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Gleiss 
Lutz
Bewertungen

Stuttgart und weitere
Work-Life-Balance
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Gleiss Lutz in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das positive, angenehme Arbeitsumfeld. Ganz entscheidender, aber unterschätzter Faktor für Zufriedenheit und Voraussetzung für mentale Leistungsfähigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender, kollegialer Umgang

Image

Beratung auf fachlich höchstem Niveau. Auf dem Markt ausgesprochen konservativ wahrgenommen, ist aber durchaus progressiv

Work-Life-Balance

Es handelt sich um eine Großkanzlei - zu Work/Life Balance sollte man sich daher keine Illusionen machen. Gilt auch für alle anderen auf dem Markt. Alles andere wäre naiv.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Angebot, als man wahrnehmen kann

Gehalt/Benefits

Auskömmlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solzialbewusstsein herrscht durchaus (zahlreiche Projekte). Umweltbewusstsein fehlt an mancher Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Fußballmannschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die älteren und erfahreneren Kommeginnen sind zugänglich und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, fördernd aber auch fordernd

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung, gute IT

Kommunikation

Wöchentlicher Kanzlei Newsletter, persönliches Feedback

Gleichberechtigung

Diversity ist nicht nur Marketing, sondern wird auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Große Wirtschaftsmandate

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Bewertung Gleiss Lutz Werkstudent

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gleiss Lutz in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war rundum eine sehr gute Erfahrung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts

Verbesserungsvorschläge

Auch Reise-Möglichkeiten zu den anderen Standorten für die Werkstudenten einführen und mehr Weiterbildungen

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Arbeitsumfang ist machbar, wenn auch manchmal phasenweise etwas viel.

Karriere/Weiterbildung

Noch etwas ausbaufähig was meine ehemalige Position zumindest betrifft

Gehalt/Benefits

Gehalt über dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wächst immer mehr

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut - es gab nie Probleme

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut - reine positive Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Alles sehr modern und komfortabel- zB bewegte Pausen und verstellbare Tische

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Männer-Quote dominierend aber sie arbeiten dran

Interessante Aufgaben

Aufgaben hätten teils interessanter bzw. abwechslungsreicher sein können. Teils etwas zu administrativ.

Arbeitsatmosphäre

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Ich bin Chef

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Gleiss Lutz in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Passt

Image

Super

Work-Life-Balance

Nein

Karriere/Weiterbildung

Vielfalt

Gehalt/Benefits

Sehr gur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht so

Kollegenzusammenhalt

Geht

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Toll

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Passt

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Super

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Mehrfachbewertung

Zwei-Klassen-Gesellschaft

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gleiss Lutz International Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Süßigkeiten und Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kommunikation
kein Mitspracherecht

Image

Sehr hohe Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

Home-Office

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an

Gleichberechtigung

Große Unterschieden zwischen Assistenz und Anwälten

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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innovativer Arbeitgeber mit viel Perspektive

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei gleiss lutz in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Vielfältigkeit der Aufgaben, Entwicklungspotential wird gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mühsame Gehaltsanpassungen

Arbeitsatmosphäre

freundliches Betriebsklima

Image

innovativ

Work-Life-Balance

ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

ausgewogen

Gehalt/Benefits

da ist noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

schön wäre es den Erfahrungsschatz zu nutzen

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

könnte stärker im Content sein

Gleichberechtigung

wird besser

Interessante Aufgaben

spannend in neue Prozesse eingebunden zu sein

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MarxDirector Office Administration an Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die guten Sterne-Bewertungen und das damit verbundene Lob für uns als Arbeitgeber. Dies bestärkt uns in der Annahme, auf dem richtigen Weg als Arbeitgeber zu sein. Du kannst Dich auch in Zukunft darauf verlassen, dass wir weiter daran arbeiten werden, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen. Wenn Du über Deine Bewertung hinaus noch Feedback oder Optimierungsvorschläge für uns hast, dann melde Dich gerne per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder auch telefonisch unter der 0711/8997-0. Worauf Du dich dabei in jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Herzliche Grüße
Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Gleiss Lutz gesamt ist ganz gut

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte, Steuerberater in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Referat war ein faires Miteinander nicht so richtig gegeben.

Work-Life-Balance

In meinem Referat wurde dieser Punkt gänzlich übergangen. Allgemein wird in der Firma viel dafür angeboten.

