Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gissler & Pass die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sicherlich wird gesprochen abereine Kommunikation über Unternehmensausrichtung, Ziele, Struktur etc. existiert nicht
es wird viel hinterm Rücken gelästert, einige Kollegen sind okay
existiert nicht. Homeoffice nur wenn man krank ist, dann darf man von zu Hause weiterarbeiten
Mikromanagement, für mehr reicht es nicht. Keine Führung, nur Druck weitergeben. Die Fahne wird immer in den Wind gehalten. Heute so, morgen anders....
geprägt durch unqualifizierte Vorgesetze die meinen wer lauter schreit hat Recht. Mikromanagment