Gleiss 

Lutz

Bewertungen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über das Lob und Dein ausführliches Feedback. Kurze Informationswege, direkte, persönliche Kommunikation, abwechslungsreiche Aufgaben und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind nicht nur im IT-Team Erfolgsfaktoren für Zufriedenheit und damit für Engagement. Moderne Arbeitsplatzausstattung, Equipment und Systeme am Puls der Zeit sollen Dich in Deiner Tätigkeit im technischen Umfeld unterstützen. Wir haben uns nicht nur in der juristischen Beratung zum Ziel gesetzt, exzellent zu sein, auch im digitalen Umfeld ist es unser Anspruch, Top Performance für unsere Mandantinnen, Mandanten und Mitarbeitenden zu generieren. Vielen Dank, dass Du Teil dieser Mission bist und zusammen mit Deinem Team, zum Erfolg der Sozietät beiträgst. Du kannst Dich darauf verlassen, dass wir weiter alles daran setzten werden, dass sich unsere Mitarbeitenden bei Gleiss Lutz wohl fühlen. Hast Du über Deine Bewertung hinaus Feedback und/oder Innovationsideen? Melde Dich jederzeit gerne per E-Mail (claudia.marx@gleisslutz.com) oder telefonisch (0711 8997 0). Worauf Du Dich dabei in jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Herzliche Grüße Claudia Marx, HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist jedes Feedback wichtig, um als Arbeitgeber besser zu werden. Wir bedauern sehr, dass Du mit Gleiss Lutz offenbar nicht den Arbeitgeber gefunden haben, der zu Dir passt und den Du Dir wünschst. Auch Deine Tätigkeit und das direkte Team scheinen für Dich nicht zu passen. Das Arbeitsumfeld von Gleiss Lutz ist davon geprägt, Mitarbeitende in ihren Rollen zu entwickeln, Leistung zu honorieren und eine passende Auslastung zu steuern, auch in Phasen von hoher Arbeitsbelastung. Ein wertschätzender Umgang unter Kolleginnen und Kolleglinnen ist uns sehr wichtig. Es berührt mich daher, dass Du Deine Arbeitsalltag und das Miteinander offenbar anders erlebst. Das darf und soll nicht sein. Daher würde ich gerne verstehen, was in Deinem Team schiefläuft. Bitte nehme dazu doch Kontakt zu mir auf, gerne per E-Mail (claudia.marx@gleisslutz.com) oder auch telefonisch (0711 8997 0). Worauf Du Dich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt. Herzliche Grüße Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die guten Sterne-
Bewertungen und Dein positives Feedback. Das bestärkt uns in der Annahme, auf dem richtigen Weg als Arbeitgeber zu sein. Es freut mich besonders, dass Gleiss Lutz Dir die Möglichkeit gibt, Dich in Deiner Rolle zu entfalten, in einem interessanten internationalen Kontext tätig zu sein und Deine Fähigkeiten und Talente einzubringen. Eine regelmäßige Kommunikation von Vorgesetzen und dem Management zur strategischen Ausrichtung der Kanzlei soll dazu beitragen, die Ziele der Sozietät zu kennen, Mitarbeitenden damit die Möglichkeit zu geben, ihr Tun daran auszurichten, sich mit Gleiss Lutz zu identifizieren und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. Denn, das Engagement von jeder/jedem von uns ist Voraussetzung für gemeinsame Top-Leistung. Unsere Personalkonzepte denken wir regelmäßig neu, auch, um Top-Leistung angemessen zu honorieren. Möchtest Du neben Deiner Bewertung weitere Ideen einbringen? Melde Dich jederzeit gerne per E-Mail (claudia.marx@gleisslutz.com) oder auch telefonisch (0711 8997 0). Worauf Du Dich auf jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich selbstverständlich vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt. Vielen Dank, dass Du täglich Deinen Beitrag zum Erfolg unserer Kanzlei leistest. Herzliche Grüße, Claudia Marx HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist jedes Feedback wichtig, um als Arbeitgeber besser zu werden. Wir bedauern sehr, dass Sie mit Gleiss Lutz offenbar nicht den Arbeitgeber gefunden haben, der zu Ihnen passt und den Sie sich wünschen.