Kommunikation

Es wird sehr viel Druck gemacht und wenig besprochen.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MarxDirector Office Administration an Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir für das Feedback genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass Du an interessanten Aufgaben wachsen und Entwicklungsmöglichkeiten für Dich nutzen konntest. Das bestärkt uns darin, dass sich unsere Bemühungen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu gestalten, lohnen.
Allerdings macht uns nachdenklich, dass Du die Kommunikation und Work-Life-Balance in Deinem Referat als verbesserungswürdig empfunden hast. Gerade das faire Miteinander und der Zusammenhalt werden von vielen Kolleginnen und Kollegen als große Stärke von Gleiss Lutz hervorgehoben. Eine gute und offene Kommunikationskultur ist uns sehr wichtig. Die klare Kommunikation zu Arbeitsaufträgen, Prioritäten und Timelines bildet die Basis für eine erfolgreiche, effiziente und entspannte Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, auch wenn der Workload einmal höher sein sollte. Wir setzen wir immer darauf, im Gespräch gemeinsame Lösungen für Verbesserungen zu finden. Dass dies in Deinem Fall offenbar nicht gelungen ist, tut uns leid. Wir hätten uns sehr gewünscht, hier bereits während Deiner Zeit bei uns ins Gespräch zu kommen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Sehr gerne würde ich mehr erfahren, wie Deine Erfahrung zustande kam. Bitte nehme Kontakt auf und teile Deine konkreten Erfahrungen. So kann ich die Situation in Deinem Bereich besser verstehen und ggf. Verbesserungen anstoßen. Dein offenes Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern. Ich sichere Dir selbstverständlich zu, dass Deine Hinweise vertraulich behandelt werden und Deine Anonymität zu jeder Zeit gewahrt bleibt.
Du erreichst mich per E-Mail claudia.marx@gleisslutz.com oder telefonisch 0711 8997 0.
Herzliche Grüße Claudia, HR Gleiss Lutz

Großartiger Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gleiss Lutz in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Motivierende Führungskraft, tolle Kollegen, klare Ziele auf die man hinarbeiten kann.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit hat jeder Mitarbeiter die Kontrolle über die eigene Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine interne Akademie um persönlich zugeschnittene Weiterentwicklungsangebote für jeden Mitarbeiter anbieten.

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter, tolle Benefits on-top (zB EGYM Wellpass, Jobticket, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Guter Austausch auf Augenhöhe, auch mal über berufliche Themen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Durch meine Vorgesetzte erfahre ich viel Rückhalt, Förderung und die richtige Balance zwischen Führung und Autonomie.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, super Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, TG Parkplatz zur privaten Nutzung, gute technische Ausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige Rund-Mailings mit allen wichtigen Informationen, was die Kanzlei im Alltag beschäftigt und welche Projekte aktuell betreut werden.

Gleichberechtigung

Bisher habe ich nichts Gegenteiliges mitbekommen.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HolbeckHR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders, dass Du die klare Zielorientierung, das moderne Arbeitsumfeld und die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bei Gleiss Lutz so positiv hervorhebst. Dass unsere interne Akademie Dir passgenaue Angebote bietet, ist ein tolles Zeichen für uns.

Auch Dein Eindruck eines guten und offenen Miteinanders sowie der Rückhalt durch Deine Führungskraft freut uns sehr – gerade solche Rückmeldungen zeigen, dass unser Arbeitsumfeld von Teamspirit und Wertschätzung geprägt ist.

Wenn Du über Deine Bewertung hinaus noch Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über Deine Kontaktaufnahme – gerne per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711 8997 4773. Ich verspreche Dir Deine Anonymität jederzeit zu wahren.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Führungsetage fehl am Platz, ansonsten angenehmes Umfeld.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Gleiss Lutz in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspersonen

Verbesserungsvorschläge

Vorhandene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und voranbringen

Arbeitsatmosphäre

Meist gut

Work-Life-Balance

Überstunden können nicht abgefeiert werden und sind je nach Bereich beachtlich

Karriere/Weiterbildung

Wenig Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt leicht unterdurchschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz. Benefits wie EGYM Wellpass vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überall wird das Thema Nachhaltigkeit beworben, aber es wird noch sehr viel gedruckt und geflogen. Mülltrennung meistens nicht vorhanden, hier sollte man nachbessern.

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Kolleginnen und Kollegen, viele recht jung (spricht allerdings auch für eine hohe Fluktuation)

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden teils sehr wenig wertgeschätzt, auch wenn sie kurz vor der Rente stehen

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Vorgesetzten ausgetauscht würden, wäre Gleiss Lutz ein sehr guter Arbeitgeber. In den oberen Etagen sitzen einige Leute, die ihrer Funktion nicht gerecht werden.

