mal unschön mit gegenseitigen Schuldzuweisungen.
Image
Gut eingeführte Firma, große Kunden.
Work-Life-Balance
Viel Homeoffice, es wird auch auf familiäre Situationen Rücksicht genommen. Allerdings gibt es auch immer mal Überlastungssituationen. Vor allem, weil es zu wenig Kollegen gibt. -
Urlaubstage OK, auch wenn dabei gerne geknapst wird.
Krankheit: Attest ab Tag 1 erforderlich. Die 2024 eingeführte Digitalisierung (Attest kommt digital direkt von der Krankenkasse) funktioniert noch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst drum bemüht und bereit ist, ggf. auch Freizeit zu opfern, kann man sich weiterbilden. Ansonsten Learning-By-Doing und interne Lernportale.
Gehalt/Benefits
Nicht sehr üppig, aber für den Osten ok. (Leider gibt es das West-Ost-Gefälle ja immer noch). Haustarif. Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn wird bezahlt. Allerdings wird dabei jede Lücke in den Vertragswerken genutzt, um etwas nicht bezahlen zu müssen (im 1. Jahr z.B. gibts nix oder nur sehr wenig).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok - das Meiste ist papierlos.
Kollegenzusammenhalt
So gut es geht, halten die Kollegen zusammen. EIn paar Ausscherer gibt es natürlich überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Arbeitsalltag gibt es keine Unterschiede.
Sehr viele ältere Kollegen gibt es nicht mehr. Die meisten sind froh, wenn sie in den Ruhestand gehen können.
Es werden sogar Ältere neu eingestellt, aber nur mit Befristung - trotz notorischer Unterbesetzung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamebene sehr gut, je höher in der Hierarchie, umso praxisferner die Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Standort Halle: Baustelle, weil ein Teil der Gebaude umgewidmet wird. Lärm, Schmutz, versperrte Wege. Shared-Desk verläuft unter diesen Bedingungen eher chaotisch.
Die "erlaubten" Parkplätze sind knapp. Man kann einen eigenen Parkplatz kostenpflichtig mieten, aber es gibt keine Garantie, dass der auch immer frei bleibt. -
Möblierung IT-typisch, Eqipment OK.
Der Standort ist mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln nur mittelgut erreichbar ("Auf der grünen Wiese").
Zu den undurchschaubaren, chaotischen Arbeitsprozessen siehe "Kommunikation".
Kommunikation
Arbeitsrelevante Informationen muss man sich irgendwoher selbst beschaffen. -
Die interne Prozesslandschaft ist das Chaos pur, alles ist bürokratisch, umständlich und schwierig; Arbeitsprozesse setzen oft internes Wissen aus langjähriger Historie voraus ("das weiß man eben"). Auch wenn das für Neuzugänge kaum erreichbar ist.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Wechselt und ist natürlich abhängig von der Position. Man kann sich aber selbst in andere Gebiete einarbeiten. Sofern die Zeit es zulässt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ina SkrzypszakSenior Personal Manager | People & Culture
Danke für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben bei GISA schätzt! Die genannte Baustelle ist nun glücklicherweise passé und ihr könnt die Räume in der neuen GISA-Lounge jetzt nutzen. Vielleicht kam der, nach deiner Bewertung erfolgte, Tarifabschluss deiner Einschätzung entgegen. Solltest du konkrete Ideen für Verbesserung der negativ bewerteten Prozesse haben - auch was die genannten Regularien im HR Bereich betrifft, komm bitte jederzeit gern für einen offenen Austausch auf uns zu.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.