Zu einem Punkt möchte ich gerne Stellung beziehen, weil er mich auch persönlich betroffen macht. Ich bin seit vielen Jahren für Gleiss Lutz tätig und habe als Mitarbeiterin der HR-Abteilung auch einen guten Überblick über alle Abteilungen in unserem Unternehmen. In dieser Zeit ist mir nie ein Mobbing-Fall bekannt geworden. Diesem würden wir auch sofort entschieden entgegentreten. Denn ein wertschätzender Umgang unter Kollegen und Kolleglinnen ist uns sehr wichtig. Es bestürzt mich daher, dass Sie das offenbar anders erlebt haben. Das darf und soll nicht sein. Daher würde ich gerne verstehen, was in Ihrem Fall tatsächlich vorgefallen ist. Bitte nehmen Sie dazu doch Kontakt zu mir auf, gerne per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder auch telefonisch unter 0711 8997-0. Worauf Sie sich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Herzliche Grüße
Claudia Marx
HR Gleiss Lutz

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und auch dafür, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir freuen uns über jedes Feedback, weil es uns zeigt, wo wir als Arbeitgeber bereits gut unterwegs sind und wo wie uns weiter verbessern können.

Besonders gefreut haben wir uns über Dein Feedback zu unserer Unternehmenskultur und den flexiblen Arbeitszeiten. Das deckt sich mit den Inhalten anderer Bewertungen hier auf kununu, wo wir zum Beispiel für den Kollegenzusammenhalt einen überdurchschnittlichen kununu-Score erreichen. Schön, dass auch Du ein gutes Miteinander und eine wertschätzende Zusammenarbeit bei uns erlebt hast. So soll es sein.

Darüber hinaus haben wir uns auch darüber gefreut, dass Du als Werkstudent, Werkstudentin eine so positive Bewertung hinterlassen hast. Mit unseren „One Step Ahead Programm“ ist es uns wichtig, Studierenden spannende Einstiegsmöglichkeiten zu bieten, um so herauszufinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns, dass dieser Weg auch Dich überzeugt hat.

Mit herzlichen Grüßen
Claudia Marx
HR Gleiss Lutz

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die guten Sterne-Bewertungen und das damit verbundene Lob für uns als Arbeitgeber und für unser Team, das unsere Auszubildenden begleitet. Dein Feedback bestärkt uns, dass wir mit unserem Programm trainee@gleiss auf dem richtigen Weg als Arbeitgeber für Auszubildende sind. Du kannst Dich darauf verlassen, dass wir Dich weiter proaktiv in Deiner Ausbildung, Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten und Dir weiter vielseitige Einblicke in unsere Kanzlei gewähren werden. Wir wollen, dass Du Dich und alle unsere Auszubildenden sich bei Gleiss Lutz wohlfühlen. Möchtest Du über Deine Bewertung hinaus Feedback geben oder Optimierungsvorschläge einbringen, melde Dich jederzeit gerne per E-Mail oder telefonisch bei Nathalie Gayer (nathalie.gayer@gleisslutz.com, Telefon 0711 8997-338). Worauf Du Dich dabei in jedem Fall verlassen kannst: Mit den im Rahmen unseres Austauschs erhaltenen Informationen werden wir selbstverständlich vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt also jederzeit gewahrt. Herzliche Grüße, schöne, entspannte Weihnachtstage und einen fröhlichen und gesunden Start ins neue Jahr!
Claudia Marx
HR-Team Gleiss Lutz

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Eine gute, offene und wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur ermöglicht Kolleginnen und Kollegen, Teams und Teamleads auf Augenhöhe erfolgreich zusammenzuarbeiten und alle Potenziale auszuschöpfen. Dies schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre und Raum für Entwicklung. Wir freuen uns, wenn Gleiss Lutz für Dich, Deine Kolleginnen und Kollegen einen Rahmen setzt, sich aktiv einzubringen und damit unsere Unternehmenskultur mitzugestalten und zu prägen. Denn, Engagement von jedem von uns ist die Voraussetzung für gemeinsame Top-Leistung und einen einzigartigen Teamspirit. Vielen Dank, dass auch Du Deine Ideen einbringst!