Kommunikation

In den Teams teils unzureichende Kommunikation seitens der Vorgesetzten

Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MarxDirector Office Administration an Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine ausgewogene Bewertung und Deine offenen Worte. Deine Zeit bei Gleiss Lutz ist offenbar nicht so verlaufen ist, wie Du Dir sie vorgestellt hast. Dein Feedback ist wichtig für uns.

Auf zwei Punkte möchten ich gerne noch einmal etwas spezifischer eingehen:

Zu den Themen Gehalt und Sozialleistungen komme ich beispielsweise auf eine abweichende Sichtweise. Deine Einschätzung, dass wir hier im Vergleich zur Konkurrenz unterdurchschnittlich abschneiden, deckt sich weder mit unseren Daten noch mit anderen hier abgegebenen kununu-Bewertungen. Ganz im Gegenteil: Hier bei kununu erreichen wir in diesem Kriterium aktuell einen im Branchenvergleich überdurchschnittlichen Score von 3,9. Auch die hier ausgewiesene Gehaltszufriedenheit übertrifft die vieler unserer Mitbewerbenden.

Darüber hinaus sprichst du die Führungskultur bei Gleiss Lutz kritisch an – ein für uns wichtiger Punkt. Eine gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften bildet die Grundlage für ein gutes Arbeitsumfeld an allen unseren Standorten. Wenn sie einmal nicht reibungslos verläuft, setzen wir immer darauf, im Gespräch gemeinsame Lösungen für Verbesserungen zu finden. Dass dies in Deinem Fall offenbar nicht gelungen ist, tut uns leid. Wir hätten uns sehr gewünscht, hier bereits während Deiner Zeit bei uns ins Gespräch zu kommen, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Solltest Du im Nachhinein Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, um Deine Erfahrungen noch etwas genauer mit uns zu teilen, melde Dich gerne bei mir – per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711/8997-0. Ich sichere Dir zu, dass Deine Hinweise vertraulich behandelt werden und Deine Anonymität gewahrt bleibt.

Herzliche Grüße
Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Fairer Arbeitgeber und tolle Kollegen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gleiss Lutz in Düsseldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Home Office Regelung wird nicht in allen Abteilungen gleich umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind Düsseldorf höher gestiegen als bei GL. Die Konkurrenz zahlt inzwischen besser. ABER: bei GL ist das Arbeitsklima so gut, dass man lieber bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Kollegialität und Hilfsbereitschaft

Kommunikation

Hier ist noch Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja HolbeckHR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die sehr gute Sternebewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du das Arbeitsklima und den Kollegenzusammenhalt bei Gleiss Lutz als so positiv erlebst. Das bestärkt uns in dem, was uns als Arbeitgeber besonders wichtig ist.

Auch Deine Hinweise nehmen wir aufmerksam mit, denn sie helfen uns dabei, unsere Arbeitswelt kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Du kannst Dich auch in Zukunft darauf verlassen, dass wir weiter daran arbeiten werden, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und sehr gute Rahmenbedingungen für ihre tägliche Arbeit vorfinden.

Wenn Du über Deine Bewertung hinaus noch Anregungen oder Feedback für uns hast, freue ich mich jederzeit über Deine Kontaktaufnahme per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711 8997 4773. Deine Anonymität bleibt selbstverständlich gewahrt.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Mit Vorsicht genießen!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gleiss Lutz in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nicht mehr dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, unprofessionelles Verhalten von Partnern und Anwälten.

Verbesserungsvorschläge

Das Verhältnis zwischen Anwälten und Support Staff muss sich um 180 Grad drehen. Anwälte müssen auf Expertise der Mitarbeiter vertrauen und nicht immer alles besser wissen. Die Vorgesetzten sollten sich mehr für ihr Team einsetzen und nicht immer nur darauf bedacht sein bei den Partnern selbst gut dazustehen.

Bevor ich mit meiner Bewertung fortfahre, möchte ich betonen, dass die von mir angesprochenen Punkte wiederholt von mir und KollegInnen intern angesprochen wurden. Trotz der Bemühungen, diese Probleme durch die richtigen Kanäle zu kommunizieren, habe ich leider keine substanziellen Veränderungen oder Verbesserungen in den genannten Bereichen feststellen können. Dies deutet darauf hin, dass die Probleme bekannt sind, aber bisher nicht effektiv adressiert oder gelöst wurden. Mein Ziel ist es, durch diese Bewertung eine transparente Darstellung meiner Erfahrungen zu geben, in der Hoffnung, dass dies zu den notwendigen Veränderungen führen wird, die nicht nur mir, sondern auch meinen ehemaligen KollegInnen und zukünftigen MitarbeiterInnen des Unternehmens zugutekommen.

Arbeitsatmosphäre

Immer Stress, immer Druck. Support Staff muss sofort immer alles perfekt liefern, am besten gestern schon, während man bei Partnern oder Anwälten allgemein Wochenlang auf Input warten und tausendmal nachhaken muss, nur um halbgare Antworten zu bekommen.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man 24/7 ansprechbar ist und die Workload ist viel zu hoch. Nachtschichten waren fast alltäglich. Die Vorgesetzten tun hier nichts und schlagen statt besserer Verteilung der Arbeit eher vor, dass man doch selbst einfach effizienter werden müsse. Absolut realitätsfern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gerne über Umwelt-/Sozialbewusstsein gesprochen, aber man hinkt dem Industriestandard noch ordentlich hinterher.

Karriere/Weiterbildung

Es wird gerne von Weiterbildung gesprochen, aber da geht es nur um interne Kurse, die nicht wirklich was bringen. Wenn man extern sich weiterbilden möchte, dann fehlt da plötzlich Zeit und Budget!

Kollegenzusammenhalt

Manche KollegInnen sind wirklich super, aber es gibt dennoch immer ein gewisses "Gerangel" um Sichtbarkeit und es ist üblich, dass die eigene Arbeit auf KollegInnen einfach abgeladen wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sieht man im Grunde nur, wenn sie Beschwerden haben. Wenn man Unterstützung braucht oder Fragen hat, dann sind sie leider kaum zu sprechen. Es werden von Vorgesetzten auch absurde Schuldzuweisungen gemacht und man wird komplett alleine gelassen.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr veraltete Software, die zum Einsatz kommt. Die Systeme und Datenbanken sind überholt und nur sehr umständlich zu nutzen.

Kommunikation

Es wird in der Kommunikation immer klar gemacht, dass manche im Unternehmen "besser" sind als andere und so wird auch kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Es gibt hier nichts Besonderes und das Gehalt ist nicht wirklich hoch.

Gleichberechtigung

Es wird gerne über Gleichberechtigung gesprochen, aber man hinkt dem Industriestandard noch ordentlich hinterher.

Interessante Aufgaben

Nur sehr begrenzt. Man wird nicht ermutigt selbstständig zu denken, sondern man soll nur zuarbeiten.

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia MarxDirector Office Administration an Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Schilderungen Deiner Erfahrungen bei uns. Natürlich bedauern wir es, dass Du Gleiss Lutz nicht als den Arbeitgeber erlebt hast, den viele unserer Mitarbeitenden jeden Tag erleben.

Zwei Deinen Kritikpunkte sind mir besonders aufgefallen. Daher möchte ich auf diese etwas ausführlicher eingehen:

Zum einen sprichst Du die Work-Life-Balance bei uns an. Dass Du den Eindruck hattest, rund um die Uhr erreichbar sein zu müssen, tut uns leid. Das ist ausdrücklich nicht der Anspruch an unsere Mitarbeitenden. Vielmehr achten wir sehr auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – gerade, weil der Arbeitsalltag in einer Kanzlei wie unserer schon einmal anspruchsvoll sein kann. Mit unserem Flex-Time-Modell, das flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten verbindet, möchten wir unsere Belegschaft genau hier unterstützen und entlasten. Dass Du dieses Modell offenbar nicht kanntest und nicht davon profitieren konntest, ist schade. Wir nehmen Deine Kritik daher zum Anlass, unser Angebot künftig noch sichtbarer zu machen. Danke also für Deinen Anstoß.

Zum anderen möchte ich Deiner Einschätzung zum Thema Gleichberechtigung entschieden widersprechen. Für uns ist es selbstverständlich, Vielfalt und Gleichstellung aktiv zu fördern. Programme wie „Women in Business“ oder „Gleiss Lutz Unique“ setzen in unserer Branche Maßstäbe für diese Themen. Von vielen Mitarbeitenden erhalten wir viel Lob dafür und werden sie auch in Zukunft weiter vorantreiben.

Wenn du Interesse hast, Deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns zu besprechen, melde Dich gerne bei mir – per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711/8997 0. Ich sichere Ihnen auf jeden Fall zu, dass alle Informationen selbstverständlich vertraulich behandelt werden.

Herzliche Grüße
Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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