Wir wollen unsere interne Kommunikation verbessern, mit dem Ziel, weiter eine Kommunikationskultur zu fördern, die alle Mitarbeitergruppen erreicht und motiviert, sich als „Teil eines Teams, einer Sozietät“ zu begreifen und am internen Austausch und der internen Vernetzung zu beteiligen, z. B. durch die regelmäßige Information aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch das Management und die Bündelung und Weiterentwicklung unserer internen Kommunikationskanäle.

Wir haben unser Veranstaltungsangebot auf den Prüfstand genommen und ein Leitbild entwickelt, das Vernetzung weiter fördert, kanzleiweit und mitarbeitergruppenübergreifend, aber auch innerhalb der Peergroups. Dabei sind auch neue Veranstaltungsformate entstanden, die allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich bestmöglich zu Vernetzung, vor allem auch im Rahmen des Onboardings.

Herzlichen Dank, dass Du das Gleiss Lutz-Team mit Deiner Arbeit, Deinem Wirken und Deinem Engagement bereicherst!

Beste Grüße
Claudia Marx
HR-Team Gleiss Lutz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie sich offenbar bei Gleiss Lutz nicht wohlgefühlt haben. Jedes Feedback ist wichtig für uns, um uns als Arbeitgeber zu verbessern. Daher nehmen wir selbstverständlich auch Ihre Bewertung sehr ernst und werden uns intern damit auseinandersetzen. Da sich Ihre Bewertung im Wesentlichen auf die Vergabe von Sternebewertungen beschränkt und weitgehend auf ausführliche Beschreibungen verzichtet, können wir leider nicht genau entnehmen, was aus Ihrer Sicht schiefgelaufen ist. Was wir verstehen ist, dass die Atmosphäre im Team nicht gestimmt hat. Daher schlagen wir vor, dass wir in den direkten Austausch treten. So können wir Genaueres erfahren und gegebenenfalls darauf reagieren. Bitte nehmen Sie doch Kontakt zu mir auf, gerne per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder auch telefonisch unter der 0711/8997-4546. Vielleicht
können wir im persönlichen Kontakt noch einmal etwas detaillierter auf Ihre Kritik eingehen. Worauf Sie sich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den im Rahmen unseres Austauschs erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Beste Grüße
Claudia Marx, HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Wir freuen uns, dass Du Dich bei Gleiss Lutz als wissenschaftliche Mitarbeiterin, wissenschaftlicher Mitarbeiter in interessanten Aufgaben im Kontext der Mandatsarbeit orientieren und entwickeln kannst. Wir freuen uns auch, dass Du Gleiss Lutz als Kanzlei am Puls der Zeit, die Wert auf optimale Arbeitsbedingungen, Teamplay, Gleichberechtigung, ESG-Themen legt, kennengelernt hast.

73 % aller Juristen und Juristinnen, die als Associates in den Beruf der Anwältin, des Anwalts bei Gleiss Lutz starten, waren bereits bei Gleiss Lutz tätig - im Rahmen eines Praktikums, Referendariats und/oder einer wissenschaftlichen Mitarbeit. Dies Rate zeigt uns, dass es uns gut gelingt, unseren juristischen Nachwuchs im Rahmen unseres Onboardings und unserer Tutoren- und Mentorenprogramme in die Referate, die Mandatsarbeit und die Sozietät zu integrieren und uns als Arbeitgeber mit attraktiven Zukunftsperspektiven zu zeigen. Darauf sind wir sehr stolz.

Vielen Dank, dass Du Teil des Gleiss Lutz-Team bist! Wir freuen uns sehr, Dich in Deiner beruflichen Entwicklung und auf Deinem weiteren Weg bei Gleiss Lutz zu begleiten!

Herzliche Grüße
Claudia Marx
HR-Team Gleiss Lutz